劳动合同理疗师登记表3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同理疗师登记表本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限1.4合同生效日期2.职位描述2.1职位名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4休假待遇4.劳动合同解除与终止4.1解除合同的条件4.2解除合同的程序4.3终止合同的条件4.4终止合同的程序5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2使用许可6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.合同附件9.1附件一：职位说明书9.2附件二：工作环境描述9.3附件三：其他相关文件10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效日期11.合同解除与终止11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序11.3终止合同的条件11.4终止合同的程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.其他约定13.1合同争议13.2合同生效13.3合同备案14.合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________1.1.2用人单位地址：________1.1.3用人单位法定代表人或负责人：________1.1.4用人单位联系电话：________1.1.5用人单位开户银行及账号：________1.2合同双方基本信息1.2.1员工姓名：________1.2.2员工身份证号码：________1.2.3员工联系电话：________1.2.4员工住址：________1.3合同签订日期及地点：________1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.职位描述2.1职位名称：理疗师2.2工作内容：2.2.1负责对客户进行理疗服务，包括但不限于按摩、推拿、拔罐等；2.2.2按照理疗师工作规范和标准操作流程，确保服务质量；2.2.3配合店长完成相关市场推广和客户服务活动；2.3工作地点：________2.4工作时间：每天工作____小时，每周工作____天。3.工资待遇3.1基本工资：每月人民币____元；3.2奖金及提成：根据公司规定，完成业绩目标后，可获得相应的奖金及提成；3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为员工缴纳社会保险及公积金；3.4休假待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等。4.劳动合同解除与终止4.1解除合同的条件：4.1.1双方协商一致；4.1.2员工严重违反公司规章制度；4.1.3用人单位因经营不善，确需裁员；4.2解除合同的程序：4.2.1双方协商一致，签订书面解除合同协议；4.2.2用人单位依法提前通知员工或支付赔偿金；4.3终止合同的条件：4.3.1合同期满；4.3.2员工退休、死亡或丧失劳动能力；4.4终止合同的程序：4.4.1双方协商一致，签订书面终止合同协议；4.4.2用人单位依法办理终止手续。5.保密条款5.1保密信息范围：涉及公司商业秘密、客户信息、技术资料等；5.2保密义务：员工在合同期间及离职后，均应保守公司秘密；5.3违约责任：员工违反保密义务，依法承担违约责任。6.知识产权6.1知识产权归属：员工在工作中产生的知识产权，归公司所有；6.2使用许可：员工在使用公司知识产权时，应遵守相关规定；6.3违约责任：员工违反知识产权规定，依法承担违约责任。7.争议解决7.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼；7.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或人民法院；7.3争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1员工未按合同约定履行工作职责，给公司造成损失的；8.1.2员工违反保密条款，泄露公司秘密的；8.1.3员工违反公司规章制度，情节严重的；8.2违约责任承担：8.2.1员工违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.2员工因违反保密条款造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.2.3员工违反公司规章制度，用人单位有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理；8.3违约金：8.3.1员工提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金；8.3.2用人单位违反合同约定，未按时足额支付工资，应支付相当于一个月工资的违约金。9.合同附件9.1附件一：职位说明书9.1.1职位名称：理疗师9.1.2岗位职责：详见附件一详细描述9.2附件二：工作环境描述9.2.1工作地点：________9.2.2工作环境：详见附件二详细描述9.3附件三：其他相关文件9.3.1公司规章制度9.3.2社会保险及公积金缴纳标准10.合同变更10.1变更条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2因国家法律法规、政策调整等原因需变更合同内容的；10.2变更程序：10.2.1双方协商达成一致后，签订书面变更协议；10.2.2变更协议经双方签字盖章后生效；10.3变更生效日期：变更协议签订之日起。11.合同解除与终止11.1解除合同的条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2员工严重违反公司规章制度，经教育不改的；11.1.3用人单位因经营不善，确需裁员；11.2解除合同的程序：11.2.1双方协商一致，签订书面解除合同协议；11.2.2用人单位依法提前通知员工或支付赔偿金；11.3终止合同的条件：11.3.1合同期满；11.3.2员工退休、死亡或丧失劳动能力；11.4终止合同的程序：11.4.1双方协商一致，签订书面终止合同协议；11.4.2用人单位依法办理终止手续。12.通知与送达12.1通知方式：12.1.1通过书面形式送达；12.1.2通过电子邮件、传真等方式送达；12.2送达地址：12.2.1用人单位送达地址：________12.2.2员工送达地址：________12.3送达时间：12.3.1送达通知后，对方应在合理期限内予以确认。13.其他约定13.1合同争议：13.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同争议；13.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；13.2合同生效：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.3合同备案：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同份数与效力14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份；14.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，指在甲乙双方签订、履行本合同时，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方共同签署书面协议。2.2第三方介入应遵循合法、公平、公正的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。2.3第三方介入的程序如下：2.3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.3.2双方共同与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；2.3.3第三方按照协议约定履行职责，协助甲乙双方完成相关事务。3.第三方的责任限额3.1第三方在介入本合同时，其责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照约定承担相应的赔偿责任。3.3第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规，并应确保甲乙双方的合法权益不受侵害。4.第三方的权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息；4.1.2在协议约定的范围内，独立履行职责；4.1.3依法享有收取服务费用的权利。4.2第三方的义务：4.2.1严格遵守国家法律法规和本合同约定；4.2.2确保提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益；4.2.3对甲乙双方提供的商业秘密和隐私信息予以保密；4.2.4按时足额收取服务费用。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同时，其职责范围仅限于协议约定的内容，不得超越权限。5.2第三方在履行职责过程中，不得与甲乙双方或任何一方发生利益冲突。5.3第三方与其他各方的责任划分如下：5.3.1第三方对甲乙双方提供的服务质量负责；5.3.2甲乙双方对各自的权利、义务和责任负责；5.3.3第三方对自身提供的服务质量负责，对因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1协议约定的服务期限届满；6.1.2双方协商一致解除协议；6.1.3因不可抗力等原因导致协议无法履行。6.2第三方介入的终止程序：6.2.1双方协商一致，签订书面终止协议；6.2.2第三方按照协议约定办理相关手续，终止介入。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；7.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方在书面协议中约定；8.2第三方介入的费用支付方式、时间等由双方在协议中明确。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入本合同时，对甲乙双方提供的商业秘密和隐私信息负有保密义务；9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的其他约定10.1本合同中未明确事项，由甲乙双方与第三方在书面协议中约定；10.2本合同中关于第三方介入的约定，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：职位说明书应包括职位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、薪资待遇等详细信息。附件说明：此附件用于明确理疗师职位的具体要求和员工的工作职责。2.附件二：工作环境描述详细要求：工作环境描述应包括工作地点的具体位置、工作环境的安全状况、设施设备等情况。附件说明：此附件用于让员工了解工作环境的实际情况，确保员工在安全的工作环境中工作。3.附件三：公司规章制度详细要求：公司规章制度应包括员工行为规范、奖惩制度、考勤制度、保密制度等。附件说明：此附件用于规范员工的行为，确保公司运营的正常进行。4.附件四：社会保险及公积金缴纳标准详细要求：应列出社会保险及公积金的具体缴纳比例和标准。附件说明：此附件用于明确员工社会保险及公积金的缴纳情况，保障员工的合法权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：此附件用于记录合同变更的详细情况，确保合同的合法性。6.附件六：合同解除协议详细要求：合同解除协议应包括解除原因、解除生效日期、双方责任等。附件说明：此附件用于记录合同解除的详细情况，明确双方的责任。7.附件七：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包括第三方名称、介入内容、权利义务、责任限额等。附件说明：此附件用于明确第三方介入的详细情况，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按合同约定履行工作职责，造成公司损失；1.2员工违反保密条款，泄露公司秘密；1.3员工违反公司规章制度，情节严重；1.4用人单位未按合同约定支付工资；1.5第三方未按协议约定履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1员工违约：根据违约情节的严重程度，用人单位可给予警告、记过、降职、解聘等处理，并要求员工承担相应的赔偿责任。2.2用人单位违约：用人单位应按照合同约定支付工资，如未支付，应支付违约金。2.3第三方违约：第三方应根据协议约定承担相应的赔偿责任，如未履行，甲乙双方可要求第三方赔偿。3.违约示例说明：3.1员工违反保密条款，泄露公司秘密，造成公司损失10000元，员工应承担赔偿责任；3.2用人单位未按合同约定支付工资，员工可要求用人单位支付工资及违约金；3.3第三方未按协议约定履行职责，造成甲乙双方损失5000元，第三方应承担赔偿责任。劳动合同理疗师登记表1本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1双方主体资格1.2合同订立时间1.3合同订立地点1.4合同订立方式2.理疗师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系电话2.6电子邮箱2.7地址3.劳动关系性质3.1雇佣关系3.2合同期限3.3工作地点3.4工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度4.4加班制度5.劳动报酬与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5休息日及休假工资6.工作条件与安全保障6.1工作环境6.2安全生产6.3健康检查6.4劳动保护7.职业培训与晋升7.1职业培训7.2晋升机制7.3培训费用承担8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的经济补偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1补充条款12.2争议处理12.3其他13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案13.3合同签署14.合同附件14.1附件一：理疗师个人简历14.2附件二：理疗师资格证书复印件14.3附件三：其他相关证明材料第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条件1.1双方主体资格1.1.1用人单位为具有独立法人资格的医疗机构，拥有合法的营业执照和医疗机构执业许可证。1.1.2理疗师为具有合法劳动能力、持有相关理疗师资格证书的自然人。1.2合同订立时间1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同订立地点1.3.1本合同订立地点为用人单位所在地。1.4合同订立方式1.4.1本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。2.理疗师的基本信息2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______2.4身份证号码：_______2.5联系电话：_______2.6电子邮箱：_______2.7地址：_______3.劳动关系性质3.1雇佣关系3.1.1本合同双方建立的是劳动合同关系。3.2合同期限3.2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作地点3.3.1理疗师在用人单位指定的地点从事理疗工作。3.4工作内容3.4.1理疗师负责为患者提供理疗服务，包括但不限于：推拿、按摩、理疗等。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1理疗师每周工作时间为______小时，具体工作时间由用人单位根据工作需要安排。4.2休息日4.2.1理疗师每周休息日为______天，具体休息日由用人单位根据工作需要安排。4.3休假制度4.3.1理疗师享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.4加班制度4.4.1理疗师加班需提前向用人单位申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付。5.劳动报酬与福利待遇5.1基本工资5.1.1理疗师的基本工资为每月______元。5.2奖金及津贴5.2.1理疗师根据工作表现，可获得相应的奖金及津贴。5.3社会保险5.3.1用人单位依法为理疗师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4住房公积金5.4.1用人单位依法为理疗师缴纳住房公积金。5.5休息日及休假工资5.5.1理疗师在休息日及休假期间，用人单位应支付相应的工资。6.工作条件与安全保障6.1工作环境6.1.1用人单位应保证理疗师的工作环境安全、卫生。6.2安全生产6.2.1用人单位应建立健全安全生产制度，确保理疗师的人身安全。6.3健康检查6.3.1用人单位应定期组织理疗师进行健康检查。6.4劳动保护6.4.1用人单位应按照国家规定，为理疗师提供必要的劳动保护用品。7.职业培训与晋升7.1职业培训7.1.1用人单位应根据理疗师的工作需要，组织相关职业培训。7.2晋升机制7.2.1理疗师根据工作表现和考核结果，享有晋升机会。7.3培训费用承担7.3.1理疗师的培训费用由用人单位承担。8.违约责任8.1违约情形8.1.1理疗师违反本合同约定，擅自离职或未经批准离岗，造成用人单位损失的。8.1.2用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的。8.1.3用人单位违反合同约定，对理疗师进行歧视或侵害其合法权益的。8.2违约责任承担8.2.1理疗师违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。8.2.2用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。8.3违约金计算8.3.1违约金按照合同约定比例计算，最高不超过理疗师一个月的工资。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2理疗师因法定事由提出解除合同。9.1.3用人单位因法定事由提出解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满。9.2.2双方约定的其他合同终止条件成就。9.3解除或终止后的经济补偿9.3.1合同解除或终止后，用人单位应向理疗师支付经济补偿。10.保密条款10.1保密内容10.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.1.2理疗师在工作中了解到的用人单位的内部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同解除或终止之日起______年。10.3违反保密义务的责任10.3.1理疗师违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请。12.其他约定事项12.1补充条款12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2争议处理12.2.1本合同发生争议，应适用中华人民共和国法律。12.3其他12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同备案13.2.1本合同签订后，双方应向相关部门进行备案。13.3合同签署13.3.1本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.合同附件14.1附件一：理疗师个人简历14.2附件二：理疗师资格证书复印件14.3附件三：其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中，为促成合同达成或履行提供协助、服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1合同双方同意，在特定情况下引入第三方介入，包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持等。15.3第三方介入的必要性15.3.1第三方介入有助于提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的协议16.1.1合同双方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险程度确定。16.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由合同双方协商确定。16.3第三方权利与义务16.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。16.3.2第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量和效果。16.4第三方与其他各方的划分说明16.4.1第三方与合同双方的关系为独立的合同关系，第三方不承担合同双方之间的责任。16.4.2第三方在履行服务过程中，应遵守合同双方的保密要求，不得泄露合同双方的商业秘密。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明17.1甲方责任17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任所提供的服务。17.1.2甲方应监督第三方按照合同约定提供服务，并对第三方的服务质量负责。17.2乙方责任17.2.1乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.2.2乙方应配合第三方开展工作，提供必要的协助和支持。17.3第三方介入后的合同变更17.3.1合同双方同意，在第三方介入的情况下，如需对合同内容进行变更，应书面通知第三方，并取得其同意。17.4第三方介入后的争议解决17.4.1第三方介入后发生的争议，应由合同双方协商解决。17.4.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。18.第三方介入后的合同终止18.1合同双方或任何一方有权因第三方违约或严重违反合同约定而终止合同。18.2合同终止后，第三方应立即停止服务，并按照合同约定退还已收取的费用。18.3合同终止后，合同双方应按照本合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：理疗师个人简历说明：包括理疗师的教育背景、工作经历、专业技能、证书等。2.附件二：理疗师资格证书复印件说明：提供理疗师的有效资格证书复印件，以证明其具备从事理疗工作的资格。3.附件三：其他相关证明材料说明：包括但不限于理疗师的健康证明、无犯罪记录证明等。4.附件四：第三方介入协议说明：详细列出第三方介入的条款，包括服务内容、费用、责任等。5.附件五：保密协议说明：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保护责任。6.附件六：合同变更协议说明：记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更原因、变更内容等。7.附件七：争议解决协议说明：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：理疗师未按时提供理疗服务。理疗师提供的服务质量不符合约定标准。用人单位未按时支付劳动报酬。用人单位未依法缴纳社会保险费。第三方未履行协议约定的服务义务。2.责任认定标准：理疗师未按时提供理疗服务，每延误一天，应向用人单位支付______元的违约金。理疗师提供的服务质量不符合约定标准，导致患者损害的，理疗师应承担相应的赔偿责任。用人单位未按时支付劳动报酬，每延误一天，应向理疗师支付______倍的违约金。用人单位未依法缴纳社会保险费，应补缴欠缴的社会保险费，并支付相应的滞纳金。第三方未履行协议约定的服务义务，每延误一天，应向合同双方支付______元的违约金。3.违约责任示例说明：理疗师因个人原因未能按时提供服务，导致患者未能及时接受治疗，理疗师应支付______元的违约金。用人单位未在约定的时间内支付理疗师工资，理疗师可要求用人单位支付______倍的违约金。第三方未提供约定质量的技术支持服务，导致用人单位项目延误，第三方应支付______元的违约金。劳动合同理疗师登记表2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.理疗师基本信息2.1理疗师姓名2.2理疗师性别2.3理疗师出生年月2.4理疗师身份证号码2.5理疗师联系电话2.6理疗师电子邮箱2.7理疗师居住地址3.理疗师资格认定3.1理疗师职业资格证书3.2理疗师专业技术职称3.3理疗师从业经历4.理疗师工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作任务5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4其他补贴6.工作保障与福利6.1社会保险6.2工伤保险6.3住房公积金6.4节假日安排6.5休息日安排7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密事项7.3违约责任8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更程序12.4合同解除程序13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1通知方式14.2争议管辖14.3合同附件14.4合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：_________（用人单位全称）乙方：_________（理疗师姓名）1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：_________（姓名）乙方法定代表人或负责人：_________（姓名）1.3合同双方住所地甲方住所地：_________（详细地址）乙方住所地：_________（详细地址）1.4合同双方联系方式甲方联系方式：电话_________，电子邮箱_________乙方联系方式：电话_________，电子邮箱_________2.理疗师基本信息2.1理疗师姓名乙方姓名：_________（理疗师姓名）2.2理疗师性别乙方性别：_________（男/女）2.3理疗师出生年月乙方出生年月：_________（年月日）2.4理疗师身份证号码乙方身份证号码：_________（身份证号码）2.5理疗师联系电话乙方联系电话：_________（手机号码）2.6理疗师电子邮箱乙方电子邮箱：_________（电子邮箱）2.7理疗师居住地址乙方居住地址：_________（详细地址）3.理疗师资格认定3.1理疗师职业资格证书乙方持有理疗师职业资格证书，证书编号：_________（证书编号）3.2理疗师专业技术职称乙方具备理疗师专业技术职称，职称名称：_________（职称名称）3.3理疗师从业经历乙方从事理疗师工作年限：_________（年）4.理疗师工作内容4.1工作岗位乙方工作岗位：理疗师4.2工作地点乙方工作地点：_________（具体地点）4.3工作时间乙方工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时4.4工作任务乙方工作任务包括但不限于：开展理疗服务、协助治疗、健康咨询等。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资：人民币_________元/月5.2岗位工资乙方岗位工资：人民币_________元/月5.3绩效工资乙方绩效工资：根据工作表现及公司规定进行评定5.4其他补贴乙方享受国家规定的其他补贴，如交通补贴、通讯补贴等。6.工作保障与福利6.1社会保险乙方享受国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2工伤保险乙方在从事工作时，如发生工伤事故，按照国家有关规定享受工伤保险待遇。6.3住房公积金乙方享受国家规定的住房公积金制度，具体缴纳比例及金额按照公司规定执行。6.4节假日安排乙方享受国家规定的节假日安排，包括法定节假日、周末休息日等。6.5休息日安排乙方每周休息日为星期_________，如遇特殊情况，需提前与甲方协商调整。7.工作纪律与保密7.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，确保工作质量。7.2保密事项乙方在任职期间，对甲方商业秘密、客户信息等保密事项负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止日期本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。8.3合同续签本合同期满前，如双方均无终止合同的意思表示，本合同将自动续签一年，除非任何一方提前_________个月书面通知对方终止合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，给予乙方警告处分后仍不改正；3.甲方因业务调整或经营需要，提前_________个月书面通知乙方解除合同；4.乙方因伤病等原因无法履行工作职责，经甲方确认后；5.依法或依规应予解除合同的其他情形。9.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.依法或依规应予终止合同的其他情形。9.3解除或终止程序合同解除或终止，任何一方应提前_________个月以书面形式通知对方，并按照规定办理相关手续。10.劳动争议处理10.1争议解决方式发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决期限劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起_________个月内作出仲裁裁决。11.违约责任11.1违约情形1.任何一方未按约定支付工资或福利待遇；2.任何一方未按约定履行合同约定的保密义务；3.任何一方未按约定履行合同约定的其他义务；4.依法或依规应承担违约责任的其他情形。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿标准违约赔偿标准按照国家法律法规及合同约定执行。12.合同变更与解除12.1合同变更条件1.合同内容与法律法规相抵触；2.双方协商一致变更合同；3.依法或依规应予变更合同的其他情形。12.2合同解除条件同第九条合同解除条件。12.3合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.4合同解除程序同第九条合同解除程序。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案本合同自生效之日起，由甲方向劳动行政部门备案。13.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。14.2争议管辖本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方职业资格证书复印件、乙方身份证复印件等。14.4合同附件内容合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务方等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方根据合同约定或业务需要，引入第三方提供专业服务；2.双方协商一致，引入第三方协助履行合同义务；3.依法或依规应引入第三方介入的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币_________元。15.3.2第三方责任承担1.第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任和经济责任。2.第三方责任承担不免除甲方或乙方的合同责任，甲方或乙方仍需根据合同约定履行其义务。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或其他报酬。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1职责划分第三方在介入本合同过程中，其职责范围应在合同中明确界定，甲方、乙方和第三方应各自履行其职责。15.5.2权利义务划分1.第三方在介入本合同过程中，其权利义务由合同约定，甲方、乙方和第三方应按照约定履行。2.第三方在介入本合同过程中，不得损害甲方、乙方的合法权益。15.6第三方变更15.6.1第三方变更条件1.第三方无法履行合同约定的义务；2.第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失；3.双方协商一致变更第三方；4.依法或依规应变更第三方。15.6.2第三方变更程序变更