人事代理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人事代理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.代理服务内容3.1代理招聘3.2代理培训3.3代理薪酬福利3.4代理社会保险3.5代理劳动合同签订及管理3.6代理员工关系处理4.代理服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件5.代理费用及支付方式5.1代理费用总额5.2代理费用构成5.3代理费用支付方式5.4代理费用支付时间6.代理服务标准及质量要求6.1代理服务标准6.2质量要求6.3质量保证7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更及补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同未尽事宜13.合同附件13.1附件一：代理服务内容明细13.2附件二：代理费用明细13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：__________乙方法定代表人：__________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：__________，邮箱：__________乙方联系方式：电话：__________，邮箱：__________2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。2.2合同签订目的甲方委托乙方为其提供人事代理服务，乙方同意按照甲方要求，提供相应的人事代理服务。3.代理服务内容3.1代理招聘乙方负责协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.2代理培训乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。3.3代理薪酬福利乙方负责协助甲方制定和调整员工薪酬福利方案，包括工资、奖金、福利等。3.4代理社会保险乙方负责协助甲方办理员工社会保险的缴纳、转移及报销等事宜。3.5代理劳动合同签订及管理乙方负责协助甲方与员工签订劳动合同，并对劳动合同进行管理。3.6代理员工关系处理乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括员工投诉、劳动争议等。4.代理服务期限4.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。4.3合同续签条件在合同到期前____个月，双方如无异议，可协商续签本合同。5.代理费用及支付方式5.1代理费用总额本合同代理费用总额为人民币____元。5.2代理费用构成代理费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用、社会保险费用等。5.3代理费用支付方式甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付代理费用总额的____%作为预付款。5.4代理费用支付时间剩余代理费用，甲方应按乙方提供的费用清单，在每月____日前支付。6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及到的双方商业秘密、员工个人信息等，均属保密内容。6.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年止。6.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。8.违约责任及处理8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定提供代理服务；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息；8.1.3甲方未按合同约定支付代理费用；8.1.4甲方违反合同约定，擅自解除合同。8.2违约责任8.2.1乙方未按合同约定提供代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.2乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.3甲方未按合同约定支付代理费用，乙方有权要求甲方支付，并按日计收滞纳金；8.2.4甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于____个月代理服务费的违约金。8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题；8.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，进行诉讼程序。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4一方违约，另一方依法解除合同。10.3合同解除条件10.3.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；10.3.2甲方严重违反合同约定，乙方有权解除合同；10.3.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。11.合同变更及补充11.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于代理服务内容明细、代理费用明细、保密协议等。12.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按相关法律法规执行。13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，为合同履行提供辅助服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。14.2第三方介入范围14.2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供招聘信息发布平台、提供培训课程、提供人力资源咨询服务、提供社会保险代理服务等。14.3第三方责任14.3.1第三方应按照其提供的服务的性质和范围，承担相应的法律责任。14.3.2第三方提供的服务应符合国家法律法规和行业标准。14.4第三方责任限额14.4.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。14.4.2第三方的责任限额应合理，以保障甲方和乙方的合法权益。14.4.3如第三方在履行服务过程中造成甲方或乙方的损失，超出责任限额的部分，甲方和乙方应自行承担。15.甲乙方在第三方介入时的额外条款15.1甲方责任15.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务质量负责。15.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保第三方遵守国家法律法规和行业标准。15.2乙方责任15.2.1乙方应协助甲方监督第三方履行合同义务，并就第三方提供的服务向甲方提供反馈。15.2.2乙方应确保第三方提供的服务不影响甲方的正常运营。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系16.1.1第三方与甲方之间为服务提供与接受的关系，第三方应向甲方提供约定的服务。16.1.2第三方对甲方承担服务责任，甲方对第三方提供的服务质量进行监督。16.2第三方与乙方的关系16.2.1第三方与乙方之间为合作关系，乙方应协助甲方与第三方进行沟通和协调。16.2.2乙方对第三方提供的服务质量向甲方负责，并对第三方进行监督。16.3第三方与其他各方的关系16.3.1第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系，第三方仅对甲方提供服务。16.3.2甲方和乙方应根据本合同约定，对第三方提供的服务进行监督和管理。17.第三方服务协议17.1第三方服务协议的签订甲方和乙方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、服务标准、服务期限、费用支付等事项。17.2第三方服务协议的效力第三方服务协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。17.3第三方服务协议的变更第三方服务协议的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：代理服务内容明细详细要求：详细列出乙方提供的各项人事代理服务的具体内容、服务标准、服务流程等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：代理费用明细详细要求：详细列出各项代理服务的费用构成、收费标准、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议详细要求：明确约定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务标准、服务期限、费用支付等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：员工信息保密协议详细要求：明确约定双方在合同履行过程中对员工个人信息应遵守的保密义务。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：劳动合同详细要求：详细列出甲方与员工签订的劳动合同的具体内容、合同期限、薪酬福利等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：培训计划详细要求：详细列出乙方提供的培训课程的名称、培训内容、培训时间等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。8.附件八：社会保险缴纳明细详细要求：详细列出甲方员工的社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提供代理服务；1.2甲方未按合同约定支付代理费用；1.3第三方泄露甲方商业秘密或员工个人信息；1.4甲方或乙方违反保密协议；1.5任何一方违反合同约定，擅自解除合同。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定提供代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；2.2甲方未按合同约定支付代理费用，乙方有权要求甲方支付，并按日计收滞纳金；2.3第三方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.4甲方或乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；2.5任何一方违反合同约定，擅自解除合同，应向对方支付相当于____个月代理服务费的违约金。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按合同约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的招聘费用损失。3.2示例二：甲方未按合同约定支付代理费用，乙方有权要求甲方支付代理费用，并按日计收滞纳金。3.3示例三：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.4示例四：甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。3.5示例五：任何一方违反合同约定，擅自解除合同，应向对方支付相当于____个月代理服务费的违约金。人事代理合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的定义1.2术语定义1.3合同适用范围2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.服务内容3.1人力资源服务3.2社会保险服务3.3劳动关系服务3.4其他相关服务4.服务费用4.1费用计算方式4.2费用支付方式4.3费用调整5.服务标准5.1服务质量标准5.2服务时效标准5.3服务保密标准6.信息保密6.1信息保密义务6.2信息保密措施6.3违反保密义务的责任7.人员管理7.1人员招聘7.2人员培训7.3人员考核7.4人员调动8.劳动关系处理8.1劳动合同签订8.2劳动合同变更8.3劳动合同解除8.4劳动争议处理9.社会保险9.1社会保险缴纳9.2社会保险待遇9.3社会保险转移10.法律责任10.1违约责任10.2违法责任10.3损害赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同生效与备案第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的定义a.甲方：指委托甲方进行人事代理业务的单位或个人。b.乙方：指提供人事代理服务的机构。1.2术语定义a.人事代理：指乙方根据甲方的委托，代为办理与员工相关的各项人事事务，包括但不限于招聘、培训、考核、社会保险缴纳等。b.社会保险：指国家规定的，由单位和个人共同缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。c.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同建立的社会经济关系。1.3合同适用范围a.本合同适用于甲乙双方之间的人事代理业务。2.合同期限2.1合同起始日期：自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：合同期限为____年，自合同生效之日起计算。2.3合同续签：合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应签订书面续签协议。3.服务内容3.1人力资源服务a.乙方负责协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。b.乙方协助甲方进行员工培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等。3.2社会保险服务a.乙方负责协助甲方为员工缴纳社会保险，确保按时足额缴纳。b.乙方协助甲方办理社会保险关系转移手续。3.3劳动关系服务a.乙方协助甲方签订、变更和解除劳动合同。b.乙方协助甲方处理劳动争议，包括调解、仲裁和诉讼。3.4其他相关服务a.乙方根据甲方的需求，提供其他相关人事代理服务。4.服务费用4.1费用计算方式：根据双方协商确定的服务内容和服务费用标准计算。4.2费用支付方式：甲方应按照约定的支付方式和时间向乙方支付服务费用。4.3费用调整：如国家政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商确定新的费用标准。5.服务标准5.1服务质量标准：乙方应确保提供的服务达到行业标准，满足甲方要求。5.2服务时效标准：乙方应按照约定的时效完成各项服务。5.3服务保密标准：乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露。6.信息保密6.1信息保密义务：双方对本合同内容、服务内容、客户信息等负有保密义务。6.2信息保密措施：双方应采取有效措施，防止信息泄露。6.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.人员管理7.1人员招聘a.乙方根据甲方需求，制定招聘计划，并发布招聘信息。b.乙方协助甲方对招聘人员进行筛选和面试。7.2人员培训a.乙方根据甲方需求，制定培训计划，并组织培训活动。b.乙方协助甲方评估培训效果。7.3人员考核a.乙方协助甲方制定考核标准，并组织开展考核工作。b.乙方协助甲方对考核结果进行分析和反馈。7.4人员调动a.乙方协助甲方根据工作需要，进行人员调动。b.乙方协助甲方处理人员调动过程中的相关事宜。8.劳动关系处理8.1劳动合同签订a.乙方协助甲方与员工签订书面劳动合同。b.合同内容应符合国家法律法规及双方协商一致的原则。8.2劳动合同变更a.乙方协助甲方办理劳动合同的变更手续。b.变更内容应经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3劳动合同解除a.乙方协助甲方依法办理劳动合同的解除手续。b.解除原因应符合法律规定，并妥善处理员工离职事宜。8.4劳动争议处理a.乙方协助甲方与员工协商解决劳动争议。b.如协商不成，乙方协助甲方申请劳动仲裁或提起诉讼。9.社会保险9.1社会保险缴纳a.乙方负责按照国家规定，为甲方员工缴纳社会保险费。b.乙方应及时向甲方提供社会保险缴纳凭证。9.2社会保险待遇a.乙方协助甲方员工享受社会保险待遇。b.乙方协助甲方处理员工社会保险待遇的相关事宜。9.3社会保险转移a.乙方协助甲方员工办理社会保险关系的转移手续。b.乙方确保社会保险转移手续的及时性和准确性。10.法律责任10.1违约责任a.如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。b.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.2违法责任a.如乙方违反国家法律法规，甲方有权向有关部门举报，并要求乙方承担相应的法律责任。10.3损害赔偿责任a.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的损害赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方发生争议时，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a.如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序a.争议发生后，双方应在合理期限内提出争议解决请求。b.争议解决机构应在接到请求后，按照法定程序进行审理。12.合同解除12.1合同解除条件a.合同期满或双方协商一致解除合同。b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同解除程序a.双方应提前____个月书面通知对方解除合同。12.3合同解除后的处理a.双方应结清合同解除后的费用。b.双方应妥善处理合同解除后的员工安置事宜。13.合同终止13.1合同终止条件a.合同期满。b.双方协商一致终止合同。c.发生合同解除的情形。13.2合同终止程序a.双方应按照合同解除的程序处理合同终止事宜。13.3合同终止后的处理a.双方应结清合同终止后的费用。b.双方应妥善处理合同终止后的员工安置事宜。14.其他约定14.1通知与送达a.除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。b.通知送达地址应以合同附件形式明确。14.2合同附件a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。b.合同附件包括但不限于：服务费用明细、人员名单、保密协议等。14.3合同生效与备案a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.本合同应报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a.第三方指除甲乙双方之外的，根据本合同约定介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。b.第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的情形a.在合同履行过程中，如因特殊原因需要引入第三方提供特定服务或协助。b.第三方介入应得到甲乙双方的一致同意，并签订书面协议。15.3第三方责任a.第三方应按照其与甲乙双方签订的协议履行相关义务。b.第三方的行为应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.4第三方权利a.第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议收取合理费用。b.第三方有权在合同约定范围内独立开展工作。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保：a.第三方具备完成所承担工作的能力。b.第三方提供的服务或协助不违反本合同的规定。c.第三方的介入不会对甲乙双方的合法权益造成损害。16.2第三方介入后的合同变更a.如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。b.变更后的合同条款应明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额a.第三方的责任限额应根据其与甲乙双方签订的协议确定。b.如无特别约定，第三方的责任限额应不超过其收取的服务费用。17.2第三方责任的具体规定a.第三方因自身原因导致的服务或协助不符合合同要求，应承担相应的违约责任。b.第三方在提供服务或协助过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。c.第三方在提供服务或协助过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分a.第三方与甲方的关系基于其与甲方签订的协议，甲方应直接与第三方沟通协商。b.甲方对第三方的行为负责，但第三方对其自身行为承担责任。18.2第三方与乙方的划分a.第三方与乙方的关系基于其与乙方签订的协议，乙方应直接与第三方沟通协商。b.乙方对第三方的行为负责，但第三方对其自身行为承担责任。18.3第三方与合同其他方的划分a.第三方与合同其他方的划分应基于其与甲乙双方签订的协议。b.第三方对其自身行为承担责任，与其他合同方无关。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务费用明细表a.详细列出各项服务的费用构成。b.包括但不限于：招聘费用、培训费用、社会保险费用等。2.人员名单及基本情况a.列出所有涉及人事代理业务的员工名单。b.包括员工的基本信息，如姓名、岗位、入职日期等。3.服务协议a.甲乙双方与第三方签订的服务协议。b.明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。4.保密协议a.甲乙双方与第三方签订的保密协议。b.约定双方对合同内容、客户信息等保密义务。5.变更协议a.甲乙双方因特殊原因对合同内容进行变更的协议。b.明确变更内容、生效日期等。6.解除协议a.甲乙双方因特殊原因解除合同的协议。b.明确解除原因、生效日期等。7.争议解决协议a.甲乙双方就争议解决方式达成一致的协议。b.包括协商、仲裁、诉讼等。8.第三方资质证明a.第三方提供的资质证明文件。b.包括营业执照、资质证书等。9.其他相关文件a.与合同履行相关的其他文件。b.如合同附件、往来函件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.乙方未按约定提供服务或协助。b.乙方未按时足额缴纳社会保险费。c.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。d.第三方未按协议履行义务。e.甲方未按约定支付服务费用。2.责任认定标准a.乙方未按约定提供服务或协助，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。b.乙方未按时足额缴纳社会保险费，应承担相应的滞纳金和赔偿责任。c.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。d.第三方未按协议履行义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。e.甲方未按约定支付服务费用，应承担相应的滞纳金和违约责任。3.违约责任示例a.乙方未按约定在规定时间内完成招聘工作，导致甲方业务受到影响。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因招聘延误造成的损失。b.乙方未按时足额缴纳社会保险费，导致甲方员工无法享受社会保险待遇。乙方应承担相应的滞纳金和赔偿责任。c.第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。d.甲方未按约定支付服务费用，导致乙方无法正常履行合同。甲方应承担相应的滞纳金和违约责任。人事代理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订依据及目的3.代理服务范围3.1人力资源管理3.2社会保险缴纳3.3工资发放3.4劳动合同管理3.5员工培训与发展4.代理服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.代理服务费用及支付方式5.1费用标准5.2支付方式5.3付款时间6.代理服务内容6.1人力资源管理6.2社会保险缴纳6.3工资发放6.4劳动合同管理6.5员工培训与发展7.双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与备案11.1合同生效日期11.2合同备案12.合同附件12.1附件一：代理服务协议12.2附件二：人员名单12.3附件三：费用清单13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________注册地址：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________注册地址：____________________2.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，为明确甲乙双方在人事代理服务中的权利和义务，经双方协商一致，签订本合同。3.代理服务范围3.1人力资源管理（1）招聘需求分析；（2）简历筛选与面试安排；（3）劳动合同签订与管理；（4）员工档案管理；（5）员工关系协调。3.2社会保险缴纳（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。3.3工资发放乙方负责甲方员工的工资发放，包括：（1）按时足额发放工资；（2）工资计算依据；（3）工资发放方式。3.4劳动合同管理乙方负责甲方员工的劳动合同管理，包括：（1）劳动合同签订；（2）劳动合同变更；（3）劳动合同解除；（4）劳动合同续签。3.5员工培训与发展（1）新员工入职培训；（2）在职员工技能培训；（3）员工职业生涯规划。4.代理服务期限4.1合同起始日期：____年____月____日4.2合同终止日期：____年____月____日5.代理服务费用及支付方式5.1费用标准：根据乙方提供的服务项目及甲方员工数量，具体费用标准详见附件三。5.2支付方式：甲方应在每月____日前支付乙方上月服务费用。5.3付款时间：甲方应在每月____日前将服务费用支付至乙方指定账户。6.代理服务内容6.1人力资源管理（1）招聘需求分析；（2）简历筛选与面试安排；（3）劳动合同签订与管理；（4）员工档案管理；（5）员工关系协调。6.2社会保险缴纳（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.3工资发放乙方负责甲方员工的工资发放，包括：（1）按时足额发放工资；（2）工资计算依据；（3）工资发放方式。6.4劳动合同管理乙方负责甲方员工的劳动合同管理，包括：（1）劳动合同签订；（2）劳动合同变更；（3）劳动合同解除；（4）劳动合同续签。6.5员工培训与发展（1）新员工入职培训；（2）在职员工技能培训；（3）员工职业生涯规划。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。（2）如甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行服务，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任（1）如乙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的费用。（2）如乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应在收到争议通知之日起____日内提出书面争议解决请求。（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合调查取证。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（3）合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿的；（2）合同约定的其他终止条件。11.合同生效与备案11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案：本合同签订后，双方应向相关部门进行备案。12.合同附件12.1附件一：代理服务协议12.2附件二：人员名单12.3附件三：费用清单13.合同变更与补充13.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.2合同补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与合同履行、监督、咨询或提供服务的任何个人、组织或机构。15.2第三方介入原因（1）为了提高服务质量，甲乙双方同意引入第三方进行监督或提供服务；（2）根据合同履行需要，甲乙双方认为有必要引入第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜；（2）签订三方协议，明确第三方介入的具体内容、责任和权利；（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方工作顺利进行。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过本合同总金额的_