2025版合同管理员聘用合同

2025版通用合同管理员聘用合同合同编号：本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份：地址：联络方式：鉴于甲方需要专业的合同管理人才，乙方具备相应的专业知识和技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方聘用乙方担任合同管理员事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可协商续签合同。续签合同需在合同期满前日内以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方，担任合同管理员一职，主要负责甲方的合同管理工作。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：负责甲方所有合同的起草、审核、修订、签订及归档工作；对合同文本进行法律审查，确保其合法性、合规性；参与合同谈判，提供专业建议和意见；监督合同履行情况，及时发现和处理合同履行中的问题；协助甲方处理与合同相关的法律纠纷；完成甲方交办的其他与合同管理相关的任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方每月支付乙方的工资为人民币元（大写：元整），另有绩效奖金、津贴等，具体标准和发放方式以甲方的薪酬管理制度为准。3.2甲方应按时支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方的奖金、津贴及其他福利待遇按甲方的有关规定执行。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准和方式按国家有关规定执行。4.2甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。4.3乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、产假等，具体休假天数和待遇按甲方的规定执行。4.4乙方在工作期间享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间按甲方的排班安排执行。5.2乙方享有国家法定的休息日和节假日。因工作需要安排乙方加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。6.2乙方不得从事任何违反职业道德和损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、损害甲方的声誉等。6.3乙方在工作中应勤勉尽责，保证工作质量，按时完成工作任务。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。7.2在合同期内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。7.3合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。7.4合同终止或解除后，乙方应在规定的时间内办理工作交接手续，将所有与工作相关的资料和物品移交给甲方。乙方未按要求办理交接手续的，甲方有权扣减相应工资或其他费用。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币元（大写：元整），并赔偿甲方遭受的损失。第九条保密条款9.1乙方在职期间及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方泄露。9.2本条款的保密义务不因本合同的终止而失效。第十条竞业限制10.1乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方同类业务的其他单位担任合同管理相关职务，或从事与甲方业务竞争的活动。10.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）/月，支付时间为每月的日。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：