商场总经理聘用合同协议

商场总经理聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘用乙方担任商场总经理，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方商场总经理事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、聘用职位及职责（一）聘用职位甲方聘用乙方担任商场总经理，全面负责商场的日常经营管理工作。（二）主要职责1.制定和实施商场的经营发展战略、年度经营计划和预算方案，并确保其有效执行。2.组织商场的市场调研，分析市场动态和竞争对手情况，提出应对策略，提升商场的市场竞争力。3.负责商场的团队建设和管理，招聘、培训、考核和激励员工，打造高效、团结的经营管理团队。4.管理商场的运营活动，包括但不限于商品采购、销售、库存管理、客户服务等，确保商场的正常运营和业务增长。5.建立和维护良好的公共关系，与政府部门、合作伙伴、供应商、客户等保持密切沟通与合作，为商场发展创造有利的外部环境。6.负责商场的财务管理和风险控制，确保财务状况健康稳定，遵守相关财务法规和制度。7.监督商场的安全管理工作，确保商场运营符合安全标准，保障顾客和员工的生命财产安全。8.完成甲方交办的其他与商场经营管理相关的工作任务。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据商场的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬、福利等进行调整。在乙方违反本合同约定或法律法规规定，或严重损害甲方利益时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公场所、设备设施、人员支持等。协助乙方协调与商场外部相关部门和单位的关系，为乙方履行职责提供便利。向乙方提供真实、准确的商场经营信息和资料，以便乙方做出合理决策。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定领取薪酬及福利待遇。有权根据商场经营管理的需要，制定内部管理制度和工作流程，但不得违反法律法规及本合同约定。对商场的经营管理工作提出合理化建议，并有权要求甲方给予支持和配合。在履行职责过程中，有权拒绝甲方违反法律法规或本合同约定的不合理要求。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，忠实履行职责，维护甲方的合法权益。按照本合同约定的职责和要求，认真组织和管理商场的经营活动，完成经营目标任务。定期向甲方汇报商场的经营状况、财务状况、员工情况等重要信息，及时反馈经营管理中存在的问题，并提出解决方案。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得在合同期内及离职后一定期限内泄露给任何第三方。不得从事与甲方有竞争关系的业务活动，不得利用甲方的资源谋取个人私利。积极配合甲方接受有关部门的检查、审计等工作。四、薪酬与福利待遇（一）薪酬1.乙方的年度薪酬为人民币______元，由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。2.基本工资为每月人民币______元，按月发放。3.绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，考核周期为季度，具体考核办法由双方另行制定。4.年终奖金根据商场年度经营业绩和乙方个人表现发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。3.甲方为乙方提供必要的工作补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款（一）保密范围1.本合同所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息等。2.商业秘密包括但不限于商场的经营模式、营销策略、货源渠道、定价策略、采购合同、销售合同等。3.技术秘密包括但不限于商场的技术方案、技术诀窍、产品设计、工艺流程、计算机软件等。4.经营信息包括但不限于商场的经营计划、市场调研数据、销售数据、库存数据、客户名单、供应商名单等。5.客户信息包括但不限于客户的基本资料、交易记录、消费习惯、联系方式等。6.财务信息包括但不限于商场的财务报表、财务预算、成本核算、资金流动等。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，妥善保管保密信息，防止保密信息被泄露、使用或披露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式提供给他人或用于非本合同目的的其他用途。3.乙方在工作期间接触到的保密信息载体，如文件、资料、磁盘、光盘等，应在离职时归还甲方，并确保未留存任何副本。4.乙方应对其因工作需要知悉保密信息的下属员工进行保密教育和管理，确保下属员工遵守保密规定。（三）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后______年内持续有效。六、知识产权归属（一）乙方在履行本合同期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等，归甲方所有。（二）乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的支持和配合。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或法律法规等原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方薪酬或福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照本合同约定提供工作条件，致使乙方无法正常履行工作职责的；本合同约定的其他解除情形。4.任何一方提前解除本合同，应提前______日书面通知对方，并按照法律法规及本合同约定承担相应的责任。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.本合同因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清费用，交接工作。八、违约责任（一）若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或福利待遇，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并补足差额部分。（二）若乙方未按照本合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。（三）若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（四）若一方违反本合同约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币______元，并承担因此给对方造成的损失。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一