瑜伽馆离职合同协议

瑜伽馆离职合同协议甲方（瑜伽馆）：名称：[瑜伽馆具体名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]法定代表人：[姓名]乙方（员工姓名）：姓名：[具体姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方瑜伽馆担任[具体职位]，现甲乙双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职事项说明乙方因[离职原因]，决定从甲方瑜伽馆离职，离职日期为[具体离职日期]。二、标的物或服务具体描述1.瑜伽馆业务范围：甲方瑜伽馆主要从事各类瑜伽课程的教学培训，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、阴瑜伽等基础课程，以及空中瑜伽、高温瑜伽等特色课程。同时，瑜伽馆还提供瑜伽器材销售、瑜伽服饰零售等相关服务。2.员工工作职责：乙方在瑜伽馆任职期间，主要负责[具体工作职责]，如课程教学、学员管理、瑜伽活动组织策划等。乙方需按照甲方制定的教学计划和服务标准，为学员提供专业、优质的瑜伽教学服务。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定，妥善办理离职交接手续。有权对乙方离职前的工作进行监督和检查，确保乙方履行完相关工作职责。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付工资、奖金、提成等劳动报酬，并为乙方办理离职手续所需的相关证明文件。在乙方离职后，为乙方保守在工作期间知悉的甲方商业秘密、学员信息等机密信息。根据乙方在甲方工作的年限及相关法律法规规定，依法为乙方办理社会保险减员手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及办理离职手续。在离职后，有权要求甲方按照法律法规规定，出具离职证明等相关文件。2.义务按照本协议约定的离职日期，提前[X]天以书面形式通知甲方离职事宜，并配合甲方办理离职交接手续。在离职前，完成工作交接，将工作中涉及的各类文件、资料、客户信息等移交给甲方指定的人员，并确保交接内容的完整性和准确性。离职后，不得泄露甲方的商业秘密、学员信息等机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬结算：甲方应在乙方离职前，结算乙方在职期间的全部劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等。经双方核算确认，乙方在职期间应得劳动报酬共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。2.支付方式：甲方将在本协议生效后的[X]个工作日内，将上述劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账户名称：[账户持有人姓名]账号：[银行账号]五、保密条款1.保密信息范围：乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、学员信息、教学资料、经营模式、财务信息等机密信息，均属于保密范围。2.保密期限：乙方离职后，仍需对上述保密信息承担保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。3.保密措施：乙方应采取合理措施，确保保密信息不被泄露、使用或允许他人使用。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。4.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的单位工作、提供服务或从事其他任何与甲方有竞争的业务活动。2.竞业限制期限：竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。3.经济补偿：甲方将在竞业限制期限内，按照每月人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿将按月支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训费用及服务期约定1.培训费用：甲方为乙方提供了[培训课程名称]等专业培训，培训费用共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。2.服务期约定：乙方接受甲方培训后，应按照双方约定的服务期为甲方服务。服务期自培训结束之日起计算，共计[X]年。3.违约责任：若乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例，向甲方支付违约金。违约金计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。同时，乙方应返还甲方已支付的培训费用中与未履行服务期相对应的部分。八、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间完成的与工作相关的作品、发明创造、技术改进等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续。2.乙方不得将上述知识产权用于任何与甲方利益相悖的目的，不得擅自转让、许可他人使用或侵犯甲方的知识产权。九、离职手续办理1.工作交接：乙方应在离职前[X]天内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：教学资料，如教案、课件、学员练习记录等；学员信息，如学员档案、联系方式、课程安排等；瑜伽馆相关物品，如教学器材、办公用品等；未完成的工作任务及后续跟进事项。2.离职证明：甲方应在乙方完成全部离职交接手续后的[X]个工作日内，为乙方出具离职证明。离职证明应注明乙方的工作岗位、工作期限、离职日期等信息。3.社会保险及住房公积金减员：甲方应在乙方离职后的[X]个工作日内，按照国家法律法规规定，为乙方办理社会保险减员手续及住房公积金封存手续。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、竞业限制经济补偿或办理离职手续，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定提前通知甲方离职、办理工作交接、履行保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议