开放大学劳动合同（2篇）

开放大学劳动合同甲方（用人单位）：__________开放大学

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。

2.劳动合同期满后，甲乙双方同意续签的，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________（岗位名称）工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：__________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：__________元/月（大写：__________________________元整）。

2.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。

2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在劳动合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.劳动合同期满，甲乙双方不再续签的，劳动合同自然终止。

八、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，对涉及甲方商业秘密、技术秘密的事项予以保密。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________开放大学

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日开放大学劳动合同（二）甲方（甲方指开放大学，以下简称“甲方”）：

乙方（乙方指劳动者，以下简称“乙方”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方的事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：

一、劳动合同的期限

1.本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满后，双方同意续签的，应在本劳动合同期满前30日内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任的岗位（或职位）为：__________________。

2.乙方的工作内容为：__________________。

3.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资+绩效工资+各项补贴，具体金额及发放方式按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家规定和甲方的薪酬制度，及时足额支付乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括：住房补贴、医疗补助、子女教育等。

六、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方在劳动合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。

3.甲方在劳动合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未提供劳动保护或者劳动条件不符合国家规定的；

（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲