社区诊所聘用合同协议

社区诊所聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为依法设立的社区诊所，具备提供医疗服务的资质和能力；乙方具备相应的专业知识、技能和经验，愿意在甲方诊所工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方社区诊所事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与服务地点1.工作内容乙方在甲方社区诊所担任________________职务，负责为患者提供________________（具体医疗服务项目，如诊断、治疗、预防保健等）工作。乙方应按照甲方诊所的工作流程和规范，认真履行工作职责，确保医疗服务质量和安全。积极参与甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。2.服务地点甲方社区诊所位于____________________（详细地址）。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据诊所业务需要和乙方工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。按照国家法律法规和诊所规定，对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行管理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规和合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得违反法律法规和合同约定解除与乙方的劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和合同约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全和健康。有权按照国家法律法规和合同约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与甲方诊所的民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权依法向有关部门投诉、举报或提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方诊所的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方诊所的工作流程和规范，认真履行工作职责，确保医疗服务质量和安全。尊重患者的人格尊严和合法权益，保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和医疗秘密。不断提高自身业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规和本合同约定，每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方月工资为人民币____元。2.甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，给予乙方相应的奖金或绩效工资。奖金或绩效工资的具体发放标准和方式由甲方制定。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规和当地政府规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规和甲方要求，配合甲方办理社会保险相关手续。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和休假方式按照国家法律法规和甲方诊所规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或工作餐补贴，具体标准由甲方制定。4.甲方根据诊所实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如职业培训、健康体检、节日福利等。五、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行____工作制，乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排由甲方根据诊所业务需要确定。甲方可根据实际情况，安排乙方加班或值班。乙方应按照甲方要求，按时完成加班或值班任务。甲方按照国家法律法规和合同约定，支付乙方加班工资或值班补贴。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和休假方式按照国家法律法规和甲方诊所规定执行。乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应按照甲方要求，做好工作交接。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家法律法规和当地政府规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规和甲方要求，配合甲方办理社会保险相关手续。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和休假方式按照国家法律法规和甲方诊所规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或工作餐补贴，具体标准由甲方制定。4.甲方根据诊所实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如职业培训、健康体检、节日福利等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训活动，遵守安全生产规章制度和操作规程。3.甲方按照国家法律法规和行业标准，对乙方工作场所的职业危害因素进行监测和评价，采取有效的防护措施，减少职业危害因素对乙方的影响。4.乙方在工作过程中，如发现安全隐患或职业危害因素，应及时向甲方报告。甲方应及时采取措施，消除安全隐患或降低职业危害因素的影响。八、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方诊所的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规和甲方诊所规定，办理工作交接手续。乙方应将工作期间保管的甲方财物、文件资料等交还给甲方。甲方应在解除或终止本合同后____日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应在收到甲方出具的解除或终止劳动合同的证明后____日内，办理失业登记等相关手续。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反本合同约定解除合同，或违反甲方诊所的规章制度给甲方造成损失的，乙方应按照国家法律法规和合同约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过乙方解除合同前十二个月工资总额的____%。3.如甲方违反本合同约定解除合同，或未按照国家法律法规和合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇等，甲方应按照国家法律法规和合同约定，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于乙方解除合同前十二个月工资总额的____%。4.如因不可抗力或法律法规政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。但双方应及时通知对方，并提供相关证明文件。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽