健身俱乐部直螺纹健身教练合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME健身俱乐部直螺纹健身教练合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限2.教练职责2.1教练资质要求2.2教练工作内容2.3教练工作地点2.4教练工作时间3.教练权利3.1教练薪酬待遇3.2教练福利待遇3.3教练培训机会4.教练义务4.1教练保密义务4.2教练敬业义务4.3教练遵守规章制度5.教练培训与考核5.1教练入职培训5.2教练定期考核5.3教练晋升机制6.教练请假与调休6.1教练请假流程6.2教练调休制度6.3请假与调休的审批权限7.教练离职与违约责任7.1教练离职流程7.2教练违约责任7.3合同解除条件8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1教练个人简历10.2教练资格证书10.3教练培训记录11.合同签署11.1合同签署时间11.2合同签署地点11.3合同签署人12.合同修改与补充12.1合同修改流程12.2合同补充内容12.3合同修改与补充的效力13.合同解除与终止13.1合同解除原因13.2合同终止原因13.3合同解除与终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息甲方：健身俱乐部名称地址：健身俱乐部地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：教练姓名身份证号：教练身份证号码1.2合同签订时间与地点签订时间：年月日签订地点：健身俱乐部地址1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为年。第二条教练职责2.1教练资质要求乙方须持有国家体育总局或相关机构颁发的健身教练资格证书。2.2教练工作内容（1）根据甲方要求，为会员提供专业、个性化的健身指导；（2）定期更新健身课程，丰富课程内容；（3）参与俱乐部组织的各类培训活动；（4）协助俱乐部进行市场推广。2.3教练工作地点乙方工作地点为甲方所属健身俱乐部。2.4教练工作时间乙方每周工作时间为小时，具体工作时间根据甲方安排。第三条教练权利3.1教练薪酬待遇乙方月薪酬为元，根据乙方工作表现及业绩，甲方有权进行相应的调整。3.2教练福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日及年假；（2）乙方享有每月的五险一金；（3）乙方享有俱乐部提供的免费健身课程。3.3教练培训机会甲方将为乙方提供各类专业培训机会，提高乙方业务水平。第四条教练义务4.1教练保密义务乙方应严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。4.2教练敬业义务乙方应全心全意为会员服务，保持敬业精神。4.3教练遵守规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。第五条教练培训与考核5.1教练入职培训乙方入职后，甲方将组织为期个月的入职培训。5.2教练定期考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括专业知识、专业技能、服务质量等。5.3教练晋升机制乙方通过考核后，可根据自身表现及业绩，获得晋升机会。第六条教练请假与调休6.1教练请假流程乙方需提前向甲方提出请假申请，经批准后方可请假。6.2教练调休制度乙方根据工作需要，可向甲方申请调休，经批准后方可调休。6.3请假与调休的审批权限请假与调休的审批权限归甲方人事部门。第七条教练离职与违约责任7.1教练离职流程乙方离职前需提前向甲方提出离职申请，经批准后方可离职。7.2教练违约责任（1）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，需承担相应法律责任；（3）乙方违反合同约定，提前离职，需支付违约金。7.3合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）健身行业调解委员会；（2）合同签订地的人民调解委员会。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方协商解决或调解解决的，费用由双方协商承担。第九条合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前日通知对方；（2）双方应在接到解除合同通知之日起日内，就合同解除事宜达成书面协议；（3）合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。第十条合同附件10.1教练个人简历10.2教练资格证书10.3教练培训记录第十一条合同签署11.1合同签署时间本合同签署时间为年月日。11.2合同签署地点本合同签署地点为健身俱乐部地址。11.3合同签署人甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________第十二条合同修改与补充12.1合同修改流程任何一方认为需要对合同进行修改或补充的，应提出书面修改建议，经双方协商一致后，以书面形式对合同进行修改或补充。12.2合同补充内容合同补充内容与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改与补充的效力合同修改或补充自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同解除与终止13.1合同解除原因（1）一方违约；（2）法律法规规定的其他合同解除情形。13.2合同终止原因（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。13.3合同解除与终止程序同第九条合同解除程序。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同签署日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、法律服务机构等非合同主体。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；（3）提供技术支持，协助甲乙双方解决技术问题；（4）提供法律服务，协助甲乙双方处理合同争议。第二条甲乙双方第三方介入时的额外条款2.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入的参与方式（1）作为中介方参与合同谈判；（2）作为顾问方提供专业意见；（3）作为执行方协助合同履行；（4）作为仲裁方处理合同争议。2.3第三方介入的费用承担第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应遵守法律法规和合同约定，履行其职责；（2）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；（3）第三方在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理化的建议。第四条第三方的责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。4.2第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致合同履行出现问题的赔偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理或合作服务关系，第三方应服从甲方的管理。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托代理或合作服务关系，第三方应服从乙方的管理。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为辅助性关系，第三方在合同履行过程中，应协助甲乙双方完成合同目标。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入的合同变更如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行变更。6.2第三方介入的合同变更程序合同变更应采取书面形式，并由甲乙双方及第三方签字盖章。第七条第三方介入的合同终止7.1第三方介入的合同终止条件（1）合同目标达成；（2）合同期限届满；（3）第三方或甲乙双方提出终止合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。7.2第三方介入的合同终止程序合同终止应采取书面形式，并由甲乙双方及第三方签字盖章。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议解决方式同第八条“争议解决”。8.2第三方介入的争议解决机构第三方介入的争议解决机构同第八条“争议解决机构”。8.3第三方介入的争议解决费用第三方介入的争议解决费用同第八条“争议解决费用”。第九条本合同的适用范围本合同适用于甲乙双方在合同履行过程中，因第三方介入而产生的所有事宜。第十条本合同的解释与效力本合同及其修正案的解释与效力，均以中华人民共和国法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历详细要求：简历应包含教练的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：简历用于证明教练的资质和能力，是合同的重要组成部分。2.教练资格证书详细要求：证书应为国家体育总局或相关机构颁发的有效健身教练资格证书。说明：资格证书是教练履行职责的必要条件，是合同生效的前提。3.教练培训记录详细要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训结果等信息。说明：培训记录用于证明教练的专业成长和持续学习的能力。4.教练工作计划详细要求：计划应包含工作目标、工作内容、工作方法、预期成果等。说明：工作计划是教练工作的指导文件，有助于确保工作目标的实现。5.教练考核结果详细要求：考核结果应包含考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：考核结果是评估教练工作表现的重要依据。6.教练请假申请详细要求：申请应包含请假原因、请假时间、请假审批结果等。说明：请假申请是教练履行请假手续的文件。7.教练调休申请详细要求：申请应包含调休原因、调休时间、调休审批结果等。说明：调休申请是教练履行调休手续的文件。8.教练离职申请详细要求：申请应包含离职原因、离职时间、离职审批结果等。说明：离职申请是教练履行离职手续的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未按合同约定履行工作职责责任认定：教练应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。示例：教练未按计划提供健身指导，导致会员投诉，甲方需赔偿会员损失。2.教练泄露甲方商业秘密责任认定：教练应承担违约责任，赔偿甲方因泄露商业秘密造成的经济损失。示例：教练将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方客户流失，需赔偿甲方损失。3.教练违反保密义务责任认定：教练应承担违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息造成的经济损失。示例：教练将甲方内部培训资料泄露给他人，甲方需赔偿培训费用。4.教练未按规定参加培训责任认定：教练应承担违约责任，赔偿甲方因培训缺席造成的经济损失。示例：教练未参加甲方组织的培训，导致自身技能无法提升，甲方需赔偿培训费用。5.教练未按规定请假责任认定：教练应承担违约责任，赔偿甲方因未按规定请假造成的经济损失。示例：教练未按规定请假，导致工作空缺，甲方需支付额外工资。6.教练提前离职责任认定：教练应承担违约责任，支付违约金。示例：教练在合同期内提前离职，需支付相当于一个月工资的违约金。健身俱乐部直螺纹健身教练合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教练职位及职责3.1教练职位3.2教练职责4.教练工作地点4.1工作地点4.2工作区域5.工作时间及排班5.1工作时间5.2排班制度6.工资及待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3奖金计算方式6.4其他待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.教练培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训考核9.教练考核与评估9.1考核内容9.2评估标准9.3考核结果应用10.教练行为规范10.1教练职业道德10.2教练仪容仪表10.3教练言行举止11.教练保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.教练离职手续12.1离职通知12.2离职日期12.3离职手续13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止后的处理事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：健身俱乐部名称1.1.2甲方地址：健身俱乐部地址1.1.3甲方联系人：联系人姓名1.1.4甲方联系电话：联系电话号码1.1.5甲方法定代表人：法定代表人姓名1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：乙方教练姓名1.2.2乙方身份证号码：乙方身份证号码1.2.3乙方地址：乙方居住地址1.2.4乙方联系电话：乙方联系电话号码2.合同期限2.1合同起始日期：2023年4月1日2.2合同终止日期：2024年3月31日3.教练职位及职责3.1教练职位：健身教练3.2教练职责3.2.1负责制定和实施会员的健身计划3.2.2提供专业的健身指导和服务3.2.3定期对会员进行体能测试和评估3.2.4参与俱乐部组织的各类健身活动3.2.5保持健身设备的清洁与维护4.教练工作地点4.1工作地点：健身俱乐部名称所在地址4.2工作区域：健身俱乐部内所有健身区域5.工作时间及排班5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2排班制度：根据俱乐部整体排班计划，由甲方安排乙方的工作时间6.工资及待遇6.1基本工资：人民币10000元/月6.2绩效奖金：根据会员满意度、工作表现等因素，每月发放绩效奖金，最高不超过基本工资的50%6.3奖金计算方式：绩效奖金按月度考核结果计算，具体计算方式详见附件一6.4其他待遇6.4.1提供健身房会员卡一张，免费使用健身设施6.4.2每年提供一次免费体检6.4.3按国家规定缴纳社会保险及公积金7.社会保险及公积金7.1社会保险：按照国家规定，由甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2公积金：按照国家规定，由甲方为乙方缴纳住房公积金8.教练培训与发展8.1培训内容8.1.1健身专业知识与技能培训8.1.2教学方法与技巧培训8.1.3会员沟通与服务技巧培训8.1.4安全防护与急救知识培训8.2培训方式8.2.1俱乐部内部培训8.2.2外部专业机构培训8.2.3在线课程与自学8.2.4实战演练与案例分析8.3培训考核8.3.1培训结束后进行书面考核8.3.2考核不合格者需重新参加培训9.教练考核与评估9.1考核内容9.1.1教学质量9.1.2会员满意度9.1.3工作态度与纪律9.1.4安全防护与急救操作9.2评估标准9.2.1教学质量：根据会员反馈、教学成果等进行评估9.2.2会员满意度：通过会员满意度调查进行评估9.2.3工作态度与纪律：根据工作表现、纪律遵守情况进行评估9.2.4安全防护与急救操作：根据实际操作技能进行评估9.3考核结果应用9.3.1考核结果作为工资调整、晋升的重要依据9.3.2连续两次考核不合格者，甲方有权解除合同10.教练行为规范10.1教练职业道德10.1.1诚实守信，尊重会员隐私10.1.2不得泄露会员信息10.1.3不得利用职务之便谋取私利10.2教练仪容仪表10.2.1穿着整齐，符合健身教练形象10.2.2保持个人卫生，不得散发异味10.2.3不得佩戴影响教学的形象饰品10.3教练言行举止10.3.1举止文明，礼貌待人10.3.2不得在公共场合大声喧哗10.3.3不得参与任何有损俱乐部形象的活动11.教练保密条款11.1保密内容11.1.1会员个人信息11.1.2俱乐部经营策略11.1.3会员隐私11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起三年11.3违约责任11.3.1乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失12.教练离职手续12.1离职通知12.1.1乙方需提前30天向甲方书面提出离职申请12.2离职日期12.2.1离职日期为甲方收到乙方书面离职申请之日起30日后12.3离职手续12.3.1乙方需结清所有工资、奖金等费用12.3.2乙方需归还所有工作相关物品12.3.3乙方需参加甲方安排的离职面谈13.违约责任13.1甲方违约责任13.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的20%13.2乙方违约责任14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1乙方严重违反合同约定14.1.2甲方因不可抗力原因无法履行合同14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满14.2.2双方协商一致解除合同14.3合同解除与终止后的处理事宜14.3.1合同解除或终止后，双方应结清所有费用14.3.2甲方应协助乙方办理离职手续14.3.3双方应相互保密，不得泄露合同内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定事项或服务需要，由甲方或乙方邀请或选择的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.2第三方的介入应本着合法、公正、诚实信用的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。16.2甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方提出申请，并说明介入的原因、目的、预期效果及所需费用。16.3双方应在收到对方申请后5个工作日内给予答复。17.第三方介入的责权利17.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；17.1.2按照合同约定提供专业服务；17.1.3依法享有报酬请求权。17.2.1严格按照合同约定提供专业服务；17.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；17.2.3遵守法律法规，不得从事违法活动。18.第三方责任限额18.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿额；18.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的最高赔偿额；18.1.3第三方因不可抗力导致甲乙双方损失的最高赔偿额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入的合同关系仅限于甲乙双方与第三方之间，不涉及合同之外的第三方。19.2第三方在介入过程中，不得直接与甲乙双方之外的任何第三方发生合同关系。19.3甲乙双方在第三方介入过程中，应保持相互配合，共同监督第三方履行合同义务。20.第三方介入的合同终止20.1若第三方在介入过程中，未能按照合同约定履行义务或造成甲乙双方损失，甲乙双方有权终止第三方介入协议，并要求第三方承担相应的责任。20.2第三方介入协议的终止，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1若甲乙双方与第三方在第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的特殊规定22.1若第三方介入事项涉及国家法律法规或政策调整，甲乙双方应依法调整第三方介入协议的相关内容。22.2第三方介入协议的签订、履行、变更和终止，均应遵守国家法律法规和本合同的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方的基本信息、介入事项、服务内容、费用、责任限额、争议解决等内容。说明：本附件为第三方介入的必要文件，双方应在第三方介入前签署。2.附件二：教练培训计划详细要求：计划应包括培训内容、方式、考核标准、培训时间安排等。说明：本附件为教练培训的指导文件，双方应共同遵守。3.附件三：会员满意度调查问卷详细要求：问卷应包括会员对教练教学、服务等方面的评价。说明：本附件为评估教练工作表现的重要依据。4.附件四：教练考核评估表详细要求：表格应包括考核内容、评估标准、考核结果等。说明：本附件为教练考核的记录文件。5.附件五：保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为保护甲乙双方商业秘密的重要文件。6.附件六：离职手续清单详细要求：清单应包括离职通知、离职日期、离职手续等内容。说明：本附件为教练离职的指导文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方应在每月固定日期前支付工资，若未按时支付，视为违约。示例：若甲方在2023年5月15日未支付乙方4月份工资，则甲方需向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中，若泄露甲乙双方的商业秘密，视为违约。示例：若第三方在介入过程中，泄露了甲乙双方的会员信息，则第三方需承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方违反保密条款责任认定标准：甲方在合同期限内，若泄露乙方个人信息或商业秘密，视为违约。示例：若甲方在合同期限内，泄露了乙方个人信息，则甲方需向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的2倍。5.违约行为：乙方违反保密条款责任认定标准：乙方在合同期限内，若泄露甲方商业秘密，视为违约。示例：若乙方在合同期限内，泄露了甲方商业秘密，则乙方需向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的2倍。健身俱乐部直螺纹健身教练合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同期限1.4合同目的2.教练资格与职责2.1教练资格要求2.2教练职责范围2.3教练培训与发展3.工作时间与排班3.1工作时间规定3.2排班制度与调整3.3休息日与年假4.工资与福利4.1基本工资标准4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇5.教练行为规范5.1教练职业道德5.2教练仪容仪表5.3教练与会员关系6.教练培训与考核6.1培训内容与形式6.2考核标准与方法6.3考核结果与处理7.会员投诉与处理7.1会员投诉渠道7.2投诉处理流程7.3责任追究与赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任与赔偿9.1教练违约责任9.2俱乐部违约责任9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件与补充协议13.其他约定事项13.1合同附件13.2补充协议13.3合同解释14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息（1）甲方：健身俱乐部名称（2）地址：健身俱乐部地址（3）法定代表人：健身俱乐部法定代表人姓名（4）联系方式：健身俱乐部联系电话、电子邮箱（1）乙方：教练姓名（2）身份证号码：教练身份证号码（3）联系方式：教练联系电话、电子邮箱1.2合同签订日期与地点签订日期：____年____月____日签订地点：健身俱乐部地址1.3合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，保障甲乙双方合法权益，促进健身俱乐部健康、稳定发展。第二条教练资格与职责2.1教练资格要求乙方需具备国家认可的专业健身教练资格证书，并符合甲方对教练资质的要求。2.2教练职责范围（1）负责会员的健身指导与训练；（2）制定合理的健身计划，并根据会员需求进行调整；（3）维护健身俱乐部的教学秩序，确保会员安全；（4）参与俱乐部组织的各类培训与活动；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.3教练培训与发展甲方将为乙方提供必要的专业培训，提升乙方业务水平。第三条工作时间与排班3.1工作时间规定乙方工作时间根据甲方排班表执行，每日工作时间不少于4小时。3.2排班制度与调整甲方将根据会员需求和工作量制定排班表，并根据实际情况进行调整。3.3休息日与年假乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。第四条工资与福利4.1基本工资标准乙方基本工资为人民币____元/月。4.2绩效奖金根据乙方工作表现和会员满意度，甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金。4.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇（1）提供工作期间所需的健身器材；（2）提供免费健身课程；（3）提供工作期间的服装、鞋子等。第五条教练行为规范5.1教练职业道德乙方应遵守职业道德，诚实守信，尊重会员，维护健身俱乐部形象。5.2教练仪容仪表乙方在工作期间应保持整洁、得体的仪容仪表。5.3教练与会员关系第六条教练培训与考核6.1培训内容与形式甲方将为乙方提供专业培训，包括理论知识、实践操作等。6.2考核标准与方法甲方将根据培训内容制定考核标准，采用笔试、实操等方式进行考核。6.3考核结果与处理考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方重新参加培训或解除合同。第七条会员投诉与处理7.1会员投诉渠道会员可通过电话、电子邮箱等方式向甲方提出投诉。7.2投诉处理流程甲方接到投诉后，将在____小时内进行调查处理，并将处理结果告知乙方。7.3责任追究与赔偿若因乙方原因导致会员投诉，甲方有权追究乙方责任，并要求乙方承担相应赔偿。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件合同期满，双方无续约意愿或一方无法履行合同，合同自然终止。8.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务；（2）甲方应在合同解除或终止后____个工作日内支付乙方剩余工资及福利；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。第九条违约责任与赔偿9.1教练违约责任（1）乙方未按时履行合同义务，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露会员隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。9.2俱乐部违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金；（2）甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应责任。9.3违约赔偿标准违约赔偿金额根据双方协商或法律规定确定。第十条保密条款10.1保密范围乙方应对甲方商业秘密、会员信息等保密内容进行保密。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应赔偿责任。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同附件与补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1合同附件合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、排班表等。13.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十四条合同签署与生效14.1合同签署日期本合同自____年____月____日签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数与保管本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的个人或机构。15.2第三方介入形式第三方介入的形式包括但不限于中介方、技术服务提供者、担保方、保险方等。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高服务质量，降低风险。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务或违反合同约定而应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规及行业标准确定。16.3责任限额的调整经甲乙双方协商一致，可对第三方责任限额进行调整。17.第三方责权利17.1责任第三方应按照合同约定履行其义务，并对因其原因导致的合同违约承担相应责任。17.2权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息、条件和支持。17.3利益第三方在履行合同过程中，享有合同约定的利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同关系，第三方应向甲方履行合同约定的义务。18.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供或协作关系，第三方应向乙方提供优质服务。18.3与会员的关系第三方与会员的