2025试用期内劳动合同模板

2025试用期内劳动合同模板合同编号：本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份：地址：联络方式：鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望加入甲方并接受试用期考核，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工；考核不合格，甲方有权解除合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据乙方的工作表现、身体健康状况或企业经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬3.1乙方的试用期工资为人民币元/月（大写：）。试用期满转正后，乙方的工资为人民币元/月（大写：），具体工资标准以甲方薪酬制度为准。3.2甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。3.3乙方享有国家法律法规规定的社会保险和福利待遇，具体包括：。3.4甲方有权根据乙方的表现、工作业绩及企业经济效益调整乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班由甲方根据岗位特点和工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日。如因工作需要加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。4.3乙方享有年休假、婚假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家规定和甲方制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。5.3乙方如因工作需要接触职业病危害因素，甲方将按照国家规定进行职业病防治。第六条试用期考核与转正6.1试用期内，乙方需完成甲方设定的工作任务和目标，并通过甲方的考核评估。6.2考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识、团队协作能力等。6.3试用期满后，甲方应在试用期结束之日起日内书面通知乙方考核结果。考核合格者，双方签订正式劳动合同；考核不合格者，甲方有权解除合同。6.4试用期内，乙方如提前达到转正条件，甲方可以提前确认乙方转正，并书面通知乙方。第七条保密与竞业限制7.1乙方承诺在试用期内及转正后，严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等泄露给第三方或用于个人牟利。7.2乙方在试用期内或转正后，不得从事与甲方同类业务的竞争行为，具体条款以双方另行签订的《竞业限制协议》为准。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。8.2在试用期内，甲方可以提前日通知乙方解除合同，无需支付经济补偿。8.3在试用期内，乙方如因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违纪等原因，甲方有权立即解除合同。8.4合同期满后，双方协商一致可以续签合同。如不续签，本合同自然终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，需承担相应的违约责任。9.2甲方违反本合同约定的劳动条件、劳动报酬等，乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。9.3乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，需向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日注意事项：本合同为参考模板，具体条款需根据实际情况和法律法规要求进行调整。双方在签订合应仔细阅读并确认合同内容，确保各项条款符合法律法规和双方的真实意思表示。填写