员工带薪放假协议书范本

员工带薪放假协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因[具体原因]，需安排乙方带薪放假，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方带薪放假事宜达成如下协议：一、放假期限乙方自____年__月__日起开始带薪放假，至____年__月__日结束，共计__个月。二、带薪放假的具体情形及说明1.因甲方经营困难：甲方由于市场环境变化、经营策略调整等原因，导致业务量大幅减少，生产经营陷入困境，无法维持正常的工作安排，故安排乙方带薪放假。在此期间，甲方将按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇。2.因不可抗力因素：受[具体不可抗力事件，如自然灾害、政府政策调整等]影响，甲方的生产经营活动受到严重阻碍，无法正常开展工作，因此决定安排乙方带薪放假。甲方将积极应对不可抗力事件，努力减少对乙方权益的影响，并在不可抗力事件结束后，根据实际情况尽快恢复乙方的工作。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司实际经营状况决定乙方的带薪放假安排，但应提前通知乙方。有权在法律法规允许的范围内，制定与带薪放假相关的管理规定，并要求乙方遵守。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。在放假期间，为乙方保留劳动关系，依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。在放假期限届满前，提前[x]天通知乙方是否恢复工作以及恢复工作的时间、岗位等具体安排。如因特殊原因需延长放假期限，应提前与乙方协商一致，并签订书面补充协议。为乙方提供必要的协助和支持，以便乙方在放假期间能够顺利处理个人事务。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定享受带薪放假待遇，包括工资及福利待遇。在放假期间，有权自主安排个人生活，但应遵守国家法律法规及甲方的相关管理规定。如对甲方的放假安排或工资福利待遇支付等有异议，有权与甲方进行沟通协商，要求甲方作出合理说明和解释。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。在放假期间，保持电话畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。如乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。按照甲方要求，定期向甲方反馈个人情况，如身体健康状况、是否有就业意向等。在放假期限届满后，应按照甲方通知的时间和要求按时返回工作岗位。如因特殊原因无法按时返回，应提前向甲方请假并说明原因，经甲方批准后方可延期返回。四、工资及福利待遇支付1.工资支付标准：甲方按照乙方正常出勤月工资的[x]%向乙方支付放假期间的工资。月工资计算方式为：乙方正常出勤月工资=乙方劳动合同约定的月工资标准（包含基本工资、绩效工资等各项工资组成部分）÷21.75（月计薪天数）×当月实际出勤天数。2.支付时间：甲方于每月的[具体支付日期]将上月工资支付至乙方工资卡中。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.福利待遇：乙方在带薪放假期间，享有与在职员工同等的福利待遇，包括但不限于法定节假日加班工资、年休假、病假工资、婚假、产假、陪产假、丧假等假期工资待遇（如有）。甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方计算并支付相应的福利待遇。五、社会保险及住房公积金1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，在乙方带薪放假期间，继续为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.住房公积金：甲方按照乙方劳动合同约定的住房公积金缴存基数和比例，在乙方带薪放假期间，继续为乙方缴存住房公积金，个人应缴存部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、保密及竞业限制1.保密义务：乙方在带薪放假期间，仍应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何信息用于与甲方利益相冲突的任何目的。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制：如乙方与甲方签订有竞业限制协议，在带薪放假期间，乙方应严格遵守竞业限制协议的约定，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照竞业限制协议的约定，在乙方遵守协议的前提下，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制期限及经济补偿标准按照双方签订的竞业限制协议执行。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如遇法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化等原因，需要变更本协议内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。任何一方提出解除协议的，应提前[x]天书面通知对方，并经对方书面同意。如乙方在放假期间出现严重违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。如甲方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，无法继续履行本协议的，甲方有权单方解除本协议，但应提前[x]天书面通知乙方，并按照法律法规的规定向乙方支付相应的经济补偿。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的放假期限届满，乙方按照甲方要求按时返回工作岗位的，本协议自动终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应按照法律法规的规定向乙方支付拖欠金额的[x]%作为违约金，并补足应支付的款项。如因甲方原因导致乙方遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方的保密制度或竞业限制协议，应按照法律法规的规定及双方签订的相关协议，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或重大经济损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。3.如一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方应补足差额部分。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽