2025小学教导主任聘任合同范本

2025小学教导主任聘任合同范本本合同由以下双方于（填写具体年份）年月日在（填写签订地点）签订：甲方（学校）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方为小学（以下简称“学校”），乙方为具备相应资质和能力的教育工作者，双方自愿协商，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国教师法》等法律法规及相关政策，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方教导主任一事达成如下合同：第一条聘任期限甲方聘任乙方为本校教导主任，聘任期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条岗位职责乙方作为教导主任，应当履行以下职责：协助校长全面负责学校教学管理工作，制定并执行教学计划和教学管理制度。负责教师队伍的管理与培训，组织教师开展教学研究活动，提升教学质量和教师专业素养。负责学生学籍管理、课程安排及教学资源的分配与协调。监督教学日常运行，定期检查教学计划的执行情况，提出改进建议。协调学校各部门之间的关系，促进学校整体工作的顺利开展。完成校长交办的其他工作任务。第三条权利与义务甲方的权利与义务：为乙方提供必要的工作条件和办公环境，确保乙方能够正常履行职责。按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。支持乙方参与教育科研、培训等活动，提升乙方的专业能力。监督乙方的工作表现，确保乙方符合岗位要求。乙方的权利与义务：享有按时获得劳动报酬的权利，具体标准详见本合同第四条。享有参与学校管理、教育教学研究及培训的权利。遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德，忠诚履行职责。乙方不得从事与学校利益相冲突的活动，不得泄露学校秘密或利用职务之便谋取私利。第四条劳动报酬乙方的月薪为人民币元（大写：圆整），其中包括基本工资、绩效工资及其他津贴。甲方于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇，具体按照学校规章制度执行。甲方根据乙方的工作表现和学校实际情况，有权调整乙方的薪酬标准，但需提前日通知乙方。第五条合同的变更、解除与终止合同变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式修改或补充本合同内容。合同解除：（1）甲方有下列情形之一的，乙方可单方面解除合同：未按约定支付劳动报酬或提供工作条件的。未履行合同约定的其他义务，致使乙方无法正常履行职责的。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反学校规章制度或劳动纪律的。因工作失职或违法行为导致学校利益受损的。（3）双方协商一致，可以解除合同。合同终止：聘任期限届满，且双方未达成续聘协议的，本合同自然终止。第六条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任。乙方因工作失职或违法行为给学校造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：