员工技能培训合约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工技能培训合约本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训单位名称1.2培训单位地址1.3培训单位联系人及联系方式1.4培训对象姓名1.5培训对象职位1.6培训对象联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与课程安排3.1培训课程列表3.2每门课程的内容概述3.3培训时间安排3.4培训地点4.培训教师与师资力量4.1主讲教师信息4.2辅导教师信息4.3师资力量介绍5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及节点6.培训资料与工具6.1培训资料清单6.2培训工具清单7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果处理8.培训纪律与要求8.1出勤要求8.2行为规范8.3知识产权保护9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3变更与解除流程10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1合同附件12.2其他补充条款13.合同签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人签字14.合同附件清单14.1附件一：培训课程详细安排14.2附件二：培训费用明细表14.3附件三：培训资料清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训单位名称：科技有限公司1.2培训单位地址：省市区路号1.3培训单位联系人：1.4培训单位联系方式：056781.5培训对象姓名：1.6培训对象职位：软件工程师1.7培训对象联系方式：138xxxx56782.培训目的与目标2.1培训目的：提高在软件开发领域的专业技能和综合素质，使其能够更好地胜任当前职位和未来的工作挑战。2.2培训目标：2.2.1掌握至少三种主流编程语言的基本语法和常用开发工具。2.2.2熟悉软件设计模式和开发流程。2.2.3提升团队协作能力和项目管理能力。2.2.4通过相关技术认证考试。3.培训内容与课程安排3.1培训课程列表：3.1.1Java基础与进阶3.1.2Python编程实践3.1.3数据结构与算法分析3.1.4设计模式与架构设计3.2每门课程的内容概述：3.2.1Java基础与进阶：涵盖Java语法、面向对象编程、异常处理等基础知识，以及多线程、网络编程等进阶内容。3.2.2Python编程实践：通过实际项目案例，学习Python编程语言，包括基本语法、数据结构、文件操作等。3.2.3数据结构与算法分析：介绍常见的数据结构和算法，包括线性表、栈、队列、树、图等。3.2.4设计模式与架构设计：讲解常见的设计模式及其应用，以及软件架构设计的基本原则和框架。3.3培训时间安排：2023年4月1日至2023年6月30日，共计3个月。3.4培训地点：科技有限公司内部培训室。4.培训教师与师资力量4.1主讲教师信息：4.1.1姓名：4.1.2职称：高级软件工程师4.1.3联系方式：139xxxx87654.2辅导教师信息：4.2.1姓名：赵六4.2.2职称：软件工程师4.2.3联系方式：136xxxx5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币10,000元。5.2费用支付方式：5.2.1首付款：人民币3,000元，于合同签订后5个工作日内支付。5.2.2中期款：人民币4,000元，于培训开始后1个月内支付。5.2.3结算款：人民币3,000元，于培训结束后5个工作日内支付。5.3付款时间及节点：具体付款时间及节点详见5.2条款。6.培训资料与工具6.1培训资料清单：6.1.1Java基础与进阶教材6.1.2Python编程实践手册6.1.3数据结构与算法分析教程6.1.4设计模式与架构设计案例集6.2培训工具清单：6.2.1开发环境：Java开发工具包（JDK）、Python解释器（Python3.8）6.2.2集成开发环境（IDE）：Eclipse、PyCharm6.2.3版本控制系统：Git7.培训考核与评估7.1考核方式：7.1.1平时考核：参与课堂讨论、完成作业、小组项目等。7.1.2期末考核：进行笔试和面试，考察学员对课程内容的掌握程度。7.2评估标准：7.2.1平时考核：根据出勤、作业完成情况、小组项目表现等综合评定。7.2.2期末考核：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。7.3考核结果处理：7.3.1合格学员：颁发培训合格证书。7.3.2不合格学员：允许补考一次，补考仍不合格者，视为培训不合格。8.培训纪律与要求8.1出勤要求：应按时参加培训课程，不得无故缺席或迟到。如有特殊原因需请假，需提前向培训单位提出书面申请，并经批准后方可请假。8.3知识产权保护：在学习过程中获取的培训资料、课件等知识产权归培训单位所有，不得未经授权擅自复制、传播或用于商业用途。9.合同变更与解除9.1合同变更条件：在培训期间，如因不可抗力或双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.2合同解除条件：9.2.1培训对象因个人原因提出解除合同时，应提前一个月书面通知培训单位。9.2.2培训单位因培训内容、教师等原因导致培训质量不符合合同约定时，有权解除合同。9.2.3如发生违约行为，双方均有权解除合同。9.3变更与解除流程：任何一方提出变更或解除合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面协议。10.违约责任与争议解决10.1违约责任：10.1.1培训对象未按约定支付培训费用，应承担相应的违约责任。10.1.2培训单位未按约定提供培训服务，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与期限11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限：本合同期限自2023年4月1日起至2023年6月30日止。12.其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训课程详细安排、培训费用明细表、培训资料清单。12.2其他补充条款：如遇特殊情况，双方可根据实际情况协商补充条款。13.合同签署与生效13.1签署日期：2023年3月25日13.2签署地点：科技有限公司总部13.3签署人签字：13.3.1培训单位代表：13.3.2培训对象代表：14.合同附件清单14.1附件一：培训课程详细安排14.2附件二：培训费用明细表14.3附件三：培训资料清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或提供相关服务的个人、企业或其他组织。15.2.1培训机构的推荐或合作。15.2.2培训师资的推荐或聘请。15.2.3培训资料的提供者。15.2.4培训场所的提供者。15.2.5培训费用的代收代付服务。16.第三方介入的审批与监督16.1审批：甲乙双方在引入第三方前，应协商一致，并经双方书面同意。16.2监督：甲乙双方应共同监督第三方履行其义务，确保其符合本合同的要求。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。17.2限额说明：责任限额应包括但不限于：17.2.1直接经济损失。17.2.2间接经济损失。17.2.3信誉损失。17.2.4其他因第三方责任而产生的合理费用。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1获得合同约定的报酬。18.1.2在其职责范围内，享有独立的操作权和决策权。18.1.3享有合同中约定的其他权利。18.2第三方义务：18.2.1按照合同约定履行相关服务。18.2.2保障服务质量，确保达到合同要求。18.2.3遵守合同中的保密条款。18.2.4对其行为负责，承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，除非能够证明第三方行为超出了其职责范围或违反了合同约定。19.1.2第三方对其自身行为负责，承担相应的法律责任。19.2权利划分：19.2.1甲乙双方共同享有对第三方的监督权。19.2.2第三方享有合同中约定的权利，不受甲乙双方权利义务的影响。20.第三方变更与退出20.1变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2退出：第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商解决相关事宜，包括但不限于：20.2.1确定新的第三方或由甲乙双方自行履行相关服务。20.2.2确定第三方退出合同后的责任承担。20.2.3确定退出合同对甲乙双方的影响及补偿方案。21.第三方争议解决21.1争议解决：第三方与本合同相关的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可按本合同第10条“违约责任与争议解决”中的约定进行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细安排要求：详细列出每门课程的名称、课时安排、教学内容、考核方式等。说明：该附件用于明确培训的具体安排，确保双方对培训内容有清晰的认识。2.培训费用明细表要求：详细列出培训费用的构成，包括课程费用、教材费用、场地费用等。说明：该附件用于明确培训费用的计算方式，便于双方进行费用结算。3.培训资料清单说明：该附件用于明确培训资料的提供范围，确保学员能够获得必要的培训材料。4.培训考核评估标准要求：明确考核评估的标准和方式，包括笔试、面试、项目评估等。说明：该附件用于确保考核评估的公平性和客观性。5.第三方介入协议要求：详细列出第三方的信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：该附件用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方履行其职责。6.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：该附件用于记录合同变更的过程，确保双方对变更内容有共同的认识。7.合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、双方协商结果、后续处理等。说明：该附件用于记录合同解除的过程，确保双方对解除事宜有明确的处理方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训对象未按约定支付培训费用。1.2培训单位未按约定提供培训服务。1.3第三方未按约定履行服务。1.4任何一方违反合同约定的保密条款。1.5任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，由违约方承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1直接经济损失。2.2.2间接经济损失。2.2.3信誉损失。2.2.4其他因违约行为而产生的合理费用。3.违约责任示例：3.1培训对象未按约定支付培训费用：违约责任：培训对象应向培训单位支付逾期付款的违约金，并承担因逾期付款而产生的利息。3.2培训单位未按约定提供培训服务：违约责任：培训单位应退还培训对象已支付的培训费用，并承担因未提供培训服务而产生的其他损失。3.3第三方未按约定履行服务：违约责任：第三方应向甲乙双方承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。员工技能培训合约1本合同目录一览1.培训目的及意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训对象及条件2.1培训对象2.2培训条件3.培训内容与形式3.1培训内容3.2培训形式4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资及教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.培训成果与应用8.1培训成果8.2应用范围9.培训保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.培训变更与解除10.1培训变更10.2培训解除11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同生效与期限12.1合同生效12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定13.2补充协议14.合同附件第一部分：合同如下：1.培训目的及意义1.1培训目标确保员工掌握岗位所需的专业技能，提升工作效率，增强团队协作能力，促进企业持续发展。1.2培训意义提高员工综合素质，激发员工潜能，培养优秀人才，为企业创造更大价值。2.培训对象及条件2.1培训对象本合同所涉及的培训对象为甲方公司全体在职员工。2.2培训条件3.培训内容与形式3.1培训内容培训内容主要包括专业知识、技能操作、团队协作、沟通技巧等方面。3.2培训形式培训形式包括课堂讲授、案例分析、实际操作、互动交流等。4.培训时间与地点4.1培训时间培训时间根据实际情况合理安排，总课时不少于小时。4.2培训地点培训地点为甲方公司内部培训室或外部专业培训机构。5.培训师资及教材5.1培训师资培训师资由甲方公司内部优秀员工、外部专业讲师或行业专家担任。5.2培训教材培训教材选用权威、实用的教材，并根据培训内容进行调整。6.培训费用及支付方式6.1培训费用培训费用包括师资费、教材费、场地费、设备费等，共计元。6.2支付方式甲方公司应在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为银行转账。7.培训考核与评估7.1考核方式培训考核分为平时考核和结业考核两部分，平时考核占总成绩的40%，结业考核占总成绩的60%。7.2评估标准考核评估标准根据培训内容制定，包括理论知识、技能操作、团队协作、沟通技巧等方面。8.培训成果与应用8.1培训成果掌握岗位所需的专业知识和技能；提高工作效率和团队协作能力；增强沟通和解决问题的能力。8.2应用范围培训成果应在实际工作中得到应用，包括但不限于：提升个人工作绩效；改进团队工作流程；促进企业创新与发展。9.培训保密与知识产权9.1保密条款参加培训的员工应遵守保密协议，不得泄露培训内容、讲师信息、教材内容等保密信息。9.2知识产权归属培训过程中产生的知识产权，包括但不限于课件、教案、研究成果等，归甲方公司所有。10.培训变更与解除10.1培训变更如遇特殊情况，需对培训内容、时间、地点等进行变更，双方应协商一致，并书面通知对方。10.2培训解除一方违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；因不可抗力导致培训无法继续；双方协商一致。11.违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与期限12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为自合同生效之日起一年。13.其他约定事项13.1其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训考核评估表14.3附件三：保密协议14.4附件四：知识产权归属声明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、培训机构等，其介入本合同旨在协助甲乙双方实现合同目的，提高合同执行效率。15.2第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助完成培训计划，确保培训效果。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。甲方应向乙方提出介入申请，并说明第三方的基本情况及介入理由。16.2介入审批乙方应在收到甲方介入申请之日起个工作日内，对第三方进行审查，并决定是否同意第三方介入。17.第三方责任与权利17.1第三方责任按照合同约定提供专业服务，确保服务质量；对其提供的服务承担相应的法律责任；保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。17.2第三方权利获取合同约定范围内的报酬；享有合同约定的其他权利。18.第三方责任限额18.1限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失，第三方应承担不超过合同总金额%的责任。18.2限额适用第三方提供的服务存在重大缺陷，导致培训效果显著降低；第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密；第三方因自身原因导致培训无法正常进行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分如下：第三方对提供的服务质量负责；甲乙双方对培训效果负责；乙方对培训费用和支付负责。19.2权利划分第三方与甲乙双方的权利划分如下：第三方享有合同约定的报酬；甲乙双方享有合同约定的培训权益；乙方享有对第三方提供服务的监督权。20.第三方变更与解除20.1变更程序如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2解除程序第三方严重违约；因不可抗力导致第三方无法履行合同；双方协商一致。21.第三方争议解决21.1争议解决方式第三方争议解决方式与甲乙双方争议解决方式相同。21.2争议解决机构争议解决机构为甲方公司所在地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间、地点、师资、考核方式等详细信息，确保培训计划的可行性和有效性。2.附件二：培训考核评估表详细要求和说明：设计用于评估员工培训效果的表格，包括理论知识、技能操作、团队协作、沟通技巧等方面的评估标准。3.附件三：保密协议详细要求和说明：规定参加培训的员工和第三方对培训内容、讲师信息、教材内容等保密信息的保密义务。4.附件四：知识产权归属声明详细要求和说明：明确培训过程中产生的知识产权归甲方公司所有，并保护甲方公司的知识产权不受侵犯。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、职责、权利、责任、费用、变更与解除等条款，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：培训费用明细详细要求和说明：详细列出培训费用构成，包括师资费、教材费、场地费、设备费等，确保费用透明。7.附件七：培训合同补充协议详细要求和说明：针对合同未尽事宜，双方协商一致后签署的补充协议，具有同等法律效力。8.附件八：违约责任认定标准详细要求和说明：列出各种违约行为及相应的责任认定标准，确保违约行为的明确性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时支付培训费用；第三方未按约定提供专业服务；培训过程中出现严重安全隐患；培训内容与合同约定不符；培训效果未达到预期目标；第三方泄露保密信息；乙方未按规定执行培训成果应用。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应责任；违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；违约方应承担因违约行为给对方造成的声誉损失；违约方应承担因违约行为给对方造成的其他损失。简要示例说明：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的利息损失；若第三方未按约定提供专业服务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失；若培训过程中出现严重安全隐患，乙方应立即采取措施消除隐患，并承担由此产生的费用；若培训内容与合同约定不符，乙方应承担相应责任，重新安排培训或退还部分培训费用；若培训效果未达到预期目标，乙方应根据实际情况承担相应责任，包括但不限于重新培训、赔偿损失等。员工技能培训合约2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训方信息1.2培训对象信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训方式与方法4.1线上培训4.2线下培训4.3混合培训5.培训师资及教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3成绩评定7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.2支付方式7.3付款时间8.培训场地及设施8.1培训场地8.2培训设施9.培训过程中的权利与义务9.1培训方权利与义务9.2培训对象权利与义务10.违约责任10.1培训方违约责任10.2培训对象违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同变更与补充13.1合同变更13.2合同补充14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与管辖14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训方信息1.1.1培训方名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5通信地址：_______1.2培训对象信息1.2.1培训对象姓名：_______1.2.2身份证号码：_______1.2.3职务：_______1.2.4所属部门：_______1.2.5联系电话：_______2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升员工专业技能2.1.2增强员工团队协作能力2.1.3优化工作流程，提高工作效率2.2培训内容2.2.1专业技能培训：_______2.2.2团队协作培训：_______2.2.3工作流程优化培训：_______3.培训时间安排3.1培训开始时间：_______3.2培训结束时间：_______3.3培训周期：_______（天）4.培训方式与方法4.1线上培训4.1.1线上培训平台：_______4.1.2线上培训课程：_______4.2线下培训4.2.1线下培训地点：_______4.2.2线下培训讲师：_______4.3混合培训4.3.1混合培训比例：_______（线上/线下）4.3.2混合培训课程安排：_______5.培训师资及教材5.1培训师资5.1.1师资背景：_______5.1.2教学经验：_______5.2培训教材5.2.1教材名称：_______5.2.2教材版本：_______6.培训考核与评估6.1考核方式6.1.1笔试6.1.2实操考核6.1.3案例分析6.2评估标准6.2.1考核合格标准：_______6.2.2评估结果反馈：_______6.3成绩评定6.3.1成绩评定方式：_______6.3.2成绩评定结果：_______7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.1.1培训总费用：_______7.1.2分项费用：_______7.2支付方式7.2.1预付款：_______（金额及支付时间）7.2.2结算付款：_______（金额及支付时间）7.3付款时间7.3.1预付款支付时间：_______7.3.2结算付款时间：_______8.培训场地及设施8.1培训场地8.1.1线上培训场地：提供稳定的网络环境，确保培训顺利进行。8.1.2线下培训场地：租赁具备多媒体教学设备的会议室或培训室。8.2培训设施8.2.1线上培训设施：提供在线培训平台、教学视频、互动交流工具等。8.2.2线下培训设施：配备投影仪、音响设备、笔记本电脑、白板等。9.培训过程中的权利与义务9.1培训方权利与义务9.1.1权利：对培训内容、方式、时间等进行调整；对培训对象的培训效果进行评估。9.1.2义务：提供合格的培训师资；保证培训场地及设施的正常使用；确保培训顺利进行。9.2培训对象权利与义务9.2.1权利：享有接受培训的权利；对培训内容提出建议；对培训效果进行反馈。9.2.2义务：按时参加培训；遵守培训纪律；完成培训任务。10.违约责任10.1培训方违约责任10.1.1培训方未按时提供培训场地及设施，导致培训无法正常进行，应承担违约责任。10.1.2培训方未按照约定提供合格的培训师资，导致培训效果不佳，应承担违约责任。10.2培训对象违约责任10.2.1培训对象未按时参加培训，导致培训进度受阻，应承担违约责任。10.2.2培训对象违反培训纪律，影响培训秩序，应承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会：_______11.2.2法院：_______12.合同生效与解除12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可以解除本合同。a.培训方未按时提供培训场地及设施，导致培训无法正常进行；b.培训方未按照约定提供合格的培训师资，导致培训效果不佳；c.培训对象未按时参加培训，导致培训进度受阻；d.培训对象违反培训纪律，影响培训秩序。13.合同变更与补充13.1合同变更13.1.1合同双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.2合同补充13.2.1本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用与管辖14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：a.培训计划b.培训考核评估表c.培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或推荐的，为合同履行提供协助、咨询、监督等服务的自然人、法人或其他组织。a.甲乙双方的关联方；b.合同履行过程中因合同纠纷被诉至法院或仲裁委员会的当事人；c.合同履行过程中被认定为违法行为的主体。15.2第三方介入范围a.提供专业培训服务；b.提供技术支持与咨询服务；c.监督合同履行情况；d.协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行合同过程中出现失误、疏忽或违法行为给甲乙双方造成的损失，其责任限额为本合同总金额的_______%。16.1.2第三方责任限额的计算方式：a.若第三方责任限额低于实际损失，则第三方应承担全部责任；b.若第三方责任限额高于实际损失，则第三方仅承担责任限额内的损失。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同职责。17.1.2第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督，并提出改进建议。17.1.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供必要的协助。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行顺利进行。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同履行过程中的相关信息。17.2.3第三方应按照合同约定，对甲乙双方的损失承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方有权要求第三方按照合同约定履行。18.1.2第三方在履行合同过程中，若出现违约行为，甲方有权要求第三方承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方有权要求第三方按照合同约定履行。18.2.2第三方在履行合同过程中，若出现违约行为，乙方有权要求第三方承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1第三方在履行合同过程中，若出现违约行为，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的责任。18.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保合同履行顺利进行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的邀请19.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。19.1.2邀请第三方介入时，应明确第三方的职责、权利和义务。19.2第三方介入的确认19.2.1第三方同意介入合同履行后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。a.第三方介入的事由；b.第三方的职责、权利和义务；c.第三方责任限额；d.第三方介入的时间期限；e.第三方介入的终止条件。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；