2025年试用期间合同范本

2025年试用期间合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）姓名：性别：身份码：地址：联络方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期间的有关事项达成如下协议：第一条合同期限本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。第二条工作内容与岗位要求乙方同意在甲方担任岗位（以下简称“该岗位”）的工作，具体工作内容及职责详见《岗位说明书》。乙方应根据岗位要求，认真履行职责，按时完成工作任务，并达到甲方设定的绩效考核标准。甲方有权根据乙方的工作表现和公司实际需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应另行签订《岗位调整协议》。第三条劳动报酬与福利乙方在试用期间的月工资为人民币元整（￥），该工资已包含试用期补贴及其他福利待遇。甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延至工作日。乙方在试用期间享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于、等（具体福利内容由甲方根据实际情况确定）。第四条试用期考核与转正试用期结束后，甲方将对乙方的工作表现、技能水平、职业道德等方面进行综合考核。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。若乙方考核结果为优秀或合格，甲方将办理转正手续并签订正式劳动合同；若考核结果为不合格，甲方可解除本合同并不支付任何经济补偿。考核结果将由甲方以书面形式通知乙方，乙方对此有异议的，可在收到通知之日起日内向甲方提出申诉。第五条劳动纪律与行为规范乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度以及职业道德规范，服从甲方的管理与安排。乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何信息泄露给第三方。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，由乙方自行承担相应责任。乙方在试用期间享有与其他员工同等的休息休假权利，具体安排详见甲方的考勤管理制度。第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面《合同变更协议》。试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方。若乙方在试用期解除合同的，需提前日以书面形式通知甲方。本合同期满后自动终止，若双方有意继续合作，可协商签订正式劳动合同或其他类型的用工协议。第八条违约责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金，违约金为人民币元整（￥）。甲方无故拖欠乙方工资或未提供约定的劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。乙方已阅读并理解本合同的所有条款，同意遵守本合同的规定，并愿意在本合同约定的条件下为甲方工作。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年