企业签订长期劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企业签订长期劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及法定代表人1.2员工姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责要求4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放标准5.4社会保险及公积金6.员工福利待遇6.1休假制度6.2带薪年假6.3节假日安排6.4其他福利7.员工培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3职业发展规划8.员工考核与晋升8.1考核制度8.2晋升条件8.3晋升流程9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权内容10.2知识产权归属10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：[企业全称]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3员工姓名：[员工姓名]1.4员工身份证号码：[员工身份证号码]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]2.3合同续签条件：[续签条件描述，如：经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限为[续签期限]年。]3.工作内容与岗位3.1工作内容描述：[具体工作内容描述，如：负责公司[部门名称]的[具体工作职责]等工作。]4.工作地点与时间4.1工作地点：[具体工作地点，如：公司总部所在地[详细地址]。]4.2工作时间安排：[工作时间安排，如：标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。]5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额，如：人民币[数额]元/月。]5.2绩效奖金：[绩效奖金发放条件及比例，如：根据公司绩效考核结果，年终发放绩效奖金，奖金比例为[比例]%。]5.3奖金发放标准：[奖金发放具体标准，如：奖金发放以实际完成工作量为依据。]5.4社会保险及公积金：[缴纳标准，如：按照国家及地方政策规定，缴纳五险一金，具体缴费比例为[比例]%。]6.员工福利待遇6.1休假制度：[休假规定，如：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。]6.2带薪年假：[年假天数，如：员工每年享有[天数]天带薪年假。]6.3节假日安排：[节假日安排，如：按照国家规定，公司安排节假日休息。]6.4其他福利：[其他福利待遇，如：提供员工体检、生日礼品等。]7.员工培训与发展7.1培训计划：[培训计划内容，如：公司为员工提供各类培训机会，包括专业技能培训、管理培训等。]7.2培训费用：[培训费用承担，如：公司承担员工培训费用。]7.3职业发展规划：[职业发展规划内容，如：公司为员工提供职业发展规划，包括晋升通道、技能提升等。]8.员工考核与晋升8.1考核制度：[考核周期及内容，如：公司每年对员工进行一次年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。]8.3晋升流程：[晋升流程描述，如：员工晋升需通过内部申请、部门推荐、综合评审等流程。]9.保密条款9.1保密内容：[保密信息范围，如：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。]9.2保密期限：[保密期限，如：保密期限为合同终止后[期限]年。]9.3违约责任：[违约责任描述，如：违反保密义务的，员工需承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。]10.知识产权归属10.1知识产权内容：[知识产权范围，如：员工在执行职务过程中产生的所有知识产权归公司所有。]10.2知识产权归属：[归属说明，如：员工不得将公司知识产权用于个人目的或对外泄露。]10.3违约责任：[违约责任描述，如：员工违反知识产权归属规定的，需承担相应的法律责任。]11.合同解除与终止11.1合同解除条件：[解除条件描述，如：因员工严重违反公司规章制度、劳动合同约定等情形，公司可单方面解除合同。]11.2合同终止条件：[终止条件描述，如：合同期满、双方协商一致、员工退休或死亡等情形下，合同终止。]11.3解除或终止程序：[程序描述，如：合同解除或终止前，双方应提前[提前通知天数]天书面通知对方。]12.违约责任12.1违约情形：[违约情形描述，如：员工未履行合同约定、违反保密义务、侵犯公司知识产权等。]12.2违约责任：[违约责任描述，如：违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。]12.3违约赔偿：[赔偿标准，如：赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。]13.争议解决13.1争议解决方式：[解决方式，如：双方应友好协商解决争议，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。]13.2争议解决机构：[机构名称，如：[争议解决机构名称]。]13.3争议解决程序：[程序描述，如：争议发生后，双方应在[期限]内提交争议解决机构。]14.其他约定事项14.1其他约定事项一：[具体事项描述，如：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。]14.2其他约定事项二：[具体事项描述，如：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。]14.3其他约定事项三：[具体事项描述，如：本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方定义为：在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方类型包括但不限于：中介机构、咨询顾问、评估机构、监理单位等。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方应根据合同约定和法律规定，对其提供的服务承担相应责任。15.2.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权获取甲乙双方提供的必要信息和资料。15.2.3义务：第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益，确保其服务不损害甲乙双方的利益。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方作为委托方，负责支付第三方服务费用，并监督第三方服务过程。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系为咨询或服务提供关系，乙方作为接受服务方，负责提供必要的配合和资料，并接受第三方提供的服务。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2.1第三方介入的具体事项和目的。16.2.2第三方介入的时间和范围。16.2.3第三方介入的费用及支付方式。16.2.4第三方介入过程中的保密义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义为：第三方因其提供服务而产生的违约责任，其赔偿责任不得超过合同约定的第三方服务费用总额。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方介入协议中应明确约定第三方责任限额。17.2.2第三方责任限额不得低于法律规定的一般责任限额。18.第三方违约处理18.1第三方违约处理方式：18.1.1第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.1.2乙方有权要求第三方停止侵害其合法权益的行为。19.第三方介入合同变更19.1第三方介入合同变更需经甲乙双方及第三方书面同意。19.2第三方介入合同变更后的内容，应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同解除20.1第三方介入合同解除条件：20.1.1第三方严重违约。20.1.2甲乙双方共同决定解除第三方介入合同。20.2第三方介入合同解除程序：20.2.1甲乙双方书面通知第三方解除合同。20.2.2第三方应在收到解除通知后[期限]日内办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书要求：双方签字盖章确认合同签订日期及内容无误。说明：本附件作为合同签订的有效证明，应与合同一同存档。2.附件二：员工入职登记表要求：详细记录员工基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件作为员工入职的重要文件，应与员工档案一同保存。3.附件三：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、任职资格等。说明：本附件作为员工工作指导文件，应与员工手册一同发放。4.附件四：工资支付明细表要求：记录员工工资构成、支付日期、支付方式等。说明：本附件作为工资支付依据，应与员工工资条一同存档。5.附件五：员工培训记录要求：记录员工参加培训的时间、内容、效果等。说明：本附件作为员工培训档案，应与员工培训计划一同保存。6.附件六：员工考核结果要求：记录员工年度考核结果、评定等级、改进措施等。说明：本附件作为员工考核依据，应与考核报告一同存档。7.附件七：保密协议要求：明确双方保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为保密事项的约定，应与合同一同签署。8.附件八：知识产权归属协议要求：明确员工在工作中产生的知识产权归属公司。说明：本附件作为知识产权归属的约定，应与合同一同签署。9.附件九：合同变更协议要求：记录合同变更的日期、内容、双方签字盖章等。说明：本附件作为合同变更的有效证明，应与合同一同存档。10.附件十：合同解除协议要求：记录合同解除的日期、原因、双方签字盖章等。说明：本附件作为合同解除的有效证明，应与合同一同存档。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按合同约定履行工作职责。1.2员工泄露公司商业秘密。1.3第三方未按合同约定提供服务。1.4甲方未按合同约定支付工资或奖金。1.5乙方未按合同约定提供工作条件或配合第三方工作。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，责任方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。2.3赔偿损失以实际损失为依据，违约金按合同约定比例计算。3.违约行为示例说明：3.1员工未按合同约定履行工作职责，导致公司项目延误，甲方有权要求员工承担相应责任，包括赔偿项目延误造成的损失。3.2员工泄露公司商业秘密，甲方有权要求员工承担违约责任，包括赔偿因泄露秘密造成的损失和违约金。3.3第三方未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿因服务不到位造成的损失和违约金。3.4甲方未按合同约定支付工资或奖金，乙方有权要求甲方支付工资或奖金，并承担相应的违约责任。3.5乙方未按合同约定提供工作条件或配合第三方工作，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任。企业签订长期劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3假期待遇5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3福利待遇5.4工资支付方式6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2023年4月1日2.2合同终止日期：2028年3月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，合同到期前一个月，如无特殊情况，可自动续签一年。3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称：软件工程师3.2工作职责描述：1.参与公司软件项目的需求分析、设计、开发和测试工作；2.负责编写技术文档，确保代码质量；3.协助团队解决技术难题，提高项目开发效率；4.与其他部门沟通协作，确保项目顺利推进。3.3工作地点：科技有限公司总部4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：每周一至周五，每天8小时，共计40小时/周。4.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休假，员工享有年假、婚假、产假等。4.3假期待遇：年假根据在公司的工作年限，每年享有5至15天不等，婚假10天，产假98天。5.工资与福利待遇5.1基本工资：人民币10000元/月。5.2奖金与补贴：根据公司效益和员工表现，年终奖金为基本工资的2倍；餐补每月500元；交通补贴每月300元。5.3福利待遇：五险一金、带薪年假、定期体检、员工活动等。5.4工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日则提前支付。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6.2住房公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.保密条款7.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围：乙方在合同终止后，一年内不得在市行政区域内从事与甲方业务范围相同或相近的竞争性业务。8.2竞业限制期限：自合同终止之日起计算，为期一年。8.3违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的10倍。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、违反保密条款、违反竞业限制条款等。9.2违约责任承担：根据违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于双方协商一致、乙方严重违反合同约定、甲方因不可抗力导致合同无法履行等。10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止、乙方退休、离职等。10.3解除或终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：市仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。13.其他约定事项13.1其他条款：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2其他约定事项：双方在履行合同过程中，如发生法律、法规、政策变化，应按照国家最新规定执行。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：1.本合同；2.双方身份证复印件；3.双方签字盖章页；4.任何一方提供的其他与合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方责权利15.2.1责任：a)第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务或产品符合合同要求。b)第三方对其提供的服务或产品承担质量责任，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。c)第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。15.2.2权利：a)第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用或报酬。b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同职责。c)第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议或意见。15.2.3利益：a)第三方通过提供优质服务或产品，获得合同约定的报酬或费用。b)第三方通过合同履行，提升其市场声誉和业务能力。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1责任划分：a)甲乙双方对第三方的行为承担责任，但第三方自身责任不因合同关系而免除。b)第三方对甲乙双方的行为不承担责任，但因其自身原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应责任。15.3.2权利划分：a)甲乙双方对第三方的权利仅限于合同约定的范围内。b)第三方对甲乙双方的权利仅限于合同约定的范围内。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入程序a)甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。b)双方共同与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。c)第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，第三方不替代甲乙任何一方的合同义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额的确定：a)第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、价值以及可能产生的风险等因素综合确定。b)第三方责任限额应在补充协议中明确约定。16.2.2超过责任限额的处理：a)如第三方责任造成的损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商确定超出部分的赔偿方式。b)如协商不成，可依法向法院提起诉讼，由法院判决。16.3第三方介入的终止16.3.1第三方介入的终止条件：a)合同履行完毕。b)双方协商一致。c)第三方因自身原因无法继续履行职责。d)法律法规规定的其他终止条件。16.3.2第三方介入的终止程序：a)双方书面通知第三方终止介入。b)第三方应在接到终止通知后，按照合同约定或法律规定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的基本信息，包括名称、法定代表人、授权代表、联系方式等。2.附件二：工作岗位与职责说明书要求：详细描述乙方的工作岗位名称、职责、工作地点等。3.附件三：工作时间与休息休假安排表要求：明确工作时间的具体安排，包括工作日、休息日、休假时间等。4.附件四：工资与福利待遇明细表要求：详细列出工资构成、奖金、补贴、福利待遇等内容。5.附件五：社会保险与住房公积金缴纳明细表要求：明确社会保险和住房公积金的缴纳比例、金额等。6.附件六：保密协议要求：详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。7.附件七：竞业限制协议要求：明确竞业限制范围、期限、违约责任等。8.附件八：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字盖章等。9.附件九：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方签字盖章等。10.附件十：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事宜、职责、权利、义务等。11.附件十一：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。12.附件十二：合同附件清单要求：列出所有附件的名称和说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按时支付工资；b)乙方泄露公司商业秘密；c)乙方违反竞业限制条款；d)第三方提供的服务或产品不符合合同要求；e)双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：a)乙方未按时支付工资：甲方有权要求乙方支付违约金，金额为欠付工资的20%；b)乙方泄露公司商业秘密：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露的商业秘密价值确定；c)乙方违反竞业限制条款：乙方应向甲方支付违约金，金额为一个月工资的10倍；d)第三方提供的服务或产品不符合合同要求：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失价值确定；e)双方未按合同约定履行其他义务：违约方应根据违约情况承担相应的赔偿责任。3.示例说明：a)乙方未按时支付工资：如乙方在2023年5月1日应支付工资，但至2023年5月10日仍未支付，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为欠付工资的20%；b)乙方泄露公司商业秘密：如乙方泄露了公司的某项技术秘密，导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露的技术秘密价值确定。企业签订长期劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及法定代表人1.2员工姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4薪资调整5.工作条件5.1工作环境5.2安全生产5.3职业培训6.员工福利6.1休息休假6.2带薪年假6.3生育保险6.4其他福利7.员工考核7.1考核制度7.2考核内容7.3考核结果8.违约责任8.1员工违约责任8.2企业违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定12.1其他权利义务12.2通知方式12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2法定代表人：1.3员工姓名：1.4身份证号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2023年1月1日2.2合同终止日期：2028年12月31日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签不超过三年的合同。3.工作内容3.1岗位职责：担任公司市场部经理，负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。3.2工作地点：科技有限公司总部3.3工作时间：每周一至周五，每日8:00至17:00，午休1小时。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元4.2奖金及津贴：根据公司业绩及个人表现，每年发放年终奖，具体金额根据公司制度执行。4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，缴纳五险一金。4.4薪资调整：根据公司年度薪资调整方案和个人绩效表现，每年调整一次薪资。5.工作条件5.1工作环境：公司提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。5.2安全生产：员工需遵守公司安全生产规章制度，确保自身及他人安全。5.3职业培训：公司提供必要的职业培训，提高员工业务能力和综合素质。6.员工福利6.1休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.2带薪年假：根据工作年限，员工享有5至15天的带薪年假。6.3生育保险：公司按照国家政策为员工缴纳生育保险。6.4其他福利：公司提供员工体检、节日慰问、生日礼物等福利。7.员工考核7.1考核制度：公司实行年度绩效考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。7.2考核内容：考核内容具体包括但不限于市场部工作指标、客户满意度、团队协作等。7.3考核结果：考核结果作为员工晋升、薪酬调整的重要依据。8.违约责任8.1员工违约责任：8.1.1若员工未经公司同意擅自离职，应赔偿公司经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。8.1.2员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2企业违约责任：8.2.1若公司未按时足额支付员工工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的百分比计算。8.2.2若公司未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：自合同终止之日起三年内。9.3违反保密责任：任何一方违反保密义务，应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。10.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，依法维护自身合法权益。11.合同生效及解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件：合同双方协商一致，或符合法定解除条件时，可解除合同。11.3合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后，签署解除协议。12.其他约定12.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。12.2通知方式：双方通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式送达。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、保密协议等。13.合同签署13.1签署日期：2023年1月1日13.2签署人：（法定代表人）、（员工）13.3签署地点：科技有限公司总部会议室14.合同附件清单14.1岗位说明书14.2保密协议14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除合同双方之外的，根据合同约定或经双方同意，介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、审计服务、法律服务等。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按照法律规定执行。17.第三方选择17.1第三方选择权：甲乙双方均有权选择合适的第三方介入合同履行过程。17.2第三方资质要求：选择的第三方应具备相应的资质和能力，确保其能够有效履行合同义务。18.第三方权利18.1.1收取合理的服务费用。18.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。18.1.3对合同履行情况进行监督和评估。19.第三方义务19.1.1按照合同约定履行职责，确保服务质量。19.1.2保守合同双方的商业秘密。19.1.3及时向甲方和乙方报告合同履行情况。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系为服务提供方与委托方的关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。21.第三方介入的额外条款及说明21.1甲方额外条款：21.1.1甲方应确保第三方介入不影响合同履行的进度和质量。21.1.2甲方应监督第三方按照合同约定履行职责。21.2乙方额外条款：21.2.1乙方应配合第三方履行合同义务。21.2.2乙方应提供第三方履行职责所需的必要条件和信息。22.第三方介入后