劳动密集型企业消防安全知识讲座

劳动密集型企业消防安全知识讲座

引言最近一两个月，火灾致人死亡事故频繁发生，在这些火灾中有一个明显的特点，就是着火的很多都是乡镇一级的劳动密集型小企业。企业虽小，但是火大、伤亡多。据统计，2010年以来，劳动密集型企业共发生重特大火灾9起、死亡240人，起数和亡人数分别占重特大火灾总数的40%和58%，今年全国3起重特大亡人火灾全部发生在劳动密集型企业，暴露出企业主漠视生产过程中的消防安全、企业消防安全条件差、区域性火灾隐患突出、监管责任不明确不落实等诸多问题。为此，国务院安全生产委员会部署开展劳动密集型企业消防安全专项治理工作国务院安全生产委员会部署开展劳动密集型企业消防安全专项治理工作近年来，劳动密集型企业火灾多发，人员伤亡惨重。此类企业点多面广、大量集中于城乡结合部和村镇，普遍存在消防安全管理混乱、违规使用易燃可燃材料、违章用火用电、消防设施缺失、疏散通道不畅、消防安全培训和应急演练不到位等突出问题。为深刻吸取事故教训，坚决遏制重特大火灾事故的发生，12月2日，国务院安全生产委员会下发了《国务院安全生产委员会关于开展劳动密集型企业消防安全专项治理工作的通知》，部署自2014年12月5日至2015年12月31日，在全国范围内集中开展劳动密集型企业消防安全专项治理工作。目标任务。对现有的劳动密集型企业开展一次全面排查检查，摸清底数，对存在火灾隐患和消防安全违法行为的责令改正；对存在重大火灾隐患的企业和区域，政府挂牌督办，彻底整治；明确和落实劳动密集型企业集中区域的消防安全管理责任，完善公共消防设施建设，建立长效管理机制，提高劳动密集型企业和集中区域的火灾防控能力。范围和重点。凡现有同一时间容纳30人以上，从事制鞋、制衣、玩具、肉食蔬菜水果等食品加工、家具木材加工、物流仓储等劳动密集型企业的生产加工车间、经营储存场所和员工集体宿舍，均列入本次专项治理范围。工作措施：一是依法严格整治。对未依法办理消防行政审批手续且存在重大火灾隐患的企业，一律依法责令停产停业；对建筑消防设施严重损坏、安全出口或疏散通道数量不足、违规采用易燃可燃材料装修、违规搭建彩钢板临时建筑的，一律依法对危险部位或者场所责令立即消除隐患或者予以临时查封；对违规设置影响逃生和灭火救援障碍物拒不拆除的，一律依法强制拆除；发现违规住人、违规设置住宿与生产储存经营合用场所的，一律依法立即清理；对违规电气焊、违规使用明火、违反消防安全规定冒险作业尚不构成犯罪的，一律依法对违法行为人予以拘留；对劳动密集型企业，一律按照标准设置独立式感烟火灾探测报警器或者简易喷淋，加强技防、物防措施。二是纳入诚信体系。对劳动密集型企业存在火灾隐患逾期不改的，列入消防安全不良行为公布范畴，纳入当地信用管理体系，并通报发改、工信、工商、金融、保险等部门，推动作为信用评定、项目审批、证券融资、银行贷款、保险费率厘定的重要依据，利用经济杠杆手段促进火灾隐患整改。定义《中华人民共和国消防法》第七章附则第七十三条本法下列用语的含义：（四）人员密集场所，是指公众聚集场所，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。劳动密集型企业是指生产主要依靠大量使用劳动力，而对技术和设备的依赖程度低的企业。劳动密集型企业是一个相对范畴，在不同的社会经济发展阶段上有不同的标准。如从事轻纺工业、手工业和服务业等产业的企业。这些企业占用资金少，设备的技术程度低，容纳劳动力较多。随着社会生产力的发展和科学技术在生产中的广泛应用，劳动密集型产业将逐步向资本密集型产业或者知识密集型产业转化，或者在新的物质技术上形成新的劳动密集型产业。劳动密集型企业：同一时间容纳30人以上，从事制鞋、制衣、玩具、肉食蔬菜水果等食品加工、家具木材加工、物流仓储等劳动密集型企业的生产加工车间、经营储存场所和员工集体宿舍，均列入本次专项治理范围。小作坊是指符合上述标准，从业人数在10人以上30人以下的企业或个体工商户。劳动密集型企业集中区域是指：一个村或一个社区内有10家以上劳动密集型企业或作坊的区域火灾案例一、江苏昆山粉尘爆炸2014年8月2日上午7时37分许，江苏昆山市开发区中荣金属制品有限公司汽车轮毂抛光车间在生产过程中发生爆炸，事故导致75人死亡，185人受伤。事故原因是企业没有解决长期存在的问题和隐患，导致粉尘浓度超标，遇到点火源，发生爆炸。暴露出的问题1.企业厂房没有按二类危险品场所进行设计和建设，违规双层设计建设生产车间，且建筑间距不够。2.生产工艺路线过紧过密，2000平方米的车间内布置了29条生产线，300多个工位。3.除尘能力不足，没有按规定为每个岗位设计独立的吸尘装置。4.没有按防爆要求配置车间内所有电器设备。5.安全生产制度和措施不完善、不落实，没有按规定每班按时清理管道积尘，造成粉尘聚集超标；没有对工人进行安全培训，没有按规定配备阻燃、防静电劳保用品；违反劳动法规，超时组织作业。案例二、广东东莞电池厂火灾隐患不除，灾祸难逃。11月19日19时许，东莞市今明阳电池科技有限公司发生火灾，导致11名正在上夜班的员工受困，其中6人爬到空调室外机上获得救援，5名女工死亡案例三：温州化工厂火灾

12月1日16时10分，温州牛山北路温州市化工市场5号仓库发生火灾。16时45分，300余名消防官兵和公安民警扑灭大火。事故造成三名装卸工烧伤，其中一名伤势较重。案例四、湖北宜昌一摩托车仓库起火

12月4日21点21分，湖北宜昌市消防支队接到报警宜昌市伍家岗区前坪村一摩托车仓库发生火灾，过火面积约800平方米。接警后，宜昌市消防支队迅速调集伍家岗、特勤、东山等消防中队到场扑救，当晚23点左右火灾被扑灭，无人员伤亡。案例五、广州市白云一皮具厂火灾2014年12月9日凌晨5时09分，广州市119指挥中心接到报警，白云区嘉禾黄边南路一家名为兰卓妮皮具厂发生火灾，广州市公安消防支队先后调度10个公安队、21辆消防车约130名指战员赶赴现场处置。火灾过火面积约400多平方米，无人员伤亡。该厂高三层，一层、二层建筑面积300平方米，第三层建筑面积100平方米，厂房四周都搭建了铁皮房用来做厨房、食堂，且与四周的门面档口、超市、仓库以及居民区相连，火势一旦蔓延，后果不堪设想。案例六、1·14浙江温岭鞋厂火灾2014年1月14日下午14时52分，温岭市城北街道杨家渭村台州大东鞋厂发生火灾。经初步确认，有16人死亡，火灾被定为责任事故，直接原因为位于鞋厂东侧钢棚北半间的电气线路故障，引燃周围鞋盒等可燃物引发火灾。事故的间接原因包括：大东鞋厂主体厂房未经消防审批，厂房内消火栓形同虚设；鞋厂内部安全管理混乱，安全生产主体责任不落实；温岭市、城北街道及辖区派出所、杨家渭村委会等均存在监管不力，甚至放纵违章等。经调查，大东鞋厂建立以来，当地消防、派出所、安监等相关职能部门均未对该企业进行过消防和安全生产检查，城市管理部门也未对其搭建的违章铁棚采取过任何处罚和责令拆除的措施。大东鞋厂法人代表、执行董事、经理林剑锋，大东鞋厂股东、监事林真剑分别被判处有期徒刑5年6个月、5年。政府部门15名相关责任人均受到党纪或政纪处理。其中，给予温岭市市长李斌，市委常委、常务副市长张永兵，副市长张文洋行政记过处分，给予副市长陈刚行政警告处分。

案例七、11·16山东寿光食品厂火灾事故2014年11月16日，山东省寿光市化龙镇裴岭村龙源食品有限公司发生火灾，造成18人死亡、13人受伤，过火面积5000平方米。据调查，事故的直接原因是：龙源食品有限公司保鲜恒温库内沿墙敷设的制冷风机供电线路接头过热短路，引燃墙面聚氨酯泡沫保温材料，引发火灾。该起火灾暴露出生产经营单位存在以下主要问题：一是违法违规生产经营，生产厂房未经正规设计、未向有关部门申报验收。二是消防安全隐患突出。违规使用不合格保温材料，电器线路敷设、疏散通道、安全出口设置不符合规范要求。三是单位安全宣传培训教育不到位，未对从业人员进行消防安全培训教育。四是应急管理缺失，无预案、无演练。内容题纲第一篇消防安全意识篇第二篇消防工作组织领导篇第三篇消防安全管理制度篇第四篇防火管理篇第五篇消防安全自查、自改篇第六篇应急疏散预案的制定和演练篇第七篇火灾处置第八篇逃生自救第九篇消防责任追究篇第一篇消防安全意识篇（一）领导者的安全理念（二）消防工作方针（三）消防工作原则（四）消防工作义务（一）领导者的安全理念1、安全第一2、生命至高无上3、可能出错就一定会出错4、怕死才是好员工5、一切事故皆可预防事故频出，重大特大多发，已经成为困扰企业的难题。“安全第一”成为我们社会生活中的高频词。我们要明白“安全第一”公理的内涵，要明白安全生产的目标。安全的对立面不是事故，安全的对立面是风险；零事故不是我们追求的目标，零风险才是我们的永远目标。因为零事故仅仅是证明没发生事故，但并未证明消除了发生事故的“病灶”——风险。有风险就有隐患，就有可能发生事故。任何社会普通人都是大多数，任何国家的政府都不会长期忽视普通人的基本需求，所以，“安全第一”能够超越意识形态，超越政治利益，成为各国所普遍接受的公理。“安全第一”现在已经不是一句口号，而是国际公认的公理——“安全第一”公理“以人为本，关爱生命”这一理念，多次作为我国的安全生产活动主题。国际上有关人权的公约，我国参加了20多个。尊重生命健康的权利，体现的就是人权、人本、人性。过去我们常讲“为人民服务”，现在常说“以人为本”，其精神实质是恒定不变的，就是把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。生命健康权属于基本人权，没有生命健康，人的生存发展、人的价值体现和生活的幸福美满就是一句空话。“以人为本，尊重生命，安全生产”，是政府、社会、组织在经济发展中需要首先考虑的因素。物的安全状态和人的安全行为都是企业本质安全的基础，但是，物的安全状态不会自动生成，背后仍然要靠管理者和操作人的行为。完全可以说，安全生产，关键在人。人是安全的决定性因素，最终决定本质安全的是人而不是物。无论生产形态怎样变化，安全设施怎样发展，都改变不了人在安全中的地位和作用。可能出错，就一定会出错墨菲定律-----有可能出错，就一定会出错用数理统计、概率论可以对墨菲定律做出解释。做任何一件事情，如果客观上存在着一种错误的做法，或者存在着发生某种事故的可能性，不管发生的可能性有多小，当重复去做这件事时，或有某人按照错误的做法去做，事故总会在某一时刻发生。再说明白点，只要发生事故的可能性存在，不管可能性多么小，这个事故迟早会发生。我们一定要有一个好的安全态度，我们一定要对安全事故发生的概率有所认识，我们一定要有效地避免事故。这就是墨菲定律对我们的安全管理的价值体现。对待“可能出错就一定会出错”的判断，既看到可怕的结果，更看到它的前提“可能出错”。为什么可能出错？是因为在前期人们已经做错。如果不出错，事故的结果是完全可以避免的，避免的办法就要紧紧抓住“可能出错”不放。变被动的事后管理为事前事中的主动管理，做好每一个细节，消除发生事故的诱因，坚决不出错，这样一来，墨菲所说到的结果就没有了前提。怕死的才是好员工在企业中，员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程。“士兵不能怕死，员工一定要怕死。”说这话并非犯政治错误，而是讲求科学。科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏，知道害怕。(二战中期，德国生产的降落伞的安全性能差。虽然在厂商的努力下，合格率已经提升到99.9％.....)仅仅害怕是做不好安全生产的，需要的是科学，需要的是管理。但是，从人力资源角度来看，害怕作为应激的心理状态，会激发出责任人的强大的主观能动性，主动想办法采取措施保证安全。正因为降落伞生产商害怕了，才实现了合格率的100%，从物的安全状态上解决了空中跳伞的本质安全。国家安监总局抓安全最厉害的一招就是让企业的管理者“害怕”，“怕丢帽子的抓住帽子，怕丢票子的抓住票子，怕丢资质的把资质抓住，才能治到痛处。”

一切事故皆可预防两千年前的荀子说：“一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。”荀子列出了三种方法后认为，预防为上策，补救是中策，惩戒是下策。《汉书》中“曲突徙薪”的故事安全管理的对象是风险，管理的结果要么是安全，要么是事故。我们说“安全的规律”，确切地说，就是事故发生的规律，就是事故是怎么发生的。安全管理上有“事故链”原理。事故让人们看到了一个锁链：初始原因→间接原因→直接原因→事故→伤害。“事故链”很有价值，任何人了解到“事故链”以后，都会得出结论：事故是可以预防的。只要这一系列和一连串事件中有一件不发生，事故就会戛然而止，不会发生。“所有事故都可以预防。”这就是新安全观最重要的内容。有了这一理念做武器，我们才能超越事后的、被动的传统“事故追究型”管理，进入超前的、系统的“事故预防型”管理阶段。（二）消防工作方针

消防工作方针是“预防为主，防消结合”“预防为主”就是在消防工作的指导思想上，把预防火灾放在首位，立足于防，依靠社会各界，动员人民群众，调动各方力量，贯彻落实各项防火的行政措施、技术措施和组织措施，在思想上、物质上和管理上真正实现以防为主，从根本上取得同火灾作斗争的主动权，有效地抗御火灾，减少火灾的危害。“防消结合”就是将同火灾作斗争的两个基本手段“预防”和“扑救”有机地结合起来，相辅相成，相互促进。防消结合必须建立在全面、有效做好防火工作的基础上，大力加强消防队伍建设，全面提高公安消防队、专职消防队、义务消防队以及其他形式消防队的火灾扑救能力，强化消防基础设施建设，搞好装备配备，从思想上、组织上、技术上做好各项灭火准备，一有火情，能够迅速有效地予以扑灭。（三）消防工作原则

1998年的《中华人民共和国消防法》规定的消防工作原则是：“坚持专门机关与群众相结合的原则”。

2008年通过的新《消防法》对原则作了修改，修改为“按照政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，公民积极参与的原则”。这一原则是实行责任制的规定。“政府”、“部门”“单位”“公民”四者都是消防工作的主体，任何一方都非常重要，不可偏废，共同构筑消防安全格局。（四）消防工作义务

《中华人民共和国消防法》第五条规定：任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

1、由于消防工作具有广泛的社会性，任何单位、个人都与之密切相关，火灾严重危及国家利益、集体利益和个人利益，给国家财产和公民财产带来严重威胁。因此，只有大家共同参与，真正齐抓共管，建立起消防工作的社会防御体系，才能增强抗御火灾的能力，减少火灾带来的危害。自觉参与消防工作，维护消防安全是现代公民的基本素质和基本公德。

2、任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。所谓“有组织的灭火工作”是指在各级人民政府、公安机关消防机构、消防组织或发生火灾的单位、部门组织带领下进行的救火工作。参加有组织的灭火工作，在灭火工作中服从政府、消防机构或者有关人员的指挥，完成政府、消防机构或有关组织、人员交给的任务。应当注意的是，任何单位和个人都不得组织未成年人参加灭火。另外，虽然本法没有明确规定，但对孕妇，老年人和有较严重身体缺陷的残疾人，一般也不应当组织他们参加灭火。这些人由于身体或者体力、智力上的缺陷，往往行动不便，不仅不能灭火，还缺乏逃避火灾伤害的能力。还要帮助他们，保护他们的安全。第二篇消防工作组织领导篇（一）消防安全责任制（二）消防安全责任人的确定（三）消防安全责任人的职责（四）消防安全管理人的确定（五）消防安全管理人的工作职责（一）消防安全责任制新《消防法》第二条明确规定：实行消防安全责任制。为什么要实行消防安全责任制呢？大家都知道消防安全渗透在人们生产、生活的各个方面，各级政府、政府各部门、各行各业以及每个人在消防安全方面应当各尽其责,是我国做好消防工作的经验总结。实践证明，实行防火安全责任制，有利于增强全社会的消防安全意识，调动各部门、各单位和广大群众做好消防工作的积极性，转变不正确的认识，提高全社会整体抗御火灾能力。根据新《消防法》的规定，防火安全责任首先是政府对消防工作负有领导责任。对于一个单位来说，首先是单位的法定代表人或者主要负责人应当对本单位的消防安全工作全面负责，并在单位内实行和落实逐级防火责任制、岗位防火责任制。（二）消防安全责任人的确定

《消防法》第十六条规定：单位主要负责人是本单位的消防安全责任人。

注：单位主要负责人是指法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人。消防安全责任人对本单位的消防安全工作全面负责。（三）消防安全责任人的职责《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）第六条规定：单位的消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况；2、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障;4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；

6、根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队；

7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案,并实施演练。（四）消防安全管理人的确定

《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）第七条规定：

1、单位可以根据需要确定本单位的消防安全管理人;2、未确定消防安全管理人的单位，消防安全管理工作由单位消防安全责任人负责实施。（五）消防安全管理人的工作职责消防安全管理人对单位的消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作：

1、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

2、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；

3、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

6、组织管理专职消防队和义务消防队；

7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；

8、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。第三篇消防安全管理制度篇（一）单位消防安全制度主要内容（二）宣传教育和培训内容《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）第十八条规定：单位应建立健全下列消防安全制度1、消防安全教育、培训；2、防火巡查、检查；安全疏散设施管理；3、消防(控制室)值班；4、消防设施、器材维护管理；火灾隐患整改；5、用火、用电安全管理；易燃易爆危险物品、和场所防火防爆；6、专职和义务消防队的组织管理；灭火和应急疏散预案演练；7、燃气和电气设备的检查和管理(包括防雷、防静电)；8、消防安全工作考评和奖惩；其他必要的消防安全内容.（一）单位消防安全制度主要内容

《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）第三十六条规定：消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容包括：

1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。（二）消防宣传教育和培训内容单位应当把消防安全知识纳入职工教育培训内容。应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

第四篇防火管理篇（一）消防安全重点部位的确定（二）对明火实行严格的消防安全管理（三）劳动密集型企业的突出问题（四）日常消防安全监督检查（五）对易燃易爆危险品的消防安全管理

《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）第十九条规定：单位应当将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全重大影响的部位确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理.（一）消防安全重点部位的确定

1、单位应当对动用明火实行严格的消防安全管理。

2、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当按照单位的用火管理制度办理审批手续，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。

3、动火施工人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。（进行电焊、气焊具有火灾危险作业的人员必须持证上岗并遵守消防安全操作规程。）（二）对明火实行严格的消防安全管理1、违规采用易燃可燃芯材彩钢板搭建和使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料装修或者作隔热保温层；2、液氨制冷设备和管道的设置、管理不符合国家标准；3、建筑防火间距、防火防烟分区、消防设施设置不符合国家标准；4、消防设施、器材、消防安全标志不完好有效，疏散通道、安全出口、消防车通道不畅通；（三）劳动密集型企业的突出问题5、电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测不符合技术要求；6、违规用火、用电、用气、用油；7、违规住人及违规设置住宿与生产储存经营合用场所；8、不落实消防安全主体责任，消防安全“四个能力”建设不达标；9、规模较大的劳动密集型企业未依法建立专职、志愿消防队。单位应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。严禁下列行为：

1、占用疏散通道；

2、在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；

3、在营业、生产、教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖；

4、其他影响安全疏散的行为。（四）日常消防安全监督检查单位应当遵守国家有关规定，对易燃易爆危险物品的生产、储存、运输、销售、使用、销毁必须执行消防技术标准和管理规定。（五）对易燃易爆危险品的消防安全管理第五篇消防安全自查、自改篇（一）消防安全重点单位的每日防火巡查（二）企、事业单位的季度检查（三）建筑消防设施检查维修保养（四）火灾隐患整改

《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）第二十五条规定：消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。其他单位可以根据需要组织防火巡查。巡查的内容应当包括：

1、用火、用电有无违章情况；

2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;（一）消防安全重点单位的每日防火巡查

4、常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

5、消防安全重点部位的人员在岗情况；

6、其他消防安全情况。公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每二小时一次；营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当加强夜间防火巡查，其他消防安全重点单位可以结合实际组织夜间防火巡查。防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。根据公安部61号令第二十六条规定，企、事业单位应当至少每季度进行一次防火检查，其他单位应当至少每月进行一次防火检查。检查的内容应当包括：

1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；

2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；

3、消防车通道、消防水源情况；

4、灭火器材配置及有效情况；

5、用火、用电有无违章情况；（二）企、事业单位的季度检查

6、重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；

7、消防安全重点部位的管理情况；

8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；

9、消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况；

10、防火巡查情况；

11、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；

12、其他需要检查的内容。防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。单位应当按照建筑消防设施检查维修保养有关规定的要求，对建筑消防设施的完好有效情况进行检查和维修保养。设有自动消防设施的单位，应当按照有关规定定期对其自动消防设施进行全面检查测试，并出具检测报告，存档备查。单位应当按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器应当建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位(人员)、更换药剂的时间等有关情况。

（三）建筑消防设施检查维修保养

1、单位对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。在日常防火检查中发现下列违反消防安全规定的行为，单位应当责成有关人员当场改正并督促落实：

1）违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；

2）违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；

3）将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；

4）消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；（四）火灾隐患整改

5）常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；

6）消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；

7）违章关闭消防设施、切断消防电源的；

8）其他可以当场改正的行为。

2、对不能当场改正的火灾隐患，消防工作归口管理职能部门或者专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的火灾隐患向单位的消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。

3、在火灾隐患未消除之前，单位应当落实防范措施,保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。

4、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。

第六篇应急疏散预案的制定和演练篇（一）灭火和应急疏散预案的内容（二）灭火和应急疏散预案的演练消防安全重点单位制定的灭火和应急疏散预案应当包括下列内容：

1、组织机构，包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组；

2、报警和接警处置程序；

3、应急疏散的组织程序和措施；

4、扑救初起火灾的程序和措施；

5、通信联络、安全防护救护的程序和措施。（一）灭火和应急疏散预案的内容消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。其他单位应当结合本单位实际，参照制定相应的应急方案，至少每年组织一次演练。消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员。（二）灭火和应急疏散预案的演练火灾处置要点坚持“以人为本、关爱生命”的原则，一旦发生火灾，必须以最快的速度、最大的效能，有序地实施人员疏散和救援抢险，把火灾事故危害降到最低点，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。第七篇火灾处置篇火灾时怎么办？切勿慌张保持镇定报警灭火逃生三同时1、如何报警？发现火灾迅速拨打火警电话119

如发现有人受伤或窒息，拨打急救电话120

报警时要讲清楚：

1、详细地址

2、起火部位、着火物质、火势大小

3、报警人姓名及电话号码报警后派专人到路口迎接消防车，并维持路口到起火点的道路畅通2、如何灭火？一旦起火，不要惊慌失措，如果是在火势不大的情况下，应迅速利用身边备有