私人单位用工合同协议

私人单位用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营需要，雇佣乙方为其提供劳动服务，经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作。2.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成[具体工作任务和职责描述]。工作内容包括但不限于[列举一些具体工作事项]。3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。4.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照以[月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。5.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求和标准完成工作任务，保证工作质量。乙方应积极主动地学习和掌握与工作相关的知识和技能，不断提高工作效率和工作能力。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体工资计算方式，如月薪、时薪等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[通知期限，如15天]书面通知乙方。3.支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方可以通过银行转账、现金等方式支付工资，乙方应提供有效的收款账户或领取凭证。4.加班工资：如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。三、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：甲方应为乙方提供以下福利待遇：[列举一些福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等]甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方享受相应的福利待遇。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现进行奖惩。甲方有权根据本合同的约定，调整乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等工作条件。甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务甲方应按照本合同约定，按时、足额支付乙方劳动报酬。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供职业培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作能力和职业素质。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方有权参加甲方组织的职业培训和职业发展活动，提高自身的工作能力和职业素质。2.义务乙方应按照本合同约定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家法律法规的规定，如实提供个人信息，配合甲方办理社会保险手续和签订劳动合同等相关事宜。乙方应爱护甲方的财产和设备，合理使用甲方提供的劳动工具和工作用品，不得故意损坏或浪费。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同可以变更：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。甲方根据经营需要调整乙方工作岗位、工作地点、工作时间等工作条件的。乙方因个人原因需要变更工作岗位、工作地点、工作时间等工作条件的。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的。甲方违反法律、行政法规强制性规定的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方解除本合同，应当提前[通知期限，如30天]以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同，应当提前3天通知甲方。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满前，甲方应提前[通知期限，如30天]书面通知乙方是否续签本合同。如甲方未提前通知乙方，本合同期满后继续履行的，视为双方同意续签本合同，本合同的期限自动延续。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时、足额支付乙方劳动报酬的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定，未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。4.乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度承担违约责任。5.乙方违反本合同约定，违反甲方的规章制度的，应按照甲方的规章制度承担违约责任。6.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密和工作机密的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任，并向甲方支付违约金。7.乙方违反本合同约定，解除本合同未提前通知甲方的，应按照甲方的规章制度承担违约责任，并向甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议