食堂用工合同模板9篇

食堂用工合同模板9篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位和职责为_________。2.乙方应在甲方的食堂从事相关工作，并服从甲方的岗位调整安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。具体工作时间和班次由甲方安排。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体工资标准为_________元/月。乙方在试用期内的工资为_________元/月。2.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付上个月的工资。3.甲方不得随意扣除乙方的工资，必须按照国家的劳动法规进行支付。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按照国家的规定缴纳相应的社会保险费。2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。3.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、节假日补贴等福利待遇。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在甲方所在地区从事与甲方相同或相似的业务，不得抢夺甲方的客户和业务。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。七、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体包括赔偿损失、支付违约金等。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。但甲方应支付乙方试用期的工资。3.甲方或乙方违反劳动法的规定，应按照国家的劳动法规承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或变更。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。3.乙方在签订本合同时，应仔细阅读并理解合同条款，确保自身的权益得到保障。甲方也应向乙方提供必要的咨询和支持，确保乙方能够充分了解合同条款的内容和含义。篇2甲方（用人单位）：XXXX学校乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方食堂工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方食堂从事服务工作。2.乙方的工作地点为甲方学校食堂。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体安排由甲方根据食堂实际情况而定。2.乙方每周的休息日为XX天，具体安排由甲方根据食堂实际情况而定。3.乙方享有法定节假日的休息权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括奖金、津贴等。3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括过节福利等。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、迟到早退等行为。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定进行赔偿。七、合同变更和解除1.甲乙双方在合同期内，如需变更或解除本合同，应协商一致，并签订书面协议。2.乙方在合同期内，如需提前解除本合同，应提前XX天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。3.甲方在合同期内，如需提前解除本合同，应提前XX天向乙方说明原因，并支付相应的赔偿金。八、违约责任1.甲乙双方在合同履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同履行过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方在合同履行过程中，如因单位原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：甲方自_________年_________月_________日起录用乙方为食堂员工，协议期限至_________年_________月_________日止。二、工作内容：1.乙方在协议期内将在甲方的食堂岗位工作。2.乙方的工作内容：在食堂打菜、打饭、洗碗、洗菜、切菜等。三、劳动报酬：1.甲方根据食堂工作的实际情况，按月支付乙方工资。2.乙方工资由甲方以货币形式直接支付给乙方本人。3.乙方试用期满后，每月工资为_________元。4.乙方工资中已包含加班工资，乙方在协议期内加班的，不再另外支付加班费。四、劳动纪律：1.乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方安排。2.乙方因违反劳动纪律或操作规程而被甲方辞退的，甲方不支付任何经济补偿。3.乙方在协议期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。五、其他约定：1.乙方在协议期内应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如因乙方违反甲方的规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方在协议期内应本着诚实守信的原则，认真履行工作职责，不得有任何舞弊行为。如因乙方的舞弊行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在协议期内应爱护甲方的财物，合理使用甲方的资源，如因乙方的过失行为导致甲方的财物损失或资源浪费，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方在协议期内应尊重甲方的领导和同事，和睦相处，如因乙方的行为引起甲方的内部矛盾或冲突，乙方应承担相应的责任。5.乙方在协议期内应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。如因乙方的行为导致甲方的保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。6.乙方在协议期内应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。如因乙方的行为导致甲方的工作无法按时完成或造成其他损失，乙方应承担相应的责任。7.乙方在协议期内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。如因乙方的行为导致甲方的考勤记录混乱或影响甲方的正常工作秩序，乙方应承担相应的责任。8.乙方在协议期内应爱护甲方的公共环境，保持工作区域的清洁卫生。如因乙方的行为导致甲方的公共环境脏乱差或引起其他员工的不满情绪，乙方应承担相应的责任。9.乙方在协议期内应尊重甲方的企业文化和经营理念，不得有任何损害甲方形象和声誉的行为。如因乙方的行为导致甲方的企业形象和声誉受损，乙方应承担相应的法律责任。10.乙方在协议期内应积极配合甲方的各项改革和创新措施的实施和推广工作；同时应积极参与甲方组织的各种培训和学习活动；努力提高自身的业务水平和综合素质；为甲方的发展贡献自己的力量。11.乙方在协议期内应严格遵守甲方的安全操作规程和安全卫生制度；严禁违章操作和冒险作业；如因乙方的行为导致甲方发生安全事故或给甲方造成其他损失时；乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。12.乙方在协议期内应积极配合甲方的各项管理工作；如实反映情况和问题；为甲方的管理提供必要的支持和协助；共同维护甲方的利益和形象。13.乙方在协议期内应严格遵守甲方的保密规定和竞业限制条款；不得泄露甲方的商业机密或保密信息；不得从事与甲方业务相关的任何工作；如违反上述规定时；乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。14.乙方在协议期内应积极配合甲方的各项考核工作；如实反映自己的工作表现和业绩情况；为甲方的考核提供必要的支持和协助；共同推动甲方的管理水平和业务能力的提高。15.乙方在协议期内应严格遵守甲方的各项规定和制度；不得有任何违反甲方规定的行为出现；如违反甲方规定时；乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。16.乙方在协议期内应爱护甲方的财物和设备；合理使用和保管甲方的资源；如因乙方的过失行为导致甲方的财物损失或资源浪费时；乙方应承担相应的赔偿责任。17.乙方在协议期内应尊重甲方的领导和同事；和睦相处；共同维护甲方的团队精神和凝聚力；为甲方的发展贡献自己的力量。18.乙方在协议期内如遇特殊情况需要请假或调休时；应提前向甲方相关部门提交申请并获得批准后方可离开工作岗位；否则视为旷工处理并承担相应的法律责任和经济赔偿责任。篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方食堂从事_____工作。2.乙方的工作地点为甲方食堂所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天_____小时，具体上下班时间根据甲方食堂的运营时间确定。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方食堂的安排确定。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为_____元/月。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。3.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。乙方个人应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方食堂提供的免费工作餐。3.乙方享受国家法定节假日的休息和工资待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。3.乙方在劳动过程中应注意保护自身安全，避免发生意外事故。如因乙方违反操作规程或劳动纪律导致的事故，乙方应承担相应的责任。4.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚，对于严重违反劳动纪律的乙方，甲方有权解除劳动合同。5.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。6.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。7.乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，均应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得向任何第三方泄露或利用这些信息谋取利益。保密期限为乙方在甲方工作期间及离职后的一年内。如在保密期限内或保密期限届满后，乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。保密义务包括但不限于以下内容：不得向任何第三方透露甲方的商业机密和客户信息；不得利用甲方的商业机密和客户信息谋取利益；不得将涉及甲方的文件、资料等带出公司；不得在公共场所谈论甲方的商业机密和客户信息；不得利用任何方式损害甲方的形象和利益等。如乙方违反上述保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。同时，甲方也有权解除与乙方的劳动合同关系。8.乙方应严格遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权对违反法律法规或规章制度的乙方进行处罚或解除劳动合同。处罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、降职、解雇等。具体处罚措施应根据乙方的违规程度和甲方实际情况进行确定。对于严重违规的乙方，甲方有权将其解雇并追究其法律责任。同时，甲方也会将乙方的违规记录纳入其个人档案中，作为对其以后工作表现的评价依据之一。9.乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后的一年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相同或相似的职业活动或在与甲方有竞争关系的单位工作。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任和/或恢复名誉等法律责任。同时，甲方也有权解除与乙方的劳动合同关系。保密期限和保密义务详见上述条款。此外，在劳动关系终止后的一年内，乙方还应遵守甲方的竞业禁止条款，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的职业活动或泄露甲方的商业机密和客户信息等相关内容。如有违反竞业禁止条款的行为发生，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此遭受的损失。但如因法律法规或国家政策等原因导致竞业禁止条款无法执行时，双方可协商调整相关条款内容或解除劳动关系。篇5甲方（用人单位）：XX学校乙方（劳动者）：XX，身份证号：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事食堂工作。2.乙方同意甲方根据经营策略调整安排的工作岗位。3.乙方的工作地点为甲方食堂。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每天工作XX小时的工作制度，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有每周至少XX天的休息时间。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或调休补偿。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。2.乙方的工资标准为每小时XX元，具体薪资根据乙方的工作表现和出勤情况而定。3.甲方根据经营情况和乙方贡献调整乙方的工资水平。五、社保福利1.甲方按国家相关规定为乙方购买社会保险。2.乙方享受甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费等。3.乙方在甲方工作满一年后可享受带薪年休假。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.甲方负责为乙方发放必要的劳动保护用品。3.甲方定期组织员工进行体检，确保员工的身体健康。4.甲方遵守国家有关职业危害防护的法律、法规，采取有效防护措施，保护乙方的身体健康。七、规章制度及违纪处理1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行员工的义务。2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。3.乙方在甲方工作期间，不得从事与本职工作无关的活动，不得在外兼职或从事其他经营性活动。4.乙方违反上述规定，甲方有权依据公司制度进行处理，直至解除劳动合同。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（7）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或撤销的；（5）双方约定的其他情形。5.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。若协商不成，可依法提起诉讼。6.解除或终止劳动合同后，双方应按规定办理相关手续，并完成工作交接。乙方的工资和福利待遇结算至合同解除或终止之日。若因乙方的原因导致合同解除或终止，乙方应承担相应的法律责任。篇6甲方（用工单位）：_________乙方（用工个人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与要求1.乙方同意按甲方工作需要安排食堂工作，甲方尊重乙方的人格和劳动权利，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方在甲方工作期间，必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的各项任务。3.乙方在食堂工作期间，应遵守食堂的卫生、安全等规定，严禁在食堂吸烟、饮酒等违规行为。4.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方根据食堂工作实际情况，确定乙方的劳动报酬为每月_________元。甲方应在每月的_________日左右将劳动报酬通过银行转账方式支付到乙方的银行账户。2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，将享受与甲方员工相同的社会保险待遇。3.乙方在甲方工作期间，还将享受与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。四、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。五、违约责任1.甲方违反本合同约定解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿办法按照国家有关规定执行。2.乙方违反本合同约定解除本合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及由此造成的其他损失。六、争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。如有违反本合同的情形发生，双方应按本合同的约定及相关法律法规的规定承担违约责任。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应严格保密本合同的内容，不得向无关人员泄露。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司乙方（劳动者）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作岗位乙方在甲方食堂工作，甲方根据工作需要可调整乙方的岗位。三、工作时间和休息时间甲方对乙方实行每日XX小时工作制，因工作需要加班的，甲方提前通知乙方，乙方必须服从。甲方为乙方提供食宿条件，乙方必须遵守甲方的工作安排。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方根据乙方的出勤和劳动表现，可对乙方的工资进行调整。乙方如对工资有异议，可向甲方提出申请，双方协商解决。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于：工伤保险、生育保险、住房公积金等。具体福利待遇按照国家和地方的规定执行。六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方对乙方进行安全教育和培训，提供必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。七、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。八、合同的变更和解除在合同期内，甲方可根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工作岗位。乙方如对调整有异议，可向甲方提出申请，双方协商解决。经双方协商一致，可变更本合同的相关内容。有下列情形之一的，甲方可解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或另行安排的工作的；4.甲方因生产经营发生严重困难或业务调整需要裁减人员的。甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方如因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的，可向甲方提出解除本合同的申请。双方协商一致后，可解除本合同。九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.乙方在签订本合同时，应提供真实的身份证明和资格证明，如有虚假，甲方可随时解除本合同。2.甲乙双方对本合同的内容保密，未经对方许可，不得向任何第三方透露。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：XXXXXX有限公司法定代表人（签字）：XXXXXX乙方（签字）：XXXXXXXXXX年XX月XX日篇8甲方（用人单位）：XX学校乙方（劳动者）：XXX，身份证号：XXXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，双方同意续签的，于合同到期前XX日签订书面协议。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方食堂工作，担任食堂XX岗位。2.乙方的工作地点为甲方学校食堂。三、工作时间和休息休假1.乙方每天工作XX小时，具体工作时间根据甲方安排而定。2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排而定。3.乙方享有国家及甲方规定的各类假期。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元。2.乙方试用期满后，根据工作表现，甲方可给予乙方适当的工资调整。3.甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权举报和投诉。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。4.乙方在劳动过程中有可能产生的职业危害，甲方应告知乙方，并采取相应的防护措施。六、规章制度及违纪处理1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，如违反规章制度，甲方有权依据规章制度给予相应的处理。2.乙方在试用期满后，如未按照甲方要求完成工作任务或未遵守甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方在劳动过程中违反安全操作规程或故意破坏劳动工具和设备，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方在劳动过程中严禁从事与本职工作无关的活动，如违反规定，甲方有权对乙方进行处罚。5.乙方在劳动过程中应尊重他人，严禁对他人进行人身攻击或谩骂，如违反规定，甲方有权对乙方进行严肃处理。6.乙方在劳动过程中应爱护公共财物，严禁私自拿走或损坏公共财物，如违反规定，甲方有权对乙方进行处罚并追究其法律责任。7.乙方在劳动过程中严禁泄露甲方商业机密或重要信息，如违反规定，甲方有权对乙方进行严肃处理并追究其法律责任。8.乙方在劳动过程中应遵守甲方的保密规定，严禁私自泄露或出卖商业机密或重要信息，如违反规定，甲方有权对乙方进行严肃处理并追究其法律责任。9.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程和安全生产规定，严禁私自操作或违反安全规定，如违反规定，甲方有权对乙方进行严肃处理并追究其法律责任。10.乙方在劳动过程中应遵守甲方的考勤制度及请假制度，严禁私自旷工或迟到早退，如违反规定，甲方有权对乙方进行严肃处理并追究其法律责任。11.乙方在劳动过程中应遵守甲方的就餐规定及个人卫生习惯，严禁私自拿走或浪费食物或污染就餐环境等不卫生行为的发生；严禁在食堂工作区域吸烟、饮酒或食用零食等违反食品卫生安全的行为；严禁携带外来食品进入食堂等违反就餐规定的行为；严禁在食堂工作区域追逐打闹或大声喧哗等扰乱食堂秩序的行为；严禁擅自进入食堂操作间等禁止区域等违反食堂管理规定的行为；严禁接受家长或学生的礼品、礼金或代为充值就餐卡等行为；严禁私自使用食堂公共财物或占为己有等行为；严禁对食堂工作提出不切实际的要求或无理取闹等行为；严禁其他违反就餐规定或食品卫生安全的行为等；如违反规定甲方有权对乙方进行严肃处理并追究其法律责任。12.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的各项就餐规定和食品卫生安全制度及操作流程规范等要求；严禁私自更改菜品口味或添加非食品原料等行为；严禁私自调整菜品价格或收取额外费用等行为；严禁私自销售非食堂提供的食物或饮品等行为；严禁私自使用食堂设备或占为己有等行为；严禁对食堂工作提出不合理要求或无理取闹等行为；严禁其他违反就餐规定或食品卫生安全的行为等；如违反规定甲方有权对乙方进行严肃处理并追究其法律责任。13.乙方在劳动过程中应爱护公共卫生和个人卫生习惯良好，严禁乱扔垃圾或随地吐痰等行为；严禁在食堂工作区域吸烟、饮酒或食用零食等违反食品卫生安全的行为；严禁携带外来食品进入食堂等违反就餐篇9甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX年龄：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXX根据