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文档简介
2 3 3 3 3 4 4 5 CNAS-GC19:2012本文件中,术语“应”表示相应的CNAS-GC19条款是强制性的,这些条款反映了CNAS-CC19的要求。术语“宜”表示相应的CNAS-GC19条款提供了满足CNAS-CC19相应要求的适宜方法,如果认证机构采用与CNAS-GC19等效的方法CNAS-GC19:2012本文件适用于能源管理体系(以下简称EnMS)认证机构在其认证业务范围内2规范性引用文件3术语和定义CNAS-GC19:2012);4.3认证机构应对能力分析和评价系统制定相应文件,并保持充分的分析和评价记5认证业务范围内的能力管理结合EnMS特点对附录A中分类进行重新组合或进一步细分,从而得到本机构的相对简单的用能过程但年综合能消量在2,000吨标准煤以上CNAS-GC19:2012例-1机械制造业一般属于二级能源因素复杂程度,而包含铸造工艺的机械加工CNAS-GC19:2012b)具有能源技术或管理相近专业大学本科以上学历,6年b)具有能源技术或管理相近专业大学本科以上学历,6CNAS-GC19:2012----通过有效地面谈、倾听、观察和评审文件、记b)管理体系和引用文件:使审核员能理解审核范围并运用审核准则。这方面----管理体系在不同组织的实施,d)适用的法律、法规和其他相关要求:使审核员了解并在适用于受审核方的CNAS-GC19:2012能源标准和技术要求,如节能监测方法、能耗限额标准、设备经济运行特定技术领域工艺流程、产品和服务,特别是能源加工、转换和使用的CNAS-GC19:20122)评价的目的,例如:初次聘用、持续监视、扩大能力范围、能力要求更新以获取其知识和技能的证据,获得对其能力c)在通过记录审查获得对被评价人能力的基本了解后,宜进一步通过考d)不宜直接根据被评价人的学历、工作年限、培训时间、审核次数/天数2)意见反馈:通过被评价人的工作单位、了解被评价人员的知识、技能、表现等情况。-人员招聘时进行面谈,以从人员的简历和过去的工作经历详细了解其知-在绩效考评中进行面谈,了解人员知识和技能的具体情况;-在见证或审核报告的复核中与审核组成员进行面谈,以了解审核员的知4)考试:包括笔试、口试和实际操作考试。笔试可以为人员的知识提供良好的文件化证据。对于人员的技能也可通过适宜的笔可为人员的知识提供良好的证据,但在人员技能的5)见证:对人员实施工作任务的情况进行观察,可以用于认证机构认证机构应在以下认证阶段对每个认证项目的实施过程进行适宜的技术能力管级三动动二二二一一级二三二三三三二二二三三二二造三一一二二二一二一二一一一一二二三三二二二一一一一二二二二二二二二一二二CNAS-GC19:2012一二三一三一二CNAS-GC19:2012发CNAS-GC19:2012发二三三三CNAS-GC19:2012三二二二二二二二二三三三三三三三CNAS-GC19:2012三三三CNAS-GC19:2012三三CNAS-GC19:2012构CNAS-GC19:2012认其级别。如:a)17.09.00冲压成型可分为冷冲压成证业务范围可根据能源因素的相似性和认证机构技术能力分析与评价的情况等CNAS-GC19:20122)重点描述主要工序的产品实现过程和耗能环节,说明其能源种类,结合使用的新能源/替代能源等情况。可行时,对该行业落后的(应淘汰和趋于淘汰的));5)描述行业的主要耗能设备设施6)如果有,说明该行业即将淘汰的7)如果有,说明国家产业政策中鼓励使用的新工艺、新材料、新设备、新CNAS-GC19:2012-给出能源因素识别方法(包括初始能源评价的要求,利用行业能源审计;)-给出能源因素评价方法-给出行业的主要能源因素示例(产生环节、可能产生的能源影响) -说明能源基准和标杆的概念-说明确定合理的能源基准和标杆的方法和应考虑的方面 -说明建立目标、指标应考虑的方面(包括重要能源因素)-说明能源基准和标杆与建立合理的目标、指标的关系-说明可考核及更新的要求-说明与方针、行业要求及国家要求的一致性的要求 -说明能源管理方案的目的:完成目标、指标-说明建立能源管理方案的方式:技术措施、方法、时间表、资源、责任部-结合新、改扩建、技术改造项目建立能源管理方案的说明-对考虑策划、设计、采购、测试、运行所产生的能源因素的说明-对适时评价要求的说明CNAS-GC19:2012-说明能源计量器具和监测装置进行维护、校准或检定的要求-说明文件化及记录要求-说明能源梯级利用的要求 -说明对能源目标指标的实现程度的评价要求-说明对标杆、基准的实现情况的评价要求-说明单位综合能耗的水平-说明节能量的计算方法和要求-说明重点用能设备、设施和系统的运行效率的计算评价要求-说明能源审计、能源评估、能源检测的方法和利用这些手段评价能源绩效-说明对合规性的要求
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