2025年正式劳动合同10篇

2025年正式劳动合同10篇篇1正式劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[家庭住址]联系方式：_________________[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务。一、合同期限本合同自________年______月______日起至________年______月______日止。其中试用期为______个月，自________年______月______日起至________年______月______日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成甲方赋予的工作任务，并接受甲方的管理和监督。乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假甲方遵循国家劳动法规定的工时制度，并安排乙方执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应的工作制下划线处打勾确认）。乙方享有法定的节假日休息权及休假权。四、劳动报酬乙方的工资标准为________元/月（大写：____________________元整）。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣工资。薪资发放日为每月的_______日。薪资调整机制根据甲方的相关规章制度执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，确保乙方在符合安全卫生的环境下工作。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。甲方应执行国家有关职业病防治的政策法规，对乙方进行健康检查等职业病防治措施。如乙方在执行工作任务时因甲方提供的设施、设备或环境造成的职业伤害等，甲方应承担相应责任。六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理相关社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方的社会保险权利由甲方按照相关规定进行保障和维护。甲方根据实际情况为乙方提供福利补贴和待遇等。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策规定，共同遵守公司制定的规章制度和工作纪律等，保质保量地完成各项工作任务。任何一方违反相关纪律规定都应受到相应的惩处或赔偿等法律责任。甲乙双方就工作中的其他问题作出以下约定：_____________________________（此处可以加入其他需要约定的条款）。篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_______________________乙方（员工）：_______________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________身份证号：______________________________性别：_______出生年月日：______年______月______日户籍地址：_____________________________________常住地址：_____________________________________紧急联系人及联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守。本合同为二年的固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期内乙方应自觉遵守法律法规及公司制定的规章制度和履行本岗位的职责与义务。根据甲乙双方的实际情况及共同意愿，就劳动合同的相关事项达成如下协议：一、岗位职责及工作内容要求乙方从事甲方公司________部门担任________岗位工作。乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，按时完成工作任务并保证工作质量。甲方可以根据公司需要和岗位变化对乙方的工作职责进行调整。乙方应当服从并配合甲方的管理。岗位职责详见公司岗位说明书及相关文件。若甲方要求乙方执行的岗位标准和职责发生变动，甲乙双方应按照新标准共同协商调整工作岗位和职责。二、工作时间及薪酬制度篇3正式劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系方式：_________________[员工联系电话或邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下正式劳动合同条款，以资共同遵守。一、合同期限1.合同开始日期：_____________（年/月/日）。2.合同结束日期：_____________（年/月/日）。合同期限为xx年，试用期为xx个月。试用期包含在合同期限内。二.工作内容和工作地点乙方应在甲方从事____________岗位工作。工作内容具体详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到甲方要求的工作质量标准。三、工作时间和休息休假甲方根据公司规定实行的工作时间和休息休假制度，具体工作时间安排按照公司制定的相关制度执行。员工享受法定节假日及婚假、产假等法律规定的休息权利。四、劳动报酬甲方根据公司规定及乙方的工作岗位确定乙方的工资水平，按月发放工资。试用期期间工资按照公司规定的试用期工资标准执行。甲方按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。具体支付办法如下：每月XX日支付上月工资。工资包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。甲方将根据乙方的表现及贡献调整其工资水平。若公司发生调整工资薪酬等内部变更情形，本条所述的薪酬金额按新的制度进行调整。乙方在合同期内享有国家规定的社会保险和福利待遇。若乙方提供正常劳动，甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。甲乙双方对劳动报酬另有约定的，在附件中详细列明具体条款。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇4甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同起始日期：自______年______月______日起。2.合同结束日期：至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方应按照甲方的要求，在__________岗位从事_____________工作。2.乙方的工作地点为____________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。2.甲方应依法保障乙方的合法权益，如加班工资、带薪年假等。四、劳动报酬1.乙方的月薪为人民币______元（税前或税后），支付方式为______（如月薪、年薪等）。2.甲方应根据公司的业绩、乙方的工作表现及物价上涨等因素，适时调整乙方的工资水平。五、社会保险与福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照法律法规和规章制度进行处理。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。3.一方存在违反劳动合同的行为，另一方有权依法终止劳动合同。九、违约责任如甲乙双方一方或双方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于经济补偿、赔偿金等。十、争议解决本合同的履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇5正式劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（员工）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号码]户籍所在地：_________________[员工户籍所在地地址]联系方式：_________________[员工联系方式]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，经甲乙双方自愿平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付劳动报酬等事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。二、工作内容与地点第二条乙方同意从事的工作内容及岗位为：_________________[岗位名称]。工作地点在：_________________[工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日及婚假、产假等休假按照国家规定执行。四、劳动报酬与社会保险篇6正式劳动合同甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人/主要负责人：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期内。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。工作地点为：___________________________。在劳动合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。因工作需要加班的，应按照有关规定支付加班费或安排调休。第四条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体的休假时间按照甲方规章制度的规定执行。四、劳动报酬及福利待遇篇7正式劳动合同甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：_______________________现居住地：__________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。（二）试用期满后，如双方无异议，则本合同自动进入正式期限。如甲方提出异议，需提前一个月告知乙方原因。合同到期后如需续签，双方另行协商。二、工作内容和工作地点（一）乙方应按照甲方的要求，担任岗位工作，工作地点在_________________________。篇8正式劳动合同甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[家庭住址]联系方式：_________________[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、劳动合同期限1.合同起始日期：_______年_____月_____日。2.合同结束日期：_______年_____月_____日。3.合同期限：三年。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________[岗位名称]。2.乙方的工作地点为：_________________[具体工作地点]。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间与休息休假1.工作时间制度：按照国家规定的标准工时制度执行。2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。3.加班政策：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：_________________[具体金额或计算方式]。2.工资发放方式：每月发放一次，支付日期为每月的______日。3.甲方根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。六、社会保险及其他福利待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。其他福利待遇按照甲方规定执行。七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，服从甲方的工作安排和调动。若乙方违反劳动纪律，甲方可以根据规定处理。如严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。篇9正式劳动合同书合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法人代表：[法人姓名]注册地：[公司注册地址]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]家庭住址：[家庭地址]联系电话：[手机号码或其他联系方式]户籍所在地：[户籍地址]现居住地址：[现居住地地址]（如有不同）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家法律法规相关规定，甲乙双方本着平等自愿