电子厂劳务派遣合同协议

电子厂劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是经合法注册，具有劳务派遣资质的企业，乙方是依法设立并合法存续的用人单位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工及工作内容1.派遣员工：甲方根据乙方需求，派遣符合乙方要求的员工至乙方工作。派遣员工的具体信息以甲方与乙方另行确认的《派遣员工名单》为准。2.工作内容：派遣员工在乙方电子厂内从事[具体工作岗位名称]工作，主要负责[详细工作内容描述，例如电子元器件的组装、测试、包装等]。乙方有权根据生产经营需要，在不违反法律法规及本协议约定的前提下，合理调整派遣员工的工作岗位、工作内容和工作地点。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。若任何一方希望终止合同，应提前[通知期限]书面通知对方。三、费用及支付方式1.劳务派遣费用乙方应按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：派遣员工的工资：根据乙方确定的工资标准，由甲方按月支付给派遣员工。工资标准包含基本工资、绩效工资等部分，具体数额以乙方与甲方确认的《派遣员工工资清单》为准。基本工资不得低于当地最低工资标准。甲方的服务费用：乙方按照派遣员工每人每月[X]元的标准向甲方支付服务费用，该费用涵盖甲方为乙方提供劳务派遣服务所产生的管理成本、招聘费用、培训费用、社保公积金代缴费用等所有相关费用。2.支付方式乙方应在每月[具体支付日期]前，将本月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取劳务派遣费用。有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。在乙方未按照本协议约定支付费用时，有权暂停派遣员工的工作，并要求乙方支付拖欠的费用及相应的违约金。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并负责处理与派遣员工之间的劳动人事关系。按照乙方要求，及时招聘、筛选、面试符合条件的派遣员工，并将拟派遣员工名单提供给乙方审核。负责为派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，缴纳标准按照国家及当地相关规定执行。负责组织派遣员工参加必要的培训，提高员工的业务素质和工作能力，培训费用由甲方承担，但乙方要求的特殊培训费用由乙方另行支付。定期对派遣员工进行管理和考核，了解员工的工作表现和思想状况，及时处理员工的问题和纠纷。应乙方要求，协助乙方处理与派遣员工之间的劳动争议等问题。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工至乙方工作。有权对派遣员工的工作进行监督、管理和考核，根据考核结果对员工进行奖惩。在派遣员工不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换员工或按照本协议约定进行处理。2.义务按照本协议约定的时间和方式向甲方支付劳务派遣费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保员工的工作安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假，不得强迫员工加班加点。如需加班，应按照法律法规规定支付加班费用。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或无故辞退派遣员工。协助甲方处理与派遣员工之间的劳动人事关系问题，提供必要的证明材料和信息。五、劳动保护与劳动条件1.乙方应按照国家有关规定，为派遣员工提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障员工的人身安全和健康。2.乙方应根据生产经营特点，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。如需加班，应按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定支付加班工资或安排调休。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家及当地有关规定，为派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，缴纳费用由甲方和派遣员工按照规定比例共同承担。2.派遣员工享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及乙方提供的其他福利（如节日福利、生日福利、培训机会等）。乙方应按照其公司规定，及时、足额地向派遣员工发放相应的福利待遇。七、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣员工或未履行其他义务，应承担因此给乙方造成的损失，并按照未履行部分对应的劳务派遣费用的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X‰]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停派遣员工的工作，由此造成的一切损失由乙方承担。3.若任何一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本协议其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议未履行部分对应的金额的[X%]向对方支付违约金。九、合同的变更、解除与终止1.变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。本协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清费用，妥善处理派遣员工的相关事宜。十、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律