员工销售聘用合同协议

员工销售聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为员工从事销售工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任销售岗位工作，负责甲方产品或服务的销售推广，开拓市场，与客户进行沟通洽谈，完成销售任务，并按照公司要求提供相关销售数据和市场反馈信息。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工作制。乙方应按照甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，并经批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月人民币____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放，提成工资按照乙方完成的销售业绩按照一定比例计算。2.工资发放甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务1.甲方权利义务有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高业务能力。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。遵守国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动报酬，享受甲方提供的福利待遇。按照本合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。积极维护甲方的形象和利益，不得从事任何有损甲方声誉的行为。七、知识产权归属乙方在工作期间所产生的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的支持和配合。八、保密条款1.保密范围乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、价格体系等；技术秘密包括但不限于技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录等；财务信息包括但不限于财务报表、财务数据、成本核算等。2.保密期限本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。合同期满或终止后，乙方仍应履行保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本合同履行期间及合同期满或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似产品或服务的生产、销售、研发等业务的单位。2.竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制补偿人民币____元。补偿款应在每月____日前支付。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿款。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十、培训与服务期1.培训内容甲方根据业务需要，可能会为乙方提供各种培训，包括但不限于业务知识培训、技能培训、管理培训等。2.服务期约定如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，具体期限为____年。3.违约责任如乙方在服务期内违反本合同约定提前解除合同的，应按照未履行的服务期比例向甲方支付违约金。违约金的数额按照甲方为乙方支付的培训费用及乙方已服务的期限进行计算。十一、合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十二、违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于扣发工资、奖金、解除合同等。3.如一方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本合同的相关约定承担违约责任。十三、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。