2025员工劳动合同续签申请书范文

2025员工劳动合同续签申请书范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于乙方与甲方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，乙方现提出续签申请，经双方平等协商一致，同意继续履行劳动关系，并就续签事宜达成如下条款：第一条劳动合同期限双方同意续签劳动合同期限为**年/个月**，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方继续在甲方（部门/岗位）担任（职务/职位），具体工作内容以原合同约定为准，如有变更，双方另行协商确认。工作地点为：，因工作需要甲方要求乙方临时出差或调整工作地点时，乙方应服从安排。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据实际需要合理调整。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体假期天数及申请方式按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：圆整），包括基本工资、绩效工资及其他津贴补贴。如因岗位调整或绩效考核结果变化，双方协商一致后可对工资标准进行相应调整。甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。乙方享有绩效奖金、节日补贴及其他甲方根据规章制度提供的福利待遇，具体标准以甲方最新通知为准。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于（具体福利，如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等），具体待遇以甲方规章制度为准。第六条劳动条件与劳动保护甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和防护措施，确保乙方工作环境安全卫生。乙方应严格遵守甲方的安全生产制度，正确使用劳动保护用品，确保自身及他人安全。如乙方从事特殊岗位工作，甲方将为其提供相应的职业病防治措施。第七条合同的变更、解除与终止本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。如发生以下情形，甲方有权解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作；乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。如发生以下情形，乙方有权解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。特别说明：乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方。本合同期满后，如双方未续签，则本合同自动终止，甲方应依法为乙方办理退工手续，并支付应得的经济补偿。第八条违约责任如因一方违约导致本合同无法履行，违约方应依法承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。本合同约定的竞业限制条款、保密条款等内容，双方应严格遵守，违约方需承担相应违约责任。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的履行过程中，双方应遵循诚实信用原则，互相尊重，加强沟通，妥善解决可能出现的争议。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月