事业单位双肩挑合同模板8篇

事业单位双肩挑合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位双肩挑的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事双肩挑工作达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。其中试用期为_____个月。二、工作内容和岗位1.乙方在甲方单位从事双肩挑工作，具体岗位和职责如下：（1）岗位名称：_________（2）岗位职责：_________2.乙方在协议期内应当履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.甲方有权依据国家法律法规和内部规章制度对乙方进行管理和处罚。四、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。五、劳动报酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为_____元/月。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.甲方为乙方提供福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放方式如下：（1）住房补贴：_________（2）交通补贴：_________（3）通讯补贴：_________六、协议解除和终止1.甲乙双方可协商一致解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：（1）未按照协议约定支付劳动报酬的；（2）未为乙方缴纳社会保险费的；（3）未为乙方提供福利待遇的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.协议解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续，并返还甲方财物。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议约定，应当承担违约责任。2.甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应当支付违约金_____元。3.乙方在协议期内擅自离职的，应当支付违约金_____元。4.甲乙双方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任和赔偿金额应根据实际情况确定。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。篇2甲方（事业单位）：XXXXXX地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（双肩挑人员）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方双肩挑工作事宜，达成如下协议：一、合同双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、保险等。3.甲方应对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。4.甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业素养和工作能力。（二）乙方的权利和义务1.乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.乙方应遵守国家和地方的相关法律法规，以及甲方的规章制度。3.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作表现。4.乙方应参加甲方提供的培训和学习活动，提高自己的专业素养和工作能力。二、合同期限和终止条件（一）合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为XXXX年，期满后可根据双方意愿续签。（二）终止条件1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方因故不能履行工作职责，甲方有权解除本合同。3.甲方因故不能提供必要的工作条件和环境，乙方有权解除本合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同。5.本合同期满后，双方未续签的，合同自动终止。三、双肩挑工作的具体内容和要求（一）双肩挑工作的定义和性质双肩挑工作是指乙方在事业单位中，除了承担本职工作外，还承担其他工作任务的工作模式。这些工作任务可能涉及不同的岗位和职责，需要乙方具备多方面的能力和素质。（二）具体工作内容和要求1.乙方应认真完成本职工作，确保工作质量和工作效率。2.乙方应根据甲方的安排，承担其他工作任务，并确保按时完成。3.乙方应积极配合甲方的各项工作，提供必要的支持和协助。4.乙方应遵守甲方的规章制度，以及国家相关法律法规。5.乙方应保守甲方的机密信息，不得擅自泄露或利用。6.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用。7.乙方应尊重甲方的领导和同事，建立良好的人际关系。8.乙方应不断学习和提高自己的专业素养和工作能力，以适应双肩挑工作的要求。9.乙方在承担其他工作任务时，应确保与本职工作的时间安排合理分配，避免冲突或影响本职工作。10.乙方在双肩挑工作中，应注重团队合作和沟通协调，与同事共同完成任务。四、工资和福利待遇（一）工资待遇乙方的工资待遇按照国家和地方的相关法律法规，以及甲方的规章制度执行。甲方应根据乙方的岗位和职责，合理确定乙方的工资水平，并按时足额发放。（二）福利待遇甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利待遇按照国家和地方的相关法律法规，以及甲方的规章制度执行。甲方应根据乙方的实际情况和需求，提供合理的福利待遇，保障乙方的权益。同时，甲方也应鼓励乙方积极参加各类培训和学习活动，提高自身的专业素养和工作能力。对于在双肩挑工作中表现突出的乙方人员，甲方还可以给予相应的奖励措施。奖励措施包括但不限于：岗位晋升、工资调整、奖金发放等。具体奖励措施根据乙方的实际贡献和甲方单位的规章制度确定。此外，甲方还将为双肩挑人员提供必要的学习和发展机会帮助他们提升能力为事业单位的发展做出更大贡献。对于违反本合同规定的乙方人员甲方将依据相关法律法规和单位规章制度进行处理视情况轻重给予警告、记过、解除合同等处罚措施并保留追究其法律责任的权利。对于因故不能履行工作职责或违反单位规章制度的双肩挑人员甲方有权解除合同并根据相关法律法规和单位规章制度处理相关事宜保障甲方的合法权益不受侵害。对于在双肩挑工作中做出突出贡献的人员甲方将给予表彰和奖励以激励其在工作中继续发挥积极作用推动事业单位的发展进步！篇3甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：[合同签订日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同结束日期：[合同结束日期]二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方单位从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为[具体地点]。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为[具体工作时间]。2.乙方每周至少休息一天，享受法定节假日的休息。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为[具体金额]元/月。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括[具体福利待遇]。3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。六、保密义务1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。2.乙方不得将保密信息泄露给甲方以外的任何单位和个人。3.乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费的，应承担违约责任。3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。2.甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，可协商解除合同。3.甲方应将本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。4.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如有冲突，以国家法律法规为准。5.在合同履行过程中，如双方发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议部分的条款。篇4甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事双肩挑工作（即既从事科研、教学、行政管理工作，又从事专业技术工作）达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事双肩挑工作，包括科研、教学、行政管理和专业技术工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。2.乙方在试用期间的劳动报酬为每月XX元。3.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方的劳动报酬进行调整。五、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。六、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离开甲方后，仍需遵守保密义务，直至保密期限届满。七、违约责任1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应当支付赔偿金。2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应当承担违约责任。3.甲乙双方在履行合同过程中违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和职级，乙方应当服从安排。2.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需要离职的，应当提前一个月向甲方提出书面申请。3.甲方有权对乙方的行为和表现进行监督和管理，如有违反规定的行为，可依法进行处理。4.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇5甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方以“双肩挑”方式在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与要求1.乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位]，主要职责是[岗位职责]。2.乙方同意以“双肩挑”的方式在甲方工作，即同时承担管理岗位和技术岗位的职责。3.乙方需完成甲方安排的工作任务，并达到规定的绩效标准。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，可能涉及全日制或非全日制工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。四、报酬与福利1.乙方的报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方将根据乙方的实际工作表现和绩效，定期对乙方的报酬进行调整。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、权利与义务1.甲方有权对乙方的政治思想、职业道德、业务能力等方面进行监督和考核。2.乙方有义务遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在履行职责过程中，应当严格保密，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、合同的变更与解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）乙方因不可抗力原因不能履行本合同的。七、违约责任1.甲乙双方中的任何一方违约，应当承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内擅自离职或者因违约给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额根据甲方的实际损失确定。3.甲方在合同期内未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，或者未及时足额支付劳动报酬的，应当承担相应的法律责任。具体责任范围根据国家的法律法规确定。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。3.在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：[甲方负责人签字或公章]乙方（签字或盖章）：[乙方签字或公章]日期：[签订合同日期]篇6甲方（用人单位）：XXXX地址：XXXX联系方式：XXXX乙方（员工）：XXXX地址：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方需要招聘一名双肩挑员工，乙方具备相关条件和意愿，双方经协商一致，达成以下协议：一、岗位名称及职责1.岗位名称：双肩挑员工2.岗位职责：乙方需承担甲方分配的任务，包括但不仅限于以下职责：（1）协助甲方完成日常行政事务；（2）参与甲方组织的相关活动；（3）完成甲方交办的其他任务。二、工作时间及待遇1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据甲方规定执行，具体薪资水平根据乙方的工作表现及甲方业绩情况确定。3.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。三、合同期限及试用期1.合同期限：本合同的期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：乙方需经过三个月的试用期，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，经甲方考核合格，方可正式录用。四、培训和学习1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训和学习，乙方需积极参与，并遵守甲方的培训和学习规定。2.乙方在培训和学习期间需遵守甲方的纪律和规定，不得擅自离开培训和学习岗位。如有特殊情况需请假，需经甲方同意后方可离开。五、保密义务和竞业限制1.乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行牟利活动。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，需承担相应的法律责任。六、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方需共同遵守本合同的各项条款，如有违约行为，需承担相应的法律责任。2.乙方在试用期内如有不符合甲方要求的情况，甲方有权解除本合同，并不承担任何赔偿责任。3.乙方在离职后如有违反保密义务和竞业限制的情况，需赔偿甲方由此造成的损失。具体损失根据乙方的违约行为和甲方业绩情况确定。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁机构或诉讼法院由甲乙双方协商确定。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同期满后如需续签，需提前三个月向甲方提出书面申请。在合同期满前未经甲方同意擅自离开岗位的，需承担相应的法律责任。篇7合同模板甲方（聘用单位）：_________乙方（双肩挑人员）：_________根据《事业单位双肩挑管理办法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。2.试用期：合同签订后，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期内，双方可依据实际情况解除本合同。二、岗位职责1.甲方聘用乙方为双肩挑人员，乙方需按照《事业单位双肩挑管理办法》履行相应的岗位职责。2.乙方在岗位上需保持严谨的工作态度，认真完成本职工作，并努力提升自身业务能力和工作效率。三、薪酬与福利待遇1.薪酬：甲方按照《事业单位双肩挑管理办法》和相关规定，为乙方提供合理的薪酬。具体薪酬标准根据乙方的岗位、职级以及工作表现等因素确定。2.福利待遇：甲方在法定节日、婚假、产假等方面给予乙方相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。四、培训与考核1.培训：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的业务培训和学习机会。乙方应积极参与培训，提升自身业务能力。2.考核：甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、工作态度等方面。考核结果将作为乙方晋升、奖惩的重要依据。五、合同变更与解除1.合同变更：如需调整乙方的岗位、职级或薪酬等，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.合同解除：如双方协商一致，可提前解除本合同。具体解除程序按照《事业单位双肩挑管理办法》和相关法律法规执行。六、违约责任1.甲方如违反合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为及后果确定。2.乙方如违反合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为及后果确定。七、其他约定事项1.双方需共同遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方的合法权益。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：_________篇8甲方（事业单位）：[单位名称]乙方（双肩挑人员）：[人员姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方单位双肩挑工作事宜，达成如下协议：一、合同双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方应根据乙方的岗位职责，合理安排工作任务，并给予乙方必要的工作指导。3.甲方应建立健全内部管理制度，明确乙方的岗位职责和权利义务，确保乙方的合法权益得到保障。4.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的福利待遇。（二）乙方的权利和义务1.乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并接受甲方的管理和指导。2.乙方应遵守甲方的内部管理制度，维护甲方的形象和声誉。3.乙方应积极学习和提高自身业务能力，为甲方提供更优质的服务。4.乙方应按照国家和地方的相关法律法规，享受应有的