用工合同解除合同协议

用工合同解除合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了用工合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就解除该用工合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因双方一致同意，基于[具体解除原因，如双方协商一致、乙方个人原因、甲方经营调整等]，自本协议生效之日起，解除双方于____年__月__日签订的用工合同。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在原用工合同期间担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责和工作任务，例如：负责公司产品的市场推广策划工作，包括制定推广方案、组织实施营销活动、与客户沟通洽谈等]。2.工作成果：乙方在工作期间完成了[列举已完成的主要工作成果，如成功策划并执行了[具体营销活动名称]，为公司带来了[X]元的销售额增长]。3.交接事项：乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将其工作相关的文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等交接给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：[文件资料清单，如各类业务报告、客户档案、项目文档等]；[未完成工作任务的详细说明，包括任务名称、进展情况、下一步计划等]；[客户联系方式及合作情况说明，如客户名称、联系人、合作项目及当前沟通状态等]。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定的时间和方式进行工作交接。有权对乙方交接的工作内容进行审核，如发现交接不清或存在遗漏，有权要求乙方补充或纠正。义务按照本协议约定向乙方支付相关费用。在乙方完成工作交接后，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付相应的费用。在甲方无正当理由未履行本协议约定义务时，有权通过合法途径维护自身权益。义务按照本协议约定的时间和方式，认真、全面地完成工作交接。对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本协议生效之日起[X]年。配合甲方办理离职手续，提供必要的协助。四、费用支付1.工资结算：甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，结算乙方截至合同解除之日的工资及奖金等收入。经双方核算，乙方应得工资及奖金共计人民币[X]元（大写：____________________元整）。2.经济补偿：鉴于[具体补偿原因，如甲方因经营调整解除合同等]，甲方同意按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经计算，经济补偿金额为人民币[X]元（大写：____________________元整）。3.支付方式：甲方将上述工资及经济补偿款项通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式完成工作交接，每逾期一日，应按照本协议约定的经济补偿金额的[X%]向甲方支付违约金。因乙方未完成工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：____________________元整）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照甲方实际损失金额进行赔偿。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：___