用人合同和三方协议

用人合同和三方协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方的要求提供相关劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方根据甲方的工作安排，担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作内容]。（二）服务要求1.乙方应按照甲方的工作要求和标准，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。3.乙方应积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督和管理。二、工作时间和工作地点（一）工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等，并明确相应的工作时间安排]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。（二）支付方式甲方将乙方的劳动报酬通过银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供的信息错误导致工资支付失败的，责任由乙方自行承担。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假待遇。2.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供劳动保护用品、防暑降温费、冬季取暖费等福利待遇。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权按照本协议的约定，要求乙方提供劳动服务，并对乙方的工作进行监督和管理。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。3.甲方应按照本协议的约定，按时、足额地向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。5.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方依法享有的各项权利和待遇。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和社会保险待遇。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，但应及时向甲方提出书面意见。3.乙方应按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。5.乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。6.乙方应遵守国家法律法规的规定，依法履行纳税义务。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定，按时、足额地向乙方支付劳动报酬的；未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；甲方强令乙方违章指挥、冒险作业危及乙方人身安全的。（二）合同的终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议自动终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议自动终止。（三）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。2.甲方单方解除本协议的，应提前[具体天数]以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.乙方单方解除本协议的，应提前[具体天数]以书面形式通知甲方，并说明解除的理由。乙方应按照国家法律法规的规定，办理工作交接手续。七、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议的约定，按时、足额地向乙方支付劳动报酬的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠的劳动报酬，并按照拖欠金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险费，并按照应缴纳金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应按照国家法律法规的规定，承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务的，应按照甲方的要求承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定，承担赔偿责任，并依法追究乙方的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，双方可以另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于[具体附件名称]。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日三方协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（学校）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方的要求提供相关劳动服务，丙方作为乙方的学校，为保障三方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方就业及劳动服务事宜达成如下协议：一、三方基本信息及协议目的（一）三方基本信息1.甲方为依法设立并具有用人资格的单位，主要从事[甲方业务范围]。2.乙方为即将毕业的[学历层次及专业]学生，具备相应的劳动能力和知识技能。3.丙方为乙方的学校，负责乙方的教育教学及就业指导等工作。（二）协议目的本协议旨在明确三方在乙方就业过程中的权利和义务，确保乙方顺利就业，并保障各方的合法权益。二、就业意向及岗位信息（一）就业意向乙方同意毕业后到甲方工作，甲方同意接收乙方为其员工。（二）岗位信息1.甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，工作内容为[详细描述工作内容]。2.该岗位的工作地点为[具体工作地点]。三、三方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据自身业务需求和乙方的表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。2.甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。3.甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，按时、足额地向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应在乙方毕业前与乙方签订正式的用人合同，并按照用人合同的约定履行相关义务。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议及用人合同的约定，提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等。2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。4.乙方应按照国家法律法规及丙方的要求，完成学业，取得相应的学历证书和学位证书，并按时办理毕业离校手续。5.乙方应在毕业前与甲方签订正式的用人合同，并按照用人合同的约定履行相关义务。（三）丙方的权利和义务1.丙方有权对乙方的就业情况进行跟踪和管理，了解乙方在甲方的工作表现。2.丙方应按照国家法律法规及教育主管部门的要求，做好乙方的就业指导和服务工作，协助甲方和乙方办理相关手续。3.丙方应督促乙方按照本协议及相关规定履行义务，确保乙方顺利就业。4.丙方应向甲方提供乙方的学习成绩、在校表现等相关信息，以便甲方全面了解乙方的情况。四、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.经三方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议时，三方应签订书面变更协议，并明确变更的内容和生效时间。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，三方应协商变更本协议的相关内容，以适应客观情况的变化。（二）协议的解除1.经三方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，三方应签订书面解除协议，并明确解除的原因和时间。2.出现下列情形之一的，甲方或乙方有权解除本协议：一方严重违反本协议的约定，给对方造成重大损失的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，且三方无法协商变更协议内容的；法律法规规定的其他可以解除协议的情形。3.甲方或乙方解除本协议的，应提前[具体天数]以书面形式通知对方和丙方，并说明解除的理由。（三）协议的终止1.本协议期满，三方均未提出续签意向的，本协议自动终止。2.乙方毕业并与甲方签订正式的用人合同后，本协议自动终止。3.出现下列情形之一的，本协议自动终止：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；丙方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行本协议约定的义务的。（四）解除和终止的程序1.三方协商一致解除或终止本协议的，应按照国家法律法规及相关规定办理相关手续。2.甲方或乙方单方解除本协议的，应按照本协议的约定提前通知对方和丙方，并说明解除的理由。解除方应承担因解除协议给对方造成的损失，但法律法规另有规定的除外。3.本协议终止后，三方应按照国家法律法规及相关规定办理乙方的离校手续、档案转移手续等。五、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议的约定，按时、足额地向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费，并按照拖欠金额或应缴纳金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本协议的约定，给乙方或丙方造成损失的，应按照国家法律法规的规定，承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务或遵守甲方的规章制度的，应按照甲方的要求承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密的，应按照国家法律法规的规定，承担赔偿责任，并依法追究乙方的法律责任。3.乙方未按照本协议的约定与甲方签订正式的用人合同，或签订用人合同后擅自解除用人合同的，应按照国家法律法规及本协议的约定，承担违约责任，并赔偿