短期工作劳动合同协议

短期工作劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因业务需要，需招聘乙方从事短期工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期工作劳动合同协议（以下简称"本协议"），以资双方共同遵守。一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位名称]工作，具体工作任务为[详细描述工作任务及职责范围]。2.工作地点：[明确工作地点，如具体城市、街道、门牌号等]。二、工作期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止，共计[工作期限时长]。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，共计[试用期时长]。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，即乙方每月工资为人民币[x]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如实行不定时工时制，乙方应根据甲方工作需要，自行安排工作时间，但甲方应确保乙方每周至少休息1天。如实行综合计算工时制，甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假方式。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.义务按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训。依法保障乙方的休息休假权益。不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。不得强迫或者变相强迫乙方加班。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬。享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。依法解除本协议。2.义务按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律。保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的监督、检查和考核。按照国家和地方有关规定，参加社会保险和住房公积金。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如餐补、交通补贴、通讯补贴等]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。2.劳动条件：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和工作条件。3.职业危害防护：甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。甲方应为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议，并签订书面协议。2.乙方提前通知解除：乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本协议。3.甲方因法定情形解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。4.乙方因法定情形解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。（二）协议的终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家和地方有关规定，办理工作交接手续。2.甲方应在解除或终止本协议时，一次性支付乙方应得的工资和经济补偿等费用。3.甲方应在解除或终止本协议后的15日内，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。九、经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本协议第八条第（一）款第3项规定解除本协议的；甲方按照本协议第八条第（一）款第4项规定解除本协议的；除甲方维持或者提高本协议约定条件续订本协议，乙方不同意续订的情形外，本协议期满终止固定期限本协议的；甲方被依法宣告破产的，本协议终止的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在本协议解除或者终止前12个月的平均工资。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定，擅自离职或者泄露甲方商业秘密和工作秘密的，应按照本协议约定和国家有关规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反本协议约定，克扣或者无故拖欠乙方工资的，应按照国家有关规定，向乙方支付赔偿金。4.甲方违反本协议约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定，补缴社会保险费，并向乙方支付赔偿金。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议