用人合同中保密协议

用人合同中保密协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方工作期间及离职后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.商业秘密甲方的客户名单，包括客户的名称、地址、联系方式、交易习惯、需求特点等。甲方的营销计划、销售策略、市场推广方案等。甲方的采购渠道、供应商名单及合作协议等。甲方的产品价格体系、成本核算方法、利润空间等财务信息。2.技术秘密甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案、技术诀窍等。甲方正在研发的技术项目、技术资料、实验数据等。甲方产品的设计图纸、工艺流程、生产配方等。3.其他机密信息甲方的内部管理制度、运营模式、业务流程等。甲方尚未公开的会议纪要、决策文件、财务报表等。甲方员工的个人信息、薪酬待遇等。二、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本保密协议的各项规定，保护甲方的保密信息。对乙方违反保密协议的行为，有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务向乙方提供必要的保密培训，告知乙方保密信息的范围、保密措施及违反保密协议的后果。为乙方履行保密义务提供必要的条件和支持，如配备必要的办公设备、设置专门的保密区域等。按照法律法规的规定，向乙方支付因履行保密义务而产生的合理费用，如保密津贴等。（二）乙方的权利与义务1.权利有权要求甲方按照法律法规的规定及本协议的约定，支付因履行保密义务而产生的合理费用。在履行保密义务的前提下，有权了解与工作相关的信息，但不得泄露甲方的保密信息。2.义务严格遵守本保密协议的各项规定，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。在甲方工作期间，妥善保管甲方的保密信息，不得私自复制、存储、传播甲方的保密信息。未经甲方书面同意，不得将甲方的保密信息用于与工作无关的目的。离职后，仍需按照本协议的约定，继续履行保密义务，期限为[离职后保密期限]年。如发现第三方侵犯甲方的保密信息，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施制止侵权行为。三、保密措施1.物理保密措施甲方应设置专门的保密区域，对涉及保密信息的文件、资料、设备等进行集中管理。在保密区域内，应配备必要的安全防范设施，如门禁系统、监控设备等，防止无关人员进入。2.技术保密措施对涉及保密信息的电子文件、数据等，应采取加密存储、加密传输等技术手段，防止信息泄露。对甲方的计算机系统、网络系统等，应设置必要的访问权限和安全防护措施，防止非法入侵。3.人员保密措施对涉及保密信息的员工，应进行定期的保密培训，提高员工的保密意识和保密技能。与涉及保密信息的员工签订保密协议，明确员工的保密义务和违约责任。在员工离职时，应及时收回员工持有的涉及保密信息的文件、资料、设备等，并进行离职审计。四、违约责任1.若乙方违反本保密协议的规定，向第三方披露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方未经甲方书面同意，将甲方的保密信息用于与工作无关的目的，乙方应立即停止侵权行为，并向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本保密协议的规定，私自复制、存储、传播甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方离职后违反本协议约定的离职后保密义务，乙方应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.乙方的违约行为给甲方造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后[离职后保密期限]年届满之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________