离职证明解聘合同协议

离职证明解聘合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方与甲方已解除劳动关系，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就离职证明及相关解聘事宜达成如下协议：一、离职证明及解聘相关事宜概述1.离职证明：甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，为乙方出具离职证明。离职证明应包含乙方姓名、身份证号码、在甲方工作的起止时间、工作岗位、离职原因等信息，内容应真实、准确、完整，不得含有任何虚假或误导性内容。2.解聘事项：乙方确认已与甲方解除劳动关系，双方同意就劳动关系解除后的相关事宜按照本协议约定执行。甲方不再为乙方提供任何工作岗位，乙方不再履行甲方员工的职责和义务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照甲方规定的程序和要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、结清借款等。在乙方未按照本协议约定履行义务时，有权拒绝为乙方出具离职证明或采取其他必要措施维护自身合法权益。2.义务按照本协议约定为乙方出具离职证明，并确保离职证明内容符合法律法规及相关政策要求。在乙方办理完离职手续后，按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定为其出具离职证明。在甲方违反本协议约定时，有权通过合法途径维护自身权益，要求甲方承担相应的法律责任。2.义务按照甲方规定的程序和要求办理离职手续，确保工作交接完整、准确，归还所有属于甲方的财物，包括但不限于文件、资料、设备、工具等，如有遗失或损坏，应照价赔偿。结清在甲方工作期间的所有借款、欠款等财务事项。对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，离职后不得向任何第三方披露或使用，不得从事与甲方有竞争关系的业务或工作。配合甲方完成与离职相关的其他手续和事宜，如提供必要的证明材料、协助办理档案转移等。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方出具离职证明或出具的离职证明内容不符合法律法规及相关政策要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因无法及时就业而遭受的工资损失、因离职证明问题导致的其他经济损失等。若甲方未按照国家法律法规及公司规定及时向乙方支付劳动报酬或办理社会保险和住房公积金减员手续，应按照法律法规规定支付相应的赔偿金，并承担由此给乙方造成的其他损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定办理离职手续或工作交接不完整、不准确，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方未完成工作交接而产生的额外费用、因乙方未归还公司财物而造成的损失等。若乙方违反保密义务，向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应按照法律法规规定承担赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权根据实际情况要求乙方支付违约金，违约金金额由双方根据乙方违约行为的严重程度协商确定，但最低不得低于人民币[x]元。若乙方未结清在甲方工作期间的所有借款、欠款等财务事项，甲方有权从乙方应得的劳动报酬或其他款项中扣除相应金额，并要求乙方在规定期限内补足差额。若乙方逾期未补足，甲方有权采取法律措施追讨欠款。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________