2025精简版聘请员工的合同范本

2025精简版聘请员工的合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（聘用方）：地址：法定代表人：乙方（受聘方）：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺履行相应义务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若甲方未与乙方续订合同，则本合同到期终止。第二条职位与工作内容乙方受聘于甲方，担任（职务/职位名称）一职。乙方的主要工作内容包括但不限于：。乙方应按照甲方的合理指示、安排和要求，完成本职工作，并达到甲方规定的相关绩效标准。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。甲方应安排乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体假期天数按国家规定及甲方的规章制度执行。若因工作需要，甲方需乙方延长工作时间或在法定节假日安排工作的，双方应协商一致，并依法支付相应的加班工资或调休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月支付，支付日期为每月日。除基本工资外，乙方还有权获得绩效奖金、提成、补贴等额外报酬，具体金额及计算方式由甲方根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核制度确定。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险。甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利，包括但不限于（如：住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、培训机会等），具体以甲方的规章制度为准。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他相关机密信息。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。在下列情况下，甲方可以解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；因乙方过错导致劳动合同无法履行的其他情形。在下列情况下，乙方可以解除本合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方依法享受法定解除权的情形。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。双方若无异议，可协商续订新合同。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。若乙方违反本合同第六条第二款的规定，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，或在合同期内擅自终止合同且未提前通知甲方，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。第九条争议解决因履行本合同而发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年