煤矿班组长-掘进班组长真题库-19

煤矿班组长-掘进班组长真题库_191、判断题根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定：不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的，不属于煤矿重大安全生产隐患。A、

正确B、

错误正确答案（江南博哥）：

B

参考解析：根据题目中的规定，如果不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的情况，不属于煤矿重大安全生产隐患。因此，选项A是正确的，选项B是错误的。2、判断题根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺，超过规定期限仍在使用的，属于煤矿重大安全生产隐患。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》规定，被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺，超过规定期限仍在使用的，属于煤矿重大安全生产隐患。因此，选项A“正确”是正确的。3、判断题根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》之规定：对决定关闭的煤矿，供电部门要停止供电、拆除供电设备和线路。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》的规定，对于决定关闭的煤矿，供电部门要停止供电、拆除供电设备和线路，这是一项必须执行的措施，因此答案为A。4、判断题根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》之规定：对决定关闭的煤矿，公安部门注销爆炸物品使用许可证和储存证，停止供应火工用品，收缴剩余火工用品。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：根据《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》的规定，对于决定关闭的煤矿，公安部门需要注销其爆炸物品使用许可证和储存证，停止供应火工用品，并收缴剩余火工用品。因此，选项A“正确”。选项B“错误”。5、判断题根据《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》之规定：受理的举报经调查属实的，受理举报的部门或者机构应当给予实名举报的最先举报人1万元至10万元的奖励。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查对《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》的理解。根据该办法规定，受理的举报经调查属实的，应当给予实名举报的最先举报人1万元至5万元的奖励，而非10万元。因此，本题答案为B，即错误。6、判断题根据《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括：自救器等安全逃生装备和设施的使用与维护。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：根据题目中提到的《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括自救器等安全逃生装备和设施的使用与维护。因此，选项A是错误的，选项B是正确的。7、判断题根据《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括：入井需知、通风安全系统、报警系统和安全知识标志。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：根据题目中提到的《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括：入井需知、通风安全系统、报警系统和安全知识标志。因此，选项A是正确的，选项B是错误的。8、判断题根据《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括：安全生产规章制度和劳动纪律。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：根据题目中提到的《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括安全生产规章制度和劳动纪律，这是错误的。因为安全生产规章制度和劳动纪律是煤矿安全生产的基本要求，是保障煤矿安全生产的重要措施，也是井下作业人员必须掌握的知识和技能之一。因此，本题答案为B，即错误。9、判断题根据《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括：安全生产法律法规知识。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：根据题目中提到的《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括安全生产法律法规知识，因此选项A是正确的。而选项B则是错误的，因为题目中的“不包括”意味着安全生产法律法规知识并不是井下作业人员安全教育和培训所不包括的内容，而是应当掌握的内容。因此，本题的正确答案是B。10、判断题根据《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能包括：矿井概况、工作环境及井下危险因素，所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，该工种的安全职责、操作技能及强制性标准。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：根据《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》规定，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能包括矿井概况、工作环境及井下危险因素，所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，该工种的安全职责、操作技能及强制性标准。因此，选项A正确。11、判断题搞好安全管理是全面落实安全生产方针的基本保证。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查的是安全管理在全面落实安全生产方针中的作用。搞好安全管理可以有效地预防和控制事故的发生，保障员工的生命财产安全，同时也是全面落实安全生产方针的基本保证。因此，本题的答案为A，即正确。12、判断题搞好安全管理是防止事故发生的有效手段。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查的是安全管理对于事故预防的作用。搞好安全管理可以有效地预防事故的发生，因此选项A“正确”是正确的。选项B“错误”是错误的。13、判断题岗位责任制明确了每个职工的工作范围和职责权利。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查岗位责任制的定义和作用。岗位责任制是指企业或组织明确每个职工的工作范围和职责权利，使其在工作中有明确的目标和任务，从而提高工作效率和工作质量。因此，本题的答案为A，即正确。14、判断题岗位责任制明确了每个职工的工作范围和应尽义务。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查对岗位责任制的理解。岗位责任制是指企业或组织明确每个职工的工作职责和应尽义务，以达到明确工作目标、提高工作效率的管理制度。因此，选项A是正确的。15、判断题非经国务院授权的有关主管部门同意，不得在重要河流、堤坝、铁路、重要公路两侧一定距离以内开采矿产资源。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查的是矿产资源开采的限制条件。根据题目所述，非经国务院授权的有关主管部门同意，不得在重要河流、堤坝、铁路、重要公路两侧一定距离以内开采矿产资源。因此，选项A“正确”是符合题意的，选项B“错误”则与题意相反。因此，本题的正确答案是A。16、判断题非经国务院授权的有关主管部门同意，不得在重要工业区、大型水利工程设施、城镇市政工程设施附近一定距离以内开采矿产资源。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查的是矿产资源开采的限制条件。根据题干中的描述，只有在经国务院授权的有关主管部门同意的情况下，才能在重要工业区、大型水利工程设施、城镇市政工程设施附近一定距离以内开采矿产资源。因此，本题的答案为A，即正确。17、判断题非经国务院授权的有关主管部门同意，不得在国家划定的自然保护区、重要景区、国家重点保护的不能移动的历史文物和名胜古迹所在地开采矿产资源。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查的是在国家划定的自然保护区、重要景区、国家重点保护的不能移动的历史文物和名胜古迹所在地开采矿产资源是否需要经过国务院授权。根据题目中的表述，非经国务院授权的有关主管部门同意，不得在上述地点开采矿产资源，因此选项A“正确”是正确的。选项B“错误”是错误的。18、判断题非经国务院授权的有关主管部门同意，不得在港口、几场、国防工程设施圈定地区以内开采矿产资源。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对于矿产资源开采的限制条件的理解。根据题干中的“非经国务院授权的有关主管部门同意”，可以得出只有在国务院授权的情况下，有关主管部门才能同意在港口、机场、国防工程设施圈定地区以内开采矿产资源。因此，本题的答案为A，即正确。19、判断题法律制裁，是指由特定国家机关对违法者依其法律责任而实施的强制性惩罚措施。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对法律制裁的定义的理解。根据题目所述，法律制裁是指由特定国家机关对违法者依其法律责任而实施的强制性惩罚措施，符合法律规定的程序和程序。因此，选项A“正确”是正确的。选项B“错误”与题目所述相反，不符合事实，故排除。综上所述，本题答案为A。20、判断题法律责任是指由于违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的（或称否定性的）法律后果。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对法律责任的定义的理解。根据题干中的定义，法律责任是指由于违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的（或称否定性的）法律后果。因此，选项A“正确”是符合题意的，而选项B“错误”则与题意相反，故本题的正确答案为A。21、判断题法的强制作用有时通过制裁违法犯罪行为直接显现出来；有时则作为一种威慑力量，起着预防违法犯罪行为，增进社会成员的社会安全感的作用。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查法律的作用和功能。法律不仅可以通过制裁违法犯罪行为来维护社会秩序和公正，还可以通过威慑力量来预防违法犯罪行为，增进社会成员的社会安全感。因此，选项A“正确”是正确的。选项B“错误”是错误的。22、判断题法的教育作用是指通过法律的宣传教育对一般人今后的行为所发生的影响，这种作用的对象是一般人的行为。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查法律教育的对象。法律教育的对象不仅仅是一般人的行为，还包括专业人士、法律从业者等。因此，选项B“错误”更符合实际情况。23、判断题发现生产条件不正常或存在事故隐患时，班组长有权停止生产并采取必要的补救措施。在安全生产条件不具备时，有权建议上级采取措施，否则，有权拒绝生产。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查班组长在安全生产中的职责和权利。根据《安全生产法》和《生产安全事故应急预案》等相关法律法规，班组长在发现生产条件不正常或存在事故隐患时，有权停止生产并采取必要的补救措施，以保障生产安全。在安全生产条件不具备时，班组长有权建议上级采取措施，否则，有权拒绝生产。因此，本题的答案为A，即正确。24、判断题对当班没有完成的任务或存在的问题，班组长升井后要及时向队长汇报。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查的是班组长在升井后要及时向队长汇报未完成的任务或存在的问题。根据题意，班组长应该在升井前向队长汇报未完成的任务或存在的问题，而不是在升井后才汇报。因此，选项B“错误”为正确答案。25、判断题大型矿井必须装备矿井安全监控系统，小矿井不具备条件的可以不装。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查对于矿井安全监控系统的要求。根据题目所述，大型矿井必须装备矿井安全监控系统，而小矿井不具备条件的可以不装。因此，选项B“错误”是正确的。26、判断题大家都违章，自己也跟着违章，万一被检查人员发现，人多势众，法不责众，是“三违”者的攀比、模仿心理。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题是一道判断题，题干中提到“大家都违章，自己也跟着违章”，这种行为是不正确的，因为违章行为会对自己和他人的安全造成威胁。同时，题干中提到“法不责众”，这是一种错误的观念，每个人都应该对自己的行为负责，不能因为人多势众就逃避责任。因此，本题的答案是B，即错误。27、判断题从业人员在作业生产过程中，必须遵守安全法律法规和安全生产的规章制度和操作规程、服从管理，不得违章作业。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查从业人员在作业生产过程中应该遵守的规定。根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，从业人员在作业生产过程中必须遵守安全法律法规和安全生产的规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。因此，本题的答案为A，即正确。28、判断题从业人员有权对本单位工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝指挥和强令作业。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查从业人员的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，从业人员有权对本单位工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违反法律、法规和规章的指令，有权拒绝强令作业。因此，选项A“正确”是正确的。29、判断题从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查的是从业人员在安全生产工作中的权利。根据《中华人民共和国安全生产法》第十二条规定：“从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，对本单位的安全生产违法行为和事故隐患有权向有关部门报告或者投诉。”因此，选项A“正确”是正确的。30、判断题从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查从业人员在安全生产工作中的权利。根据《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。因此，本题答案为A，即正确。31、判断题从业人员应向生产经营单位如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查从业人员应向生产经营单位如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的问题。根据《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定：“生产经营单位应当告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。”因此，选项A正确，选项B错误。32、判断题从业人员应当缴纳用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查的是从业人员缴纳经费的问题。根据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条规定：“用人单位应当按照国家有关规定，为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品，并对从业人员进行安全生产教育和培训。”从法律角度来看，用人单位应当为从业人员配备劳动防护用品和进行安全生产培训，而不是从业人员自己缴纳经费。因此，选项B“错误”为正确答案。33、判断题从业人员没有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：该题考察从业人员的权利问题，根据《中华人民共和国安全生产法》第十二条规定：“从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。”因此，选项B“错误”为正确答案。34、判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有停止作业或者采取紧急避险措施的权利。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查的是从业人员在遇到紧急情况时的应对措施。根据《中华人民共和国安全生产法》第二十六条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或者采取紧急避险措施，并向有关负责人报告。”因此，本题答案为A，即正确。35、判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权进行作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：根据《安全生产法》第四十六条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当立即向用人单位或者有关部门报告，并根据紧急情况采取必要的措施，确保人身安全。因此，从业人员只有采取必要的措施，确保人身安全，而不是进行作业或者撤离作业场所。因此，选项B为正确答案。36、判断题从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查从业人员在发现事故隐患或者其它不安全因素时应该采取的措施。根据《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定，从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。因此，选项A“正确”为正确答案。37、判断题从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员可以根据生产情况进行处理。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查从业人员在发现事故隐患或者其它不安全因素时应该采取的措施。根据题干中的描述，从业人员应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告，而不是等待接到报告的人员根据生产情况进行处理。因此，本题的答案为B，即错误。38、判断题从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向本单位安全管理人员汇报。接到报告的人员应当及时予以处理。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查从业人员在发现事故隐患或其他不安全因素时应该采取的措施。根据《安全生产法》的规定，从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向本单位安全管理人员汇报，接到报告的人员应当及时予以处理。因此，本题的答案为A，即正确。39、判断题从业人员不必具备必要的安全生产知识，只要熟悉有关的生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能就可行。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查从业人员是否需要具备安全生产知识。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员应当接受必要的安全生产教育和培训，掌握本岗位的安全生产知识和技能，具备安全操作能力。因此，从业人员不仅需要熟悉有关的生产规章制度和操作规程，还需要具备必要的安全生产知识，才能保证生产过程的安全和稳定。因此，本题的答案为B，即错误。40、判断题从业人员必须依法参加工伤社会保险，缴纳保险费。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：该题为判断题，题干中提到从业人员必须依法参加工伤社会保险，缴纳保险费。根据实际情况，从业人员并非必须参加工伤社会保险，因此该题答案为B，即错误。41、判断题从安全生产来看，危险源是可能造成人员伤害，职业相关病症，财产损失，作业环境破坏或其他损失的根源或状态。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对危险源的定义和作用的理解。危险源是指可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。因此，选项A“正确”是符合实际情况的。选项B“错误”与实际情况不符。因此，本题的正确答案是A。42、判断题创建本质安全型企业是煤矿管理者的责任，但不是全体职工的本质需求。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本质安全型企业是指在企业经营管理中，将安全作为企业的核心价值观和经营理念，将安全纳入企业的战略规划和日常管理中，实现企业的可持续发展。创建本质安全型企业不仅是煤矿管理者的责任，也是全体职工的本质需求。因为只有企业的所有职工都能够认识到安全的重要性，才能够共同营造一个安全、稳定、和谐的工作环境，提高企业的生产效率和经济效益。因此，选项B错误。43、判断题超能力、超强度或者超定员组织生产的是煤矿重大安全生产隐患之一。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查的是煤矿安全生产方面的知识。根据题干中的描述，超能力、超强度或者超定员组织生产会导致煤矿重大安全生产隐患，这是符合实际情况的。因此，本题的答案是A，即正确。44、判断题操作者在操作前要进行自我检查，自我安全提问，自我安全思考。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查操作者在进行操作前应该进行的自我安全检查和思考。正确答案为A，即操作者在进行操作前应该进行自我检查，自我安全提问和自我安全思考，以确保操作的安全性和有效性。这是一种常见的安全操作规范，可以有效地避免操作中出现的安全问题和意外情况。因此，本题的正确答案为A。45、判断题参加医疗保险，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查的是企业取得安全生产许可证的必备条件。参加医疗保险并不是企业取得安全生产许可证的必备条件之一，因此选项B“错误”为正确答案。46、判断题参加养老保险，为从业人员缴纳养老保险费，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查的是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。根据题干中的信息，可以得知参加养老保险，为从业人员缴纳养老保险费是其中之一。但是，这并不是必须具备的条件之一，因为并不是所有企业都需要为从业人员缴纳养老保险费。因此，本题的答案为B，即错误。47、判断题采用安全质量标准化作业，是一项从根本上保证职工在生产工作中安全和健康的重要措施。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对于安全质量标准化作业的认识。安全质量标准化作业是一种从根本上保证职工在生产工作中安全和健康的重要措施，可以有效地预防和控制事故的发生，提高生产效率和质量。因此，本题的答案为A，即正确。48、判断题不安排女职工从事井下劳动属于合法行为。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查劳动法相关知识。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“用人单位不得以性别为由限制劳动者的录用、聘用、培训、晋升、评奖等。”因此，不安排女职工从事井下劳动是合法行为，选项A正确。49、判断题别人这样干没出事，我也这样干，找别人的办法做不会错，是“三违”者的从众心理。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：这道题目的意思是说，如果别人做某件事情没有出事，那么自己也可以这样做，因为找别人的办法做不会错。这种从众心理是“三违”者常见的心理。但是，这种想法是错误的。因为每个人的情况都不同，别人的做法不一定适合自己，也不一定是正确的。所以，正确答案是B，这种想法是错误的。50、判断题本质安全管理是利用信息反馈的动态原理指导下的封闭管理。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对本质安全管理的理解。本质安全管理是一种基于信息反馈的动态原理，通过对系统的封闭管理来保障系统的安全性。因此，本题的答案为A，即本质安全管理是利用信息反馈的动态原理指导下的封闭管理，是正确的。51、判断题本质安全管理不仅把人作为管理的对象，同时把人作为管理动力。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对本质安全管理的理解。本质安全管理是一种以人为本的安全管理理念，强调将人作为管理的主体和核心，注重从人的行为、态度、意识等方面入手，通过教育、培训、激励等手段，使员工自觉遵守安全规章制度，形成安全文化，从而达到预防事故的目的。因此，本质安全管理不仅把人作为管理的对象，同时把人作为管理动力，可以激发员工的安全意识和责任感，促进安全管理的有效实施。故选项A正确。52、判断题报告或举报是上下及时沟通信息、迅速整改排除事故隐患、防止事故发生的重要方法。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查的是报告或举报的作用。报告或举报可以及时沟通信息，让上下之间的沟通更加顺畅，可以迅速整改排除事故隐患，防止事故的发生，因此选项A“正确”是正确的。选项B“错误”是错误的。53、判断题班组作为企业的最基层组织，是安全生产的前沿阵地是煤矿安全的第一道防线。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对班组在企业安全生产中的作用的理解。班组作为企业的最基层组织，是安全生产的前沿阵地，负责具体的生产操作和安全管理工作，是煤矿安全的第一道防线。因此，本题的答案为A，即正确。54、判断题班组长与员工安全谈心，一定要摆出领导的架子，才能使员工心悦诚服。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：这种说法是错误的。在安全谈心中，班组长应该以平等的姿态与员工交流，而不是摆出领导的架子。这样才能建立起良好的沟通和信任关系，让员工更加愿意听从安全管理的要求，从而提高安全意识和安全行为。55、判断题班组长有权维护班组职工的合法权益。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对班组长职责的理解。班组长作为班组的领导者，负责协调、管理和指导班组成员的工作，同时也有责任维护班组成员的合法权益，如保障其工作条件、工资待遇、安全保障等。因此，选项A“正确”是正确的。选项B“错误”是错误的。56、判断题班组长有权提出对本班组职工的奖惩建议。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查的是班组长的权利范围。根据《劳动法》的规定，班组长是企业内部管理的一种形式，是企业内部的一种职务，具有一定的管理权力。班组长有权对本班组职工进行奖惩建议，这是班组长的一项职责和权利。因此，本题的答案是A，即班组长有权提出对本班组职工的奖惩建议。57、判断题班组长有权拒绝违章作业和制止违章指挥。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查的是班组长的职责和权利。根据《安全生产法》和《建筑施工安全生产管理条例》，班组长是工地上的管理人员之一，有权拒绝违章作业和制止违章指挥。因此，选项A“正确”是正确的。选项B“错误”是错误的。58、判断题班组长要经常检查工种安全操作规程的落实情况。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查班组长的职责和工作内容。班组长作为一名管理者，需要经常检查工种安全操作规程的落实情况，以确保工作场所的安全和员工的健康。因此，选项A“正确”是正确答案。选项B“错误”与题意不符。59、判断题班组长要监督检查各岗位责任制的落实情况。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查班组长的职责和工作内容。班组长作为团队的领导者，需要监督检查各岗位责任制的落实情况，确保团队的工作顺利进行。因此，选项A“正确”是正确答案。选项B“错误”与题意不符。60、判断题班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对班组长工作职责的理解。班组长作为团队的领导者，需要及时了解每名员工的思想动态，以便更好地指导和管理团队。因此，选项A“正确”是正确答案。选项B“错误”与题意相反，是错误答案。61、判断题班组长无权组织指挥和管理本班组的生产活动。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查班组长的职责和权限。根据《劳动法》和《工会法》的规定，班组长是企业中的一种管理人员，负责组织、指挥和管理本班组的生产活动，对本班组的生产质量、安全生产等负有直接责任。因此，班组长有权组织指挥和管理本班组的生产活动，故选项B错误，应选A。62、判断题班组长无权根据生产活动的需要调整本班组的劳动组织。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查的是班组长的职权范围。根据《劳动法》和《工会法》的规定，班组长作为企业中的一级管理人员，具有一定的职权范围，包括调整本班组的劳动组织。因此，选项A是错误的，选项B是正确的。63、判断题班组长无权根据上级制度的规章制度，制定本组的实施细则。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查的是班组长的权力范围。根据题干中的“班组长无权根据上级制度的规章制度，制定本组的实施细则”，可以得出班组长没有这个权力，因此选项B“错误”为正确答案。64、判断题班组长是所在班组的安全生产第一责任者。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查班组长在安全生产中的职责。根据《安全生产法》和《企业安全生产管理条例》等相关法律法规，班组长是所在班组的安全生产第一责任人，应当对班组内的安全生产工作负责，组织实施安全生产措施，确保班组内的安全生产工作符合法律法规和企业安全生产管理制度的要求。因此，本题的答案为A，即班组长是所在班组的安全生产第一责任者。65、判断题班组长是企业的“兵头将尾”，既是生产者，又是管理者。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对班组长的职责和角色的理解。班组长既要负责生产工作，也要管理班组成员，协调工作进度和质量，是企业中非常重要的一环。因此，选项A“正确”是正确的。选项B“错误”与事实不符。66、判断题班组长是企业的“兵头将尾”，既是生产者，又是决策者。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查对班组长的角色定位的理解。班组长作为生产一线的管理者，主要负责协调组织生产活动，指导员工完成工作任务，但并不是决策者。企业的决策者通常是高层管理人员或者中层管理人员。因此，本题的答案为B，即错误。67、判断题班组长带班入井只需点清当班人数即可。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：这道题的答案是B，即错误。班组长带班入井不仅需要点清当班人数，还需要做好安全检查、分配工作任务、指导工作进展等工作。因此，选项A的说法是不完整的，选项B更加准确。68、判断题班组长必须掌握各类事故的应急处理措施，以减少事故范围及损失的扩大。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查班组长应具备的应急处理能力。根据题干中的描述，班组长必须掌握各类事故的应急处理措施，以减少事故范围及损失的扩大。这是班组长应具备的基本职责之一，因此答案为A，即正确。69、判断题班组长必须每周组织一次职工重新学习作业流程。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查对班组长职责的理解。根据题意，班组长必须每周组织一次职工重新学习作业流程，这是错误的。班组长的职责包括组织协调本班组的工作，指导、监督和检查班组成员的工作，协调解决班组内部的问题等，但并不一定要每周组织一次职工重新学习作业流程。因此，本题的正确答案为B。70、判断题班组长必须克服“嫌麻烦”、“走形式”等模糊认识，下工夫抓好班前会制度的落实。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查班组长的工作态度和责任心。班组长作为团队的领导者，必须认真对待班前会制度的落实，不能因为嫌麻烦或者走形式而草率对待。因此，选项A“正确”是正确的答案。71、判断题班组长必须进行1.5个月的脱产安全技术培训，并经考试合格，取得安全工作资格证书后才能任职。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：根据题目所述，班组长必须进行1.5个月的脱产安全技术培训，并经考试合格，取得安全工作资格证书后才能任职。因此，选项A“正确”是符合题意的，选项B“错误”则与题意相反。因此，本题的正确答案是A。72、判断题班组长班前会要细化分工，责任到人，这是安全生产关键的第一步。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查班组长在安全生产中的职责。班组长在班前会中需要细化分工，但仅仅细化分工是不够的，还需要将责任明确到具体的人，这才是安全生产关键的第一步。因此，选项B“错误”是正确的答案。73、判断题班组出现安全事故，直接责任人及班组成员都有责任，但不会影响队、工区的先进荣誉。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查对于安全事故责任的理解。根据题意，班组出现安全事故，直接责任人及班组成员都有责任，这是正确的。但是，安全事故的发生会影响到班组的安全生产责任，因此班组的先进荣誉也会受到影响，所以选项B“错误”是正确的。74、判断题班组安全生产检查是一种以职工为主体的互查形式。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查班组安全生产检查的主体。班组安全生产检查是一种以班组为主体的互查形式，而不是以职工为主体。因此，本题答案为B，即错误。75、判断题班组安全检查就是由区队长组织有关人员对本班组安全生产状况进行检查的一种方法。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查对班组安全检查的定义的理解。根据题干中的描述，班组安全检查是由区队长组织有关人员对本班组安全生产状况进行检查的一种方法。然而，这个描述并不完整，因为班组安全检查并不仅仅是由区队长组织，还需要班组成员共同参与。因此，本题的答案为B，即错误。76、判断题班组安全管理要以生产效益，必须落实到班组和岗位为目标。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查班组安全管理的目标。班组安全管理的目标是保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，而不是以生产效益为目标。因此，本题答案为B，即错误。77、判断题班组安全管理师煤矿企业安全管理工作的基础。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查班组安全管理师在煤矿企业安全管理工作中的作用。班组安全管理师是煤矿企业安全管理工作的基础，他们负责对班组内的安全生产工作进行监督、检查和指导，确保班组内的安全生产工作符合国家法律法规和企业安全管理制度的要求。因此，本题的答案为A，即正确。78、判断题班组安全管理工作，在划分强调班组长作用的同时，更要强化班组全体职工的表现意识。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题主要考察对班组安全管理工作的理解。班组安全管理工作不仅仅是班组长的责任，更需要班组全体职工的积极参与和表现意识。因此，选项A“正确”是正确的。79、判断题班组安全管理的目标应与上级和部门目标协调一致，保证上一层次目标的实现。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：班组安全管理是企业安全管理体系中的一个重要组成部分，其目标应与上级和部门目标协调一致，以保证整个企业安全管理体系的协调性和有效性。因此，本题的答案为A，即正确。80、判断题班组安全管理标准化是一项安全投入多，安全效益高的科学方法。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查班组安全管理标准化的安全投入和安全效益。班组安全管理标准化是一项安全投入多，但是安全效益高的科学方法，因此选项A是正确的。而选项B是错误的，因为它与事实相反。因此，本题的正确答案是B。81、判断题班组安全管理标准化是煤矿企业根据有关劳动保护法规、规程、标准和企业的规章制度而制定的作业者的行为准则，是有关法规、标准的具体化，是标准化工作的延伸。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查对班组安全管理标准化的理解。班组安全管理标准化是煤矿企业根据有关劳动保护法规、规程、标准和企业的规章制度而制定的作业者的行为准则，是有关法规、标准的具体化，是标准化工作的延伸。因此，本题的答案为错误。82、判断题班组安全管理，在充分强调班组长作用的同时，更要强化班组全体职工的责任意识。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查班组安全管理中班组长和全体职工的责任意识。班组长在班组安全管理中起着重要的作用，但是班组全体职工也应该具备责任意识，共同参与安全管理工作。因此，选项A“正确”是正确的答案。83、判断题班长带领本班人员集体入井，与本班职工同上同下。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对于“同上同下”的理解。班长带领本班人员集体入井，说明班长和本班职工一起进入井下工作，同上；而“同下”则是指班长和本班职工一起下井，不会有区别对待，因此答案为A，正确。84、判断题班前会制度不是班组安全管理的基本制度之一。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查班组安全管理的基本制度。班前会制度是班组安全管理的基本制度之一，通过班前会可以及时了解工作情况、安全隐患和安全措施等，从而及时采取措施，确保工作安全。因此，本题答案为B，即班前会制度是班组安全管理的基本制度之一。85、判断题班前会是结合工作思想实际，进行安全教育的有效模式，也是一项经常性的管理制度。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对班前会的认识。班前会是一种有效的管理制度，可以结合工作思想实际，进行安全教育，提高员工的安全意识和工作效率。因此，本题的答案为A，即正确。86、判断题白国周班组管理法中的“三细”指的是心细、安排工作细、抓工程质量细。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查对于白国周班组管理法中“三细”的理解。根据题目所给出的信息，白国周班组管理法中的“三细”指的是心细、安排工作细、抓工程质量细，因此选项A“正确”为正确答案。87、判断题白国周班组管理法中的“三勤”指的是腿勤、手勤、眼勤。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：白国周班组管理法中的“三勤”指的是脑勤、手勤、脚勤，而不是腿勤、手勤、眼勤。因此，选项B“错误”为正确答案。88、判断题按规程、作业图表作业制度不是班组安全管理的基本制度之一。A、

正确B、

错误正确答案：

B

参考解析：本题考查班组安全管理的基本制度。按规程、作业图表作业制度是班组安全管理的基本制度之一，因为这些制度可以规范作业流程，明确作业责任，提高作业效率，减少安全事故的发生。因此，本题的答案为B，即“错误”。89、判断题安全质量惩罚制度是班组安全管理的基本制度之一。A、

正确B、

错误正确答案：

A

参考解析：本题考查班组安全管理的基本制度之一——安全质量惩罚制度。根据常识和相关知识可知，安全质量惩罚制度是班组安全管理的基本制度之一，旨在通过惩罚措施来促进班组成员的安全意识和责任意识，提高班组的安全生产水平。因此，本题的答案为A，即“正确”。90、判断题安全质量检查制度不是班组安全管理的基本制度之一。A、

正