往届生就业协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME往届生就业协议书本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2毕业生基本信息3.就业岗位与工作内容3.1就业岗位描述3.2工作内容与职责4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3调整机制6.社会保险与福利待遇6.1社会保险种类及缴纳6.2福利待遇内容7.培训与发展机会7.1培训计划7.2职业发展规划8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件与程序9.离职与违约责任9.1离职条件9.2违约责任与赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1额外福利13.2不可抗力条款14.合同附件与补充协议14.1附件清单14.2补充协议内容第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确用人单位与毕业生之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进毕业生顺利就业。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________用人单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2毕业生基本信息毕业生姓名：____________________毕业生性别：____________________毕业生出生日期：____________________毕业院校：____________________毕业专业：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________3.就业岗位与工作内容3.1就业岗位描述岗位名称：____________________岗位职责：____________________工作地点：____________________工作性质：____________________3.2工作内容与职责工作内容：____________________具体职责：____________________工作要求：____________________4.工作地点与工作时间4.1工作地点工作地点：____________________工作地点变更：____________________4.2工作时间规定工作时间：____________________休息时间：____________________加班制度：____________________5.工资待遇5.1基本工资基本工资：____________________工资支付方式：____________________工资支付周期：____________________5.2奖金及补贴奖金种类：____________________补贴种类：____________________奖金及补贴发放条件：____________________5.3调整机制工资调整条件：____________________工资调整频率：____________________6.社会保险与福利待遇6.1社会保险种类及缴纳社会保险种类：____________________社会保险缴纳比例：____________________社会保险缴纳基数：____________________6.2福利待遇内容福利待遇种类：____________________福利待遇标准：____________________福利待遇发放条件：____________________7.培训与发展机会7.1培训计划培训种类：____________________培训内容：____________________培训时间：____________________7.2职业发展规划职业发展规划内容：____________________职业发展规划实施：____________________8.合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。8.2续签条件与程序在合同期满前三个月，双方协商一致，可签订续签协议，续签期限不得超过____________________年。9.离职与违约责任9.1离职条件毕业生离职条件：____________________用人单位解除合同条件：____________________9.2违约责任与赔偿毕业生违约责任：____________________用人单位违约责任：____________________违约赔偿金额：____________________10.保密条款10.1保密内容保密内容：____________________10.2保密义务保密期限：____________________保密范围：____________________保密措施：____________________11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向____________________仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1额外福利额外福利：____________________13.2不可抗力条款不可抗力事件：____________________不可抗力处理：____________________14.合同附件与补充协议14.1附件清单附件一：____________________附件二：____________________附件三：____________________14.2补充协议内容补充协议内容：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指为促成本合同的订立、履行或终止，提供中介服务、咨询、担保、仲裁或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的类型第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、仲裁机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件a)合同订立过程中需要第三方提供专业意见；b)合同履行过程中需要第三方进行监督或调解；c)合同争议解决需要第三方提供仲裁或调解服务。16.2介入程序a)双方协商一致，确定第三方介入的事宜；b)双方共同选定第三方，并签订相关协议；c)第三方根据协议规定，履行其职责。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任a)第三方应遵守相关法律法规，公正、公平地履行其职责；b)第三方在提供中介服务、咨询、担保、仲裁或其他服务过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；c)第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利a)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；b)第三方有权根据协议规定，收取相应的服务费用；c)第三方有权在介入过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，如未约定，则以第三方收取的服务费用为限。18.2责任限额调整在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失，双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方在协议中约定，甲方应承担的责任和义务不受本合同条款影响。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方在协议中约定，乙方应承担的责任和义务不受本合同条款影响。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更条件在第三方介入的情况下，如需变更本合同条款，甲乙双方应协商一致，并与第三方达成共识。20.2合同变更程序a)双方提出合同变更意向；b)双方与第三方协商，确定变更内容；c)双方签署变更协议，并通知第三方。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件a)第三方完成其职责，合同目的实现；b)双方协商一致，终止合同；c)因不可抗力等原因导致合同无法履行。21.2终止程序a)双方通知第三方终止合同；b)第三方确认终止合同，并解除其职责；c)双方签署合同终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：毕业生个人信息表详细要求：包含毕业生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、学历、专业、毕业院校等。说明：此附件用于证明毕业生的身份及学历背景。2.附件二：就业岗位说明书详细要求：详细描述就业岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：此附件用于明确双方对岗位的理解和期待。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列明社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：此附件用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。4.附件四：培训计划及记录详细要求：记录培训内容、时间、参与人员、培训效果等。说明：此附件用于证明用人单位履行了培训义务。5.附件五：工资支付凭证详细要求：记录工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：此附件用于证明用人单位履行了工资支付义务。6.附件六：加班记录及加班费支付凭证详细要求：记录加班时间、加班费计算方法、支付凭证等。说明：此附件用于证明用人单位履行了加班费支付义务。7.附件七：离职证明详细要求：证明毕业生离职的时间、原因等。说明：此附件用于证明双方劳动合同关系已终止。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的事宜、责任、权利等。说明：此附件用于证明第三方介入的合法性和有效性。9.附件九：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件用于证明双方已对合同进行了合法变更。10.附件十：合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、时间、双方签字等。说明：此附件用于证明双方已合法终止合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：毕业生未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据合同约定，毕业生应承担违约责任，赔偿用人单位损失。2.违约行为：用人单位未按合同约定支付工资。责任认定标准：用人单位应承担违约责任，支付毕业生应得工资及违约金。示例说明：用人单位拖欠毕业生工资，需支付工资及相应违约金。3.违约行为：用人单位未按合同约定提供社会保险。责任认定标准：用人单位应承担违约责任，为毕业生补缴社会保险，并赔偿相应损失。示例说明：用人单位未按规定为毕业生缴纳社会保险，需补缴并赔偿损失。4.违约行为：双方未按合同约定续签合同。责任认定标准：根据合同约定，双方应承担违约责任，赔偿对方损失。示例说明：合同期满，双方未续签合同，需赔偿对方损失。5.违约行为：第三方在介入过程中泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例说明：第三方泄露商业秘密，导致甲乙双方损失，需赔偿相应费用。往届生就业协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.协议内容3.1就业岗位及性质3.2工作地点及工作内容3.3工作时间及休息休假3.4工资待遇及支付方式3.5社会保险及福利待遇3.6试用期及转正4.协议双方的权利与义务4.1协议甲方权利与义务4.2协议乙方权利与义务5.协议期限5.1协议生效时间5.2协议终止条件5.3协议续签6.违约责任6.1协议甲方违约责任6.2协议乙方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.其他约定8.1保密条款8.2不可抗力8.3合同附件9.合同签订及生效9.1合同签订时间9.2合同生效时间10.合同附件10.1个人简历10.2学历证书10.3专业技能证书10.4其他相关材料11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除或变更后的处理13.1劳动关系处理13.2离职手续办理13.3其他相关事宜14.合同解除或变更后的经济补偿14.1经济补偿条件14.2经济补偿计算方法14.3经济补偿支付方式第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：__________甲方住所：__________甲方法定代表人：__________甲方联系电话：__________1.2协议乙方基本信息乙方姓名：__________乙方性别：__________乙方出生日期：__________乙方身份证号码：__________乙方毕业院校：__________乙方专业：__________乙方联系电话：__________2.协议背景及目的2.1协议背景乙方于__________年从__________院校__________专业毕业。甲方根据__________岗位需求，招聘乙方担任__________岗位。2.2协议目的明确甲乙双方的权利和义务。规范甲乙双方的劳动关系。确保乙方在甲方单位工作期间能够充分发挥其专业能力。3.协议内容3.1就业岗位及性质乙方在甲方单位担任__________岗位。岗位性质：__________3.2工作地点及工作内容工作地点：__________工作内容：__________3.3工作时间及休息休假工作时间：__________休息休假：__________3.4工资待遇及支付方式基本工资：__________元/月奖金及津贴：__________支付方式：__________3.5社会保险及福利待遇社会保险：__________福利待遇：__________4.协议双方的权利与义务4.1协议甲方权利与义务甲方应按照协议约定支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。4.2协议乙方权利与义务乙方应按照甲方要求完成工作任务。乙方应遵守甲方单位的规章制度。乙方应保守甲方单位的商业秘密。5.协议期限5.1协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2协议终止条件乙方因个人原因提出解除协议。甲方因乙方严重违反协议约定解除协议。5.3协议续签本协议期满前，甲乙双方可协商续签。6.违约责任6.1协议甲方违约责任甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金__________元。6.2协议乙方违约责任乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方单位规章制度的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。7.争议解决7.1争议解决方式协议双方应友好协商解决争议。7.2争议解决机构如协商不成，可向__________仲裁委员会申请仲裁。8.其他约定8.1保密条款乙方在本协议履行期间及终止后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。8.2不可抗力由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。发生不可抗力事件的一方应立即通知另一方，并提供相关证明。8.3合同附件个人简历学历证书专业技能证书其他相关材料9.合同签订及生效9.1合同签订时间本协议签订日期为__________年__________月__________日。9.2合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。10.合同附件10.1个人简历教育背景工作经历专业技能荣誉奖项10.2学历证书乙方应提供有效的学历证书复印件，以证明其学历符合甲方要求。10.3专业技能证书乙方如持有相关专业技能证书，应提供证书复印件。10.4其他相关材料乙方如有其他相关材料，如推荐信等，应一并提供。11.合同解除11.1合同解除条件乙方因个人原因提出解除协议。甲方因乙方严重违反协议约定解除协议。11.2合同解除程序任何一方要求解除本协议，应提前__________日书面通知对方。解除协议后，双方应按照本协议约定办理相关手续。12.合同变更12.1合同变更条件因甲乙双方协商一致，认为有必要变更本协议内容的。12.2合同变更程序合同变更应采用书面形式，并由双方签字盖章。合同变更自双方签字盖章之日起生效。13.合同解除或变更后的处理13.1劳动关系处理合同解除或变更后，双方应按照国家有关法律法规和本协议约定，妥善处理劳动关系。13.2离职手续办理乙方离职前，应完成工作交接，并办理离职手续。13.3其他相关事宜合同解除或变更后，双方应按照本协议约定，妥善处理其他相关事宜。14.合同解除或变更后的经济补偿14.1经济补偿条件14.2经济补偿计算方法经济补偿按乙方在甲方单位实际工作月数计算，每月补偿__________元。14.3经济补偿支付方式经济补偿在合同解除或变更之日起__________日内支付。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方介入方式提供中介服务，促成甲乙双方达成协议。提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。提供法律服务，协助甲乙双方处理合同争议。15.3第三方介入程序第三方应与甲乙双方分别签订服务协议。第三方在介入过程中应遵守法律法规和诚实信用原则。第三方应确保其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的独立关系本协议的签订和履行不影响甲乙双方与第三方之间的独立法律关系。第三方不承担本协议项下甲乙双方的权利义务。16.2第三方责任第三方因其提供服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额：第三方因故意或重大过失导致损失的，其赔偿责任不超过__________元。第三方因一般过失导致损失的，其赔偿责任不超过__________元。17.第三方介入时的额外条款17.1第三方介入时的通知义务甲乙双方在第三方介入时，应立即通知对方，并告知第三方的相关信息。17.2第三方介入时的保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。17.3第三方介入时的费用承担第三方提供服务的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入不影响合同履行第三方的介入不影响本协议的履行，甲乙双方应继续按照本协议的约定履行各自的义务。18.2第三方介入后的争议解决若因第三方介入导致甲乙双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的必要性在第三方介入的情况下，如需变更本协议，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。19.2合同变更的程序合同变更应采用书面形式，并由甲乙双方及第三方签字盖章。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除的条件如第三方介入导致本协议无法履行或履行不符合约定，甲乙双方可协商解除本协议。20.2合同解除的程序合同解除应采用书面形式，并由甲乙双方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：个人简历应真实、准确，反映乙方的基本情况。2.学历证书详细要求：提供乙方毕业院校颁发的学历证书复印件。说明：学历证书是乙方具备相应专业知识和技能的证明。3.专业技能证书详细要求：提供乙方获得的相关专业技能证书复印件。说明：专业技能证书是乙方具备相应专业技能的证明。4.其他相关材料详细要求：根据甲方要求，提供乙方可能需要的其他相关材料。说明：其他相关材料包括但不限于获奖证书、工作业绩证明等。5.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的独立法律文件。6.合同变更协议详细要求：合同变更协议应明确变更内容、变更日期、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是甲乙双方对合同内容进行变更的法律文件。7.解除协议详细要求：解除协议应明确解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：解除协议是甲乙双方解除合同关系的法律文件。8.经济补偿协议详细要求：经济补偿协议应明确补偿金额、支付方式、支付日期等。说明：经济补偿协议是甲乙双方在合同解除或变更后进行经济补偿的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方单位规章制度。第三方未按服务协议约定提供服务或泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准甲方未按约定支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金__________元。乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方单位规章制度的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。第三方未按服务协议约定提供服务或泄露商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金__________元。乙方在工作中出现重大失误，导致甲方损失__________元，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方损失__________元，第三方应承担相应的赔偿责任。往届生就业协议书2本合同目录一览1.双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或负责人1.3协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.就业岗位与条件3.1就业岗位3.2就业岗位条件3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整4.4社会保险与福利待遇5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作标准6.培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准与结果7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3工作环境8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.其他约定13.1不可抗力13.2法律变更13.3通知与送达14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.双方基本信息1.1协议双方名称甲方：__________（用人单位全称）乙方：__________（毕业生姓名）1.2协议双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：__________乙方本人1.3协议双方联系方式甲方联系方式：电话：__________，邮箱：__________乙方联系方式：电话：__________，邮箱：__________2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进毕业生顺利就业。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。3.就业岗位与条件3.1就业岗位乙方同意在甲方处担任__________岗位（具体岗位名称）。3.2就业岗位条件2.专业对口，具备相应的工作能力；3.身体健康，符合岗位要求。3.3工作地点乙方工作地点为：__________。3.4工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.薪酬待遇4.1薪酬结构乙方每月基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。4.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3薪酬调整甲方根据国家相关政策、行业惯例和乙方工作表现，可对乙方薪酬进行适当调整。4.4社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。5.工作内容与职责5.1工作内容乙方在甲方处主要从事__________工作（具体工作内容）。5.2职责范围乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。5.3工作标准乙方应按照甲方规定的质量标准、工作效率和完成时限完成工作任务。6.培训与考核6.1培训内容甲方将为乙方提供入职培训和在职培训，包括专业知识、技能培训等。6.2培训方式甲方可通过内部培训、外部培训、网络培训等方式进行培训。6.3考核标准与结果甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。8.保密与知识产权8.1保密条款乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。9.合同期限与续签9.1合同期限本协议期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。9.2续签条件如双方同意，本协议可按下列条件续签：1.双方均无违反本协议的行为；2.乙方工作表现良好，符合甲方要求；3.市场环境和公司业务发展需要。9.3续签程序双方同意续签本协议时，应提前一个月书面通知对方，并按照原协议的续签条件协商一致后，签订续签协议。10.违约责任10.1违约行为任何一方违反本协议的约定，均构成违约。10.2违约责任1.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.任何一方违反合同解除条款，应承担相应的违约责任。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在违约行为发生后的__________日内支付。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序1.双方应在争议发生后__________日内书面提出协商请求；2.协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为：__________。12.合同解除12.1合同解除条件1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.甲方因经营需要裁减人员；4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；5.双方协商一致解除本协议。12.2合同解除程序1.双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议；2.一方提出解除本协议的，应提前__________日书面通知对方。12.3合同解除后果1.解除本协议后，双方应按照约定办理工作交接；2.甲方应按照规定支付乙方经济补偿；3.双方应妥善处理因解除本协议产生的其他事宜。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行的，双方互不承担责任。13.2法律变更如国家法律法规发生变化，影响本协议履行，双方应协商一致调整本协议内容。13.3通知与送达1.任何一方变更联系方式，应在变更后的__________日内书面通知对方；2.通知以书面形式送达对方，自送达之日起生效。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件本协议期限届满或双方协商一致解除本协议时，本协议终止。14.3合同终止程序本协议终止时，双方应按照约定办理工作交接和财务结算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构、担保机构等，以及任何根据本合同约定或经甲乙双方同意介入本合同履行过程中的其他个人或组织。15.2第三方介入范围1.为甲方或乙方提供招聘、选拔、培训、评估等人力资源服务；2.为甲方或乙方提供财务、法律、技术等咨询服务；3.为甲方或乙方提供担保、保险等金融服务；4.为本合同的履行提供其他必要的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意1.甲方或乙方如需引入第三方介入本合同，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.第三方介入的具体事宜，应在甲乙双方同意的基础上，由双方与第三方另行签订协议。16.2第三方介入的协议1.第三方介入的具体协议应明确第三方的权利、义务、责任及违约责任。2.第三方介入协议的签订不得违反本合同的规定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方因介入本合同履行过程中产生的责任，其赔偿金额不超过其介入协议中约定的赔偿限额。17.2责任限额的确定1.第三方介入协议