甲乙丙三方劳动合同协议

甲乙丙三方劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（相关方，如有）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方愿意就甲乙双方的劳动关系提供相关支持或参与相关事务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及关系说明1.甲方作为用人单位，依法享有劳动用工的权利，并承担相应的义务，为乙方提供劳动条件和工作环境，支付劳动报酬等。2.乙方作为劳动者，具备相应的劳动能力和技能，自愿接受甲方的工作安排，按照甲方要求完成工作任务，并享有获取劳动报酬及相关福利待遇的权利。3.丙方根据具体情况，可能作为与甲乙双方劳动关系相关的第三方，如劳务派遣机构、关联企业、业务合作方等，在协议中承担相应的权利和义务，协助或参与甲乙双方劳动关系中的某些事务。二、标的物或服务具体描述乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上，按照甲方规定的工作时间、工作内容和工作标准，为甲方提供劳动服务。具体工作岗位及职责如下：[详细描述乙方的工作岗位，如[岗位名称]，该岗位主要负责[具体工作职责和任务]。在工作过程中，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极主动地完成工作任务，确保工作质量和效率。]三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本协议的规定，对乙方进行管理和监督，要求乙方按照规定完成工作任务。有权根据乙方的工作表现和公司经营情况，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权按照本协议的约定，对乙方的劳动报酬进行核算、发放和调整。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同，并依法为乙方办理社会保险登记和缴纳社会保险费。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规及本协议的约定，享有获取劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等权利。有权要求甲方按照国家法律法规和本协议的规定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的安全和健康。有权向甲方提出合理的工作建议和意见，对甲方的工作安排和管理提出异议。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权向甲方提出申诉或要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议的约定，按时足额完成工作任务，保证工作质量和效率。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排，服从甲方的工作调度。参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和业务水平。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）丙方权利与义务（如有）1.权利根据本协议的约定，享有相应的权利，如获取相关服务费用（如有）、参与某些事务的决策等（根据丙方的具体角色确定）。有权了解甲乙双方劳动关系的相关情况，要求甲乙双方提供必要的信息和资料。2.义务按照本协议的约定，履行相应的义务，如协助甲方进行员工管理、提供劳务派遣服务（如有）、保障乙方的合法权益等（根据丙方的具体角色确定）。对甲乙双方在劳动关系中涉及的相关事务，按照法律法规和本协议的规定进行处理，确保各方的合法权益得到保障。保守甲乙双方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：[详细说明劳动报酬的构成，如基本工资、绩效工资、奖金等。例如，乙方的月基本工资为[X]元，绩效工资根据乙方每月的工作业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放。劳动报酬的支付周期为[支付周期，如每月的[具体日期]。]甲方应在支付劳动报酬时，向乙方提供详细的工资清单，注明工资构成、各项金额及扣除项目等。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供以下福利待遇：[列举各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。具体说明各项福利待遇的标准和享受条件，如五险一金按照国家规定的比例和基数缴纳；带薪年假根据乙方的工作年限确定天数等。]五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间为[工作开始时间][工作结束时间]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资确定，加班工资的支付标准按照国家规定执行。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、法定节假日等。乙方申请休息休假时，应按照甲方的规定提前提交申请，经甲方批准后方可休假。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费部分。2.福利待遇甲方按照公司规定，为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充商业保险、员工食堂、宿舍、交通补贴、通讯补贴等（如有）。具体福利待遇的标准和享受条件按照甲方的相关规定执行。七、保密和竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、经营信息、客户信息等。本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方侵权行为而支付的合理费用等。2.竞业限制如甲乙双方约定乙方负有竞业限制义务，竞业限制的期限、范围、地域等由双方另行协商确定，并在竞业限制协议中明确约定。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准和支付方式由双方另行协商确定。乙方违反竞业限制义务的，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额由双方根据乙方的违约行为给甲方造成的损失等情况协商确定，但不得低于乙方离职前一年工资收入的[X]%。八、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要和乙方的个人发展情况，为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业素养培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身的工作能力和业务水平。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本协议的任何变更或补充需经甲乙丙三方协商一致，并签订书面协议。在履行本协议过程中，如因法律法规、政策变化或其他不可抗力等原因，导致本协议的部分条款无法履行或需要变更的，甲乙丙三方应协商解决，并签订相关协议进行变更。2.合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，甲乙双方解除本协议应提前[X]天以书面形式通知对方。3.合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议因不可抗力或法律法规规定的其他情形而终止的，甲乙丙三方应按照法律法规的规定办理相关手续。十、违约责任1.甲乙丙三方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本协议约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿、赔偿金等，并承担相应的法律责任。3.乙方违反本协议约定，如未按照规定完成工作任务、违反保密义务、竞业限制义务、服务期约定等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金、赔偿金等，并承担相应的法律责任。如因乙方违约给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。4.丙方违反本协议约定，未履行相应的义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙丙三方应继续履行本协议其他无争议的部分。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式三份，甲乙丙三方