年人才输送协议书范文3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME年人才输送协议书范文本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才输送方式3.1人才输送范围3.2人才输送流程4.人才输送费用4.1费用计算方式4.2费用支付方式5.人才输送期限5.1期限约定5.2期限延长6.人才输送数量6.1数量约定6.2数量调整7.人才输送质量要求7.1质量标准7.2质量保证8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间13.合同变更13.1变更方式13.2变更生效14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人才”指具备甲方所需专业技能、知识、经验及能力的人员。1.1.2“输送”指乙方根据甲方需求，将人才推荐至甲方工作。1.1.3“合同期限”指本合同生效之日起至约定的终止日期止。1.1.4“保密信息”指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。1.2解释1.2.1本合同中的术语如无特殊说明，均按照通常含义解释。1.2.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方联系人：____________________2.1.4甲方联系电话：____________________2.2乙方基本信息2.2.1乙方名称：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方联系人：____________________2.2.4乙方联系电话：____________________3.人才输送方式3.1人才输送范围3.1.1乙方根据甲方需求，在乙方的人才库中寻找符合条件的人才。3.1.2乙方负责与人才沟通，介绍甲方的基本情况、职位要求及待遇等。3.1.3乙方负责组织面试，协助甲方进行人才筛选。3.2人才输送流程3.2.1甲方提出人才需求，包括职位、专业、技能、工作经验等。3.2.2乙方根据甲方需求，在规定时间内向甲方推荐符合条件的人才。3.2.3甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察，确定录用人才。3.2.4乙方协助甲方与录用人才签订劳动合同。4.人才输送费用4.1费用计算方式4.1.1人才输送费用按实际输送的人才数量计算。4.1.2人才输送费用为每成功输送一名人才支付人民币____元。4.2费用支付方式4.2.1甲方应在人才到岗后____个工作日内，向乙方支付人才输送费用。4.2.2人才输送费用支付方式为银行转账。5.人才输送期限5.1期限约定5.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.1.2本合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。5.2期限延长5.2.1如双方协商一致，本合同期限可延长____年。6.人才输送数量6.1数量约定6.1.1本合同约定乙方在合同期限内向甲方输送____名人才。6.1.2乙方应根据甲方需求，在合同期限内完成人才输送任务。6.2数量调整6.2.1如甲方需求发生变化，经双方协商一致，可调整人才输送数量。7.人才输送质量要求7.1质量标准7.1.1乙方推荐的人才应具备甲方所需的岗位技能、知识、经验及能力。7.2质量保证7.2.1乙方对推荐的人才质量承担保证责任。7.2.2如因乙方推荐的人才质量不符合约定，甲方有权要求乙方重新推荐或解除合同。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同内容、双方业务信息、客户信息、技术信息等保密内容负有保密义务。8.1.2保密内容包括但不限于：商业计划、财务数据、技术方案、市场策略等。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至双方解除合同后____年内。8.2.2在保密期限届满后，双方仍应继续遵守本条款的保密义务。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。8.3.2违约方应赔偿因此给守约方造成的直接经济损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按照合同约定履行义务的，均构成违约。9.1.2双方在履行合同过程中，因不可抗力导致无法履行合同义务的，不构成违约。9.2违约责任承担9.2.1违约方应立即采取补救措施，减轻对方损失。9.2.2违约方未采取补救措施或补救措施不力的，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1除非另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1解除条件11.1.1任何一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未纠正的，对方有权解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均有权解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同的一方应提前____个工作日通知对方。11.2.2解除合同的通知应以书面形式发出。12.合同生效12.1生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后，本合同生效。12.1.2本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。12.2生效时间12.2.1本合同自____年____月____日起生效。13.合同变更13.1变更方式13.1.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.2变更生效13.2.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力指因自然灾害、战争、政府行为等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。14.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、担保机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的中介、咨询、担保等服务。15.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的服务费用。15.2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体权利义务的履行。15.3.2第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方提供相关服务。16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供服务的内容、性质和风险进行约定。16.2.2第三方的责任限额应在服务协议中明确，并不得超过合同总金额的____%。16.3第三方介入的程序16.3.1甲乙双方需在合同履行过程中，共同确定第三方介入的具体事宜。16.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确各自的权利义务。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。17.2合同变更不影响第三方在服务协议中的权利义务。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。18.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方违反合同约定，任何一方均有权解除合同。19.2合同解除后，第三方应根据服务协议的约定，退还已收取的服务费用。20.第三方介入后的保密条款20.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密条款，对甲乙双方的信息负有保密义务。20.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送名单详细要求：包括人才姓名、性别、年龄、专业、工作经验、技能特长等信息。说明：本附件作为人才输送的清单，需在人才到岗后提交甲方。2.附件二：人才输送费用结算单详细要求：包括人才输送费用、支付日期、支付方式等信息。说明：本附件作为费用结算的凭证，需在支付费用后提交甲方。3.附件三：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、变更原因等信息。说明：本附件作为合同变更的正式文件，需在双方达成一致后签订。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：本附件作为保密条款的具体体现，需在合同签订前由双方签署。5.附件五：服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等信息。说明：本附件作为第三方介入时的服务约定，需在第三方介入前由甲乙双方与第三方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付人才输送费用。责任认定标准：甲方应按合同约定支付费用，如未按时支付，应向乙方支付____%的违约金。示例：如甲方未在约定支付日期后的____个工作日内支付费用，应向乙方支付____元违约金。2.违约行为：乙方未按约定输送人才。责任认定标准：乙方应在约定的时间内完成人才输送，如未按时输送，应向甲方支付____%的违约金。示例：如乙方未在约定输送日期后的____个工作日内输送人才，应向甲方支付____元违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应按服务协议提供服务，如未按约定提供服务，应承担相应的违约责任。示例：如第三方未按约定完成服务，应向甲乙双方支付____%的服务费用作为违约金。4.违约行为：任何一方泄露保密信息。责任认定标准：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：如第三方泄露甲方商业秘密，应向甲方支付____元赔偿金。年人才输送协议书范文1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.协议目的和范围3.1协议目的3.2协议范围4.人才输送计划4.1人才输送数量4.2人才输送时间4.3人才输送要求5.人才选拔和培养5.1人才选拔标准5.2人才培养计划5.3人才考核与评估6.人才输送费用6.1费用计算方式6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他条款12.1法律适用12.2不可抗力12.3合同附件13.通知和送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义本合同中，“甲方”指（甲方全称），“乙方”指（乙方全称）。本合同中“人才”指具备甲方所需专业技能、知识及工作经验的个人。“人才输送”指乙方根据甲方需求，向甲方推荐合适人才的过程。“协议期限”指本合同生效至终止的时间段。“保密信息”指甲方或乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密或其他不应公开的信息。1.2解释本合同中的定义和解释以本合同内容为准，如有不一致之处，以本合同内容为准。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方全称：（甲方全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（甲方地址）联系电话：（甲方联系电话）2.2乙方基本信息乙方全称：（乙方全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（乙方地址）联系电话：（乙方联系电话）3.协议目的和范围3.1协议目的本协议的目的是为了明确甲方与乙方在人才输送方面的合作事宜，实现互利共赢。3.2协议范围（1）乙方根据甲方需求，向甲方推荐合适人才；（2）甲方对推荐人才进行面试、选拔和录用；（3）乙方对推荐人才进行必要的培训和指导。4.人才输送计划4.1人才输送数量本协议期间，乙方应向甲方推荐至少（人才输送数量）名合适人才。4.2人才输送时间乙方应在（人才输送时间）内向甲方推荐合适人才。4.3人才输送要求（1）具备（所需专业技能、知识及工作经验）；（2）符合甲方招聘条件；（3）无不良记录。5.人才选拔和培养5.1人才选拔标准（1）专业技能和知识；（2）工作经验；（3）综合素质。5.2人才培养计划乙方应对推荐人才进行必要的培训和指导，确保其尽快适应甲方工作环境。5.3人才考核与评估甲方对乙方推荐的合适人才进行考核和评估，评估内容包括但不限于工作表现、学习能力和团队协作等方面。6.人才输送费用6.1费用计算方式乙方推荐的合适人才成功入职甲方后，甲方将支付乙方人才输送费用，费用计算方式如下：（1）按（人才输送费用计算方式）计算；（2）每推荐一名合适人才，甲方支付乙方（人才输送费用）。6.2费用支付方式甲方在收到乙方提交的合法发票后，应在（费用支付时间）内支付人才输送费用。6.3费用支付时间乙方推荐的合适人才入职甲方后，甲方应在（费用支付时间）内支付人才输送费用。7.保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密或其他不应公开的信息，均为保密信息。7.2保密期限本合同有效期内及终止后，双方均应履行保密义务，保密期限为（保密期限）。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（争议解决机构名称）仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构本合同的争议解决机构为（争议解决机构名称）仲裁委员会。8.3争议解决程序提交仲裁的争议，应按照（争议解决机构名称）仲裁委员会的仲裁规则进行。9.合同解除9.1解除条件（1）一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在（期限）内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行；（3）双方协商一致解除本合同。9.2解除程序任何一方解除本合同，应提前（期限）书面通知对方，并说明解除原因。9.3解除后果（1）已履行部分的合同义务，双方应按照约定继续履行；（2）未履行部分的合同义务，双方应根据实际情况协商解决；（3）合同解除后，双方应按照本合同约定支付已发生的费用。10.违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的损失；（3）采取补救措施。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况判决。11.合同生效和终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）本合同约定的其他终止条件成就。11.3合同终止程序（1）确认合同终止日期；（2）办理合同终止手续；（3）结算双方权利义务。12.其他条款12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2不可抗力不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.通知和送达13.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。13.2送达地址本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。13.3送达时间通知自送达对方之日起生效。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为（签署地点）。14.3签署人员甲方代表：（甲方代表姓名）乙方代表：（乙方代表姓名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义和范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在本合同履行过程中提供中介、咨询、评估、培训或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方范围（1）人才招聘中介机构；（2）专业咨询公司；（3）职业培训学校；（4）评估机构；（5）其他与本合同履行相关的第三方。16.第三方介入的必要性和条件16.1第三方介入必要性（1）需要专业第三方提供特定服务；（2）双方认为引入第三方有利于合同履行；（3）法律法规要求引入第三方。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方同意遵守本合同的相关约定；（3）双方书面同意引入第三方。17.第三方责任和权利17.1第三方责任（1）按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）对在履行合同时知悉的甲方或乙方的保密信息负有保密义务；（3）因自身原因导致服务不合格，应承担相应的违约责任。17.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）在合同约定范围内独立行使权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于本合同的约定，甲方作为委托方，有权对第三方的服务进行监督和评价。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系是基于本合同的约定，乙方作为服务接受方，有权对第三方的服务进行监督和评价。18.3第三方与双方的关系第三方与双方的关系是独立的，第三方应独立承担因自身原因导致的违约责任，不因本合同而与甲方或乙方形成雇佣、合作或其他法律关系。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的“第三方责任限额”是指第三方在履行合同时，因自身原因导致违约，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额计算（1）根据第三方提供的服务类型和范围，确定责任限额；（2）责任限额不得低于合同总金额的（百分比）；（3）责任限额由双方在合同中约定。19.3责任限额适用（1）第三方因自身原因导致违约；（2）第三方违反保密义务；（3）第三方未按照合同约定提供服务。20.第三方变更和终止20.1第三方变更在合同履行期间，如需更换第三方，应经甲方和乙方书面同意，并签订补充协议。20.2第三方终止（1）甲方或乙方要求终止；（2）第三方因不可抗力无法履行合同；（3）第三方违约，经甲方或乙方书面通知后，未在（期限）内纠正。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送计划表详细要求：包括人才输送数量、时间、要求等详细信息。说明：此表格用于记录和跟踪人才输送的具体情况。2.附件二：人才选拔标准详细要求：明确列出人才选拔的具体标准和条件。说明：此标准作为乙方推荐人才的重要依据。3.附件三：人才培养计划详细要求：详细描述人才培养的具体内容、方法和时间安排。说明：此计划用于指导乙方对推荐人才进行培训和指导。4.附件四：人才输送费用明细详细要求：列出人才输送费用的具体构成和计算方式。说明：此明细用于甲方支付人才输送费用的依据。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在履行本合同过程中应遵守的保密条款。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：争议解决协议详细要求：规定争议解决的具体方式和程序。说明：此协议用于解决双方在履行本合同过程中可能出现的争议。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序和后果。说明：此协议用于规范合同解除的相关事宜。8.附件八：违约责任认定标准详细要求：列出违约行为的种类和相应的责任认定标准。说明：此标准用于确定违约行为及相应的责任。9.附件九：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的必要条件、责任和权利。说明：此协议用于规范第三方介入的相关事宜。10.附件十：合同签署文件详细要求：包括合同副本、签字盖章等文件。说明：此文件作为合同有效性的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付人才输送费用；乙方未按约定推荐合适人才；任何一方泄露保密信息；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、采取补救措施等；违约责任的具体认定标准由双方在合同中约定。3.示例说明：甲方未按约定支付人才输送费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；乙方未按约定推荐合适人才，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失；任何一方泄露保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失和承担违约责任。年人才输送协议书范文2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2通用定义2.协议双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.协议目的与原则3.1人才输送目的3.2人才输送原则4.人才输送范围与数量4.1人才输送范围4.2人才输送数量5.人才输送条件与要求5.1人才基本条件5.2人才专业要求6.人才输送流程与时间6.1人才输送流程6.2人才输送时间7.人才输送费用与支付7.1人才输送费用7.2费用支付方式8.人才输送效果评估8.1评估标准8.2评估流程9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1其他约定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“甲方”指___________（甲方全称）。1.1.2“乙方”指___________（乙方全称）。1.1.3“人才”指符合甲方要求的___________（岗位或专业）。1.1.4“人才输送”指乙方根据甲方需求，将符合条件的人才推荐给甲方。1.1.5“合同期限”指本合同生效之日起至___________年___________月_______日止。1.2通用定义1.2.1“保密信息”指甲乙双方在本合同履行过程中知悉的、不属于公开信息的各种信息。1.2.2“知识产权”指依法取得的专利权、商标权、著作权、商业秘密等权利。2.协议双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全称：___________2.1.2甲方地址：___________2.1.3甲方联系人：___________2.1.4甲方联系电话：___________2.2乙方信息2.2.1乙方全称：___________2.2.2乙方地址：___________2.2.3乙方联系人：___________2.2.4乙方联系电话：___________3.协议目的与原则3.1人才输送目的3.1.1本协议旨在建立甲乙双方在人才输送方面的合作关系，实现人才资源的优化配置。3.1.2通过本协议，甲方获得符合要求的人才，乙方拓展人才输送业务。3.2人才输送原则3.2.1公平、公正、公开原则。3.2.2诚信、互利、共赢原则。3.2.3尊重人才个人意愿原则。4.人才输送范围与数量4.1人才输送范围4.1.1乙方负责向甲方输送符合要求的___________（岗位或专业）人才。4.1.2人才输送范围包括但不限于___________（具体地区或行业）。4.2人才输送数量4.2.1甲方每年需向乙方支付___________名人才输送费用。4.2.2乙方每年至少向甲方输送___________名符合要求的人才。5.人才输送条件与要求5.1人才基本条件5.1.2具备相应的学历、专业知识和技能。5.1.3具备正常履行岗位职责的身体条件。5.2人才专业要求5.2.1人才需具备___________（具体专业或技能）。5.2.2人才需具备___________（具体行业或领域）工作经验。6.人才输送流程与时间6.1人才输送流程6.1.1甲方提出人才需求，乙方进行人才搜索。6.1.2乙方将符合条件的人才推荐给甲方。6.1.3甲方对推荐人才进行面试、考察。6.1.4甲方确定人才后，乙方协助办理相关手续。6.2人才输送时间6.2.1乙方应在甲方提出人才需求后___________个工作日内完成人才推荐。6.2.2甲方应在收到乙方推荐的人才后___________个工作日内完成面试、考察。7.人才输送费用与支付7.1人才输送费用7.1.1甲方每年向乙方支付___________元人才输送费用。7.1.2人才输送费用包含乙方提供人才搜索、推荐、协助办理手续等费用。7.2费用支付方式7.2.1甲方应于每年___________月___________日前向乙方支付全年人才输送费用。7.2.2甲方应通过___________（银行转账、支票等）方式支付人才输送费用。8.人才输送效果评估8.1评估标准8.1.1人才入职后，甲方将对乙方输送的人才进行试用期评估。8.1.2评估标准包括但不限于：专业技能、工作态度、团队协作能力等。8.2评估流程8.2.1甲方在试用期结束后一个月内，向乙方提交书面评估报告。8.2.2乙方收到评估报告后，如有异议，应在收到报告后十个工作日内提出。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1甲乙双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2知识产权条款9.2.1乙方输送的人才的知识产权归乙方所有。9.2.2甲方在使用乙方输送的人才时，不得侵犯其知识产权。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定时间输送人才。10.1.2甲方未按约定支付人才输送费用。10.1.3任何一方泄露对方保密信息。10.2违约责任承担10.2.1乙方未按约定时间输送人才的，每延迟一日，应向甲方支付相当于每日人才输送费用一定比例的违约金。10.2.2甲方未按约定支付人才输送费用的，应向乙方支付相当于未支付费用一定比例的违约金。10.2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，要求协商解决。11.2.2协商期限为自收到书面通知之日起___________个工作日。12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自_______年_______月_______日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限为_______年，自合同生效之日起计算。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1本合同经双方协商一致，可以变更。13.1.2变更内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章。13.2合同解除13.2.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2.2如一方违约，另一方有权解除本合同，并追究违约方的责任。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律、法规规定，参与本合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.3第三方责任与义务15.3.1人才推荐机构应保证推荐的人才符合甲方要求，并对其推荐的人才的真实性和合法性负责。15.3.2招聘机构应协助甲方完成招聘流程，并保证招聘过程的公正、公平。15.3.3培训机构应根据甲乙双方的要求，提供专业、有效的培训服务，并保证培训内容的合法性。16.甲乙双方额外条款16.1人才推荐机构介入16.1.1乙方应与人才推荐机构签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.2甲方应向乙方支付人才推荐机构的服务费用，具体费用由甲乙双方另行协商确定。16.1.3人才推荐机构的服务费用包含在乙方应收的人才输送费用中。16.2招聘机构介入16.2.1甲方应与招聘机构签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.2.2招聘机构的服务费用由甲方承担，具体费用由甲乙双方另行协商确定。16.2.3招聘机构的服务费用包含在甲方支付给乙方的费用中。16.3培训机构介入16.3.1甲乙双方应与培训机构签订培训协议，明确双方的权利和义务。16.3.2培训机构的培训费用由甲乙双方共同承担，具体费用由甲乙双方另行协商确定。16.3.3培训机构的培训费用包含在甲方支付给乙方的费用中。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因履行本合同产生的违约责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在相关服务协议中约定。17.1.2第三方在履行本合同过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方的责任限额不应超过其在本合同项下实际收取的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于服务协议约定的