特种作业劳动合同协议

特种作业劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事特种作业相关工作，需要具备特定技能和资质的人员提供劳务服务，乙方具备相应的特种作业能力和资质，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供特种作业劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.服务内容乙方同意按照甲方的要求，从事[具体特种作业名称，如电工、焊工、高处作业等]工作，负责完成甲方安排的与该特种作业相关的各项任务，包括但不限于设备安装、调试、维修、保养，以及在特定环境下进行的危险作业等。2.服务地点乙方提供服务的地点为甲方指定的工作场所，包括但不限于[列举具体工作地点，如甲方工厂内的各个车间、甲方承接的工程项目所在地等]。3.服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。如需续签或终止合同，双方应提前____日书面通知对方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成特种作业任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合要求的工作有权要求乙方及时整改。根据国家法律法规及甲方内部规定，对乙方违反劳动纪律和操作规程的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。依法为乙方缴纳社会保险费（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品。按照本合同约定获得劳动报酬。对甲方的工作安排、管理等提出意见和建议。依法享受休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。2.义务乙方必须具备相应的特种作业操作资格证书，并保证证书真实有效。在合同履行期间，乙方应自行负责证书的年审、换证等事宜，确保证书始终处于有效状态。若因乙方证书问题导致甲方遭受任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照特种作业操作规程和安全规范，认真完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和安全。在工作过程中，如因乙方自身原因导致发生安全事故或给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部责任。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技术资料、业务信息等。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及合同终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方完成的工作量及工作质量，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为[具体金额或计算方式，如每日____元，或按照完成的合格工作量每件____元计算等]。2.支付方式甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将劳动报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、工作时间与休息休假1.工作时间根据特种作业的特点和实际需要，双方约定乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如不定时工作制，但乙方应确保按照甲方要求及时完成工作任务]。在保证完成工作任务的前提下，乙方可自行安排休息时间，但应提前告知甲方。2.休息休假乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按照国家法律法规及公司规定扣除相应的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费（如有）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险费的，乙方应自行承担相应后果，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。2.劳动条件甲方应确保工作场所符合国家规定的劳动安全卫生条件，为乙方提供必要的工作设施和设备，并定期进行维护和检查，确保其正常运行。3.职业危害防护甲方对乙方所从事的特种作业可能产生的职业危害，应如实告知乙方，并采取有效的防护措施。甲方应按照国家规定，定期为乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。如乙方在工作过程中发现身体不适或疑似职业危害症状，应及时告知甲方，甲方应及时安排乙方就医，并承担相应的医疗费用。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议由双方签字（或盖章）后生效，双方应按照协议约定办理相关手续。2.乙方解除合同在试用期内，乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。但乙方在解除合同前，应确保已妥善完成工作交接，避免给甲方造成损失。如因乙方未履行工作交接义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以随时解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿等。3.甲方解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。甲方应向乙方说明解除合同的理由，并提供相应的证据。乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。甲方应向乙方出具解除合同的书面通知，并告知乙方解除合同的依据和理由。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。甲方应向乙方要求赔偿因乙方行为导致的损失，并追究乙方的法律责任。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。甲方应向乙方出具解除合同的书面通知，并告知乙方解除合同的依据和理由。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方，并按照国家法律法规及本合同约定承担相应的责任。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务、违反操作规程或劳动纪律、泄露甲方商业秘密等，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应承担因自身违约行为导致的一切法律后果。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。违约方还应承担因违反保密义务而引起的法律责任，包括但不限于停止侵权、消除影响、赔礼道歉等。4.如因一方违约导致对方提起诉讼或仲裁，违约方应承担对方为实现债权而支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费、公证费等。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽