三年教师聘用合同书

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三年教师聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方______岗位的教师。2.职责乙方应按照甲方的要求，履行教师的职责，包括但不限于教育教学、学生管理、教研活动等。二、聘用期限1.聘用期限本合同期限为三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续聘在合同期满前，如双方同意，可以续签合同。三、薪酬与福利1.薪酬乙方在聘用期间，每月应得的薪酬为______元，具体支付方式为______。2.福利甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、合同解除与终止1.合同解除1.1甲方可以因乙方严重违反合同规定或教育教学工作需要等原因解除合同。1.2乙方可以因个人原因提前解除合同，但需提前______个月书面通知甲方。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，则合同自然终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教育教学工作的评估和考核。有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件。保障乙方的合法权益，包括工资待遇、职称评定等。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的工资待遇和福利。有权参与学校组织的各类培训和活动。义务：严格遵守学校的规章制度，履行教师职责。积极参与教育教学改革和科研活动。六、考核与评估1.考核方式学校将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学水平、工作态度、学生评价等。2.评估标准评估标准将依据学校的相关规章制度和教育教学质量要求制定。如考核结果不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内制定改进计划，并接受学校监督执行。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的工资将按照学校规定的工资发放制度执行，每月支付一次。2.薪酬调整乙方的薪酬将根据学校的规定和个人的工作表现进行调整。学校将在每年______月份对乙方的薪酬进行一次审核和调整。八、合同解除与终止1.合同解除1.1甲方可以因乙方严重违反合同规定或教育教学工作需要等原因解除合同。1.2乙方可以因个人原因提前解除合同，但需提前______个月书面通知甲方。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，则合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划和研究成果等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__