离职签劳动合同补充协议

离职签劳动合同补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下补充协议：一、离职相关事宜说明1.乙方确认其在甲方的工作岗位为[具体岗位名称]，入职时间为[入职日期]，预计离职日期为[离职日期]。2.双方同意，乙方离职后，双方的劳动合同关系自[离职日期]起正式解除。二、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将其所负责的工作任务、项目资料、客户信息、工作设备、办公用品等全部移交给甲方指定的人员。2.乙方应协助甲方完成与工作交接相关的手续办理，确保交接工作的顺利进行。在交接过程中，乙方应如实向接手人员介绍工作情况，解答相关问题，并提供必要的协助。3.若因乙方原因导致工作交接未能按时完成或交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、薪资及福利待遇结算1.甲方应按照乙方实际出勤情况，在乙方离职后的[具体支付时间]内，支付乙方离职前的工资及福利待遇。乙方离职前的工资结算至[离职日期]，工资标准为[月工资数额]元/月。2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[离职日期]。乙方应配合甲方办理相关减员手续，因乙方原因导致未能及时办理减员手续而产生的费用，由乙方承担。3.甲方应在乙方离职时，一次性支付乙方未休年假工资。乙方未休年假天数为[x]天，未休年假工资按照乙方日工资标准的[x]倍计算，共计[未休年假工资数额]元。4.甲方应按照公司规定，在乙方离职时支付乙方绩效奖金。乙方离职前的绩效奖金根据乙方[具体考核周期]的绩效考核结果进行核算，具体数额为[绩效奖金数额]元。四、保密及竞业限制1.乙方承诺，在离职后[保密期限]内，对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。甲方同意在乙方遵守竞业限制约定的前提下，按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应按照法律规定及双方约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金数额为乙方离职前一年工资总额的[x]%。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自使用或授权他人使用其在甲方工作期间所完成的知识产权，否则应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、费用及赔偿1.若乙方在离职前存在尚未报销的费用，应在离职前按照甲方的报销制度提交报销申请。甲方应在收到乙方报销申请后的[具体审批时间]内完成审批，并按照公司规定支付报销费用。2.若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应按照法律规定及双方约定承担赔偿责任。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的甲方业务损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇、竞业限制经济补偿等费用，应按照法律规定及双方约定向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。违约金数额按照未支付金额的[x]%计算。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、违反保密及竞业限制约定、擅自使用甲方知识产权等，应按照法律规定及双方约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金数额按照本协议相关条款执行。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________