病假员工工资协议书模板

病假员工工资协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因患病需要请假治疗，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方病假期间的工资待遇等相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方因[具体疾病名称]，经医院诊断需要请假治疗，预计病假期限自____年__月__日起至____年__月__日止。为明确双方在乙方病假期间的权利和义务，保障双方的合法权益，特签订本协议。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在病假期间的工资待遇。乙方在病假期间，甲方按照本协议约定向乙方支付相应的病假工资。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供真实有效的病假证明，包括医院诊断证明、病历等相关材料。有权对乙方的病假情况进行核实，如发现乙方提供虚假病假证明或违反公司请假制度的行为，有权按照公司规定进行处理。2.义务按照本协议约定的标准和方式，按时足额向乙方支付病假工资。为乙方缴纳病假期间的社会保险，按照国家和地方相关规定履行用人单位的缴费义务。在乙方病假结束后，根据乙方的身体状况和工作能力，合理安排乙方的工作岗位。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定领取病假工资。在病假期间，享有国家规定的医疗待遇，包括但不限于按照规定报销医疗费用等。2.义务如实向甲方提供医院出具的病假证明及相关病历材料，确保所提供材料的真实性和有效性。按照甲方的要求定期汇报病假期间的身体状况。在病假结束后，及时返回甲方工作岗位，如因特殊情况需要延长病假的，应提前按照甲方规定办理请假手续。四、病假工资支付标准及方式（一）支付标准1.乙方病假期间的工资按照以下方式计算：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。2.上述"本人工资"是指乙方正常出勤月工资的70%，但不得低于当地最低工资标准。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方当月病假工资支付至乙方工资账户。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳病假期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险个人缴费部分，由甲方从乙方病假工资中代扣代缴。2.乙方病假期间，享有国家规定的病假福利待遇，如病假医疗期内的医疗待遇等。乙方应按照公司规定的流程申请和享受相关福利待遇。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方病假工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定，未为乙方缴纳病假期间的社会保险，导致乙方无法享受相应社会保险待遇的，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方提供虚假病假证明或违反甲方请假制度，甲方有权立即停止支付乙方病假工资，并要求乙方返还已领取的病假工资。同时，甲方有权根据公司规定对乙方进行相应的纪律处分，直至解除劳动合同。2.若乙方未按照本协议约定及时返回工作岗位且未办理相关请假手续，超过规定期限的，甲方有权按照旷工处理，根据公司规定扣除相应工资，并有权解除劳动合同。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方病假结束。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________