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文档简介

国企转让员工合同协议甲方(转让方):名称:[国企名称]法定代表人:[姓名]地址:[地址]联系方式:[联系电话]乙方(受让方):名称:[受让方公司名称]法定代表人:[姓名]地址:[地址]联系方式:[联系电话]鉴于甲方拟将其部分业务及相关员工转让给乙方,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就国企转让员工相关事宜达成如下协议:一、转让标的及员工范围1.转让标的:甲方[具体业务板块名称]的业务及相关资产(包括但不限于办公设备、知识产权等,详细清单见附件一)。2.员工范围:与甲方[具体业务板块名称]相关的在职员工,共计[x]人,员工名单见附件二。二、双方权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付转让价款。有权对乙方在员工接收及业务整合过程中的行为进行监督。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的与转让业务及员工相关的资料,包括但不限于员工劳动合同、薪资待遇、工作业绩等信息(以下简称"员工资料")。协助乙方办理员工劳动关系的转移手续,包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社保及公积金减员等手续。确保转让业务及相关资产不存在任何权属纠纷或其他法律瑕疵,否则应承担由此给乙方造成的一切损失。在转让过程中,负责处理与员工的沟通、解释工作,确保员工平稳过渡到乙方。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料及协助办理手续。对接收的员工进行合理的岗位调整和工作安排。2.义务按照本协议约定向甲方支付转让价款。按照法律法规及本协议约定妥善安置接收的员工,保障员工的合法权益,不得降低员工原有的薪资待遇、福利水平等。负责与接收员工重新签订劳动合同或变更劳动合同相关条款,并承担相应的法律责任。在接收员工后,按照国家法律法规及企业规章制度为员工缴纳社保及公积金等费用。三、转让价款及支付方式1.转让价款:经双方协商一致,本次国企转让员工相关业务及资产的转让价款为人民币[x]元(大写:[大写金额])。2.支付方式乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内,向甲方支付转让价款的[x]%作为定金,即人民币[x]元(大写:[大写定金金额])。甲方完成员工劳动关系转移手续及相关资产交付手续,并经乙方验收合格后的[x]个工作日内,乙方支付剩余转让价款,即人民币[x]元(大写:[大写剩余金额])。四、员工劳动关系转移1.甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内,向乙方提供员工资料,并协助乙方与员工签订变更劳动合同的相关协议。变更后的劳动合同主要条款应包括但不限于工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇等,变更后的劳动合同期限应不低于原劳动合同剩余期限。2.对于不愿意与乙方签订变更劳动合同协议的员工,甲方应按照法律法规及原劳动合同约定,依法与其解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。甲方应在解除劳动合同后的[x]个工作日内,将员工的离职手续办理完毕,并将相关情况告知乙方。3.乙方应在接收员工后的[x]个工作日内,完成与员工的劳动合同签订或变更工作,并向员工公示新的劳动合同内容。五、员工薪资待遇及福利1.乙方接收员工后,应按照不低于员工在甲方原有的薪资待遇标准支付工资,工资支付周期及方式应符合国家法律法规及企业规章制度的规定。2.乙方应保障员工享受与甲方原相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利,以及甲方原有的企业年金、补充商业保险、节日福利、培训机会等非法定福利。3.如因乙方原因导致员工薪资待遇或福利降低,乙方应负责补足差额,并承担由此给员工造成的一切损失。六、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供员工资料、协助办理员工劳动关系转移手续或转让业务及资产存在法律瑕疵,导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任,赔偿金额为乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定支付转让价款或未妥善安置员工,导致甲方或员工遭受损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿金额为甲方或员工因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的保密义务,应向对方支付违约金人民币[x]元(大写:[大写违约金金额]),并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应继续补足差额部分。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):__________________法定代表

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