人力资源顾问聘请协议

人力资源顾问聘请协议合同编号：__________甲方（委托方）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。乙方（顾问方）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。第二章：协议期限1.起始日期：本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具体日期为[起始日期]。2.结束日期：本协议的有效期为[具体时长]，至[结束日期]终止。如双方需延长协议期限，应在协议到期前[提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。第三章：服务内容1.人力资源规划与策略：乙方应根据甲方的发展战略和组织架构，制定全面的人力资源规划，包括人员需求预测、岗位设置与调整、人才储备等方面的策略，并定期向甲方汇报规划的执行情况。2.招聘与选拔：乙方应协助甲方制定招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化等。乙方应负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作，并为甲方提供专业的招聘建议和面试技巧培训。3.培训与发展：乙方应根据甲方的员工需求和发展目标，制定个性化的培训计划，包括内部培训、外部培训、在线学习等形式。乙方应负责培训课程的设计、培训师的聘请、培训效果的评估等工作，并为甲方提供持续的培训支持和发展建议。4.绩效管理：乙方应协助甲方建立科学合理的绩效管理体系，包括绩效指标的设定、绩效评估的方法、绩效反馈与沟通等方面。乙方应负责绩效评估的组织实施、绩效结果的分析与应用等工作，并为甲方提供绩效改进的方案和建议。5.薪酬福利管理：乙方应根据市场行情和甲方的薪酬政策，制定合理的薪酬体系，包括薪酬结构的设计、薪酬水平的调整、福利政策的制定等方面。乙方应负责薪酬核算、福利发放等工作，并为甲方提供薪酬福利管理的咨询和建议。6.员工关系管理：乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括劳动纠纷的调解、员工离职手续的办理、员工满意度调查等方面。乙方应负责建立良好的员工关系氛围，促进员工与企业的和谐发展。第四章：服务方式1.现场服务：乙方应根据甲方的需求，安排专业顾问到甲方公司现场提供服务，包括现场办公、现场培训、现场咨询等。2.远程服务：乙方应通过电话、邮件、视频等方式为甲方提供远程服务，及时解答甲方的问题和提供专业的建议。3.定期汇报与沟通：乙方应每月向甲方提交服务报告，汇报本月的服务内容、服务成果和存在的问题，并与甲方进行沟通和协商，制定下月的服务计划。第五章：顾问费用及支付方式1.顾问费用标准：乙方的顾问费用为每月[具体金额]，包括人力资源规划与策略、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的服务费用。2.支付时间与方式：甲方应在每月[支付日期]前将本月的顾问费用支付给乙方，支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。乙方应在收到顾问费用后[确认收款期限]内开具合法有效的发票给甲方。3.发票开具：乙方应按照国家税收法规的规定，为甲方开具合法有效的发票。如甲方需要增值税专用发票，乙方应在收到甲方的付款后[开具专票期限]内为甲方开具增值税专用发票。第六章：双方权利与义务1.甲方权利与义务：甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供专业的人力资源顾问服务。甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，如发觉乙方服务不符合约定，有权要求乙方及时整改。甲方应按时支付顾问费用，如逾期未支付，应按照每日[逾期利率]向乙方支付违约金。甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和员工信息，如因甲方提供的信息不真实、不准确、不完整而导致的后果，由甲方自行承担。2.乙方权利与义务：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助，如甲方未能提供必要的工作条件和协助而影响乙方服务的，乙方有权暂停服务并要求甲方承担相应的责任。乙方有权对甲方的企业信息和员工信息进行保密，如因乙方泄露甲方的企业信息和员工信息而导致的后果，由乙方自行承担。乙方应按照本协议的约定提供专业的人力资源顾问服务，保证服务质量和效果。乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，如遇重大问题应及时向甲方报告并提出解决方案。第七章：保密条款1.保密内容：双方在履行本协议过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密内容。2.保密期限：保密期限为本协议的有效期及协议终止后[保密期限时长]。3.保密责任：双方均应采取有效的保密措施，保证保密内容不被泄露。如一方违反保密约定，应向对方支付违约金，并承担由此给对方造成的损失。第八章：违约责任1.违约情形：双方在履行本协议过程中，如出现以下情形之一，即视为违约：一方未按照本协议的约定履行义务；一方违反本协议的保密约定；一方因自身原因导致本协议无法履行或无法完全履行。2.违约责任承担方式：如一方违约，应向对方支付违约金，并承担由此给对方造成的损失。违约金的数额为[违约金金额]或按照违约方给对方造成的实际损失计算。如双方约定的违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应赔偿对方的全部损失。第九章：协议变更与解除1.协议变更：双方如需变更本协议的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。书面变更协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：双方如需解除本协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面解除协议。如因一方违约导致本协议解除，守约方有权要求违约方支付违约金，并承担由此给守约方造成的损失。第十章：争议解决1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖法院：本协议的争议由[具体管辖法院]管辖。第十一章：其他条款1.协议生效与终止：本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至协议约定的终止日期终止。如双方需提前终止本协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面终止协议。2.不可抗力：如因不可抗力事件（如自然灾害、战争、行为等）导致本协议无法履行或无法完全履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取合理的措施减少损失。3.通知与送达：双方在本协议履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本协议所列的联系地址、联系电话、邮箱等方式送达；一方如有变更，应及时书面通知对方。如通过邮寄方式送达，以邮件寄出之日视为送达之日；如通过邮件方式送达，以对方确认收到之日视为送达之日。4.补充协议：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：