山东开放大学《职业生涯规划（1）》形考作业1-3终考作业

山东开放大学《职业生涯规划(1)》形考作业1-3终考作业形成性考核一判断题(3分)判断题(3分)判断题(3分)A.对B.错判断题(3分)判断题(3分)6.【判断题】工作价值的唯一标准就是工资高、福利好。判断题(3分)7.【判断题】职业性格，也叫职业人格，是指一个人的智力商数、专业水平、工作经验等显性的职业能力。判断题(3分)8.【判断题】职业生涯规划中的自我认知就是一个人对自己的认识、评判断题(3分)A.对9.【判断题】只有在广泛职业兴趣的背景下，有决定活动基本倾向的中心性趣，才能使人获得深邃的知识，使职业活动充满乐趣。判断题(3分)10.【判断题】喜欢配合别人或按照别人的指示去办事，愿意让别人对自己的工作负责，不愿意自己担负责任，不愿意自己独立作出决策是协作型的职业性格。判断题(3分)11.【单选题】职业生涯策略的主要内容有()单选题(3分)A.具体计划B.具体措施D.以上都是12.【单选题】要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什单选题(3分)A.个人、家庭因素B.企业评价和社会评价C.自我评价、家庭评价D.个人、家庭、企业、社会等各方面13.【单选题】关于职业生涯规划的意义，下列说法错误的是()单选题(3分)B.可以提升应对竞争的能力C.职业生涯规划是升迁之道D.可以增强个人发展的目的性与计划性单选题(3分)B.英国D.芬兰单选题(3分)A.诺斯威尔C.布鲁松D.汉斯单选题(3分)A.舒伯B.帕森斯C.施恩D.霍兰德单选题(3分)A.成长阶段B.探索阶段C.维持阶段D.进入工作世界阶段喜欢从事哪些包含着大量以影响他人为目的的语言活动属于()类型单选题(3分)A.事务型C.社会型D.艺术型19.【单选题】霍兰德的职业性向理论中，喜欢智力型的、抽象的、推理的、独立定向的工作属于()类型单选题(3分)A.企业型单选题(3分)A.健全性格B.自我反省C.他人评价多选题(4分)B.强化与他人的关系，开发自我职业生涯潜能C.全面认清自我，明确职业生涯规划目标D.有利于追求完美多选题(4分)A.通过态度表现出来的B.通过情绪表现出来的多选题(4分)A.变化型24.【多选题】格林豪斯的职业生涯发展阶段理论中职业生涯初期阶段的主要任务是()多选题(4分)A.学习职业技术，提高工作能力D.发展职业想象力，对职业进行选择25.【多选题】下列哪些是自我认知中的常见问题(多选题(4分)A.过分追求完美D.经不起失败26.【多选题】美国总统里根通过一次次的演讲提升自己的地位，成就了自己总统的梦想说明()多选题(4分)A.充分认知了自我B.发现了自己优势C.形成了自己的核心竞争力D.运气好多选题(4分)A.适度性C.客观性28.【多选题】关于职业兴趣的发生和发展历程分别是()多选题(4分)A.有趣B.乐趣C.志趣D.无趣多选题(4分)A.不愿自己担负责任C.会对与人协同工作感到愉快30.【多选题】从心理学的角度把能力分为一般能力和特殊能力，其中一般能力主要包括()多选题(4分)A.观察力C.想象力D.注意力判断题(3分)判断题(3分)A.对判断题(3分)判断题(3分)A.对判断题(3分)A.对判断题(3分)A.对判断题(3分)判断题(3分)判断题(3分)10.【判断题】下列说法对吗?一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什判断题(3分)A.对11.【单选题】从心理学的角度把能力分为一般能力和特殊能力，其中属于特殊能力是()单选题(3分)A.观察力C.思维力D.音乐能力12.【单选题】能够在新的或者意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有变化，在有压力的情况下工作的很出色，属于()类型的职业性格单选题(3分)A.变化型D.独立型13.【单选题】专业能力是指从事职业活动所需的()和综合专业能力单选题(3分)B.解决问题的能力C.单项操作技能D.人际交往14.【单选题】按照全球行业分类标准，化学品、金属采矿、纸产品和林产于()行业部门单选题(3分)A.基础材料B.消费者非必需品15.【单选题】按照全球行业分类标准，日用产品、食品和药品属于(C)行业部门单选题(3分)A.基础材料C.消费者常用品D.能源单选题(3分)A.企业实力B.行业标准C.领导人要求D.企业文化和企业制度单选题(3分)A.充分发挥个人特长B.促进人力资源的合理配置单选题(3分)B.工作内容C.工作地点19.【单选题】确定()目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它单选题(3分)A.长远目标B.近期目标D.发展目标20.【单选题】责任意识缺乏的表现为：(单选题(3分)A.职业责任认识模糊B.集体责任观念淡化C.工作责任心意识低下D.以上答案都正确21.【多选题】将职业生涯目标按时间分解，可分解为()多选题(4分)A.人生目标B.长期目标C.中期目标D.短期目标多选题(4分)A.自卑心理B.自负心理D.从众心理23.【多选题】获取各类职业动态信息的渠道有(多选题(4分)A.通过学校毕业生就业指导机构B.通过社会各级人才市场C.通过报纸杂志求职D.找街道贴的小广告24.【多选题】网络招聘有哪些缺点()多选题(4分)A.无效信息多B.存在虚假信息D.机会多多选题(4分)A.清楚的认识自己C.进行客观的比较D.只看结果不看过程26.【多选题】下列选项中，不属于影响职业生涯成功因素的是()多选题(4分)A.父母经济状况B.靠朋友关系D.教育背景27.【多选题】下列选项中，不属于职业生涯目标具有的作用是()多选题(4分)B.预先看到结果，容易自我陶醉C.明确目标，容易找到落脚点28.【多选题】下列选项中，不属于内职业生涯的组合因素是()多选题(4分)A.健康状况B.工作内容29.【多选题】霍兰德提出的人格与职业类型不包括()多选题(4分)A.现实型D.志愿型30.【多选题】下列选顶中，不属于职业能力自我检视方法的是多选题(4分)A.通过职业技能鉴定B.借用他人眼睛观察自己C.运用心理检验了解自己判断题(3分)A.对判断题(3分)A.对判断题(3分)A.对判断题(3分)A.对判断题(3分)A.对判断题(3分)A.对判断题(3分)8.【判断题】职业生涯成功评价体系中企业评价方式的评价者包括同事、朋友。判断题(3分)判断题(3分)A.对10.【判断题】职业锚的内容包括自省的动机和需要、自省的才干和能力、自省判断题(3分)A.对业普遍适用的职业道德的基本内容是()单选题(3分)A.爱岗敬业B.诚实守信D.以上都是12.【单选题】职业素养又名“职商”,英文简称为()单选题(3分)13.【单选题】可以促进职业生涯发展的素质性才能称为()单选题(3分)B.职业作风C.职业意识D.职业技能14.【单选题】下列选项中，走上新岗位单选题(3分)A.请同事吃饭B.学习融入企业文化C.遵守公司潜规则D.给领导送礼达成条件和()等。单选题(3分)A.自我分析D.努力求助是人生成功的载体、是社会控制的手段和()。单选题(3分)A.是家庭稳定的保证B.是社会发展的动力C.是经济收入的途径D.是幸福人生的写照17.【单选题】下列选项中，不属于蓝领工作人员的是()。单选题(3分)A.农场的工人B.非运输性的技工C.从事手工艺及类似工作的工人等D.操作运输装置机的工人18.【单选题】职业素质的内容一般包括职业道德、职业意识、职业能力和()。单选题(3分)A.职业行为B.职业技术C.职业修养D.职业态度19.【单选题】下列选项中，不属于职业素质对人生成功主要作用的是()。单选题(3分)A.决定职业理念B.决定职业岗位C.决定个人职业成长D.是职业生涯成功的重要条件20.【单选题】下列选项中，不属于内职业生涯的组合因素是()。单选题(3分)A.健康C.能力D.知识21.【多选题】职业能力的主要内容一般包括()等。多选题(4分)A.执行操作能力B.团队合作能力C.沟通表达能力D.革新创造能力22.【多选题】下列选项中，不属于职业意义的是()。多选题(4分)A.是社会存在的内容B.是社会安定的内容C.是社会控制的手段D.是单位生存的保证23.【多选题】下列选项中，不属于专业的内容是()。多选题(4分)B.专业知识的教育C.专业技能的掌握D.专业能力的培养多选题(4分)A.职业生涯规划C.社会生涯规划D.生活生涯规划多选题(4分)A.收集就业信息B.掌握求职技巧D.掌握面试技巧工作包括()。多选题(4分)A.工资表C.员工解聘D.保险福利27.【多选题】一名合格乃至成功的职业人需要具备的职业意识包括()多选题(4分)A.目的意识B.行动意识C.计划意识D.创新意识28.【多选题】一名优秀的员工必备的职业素养有()多选题(4分)A.学会迅速适应环境B.化工作压力为动力C.善于表现自己D.有风险就不去做多选题(4分)A.树立正确的人生观、价值观C.忠诚30.【多选题】培养创造性思维能力就是要有(多选题(4分)A.整合思维终结性考试，题目随机，下载后查找判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对6.【判断题】下列说法对吗?一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对8.【判断题】职业锚就是职业价值观，也是自判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对11.【判断题】职业锚的内容包括自省的动机和需要、自省的才干和能力、自省判断题(1分)12.【判断题】发现愿望、自我分析、找到落脚点、最后期限、理清障碍和明确判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)判断题(1分)判断题(1分)A.对判断题(1分)19.【判断题】招聘信息陷阱主要有骗财类信息陷阱、骗色类信息陷阱、骗知识判断题(1分)A.对20.【判断题】眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯判断题(1分)A.对判断题(1分)22.【判断题】行业生命周期分为四个阶段，即形成期、成长期、成熟期、衰退判断题(1分)判断题(1分)A.对24.【判断题】进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重判断题(1分)A.对判断题(1分)判断题(1分)28.【判断题】人口规模是影响人们行为、欲望的基本因素，反映人们的基本信判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对30.【判断题】时间管理所探索的正式如何减少时间的浪费，以便有效的完成既判断题(1分)单选题(2分)A.健全性格B.自我反省C.他人评价32.【单选题】下列选项中不是舒伯的职业生涯发展理论的是(单选题(2分)A.成长阶段B.探索阶段D.进入工作世界阶段33.【单选题】关于职业生涯规划的意义，下列说法错误的是(单选题(2分)B.可以提升应对竞争的能力C.职业生涯规划是升迁之道喜欢从事哪些包含着大量以影响他人为目的的语言活动属于()类型单选题(2分)A.事务型C.社会型D.艺术型单选题(2分)A.美国B.英国D.芬兰36.【单选题】责任意识缺乏的表现为：(单选题(2分)A.职业责任认识模糊B.集体责任观念淡化C.工作责任心意识低下单选题(2分)B.促进人力资源的合理配置C.挣到更多的薪资D.A和B都是38.【单选题】专业能力是指从事职业活动所需的()和综合专业能力单选题(2分)A.组织管理能力B.解决问题的能力C.单项操作技能D.人际交往门单选题(2分)A.基础材料C.消费者常用品D.能源40.【单选题】确定()目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它单选题(2分)A.长远目标B.近期目标C.阶段目标业普遍适用的职业道德的基本内容是()单选题(2分)B.诚实守信D.以上都是42.【单选题】下列选项中，不属于内职业生涯的组合因素是()。单选题(2分)A.健康C.能力D.知识是人生成功的载体、是社会控制的手段和()。单选题(2分)A.是家庭稳定的保证B.是社会发展的动力C.是经济收入的途径D.是幸福人生的写照44.【单选题】下列选项中，不属于职业素质对人生成功主要作用的是()。单选题(2分)B.决定职业岗位C.决定个人职业成长D.是职业生涯成功的重要条件45.【单选题】职业生涯目标设定的具体方法与环节达成条件和()等。单选题(2分)C.理清障碍D.努力求助单选题(2分)A.积极的自我心理暗示——想象成功B.总结过去失败的经验D.A和B为正确答案47.【单选题】职场环境中组织环境的影响因素是(单选题(2分)A.组织的性质C.组织的文化D.以上都是48.【单选题】下列对理财规划师职业描述正确的是()单选题(2分)A.对企业进行董战略策划到战术运用的系列顾问活动B.为客户提供全面理财规划的专业人士C.为客户提供有关职业的适应、发展等方面的专业咨询D.提供互联网咨询49.【单选题】职业生涯规划管理，是对计划的(),高效率的完成既定目标。单选题(2分)A.实行、组织B.指挥D.实行、组织、指挥、协调和控制50.【单选题】时间管理的误区有()单选题(2分)A.做事缺乏计划D.以上都是51.【多选题】格林豪斯的职业生涯发展阶段理论中职业生涯初期阶段的主要任多选题(3分)A.学习职业技术，提高工作能力B.了解和学习组织纪律和规范，逐步适应52.【多选题】从心理学的角度把能力分为一般能力和特殊能力，其中一般能力主要包括()多选题(3分)A.观察力C.想象力D.注意力53.【多选题】下列选项中，不属于内职业生涯多选题(3分)A.健康状况B.工作内容C.工作环境D.内心感受54.【多选题】下列选项中，不属于职业生涯目标多选题(3分)B.预先看到结果，容易自我陶醉C.明确目标，容易找到落脚点55.【多选题】培养良好的敬业精神就是要(多选题(3分)A.树立正确的人生观、价值观C.忠诚D.独来独往56.【多选题】生涯规划包括()等。多选题(3分)A.职业生涯规划C.社会生涯规划D.生活生涯规划57.【多选题】下列属于专业技术型方向的工作有(多选题(3分)A.工程B.财会D.生产58.【多选题】在职业生涯实施的过程中，反馈与修正是伴随其全程的。反修正的内容包括()多选题(3分)A.自我条件重新剖析B.生涯机会重新评估C.职业生涯目标修正多选题(3分)B.没有时间分配原则C.缺乏做事轻重缓急的顺序多选题(3分)A.长远目标B.近期目标C.阶段目标D.发展目标判断题(1分)A.对负责，不愿意自己担负责任，不愿意自己独立作出决判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对10.【判断题】职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对15.【判断题】制定职业生涯目标应注意的问题包括个人与环境目标一致、要发判断题(1分)16.【判断题】人口规模是影响人们行为、欲望的基本判断题(1分)A.对17.【判断题】组织的领导力是由组织主要领导人决定判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对19.【判断题】进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重判断题(1分)A.对20.【判断题】情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对22.【判断题】行业环境最核心的问题就是判断题(1分)A.对23.【判断题】眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯判断题(1分)A.对24.【判断题】情商是一个人的情感能力——一个人感判断题(1分)A.对25.【判断题】我们在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能判断题(1分)26.【判断题】在格林豪斯的职业生涯发展阶段理论中，学习职业技术，提高工年龄段为40-55岁。判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对28.【判断题】一个人在生命的早期所产生的兴趣是不稳定的，只有到了一定的判断题(1分)A.对判断题(1分)A.对30.【判断题】一个企业的盈利潜力取决于其判断题(1分)31.【单选题】霍兰德的职业性向理论中，喜欢智力型的、抽象的、推理的、独立定向的工作属于()类型单选题(2分)A.企业型C.实用型D.事务型32.【单选题】要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什单选题(2分)A.个人、家庭因素B.企业评价和社会评价C.自我评价、家庭评价D.个人、家庭、企业、社会等各方面单选题(2分)A.诺斯威尔D.汉斯34.【单选题】职业生涯策略的主要内容有()单选题(2分)A.具体计划C.考核指标D.以上都是喜欢从事哪些包含着大量以影响他人为目的的语言活动属于()类型单选题(2分)A.事务型36.【单选题】专业能力是指从事职业活动所需的()和综合专业能力单选题(2分)A.组织管理能力B.解决问题的能力C.单项操作技能D.人际交往37.【单选题】()是企业员工在长期的生产和经营活动中形成并共同遵循的基单选题(2分)A.企业实力B.行业标准C.领导人要求D.企业文化和企业制度38.【单选题】能够在新的或者意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有变化，在有压力的情况下工作的很出色，属于()类型的职业性格单选题(2分)A.变化型B.重复型D.独立型39.【单选题】确定()目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它单选题(2分)A.长远目标B.近期目标C.阶段目标D.发展目标门单选题(2分