企业停薪留职合同模板

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企业停薪留职合同模板甲方（停薪留职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留职协议描述1.停薪留职原因甲方因______原因（如公司经营困难、个人发展需要等）决定停薪留职。2.停薪留职期限甲方同意在______年（具体时长）内停薪留职。3.停薪留职期间待遇停薪留职期间，甲方不再享有工资、奖金等劳动报酬，但乙方应保留甲方的岗位和劳动合同关系。停薪留职期间，甲方享有社会保险和住房公积金的缴纳权利，由乙方按照相关规定缴纳。二、停薪留职期间权利与义务1.权利甲方在停薪留职期间，有权要求乙方继续履行劳动合同，保障其岗位和劳动合同关系的合法权益。甲方在停薪留职期间，有权参加公司组织的培训、考核等活动。2.义务甲方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事与公司利益冲突的活动。甲方在停薪留职期间，不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。三、复职条件与程序1.复职条件甲方在停薪留职期间，无违反公司规章制度的行为。甲方在停薪留职期间，无违反国家法律法规的行为。2.复职程序甲方在停薪留职期满前______天（具体时长），向乙方提出复职申请。乙方收到甲方复职申请后，应在______个工作日内给予答复。四、终止与解除1.终止条件甲方在停薪留职期间，违反国家法律法规或公司规章制度，给公司造成重大损失。甲方在停薪留职期间，泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。2.解除条件甲方在停薪留职期间，提出解除协议，并经双方协商一致。甲方在停薪留职期间，因个人原因无法继续履行协议，并经双方协商一致。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督，确保乙方遵守协议条款。有权在乙方停薪留职期间，根据公司需要调整乙方的工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够完成停薪留职期间的工作任务。按照协议约定支付乙方在停薪留职期间的生活补贴，以及社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：在停薪留职期间，享有合法权益的保护，包括但不限于劳动仲裁和法律诉讼。有权在停薪留职期满后，根据公司规定和要求申请复职。义务：在停薪留职期间，积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事与公司利益冲突的活动。六、检验与验收1.检验方式乙方在复职前应完成相关的工作检验，确保工作成果符合公司要求。甲方在收到乙方工作成果后的______个工作日内进行验收，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的工作任务、质量要求以及公司相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施。七、付款方式与期限1.生活补贴合同签订后的______个工作日内，甲方支付乙方第一个月的生活补贴，金额为______元。之后每月的补贴将在______日支付，金额为______元。2.尾款在乙方复职并完成工作任务且经甲方验收合格后的______个工作日内，甲方支付剩余的生活补贴和相应的社会保险及住房公积金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付生活补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未按照协议提供工作条件和资源，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任。2.乙方违约责任若乙方未按期完成工作任务或工作成果不合格，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金；如逾期超过______天，甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的生活补贴。九、合同的变更与解除1.变更本停薪留职协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本停薪留职协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本停薪留职协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（