正版员工干股期权股权激励协议书8篇

正版员工干股期权股权激励协议书8篇篇1一、协议目的本协议旨在明确公司（以下简称“公司”）与协议人（以下简称“协议人”）之间的干股期权股权激励事宜，通过协议的方式确定双方的权利和义务，以达到长期稳定的合作关系。二、协议内容1.股权激励对象：本协议中的激励对象为公司的正式员工，具体名单由公司董事会确定。2.激励方式：公司采用干股期权的方式进行股权激励，即在协议生效之日起，协议人可享有公司一定数量的干股期权。3.期权数量：具体的干股期权数量由公司董事会根据协议人的职位、贡献等因素确定。4.行权条件：协议人需在公司工作满一定年限（行权期限），且在此期间内表现优异，达到公司设定的行权条件，方可行使干股期权。5.行权期限：行权期限自协议生效之日起计算，具体期限由公司董事会确定。三、双方权利与义务1.公司权利与义务：（1）公司有权对协议人的工作表现进行考核，并根据考核结果调整行权条件。（2）公司应按时向协议人支付干股期权的分红。（3）公司应为协议人提供必要的培训和支持，帮助协议人提升工作技能和能力。2.协议人权利与义务：（1）协议人有权在行权期限内按照公司设定的行权条件行使干股期权。（2）协议人应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得从事损害公司利益的行为。（3）协议人应积极履行工作职责，为公司的发展贡献力量。四、违约责任1.若公司未按时向协议人支付干股期权的分红或未提供必要的培训和支持，公司应支付相应的违约金。2.若协议人违反公司的规章制度或法律法规，或从事损害公司利益的行为，协议人应支付相应的违约金。五、争议解决1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（公司）：乙方（协议人）：日期：日期：篇2甲方：XXXX公司乙方：XXXX员工鉴于甲方为鼓励员工积极性，提高员工工作效率，愿意授予乙方干股期权，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的1.本协议旨在明确甲方与乙方之间的干股期权授予关系，规范双方的权利和义务。2.乙方通过持有干股期权，获得甲方公司股份的潜在收益权，从而与公司的发展紧密绑定，提升工作积极性和创造力。二、干股期权的授予1.甲方将授予乙方干股期权，具体数量由甲方根据乙方的工作表现、岗位价值及市场同行业水平等因素综合确定。2.干股期权的具体配置方式将由甲方在授予时明确告知乙方。三、干股期权的行权1.乙方在行权期内，通过完成特定的工作目标或业绩条件，可获得干股期权的实际收益权。2.行权期的具体时长、工作目标及业绩条件等将由甲方在授予时明确告知乙方。四、双方的权利和义务1.甲方有权根据公司的经营情况和市场需求，对干股期权进行必要的调整和管理。2.乙方有权在行权期内按照协议规定的方式获得干股期权的收益权，并承担相应的义务。3.双方应共同遵守协议规定，确保干股期权计划的顺利实施。五、保密条款1.双方应对本协议的内容、实施过程及结果等保密，不得向任何第三方透露相关信息。2.双方应妥善保管与本协议相关的所有文件和资料，确保其安全性和完整性。六、争议解决1.如双方在本协议的实施过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.乙方在行权期内如有违反甲方公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方在行权期内如需转让干股期权，需事先获得甲方的书面同意。未经甲方同意擅自转让的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。5.乙方在行权期内如需进行与甲方业务相关的商业活动，需事先获得甲方的书面同意。未经甲方同意擅自进行的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。6.本协议解除后，乙方应积极配合甲方进行相关的清算工作，确保双方的权益得到充分保障。7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX员工日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，愿意向乙方授予一定数量的干股期权，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方授予乙方干股期权的条件、程序、期限及双方的权利和义务等，以激励乙方为甲方的发展做出更大的贡献。二、干股期权授予1.授予数量：甲方将授予乙方一定数量的干股期权，具体数量根据乙方的职位、工作表现和公司需求等因素确定。2.授予时间：干股期权的授予时间一般为每年的特定日期，具体日期由甲方根据公司实际情况确定。3.行权条件：乙方在获得干股期权后，需满足一定的行权条件，如：在甲方公司工作一定时间、完成特定工作任务等。具体行权条件由甲方根据公司实际情况确定。三、权利义务1.甲方权利：（1）甲方有权根据公司的实际情况，调整干股期权的授予数量、授予时间和行权条件等。（2）甲方有权对乙方的行权申请进行审核，确保乙方的行权符合公司的要求。2.甲方义务：（1）甲方有义务在协议签订后，及时向乙方说明干股期权的授予情况、行权条件等。（2）甲方有义务在乙方满足行权条件后，协助乙方完成行权手续。3.乙方权利：（1）乙方有权在满足行权条件后，向甲方提出行权申请。（2）乙方有权了解甲方的干股期权授予情况和行权条件等。4.乙方义务：（1）乙方有义务在获得干股期权后，努力工作，为公司的发展做出贡献。（2）乙方有义务在行权时，遵守甲方的规定和程序。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（公司）：_________（盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率，决定采用干股期权股权激励计划，特与乙方签订本协议。一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在干股期权股权激励计划中的权利和义务，确保双方能够共同实现激励目标。二、协议内容1.甲方授予乙方干股期权，乙方在协议规定的行权期内，有权以约定价格购买甲方一定数量的股份。具体行权时间和价格以甲方公司公告为准。2.乙方在行权前，需确保自己符合甲方规定的行权条件，包括但不限于：在甲方公司的工作年限、工作表现、岗位职责等。具体行权条件以甲方公司公告为准。3.乙方行权后，需按照甲方公司章程和股东权益的相关规定，履行股东义务，包括但不限于：参与公司治理、提出议案、参与决策等。4.甲方应确保干股期权股权激励计划的公正性和透明度，确保乙方能够充分了解计划的具体内容和操作方式。5.甲方应尊重乙方的意愿和选择，不得强制要求乙方行权或购买股份。6.乙方在行权过程中，应遵守相关法律法规和甲方公司章程的规定，不得有任何损害甲方公司利益的行为。三、违约责任1.若甲方违反本协议规定，导致乙方无法顺利行权或遭受其他损失，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。2.若乙方违反本协议规定，导致甲方公司利益受损或其他股东权益受到侵害，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.乙方在行权前或行权后，需遵守甲方的保密规定，不得泄露协议内容或相关信息。六、行权期限与条件1.行权期限：本协议规定的行权期为_____年，自甲方公司公告为准。乙方需在行权期内完成行权操作。2.行权条件：乙方需满足以下条件方能行权：（1）在甲方公司的工作年限达到_____年；（2）年度工作表现优秀，达到甲方公司规定的行权标准；（3）岗位职责明确，能够为公司带来实际效益。具体行权条件以甲方公司公告为准。篇5甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方为鼓励员工积极性，提高员工工作效率，更好地促进公司长远发展，同意授予乙方干股期权，现甲乙双方就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的1.甲方为乙方提供干股期权，旨在激励乙方的工作积极性，提高乙方的工作效率，促进公司的长远发展。2.乙方通过持有干股期权，获得公司股权的增值收益，与公司共同成长。二、协议内容1.乙方被授予的干股期权数量，将根据公司内部规定和乙方的工作表现等因素确定。2.干股期权的有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.在有效期内，乙方可通过努力工作、表现优异等方式获得公司股权的增值收益。4.乙方在获得干股期权后，需继续履行对公司的忠诚义务，保守公司商业机密，积极完成工作任务。三、权利义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的干股期权数量。2.甲方有权在必要时对干股期权激励方案进行调整，但需确保调整后的方案不损害乙方的利益。3.乙方有权在有效期内按照公司规定行使干股期权，并获得相应的股权增值收益。4.乙方需严格遵守公司的规章制度，确保工作的顺利进行。如有违反，甲方有权进行相应的处罚。四、违约责任1.甲方如未能按时兑现干股期权的承诺，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方如在有效期内擅自转让、出售或用于抵押、质押等用途，需承担相应的违约责任，甲方有权收回乙方的干股期权。五、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方需共同遵守。如有未尽事宜，双方可协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，双方需友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。3.在本协议履行过程中，如遇到不可抗力因素导致协议无法继续履行时，双方可协商解除协议。但甲方需确保在解除协议前已充分保障了乙方的利益。4.乙方在行使干股期权时，需遵守相关法律法规和公司规定。如有违规行为，需自行承担相应的法律责任。5.甲方对乙方的干股期权激励方案需进行公开、透明的管理。乙方有权了解激励方案的具体内容和实施情况。6.在本协议有效期内，乙方不得擅自泄露公司商业机密或从事损害公司利益的活动。如有违反，需承担相应的法律责任。7.本协议未尽事宜由双方协商确定并补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于甲方为乙方提供了长期稳定的就业机会，为了激励乙方更好地为甲方服务，甲方决定向乙方授予一定数量的干股期权。经过友好协商，双方达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是为了激励乙方更好地为甲方服务，通过授予干股期权，使乙方能够分享甲方的成长红利，增强乙方的归属感和责任感，提高乙方的工作积极性和工作效率。二、干股期权授予1.甲方决定向乙方授予一定数量的干股期权，具体数量根据乙方的职位、能力和贡献等因素确定。2.干股期权授予后，乙方将持有相应的股份，享有相应的权益和义务。3.甲方将定期对干股期权进行调整，以确保乙方能够持续获得激励。三、激励措施1.甲方将根据乙方的表现和贡献，对乙方进行定期的绩效评估。根据评估结果，甲方将给予乙方相应的奖励和调整干股期权数量。2.乙方在持有干股期权期间，如果甲方进行股票拆分、合并等变更，将相应调整乙方所持有的干股期权数量。3.乙方在持有干股期权期间，享有甲方公司利润分配的权利，并根据利润分配情况调整干股期权数量。4.甲方将定期组织员工培训和职业发展活动，提升乙方的专业技能和管理能力。5.甲方将向乙方提供必要的资源和支持，帮助乙方实现职业目标。四、约束条件1.乙方在持有干股期权期间，必须遵守甲方的公司章程和规章制度，履行对公司的忠诚义务。2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自转让、出售或抵押所持有的干股期权。3.乙方在离职时，必须按照甲方规定的方式和期限返还所持有的干股期权。4.甲方有权在乙方违反公司章程或规章制度时，对乙方的干股期权进行调整或收回。五、争议解决1.本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。六、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由双方协商后另行补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.乙方在签订本协议前，已充分理解并接受本协议的内容。乙方承诺遵守本协议的规定，并承担相应的法律责任。4.甲方有权根据需要对本协议进行修改或补充，但修改或补充后需及时通知乙方，并得到乙方的认可。5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，乙方应向甲方咨询。6.本协议一旦签订，双方应认真履行协议内容，共同推动公司的发展。篇7甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方为更好地促进公司业务发展，提高员工积极性，愿意对乙方进行股权激励，特订立本协议。为明确双方权利和义务，特作如下协议：一、协议目的本协议的目的是为了建立长期稳定的激励机制，吸引和留住优秀人才，提升乙方的归属感和主动性，实现公司和员工双赢的战略目标。二、干股期权及股权激类型甲方同意授予乙方干股期权，该期权为公司股份的衍生权益，允许乙方在未来特定时间内购买公司股份。此股权激励为非卖主型激励，即乙方持有的期权不可转让或出售。三、股权激励计划条款1.期权数量：甲方授予乙方的期权数量应明确约定。2.授予时间：期权的授予时间应明确约定，且符合相关法律法规的要求。3.行权期限：乙方行使期权的时间应在规定的期限内进行。4.行权价格：期权的行权价格应明确约定，不得低于最近一期公司股份的公允价值。5.股权转让条件：乙方在行权后持有的股份应符合公司章程及相关法律法规规定的转让条件。6.股权激励终止条件：明确股权激励终止的条件，如乙方离职、违反公司规定等。四、双方权利和义务1.甲方有权决定股权激励计划的实施与终止，对乙方进行考核，确保乙方符合股权激励的条件。2.乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，积极参与公司的业务发展和经营管理。3.乙方在行权期限内可以按照约定价格购买公司股份，并承担相应的风险和收益。4.乙方在持有股份期间应遵守公司章程及相关法律法规的规定。五、违约责任和解决争议的方式1.若甲乙双方因本协议的解释或履行发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权终止股权激励计划并要求乙方承担相应的违约责任。六、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。4.本协议的解释权归甲方所有。如有关法律法规或监管政策发生变化，甲方有权对本协议进行修改或补充。修改或补充的部分以书面形式通知乙方并征得乙方同意后生效。本协议的修改或补充作为本协议的一部分具有同等法律效力。甲方：（公司盖章）___________________日期：___________________乙方：（员工签字）___________________日期：___________________附件：双方身份证复印件及相关证明材料等。（以下无正文）签署地点：___________________篇8甲方（公司）：XXXX科技有限公司乙方（员工）：张三鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，拟采用干股期权股权激励计划，特签订本协议。一、协议目的本协议的目的是为了明确甲方对乙方的干股期权股权激励计划，确保双方的权利和义务，规范双方的行为，促进公司的稳定和发展。二、协议内容1.甲方授予乙方干股期权，乙方有权在一定期限内以约定价格购买甲方一定数量的股份。具体干股期权数