应届生就业协议的补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME应届生就业协议的补充协议本合同目录一览1.协议签订背景及目的1.1协议签订的时间1.2协议签订的地点1.3协议签订双方的基本信息2.协议的主要内容2.1就业岗位及工作地点2.2工作时间及休息休假2.3薪酬待遇及支付方式2.4社会保险及住房公积金2.5培训及职业发展规划3.协议的生效及终止3.1协议生效的条件3.2协议终止的条件3.3协议终止的程序4.违约责任4.1违约的定义4.2违约责任的承担4.3违约赔偿的计算方法5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的范围5.3保密期限5.4违反保密条款的责任6.争议解决6.1争议解决的方式6.2争议解决的程序6.3争议解决的地点7.合同附件7.1附件一：应届生就业协议7.2附件二：岗位说明书7.3附件三：培训计划8.合同的修改与补充8.1合同修改的条件8.2合同补充的内容8.3合同修改与补充的程序9.合同的解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的处理10.其他10.1通知方式10.2合同的份数10.3合同的生效日期11.合同的签署11.1签署方的代表11.2签署方的签字盖章11.3签署日期12.合同的送达12.1送达的方式12.2送达的地点12.3送达日期13.合同的解释13.1合同的解释原则13.2合同解释的依据13.3合同解释的效力14.合同的生效及备案14.1合同生效的条件14.2合同备案的程序14.3合同备案的效力第一部分：合同如下：1.协议签订背景及目的1.1本协议签订于____年____月____日，地点为____市____区。1.2本协议旨在明确应届毕业生与用人单位之间的就业关系，保障双方的合法权益，促进应届毕业生顺利就业。2.协议的主要内容2.1就业岗位及工作地点：应届毕业生被录用至用人单位，具体岗位为____岗位，工作地点为____市____区____公司。2.2工作时间及休息休假：应届毕业生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，依法享受国家规定的休息休假制度。2.3薪酬待遇及支付方式：应届毕业生的月基本工资为人民币____元，按月支付。工资发放日为每月____日，如遇国家法定节假日或休息日，工资发放日顺延至下一个工作日。2.4社会保险及住房公积金：用人单位按照国家规定为应届毕业生缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例和金额按照当地政策执行。2.5培训及职业发展规划：用人单位将为应届毕业生提供必要的岗前培训和在职培训，帮助其适应岗位需求，并制定相应的职业发展规划。3.协议的生效及终止3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2本协议终止的条件包括：应届毕业生离职、用人单位解除劳动合同、双方协商一致解除协议等。3.3本协议终止的程序：任何一方提出终止协议，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。4.违约责任4.1违约的定义：本协议双方在履行过程中，违反本协议约定的义务，即为违约。4.2违约责任的承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。4.3违约赔偿的计算方法：违约赔偿金额根据实际损失和违约情节，由双方协商确定。5.保密条款5.1保密信息的定义：本协议中的保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。5.2保密信息的范围：涉及用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.3保密期限：本协议签订之日起至协议终止后____年内。5.4违反保密条款的责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.争议解决6.1争议解决的方式：本协议双方发生争议，应通过友好协商解决。6.2争议解决的程序：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3争议解决的地点：争议解决的地点为____市____区人民法院。7.合同附件7.1附件一：应届生就业协议7.2附件二：岗位说明书7.3附件三：培训计划8.合同的修改与补充8.1合同修改的条件：任何一方认为有必要修改本协议内容时，应书面提出修改意见，经双方协商一致后，可对本协议进行修改。8.2合同补充的内容：补充协议、补充条款等，应与本协议具有同等法律效力。8.3合同修改与补充的程序：修改或补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。9.合同的解除9.1.1应届毕业生因个人原因提出离职，并提前____日书面通知用人单位；9.1.2用人单位因应届毕业生严重违反劳动纪律或严重失职，损害用人单位利益；9.1.3双方协商一致解除协议；9.1.4出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除的程序：任何一方提出解除协议，应提前____日书面通知对方，并办理相关手续。协议解除后，双方应按照约定办理工作交接，并结算工资和福利待遇。9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家有关规定处理社会保险、住房公积金等事宜。10.其他10.1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方约定的地址；10.1.2传真：以传真方式发送至对方约定的传真号码；10.1.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方约定的电子邮箱。10.2合同的份数：本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。10.3合同的生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.合同的签署11.1签署方的代表：应届毕业生由____（姓名）代表，用人单位由____（姓名）代表。11.2签署方的签字盖章：双方代表应在协议上签字并加盖单位公章。11.3签署日期：____年____月____日。12.合同的送达12.1送达的方式：按照第十条通知方式的规定进行。12.2送达的地点：双方约定的地址。12.3送达日期：自发出通知之日起____日内。13.合同的解释13.1合同的解释原则：本协议的解释应遵循公平、诚实信用的原则。13.2合同解释的依据：本协议的解释应依据合同条款、法律法规和行业惯例。13.3合同解释的效力：合同解释的效力由双方协商确定，协商不成的，由有管辖权的人民法院解释。14.合同的生效及备案14.1合同生效的条件：本协议经双方签字盖章后生效。14.2合同备案的程序：双方应在协议生效后____日内，将本协议报送当地人力资源和社会保障部门备案。14.3合同备案的效力：本协议经备案后，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，在协议履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持等需要介入本合同的第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、法律顾问、技术咨询、人力资源服务等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲、乙双方协商一致，并书面同意第三方的介入。16.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够胜任介入事项。17.第三方的责权利17.1责任：第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因其介入行为导致甲、乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬和服务费用。17.3利益：第三方在介入本合同过程中，应维护甲、乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的法律关系，由双方另行签订协议约定。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的法律关系，由双方另行签订协议约定。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入本合同过程中，应协助甲、乙双方履行合同义务，协调各方关系。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：本合同所称责任限额，是指第三方因介入本合同而产生的违约责任，其赔偿金额不超过____万元人民币。19.2责任限额的适用：第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致甲、乙双方权益受损，其赔偿金额应不超过前款规定的责任限额。19.3责任限额的调整：如甲、乙双方认为有必要调整责任限额，可另行签订补充协议。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申请：甲、乙双方协商一致后，由一方提出第三方介入的申请，并提供第三方的基本信息及资质证明。20.2第三方介入的审批：甲、乙双方应在收到第三方介入申请后____日内，共同审议并决定是否同意第三方介入。20.3第三方介入的生效：经甲、乙双方同意，第三方介入协议生效，第三方开始介入本合同。21.第三方介入的终止21.1.1第三方完成介入任务；21.1.2甲、乙双方协商一致解除第三方介入；21.1.3出现法律、法规规定的其他终止介入的情形。21.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲、乙双方应共同审议并决定终止原因，并办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，由甲、乙双方协商解决。22.2争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的保密23.1保密义务：第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲、乙双方的商业秘密和隐私。23.2保密责任：如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。24.第三方介入的生效及备案24.1第三方介入协议的生效：经甲、乙双方签字盖章后生效。24.2第三方介入协议的备案：第三方介入协议生效后，甲、乙双方应在____日内，将协议报送当地人力资源和社会保障部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：应届生就业协议详细要求：包含协议双方的基本信息、就业岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险及住房公积金、培训及职业发展规划等内容。说明：本附件为协议的核心文件，应详细列明所有协议条款。2.附件二：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件、工作环境等。说明：本附件用于明确岗位要求，帮助应届毕业生了解工作内容。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件用于确保应届毕业生得到必要的培训和指导。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入范围、责任限额、保密条款、争议解决等内容。说明：本附件用于明确第三方在介入本合同过程中的权利、义务和责任。5.附件五：合同修改与补充协议详细要求：包括修改或补充的内容、双方签字盖章、生效日期等。说明：本附件用于记录合同修改或补充的过程和内容。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同解除的过程和原因。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：应届毕业生未按约定时间报到或提前离职。用人单位未按约定支付薪酬或提供社会保险及住房公积金。第三方未按约定履行职责或泄露保密信息。双方未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受损害方提出违约责任认定申请。双方协商确定违约责任，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.违约责任示例说明：应届毕业生未按约定时间报到，构成违约，应赔偿用人单位因此遭受的损失，如招聘费用、培训费用等。用人单位未按约定支付薪酬，构成违约，应向应届毕业生支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方泄露保密信息，构成违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿名誉损失等。应届生就业协议的补充协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议生效条件1.2协议适用范围1.3协议期限2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2应届生信息3.就业岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3灵活工作时间安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.职业培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训时间安排7.培养目标与考核7.1培养目标7.2考核标准7.3考核结果应用8.转正与试用期8.1转正条件8.2试用期期限8.3试用期考核9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1补充协议附件13.2不可抗力13.3协议修订14.协议生效与签署14.1生效日期14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议生效条件（1）应届生已取得毕业证书；（2）用人单位已向应届生发放录用通知书；（3）本协议已由双方法定代表人或授权代表签字盖章。1.2协议适用范围本协议适用于应届生与用人单位之间签订的就业协议，包括但不限于岗位、工资、福利、培训、考核等方面的约定。1.3协议期限本协议期限自应届生入职之日起至应届生完成培养目标、达到转正条件之日止。2.双方基本信息2.1用人单位信息单位名称：________________单位地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________2.2应届生信息姓名：________________性别：________________出生日期：________________毕业院校：________________专业：________________学历：________________联系方式：________________3.就业岗位与职责3.1岗位名称应届生在用人单位的岗位名称为：________________3.2岗位职责（1）应届生应按照岗位要求，完成工作任务；（2）应届生应遵守用人单位的各项规章制度；（3）应届生应服从用人单位的安排和调遣。3.3工作地点应届生的工作地点为：________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间应届生的工作时间为：________________4.2休息休假制度（1）应届生享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）用人单位根据业务需要，可对休息休假制度进行调整，但不得违反国家相关规定。4.3灵活工作时间安排应届生可根据工作需要，与用人单位协商确定灵活工作时间。5.工资与福利待遇5.1基本工资应届生入职后的基本工资为：________________5.2绩效奖金应届生享有绩效奖金，具体奖金标准由用人单位制定。5.3社会保险用人单位按照国家规定为应届生缴纳社会保险。5.4住房公积金用人单位按照国家规定为应届生缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇（1）应届生享有用人单位提供的其他福利待遇；（2）用人单位可根据实际情况调整福利待遇。6.职业培训与发展6.1培训计划用人单位为应届生制定培训计划，包括但不限于专业技能培训、企业文化培训等。6.2培训费用用人单位承担应届生培训费用。6.3培训时间安排应届生培训时间安排由用人单位根据实际情况确定。8.转正与试用期8.1转正条件（1）完成试用期工作计划；（2）无严重违反用人单位规章制度的行为；（3）无违纪、违规行为；（4）无损害用人单位利益的行为。8.2试用期期限应届生的试用期为：________________8.3试用期考核用人单位在试用期内对应届生进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。9.合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况之一发生时，任何一方均可解除本协议：（1）应届生经用人单位同意离职；（2）用人单位因故解除劳动合同；（3）应届生因故无法履行本协议；（4）用人单位与应届生协商一致解除本协议。9.2合同终止条件下列情况之一发生时，本协议终止：（1）应届生完成培养目标，达到转正条件；（2）用人单位与应届生协商一致终止本协议；（3）应届生因故无法履行本协议；（4）用人单位因故无法履行本协议。9.3解除或终止程序协议解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照国家有关法律法规和本协议约定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形下列情况视为违约：（1）一方未履行本协议约定的义务；（2）一方违反本协议约定的保密条款；（3）一方违反本协议约定的竞业禁止条款。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）承担因违约行为产生的法律责任；（3）支付违约金。11.保密条款11.1保密内容（1）用人单位的商业秘密；（2）涉及用人单位的业务信息；（3）涉及用人单位的财务信息。11.2保密期限保密期限自应届生入职之日起至离职后：________________11.3违反保密责任应届生违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1补充协议附件（1）应届生个人简历；（2）岗位说明书；（3）培训计划。13.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.3协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式修改原协议。14.协议生效与签署14.1生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期应届生：________________用人单位：________________14.3签署地点签署地点：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行，以及提供专业服务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在本合同中予以明确。如无特别约定，第三方对甲乙双方的责任总额不超过：________________元。16.2第三方义务（1）遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则；（2）按照合同约定和甲乙双方的要求提供专业服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）对甲乙双方提供的服务质量负责；（5）及时向甲乙双方报告工作进展和问题。17.第三方权利17.1第三方权利内容第三方在本合同中的权利包括：（1）按照合同约定获得报酬；（2）根据合同约定获得必要的协助和支持；（3）在履行合同过程中，有权对甲乙双方提出合理建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方作为接受方，有权要求第三方按照合同约定提供专业服务，并对第三方服务质量进行监督。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，乙方作为接受方，有权要求第三方按照合同约定提供专业服务，并对第三方服务质量进行监督。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为协助关系，第三方应协助甲乙双方完成合同目的，确保合同条款的准确执行。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方具备完成合同目的的专业能力；（3）第三方承诺遵守国家法律法规和合同约定。19.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方与第三方签订服务协议；（2）第三方根据服务协议履行职责；（3）甲乙双方对第三方服务进行监督和评价。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更条件在第三方介入的情况下，如需变更本合同内容，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。20.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）甲乙双方协商确定变更内容；（2）甲乙双方与第三方协商，第三方确认变更内容；（3）甲乙双方与第三方签订变更协议。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件在第三方介入的情况下，如需解除本合同，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。21.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）甲乙双方协商确定解除原因；（2）甲乙双方与第三方协商，第三方确认解除原因；（3）甲乙双方与第三方签订解除协议。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入引发的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构争议解决机构为合同履行地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.应届生个人简历要求：包含应届生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件用于用人单位了解应届生的基本情况，作为录用依据之一。2.岗位说明书要求：详细描述岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：本附件用于应届生了解岗位情况，作为入职培训和考核的依据。3.培训计划要求：明确培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于规范培训过程，确保应届生在规定时间内完成培训目标。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护用人单位的商业秘密，规范应届生的保密义务。5.竞业禁止协议要求：明确竞业禁止范围、竞业禁止期限、违约责任等。说明：本附件用于保护用人单位的合法权益，规范应届生离职后的竞业行为。6.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方介入合同关系，确保第三方服务质量和合同履行。7.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更程序、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同变更合法有效。8.合同解除协议要求：明确解除原因、解除程序、解除生效日期等。说明：本附件用于记录合同解除情况，确保合同解除合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）应届生未按时完成工作任务的；（2）应届生违反用人单位规章制度的；（3）应届生泄露用人单位商业秘密的；（4）应届生违反竞业禁止协议的；（5）用人单位未按时支付工资的；（6）用人单位未提供约定培训的；（7）第三方未按约定提供服务的；（8）任何一方未按约定履行合同义务的。2.责任认定标准（1）应届生未按时完成工作任务的，按合同约定承担相应责任；（2）应届生违反用人单位规章制度的，按用人单位规定承担相应责任；（3）应届生泄露用人单位商业秘密的，按保密协议约定承担相应责任；（4）应届生违反竞业禁止协议的，按竞业禁止协议约定承担相应责任；（5）用人单位未按时支付工资的，按法律规定承担相应责任；（6）用人单位未提供约定培训的，按培训计划约定承担相应责任；（7）第三方未按约定提供服务的，按第三方服务协议约定承担相应责任；（8）任何一方未按约定履行合同义务的，按合同约定承担相应责任。示例说明：1.应届生未按时完成工作任务，导致项目延期，按合同约定赔偿用人单位相应损失。2.应届生违反用人单位规章制度，造成不良影响，按用人单位规定给予警告或解除劳动合同。3.应届生泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成重大损失，按保密协议约定承担相应赔偿责任。4.应届生违反竞业禁止协议，在离职后加入竞争对手，按竞业禁止协议约定承担相应赔偿责任。5.用人单位未按时支付工资，按法律规定支付滞纳金及赔偿金。6.用人单位未提供约定培训，按培训计划约定退还培训费用。7.第三方未按约定提供服务，按第三方服务协议约定退还服务费用。8.任何一方未按约定履行合同义务，按合同约定承担相应责任。应届生就业协议的补充协议2本合同目录一览1.1补充协议的适用范围1.2补充协议的生效条件1.3补充协议的签订主体1.4补充协议的签订时间1.5补充协议的签订地点2.1补充协议的主要内容2.2补充协议的变更与解除2.3补充协议的违约责任2.4补充协议的争议解决方式3.1补充协议的履行期限3.2补充协议的履行方式3.3补充协议的履行地点4.1补充协议的保密条款4.2补充协议的知识产权归属4.3补充协议的技术秘密保护5.1补充协议的薪酬待遇5.2补充协议的福利待遇5.3补充协议的晋升机制6.1补充协议的培训与职业发展6.2补充协议的考核与评价6.3补充协议的奖惩措施7.1补充协议的试用期7.2补充协议的转正条件7.3补充协议的离职手续8.1补充协议的解除条件8.2补充协议的解除程序8.3补充协议的解除赔偿9.1补充协议的争议解决9.2补充协议的管辖法院9.3补充协议的仲裁条款10.1补充协议的附件10.2补充协议的补充条款11.1补充协议的修改与补充11.2补充协议的生效时间11.3补充协议的执行效力12.1补充协议的终止条件12.2补充协议的终止程序12.3补充协议的终止后果13.1补充协议的备案与登记13.2补充协议的备案主体13.3补充协议的备案时间14.1补充协议的解除与终止14.2补充协议的解除与终止程序14.3补充协议的解除与终止后果第一部分：合同如下：1.1补充协议的适用范围1.1.1本补充协议适用于应届生就业协议中双方约定的补充内容，包括但不限于薪酬待遇、福利待遇、晋升机制、培训与职业发展等。1.1.2本补充协议与应届生就业协议共同构成双方之间的完整协议，具有同等法律效力。1.2补充协议的生效条件1.2.1本补充协议经双方协商一致，并经应届生就业协议的签订主体确认后生效。1.2.2本补充协议的生效日期为双方签字或盖章之日。1.3补充协议的签订主体1.3.1本补充协议的签订主体为应届生就业协议的双方当事人，包括但不限于用人单位和应届毕业生。1.4补充协议的签订时间1.4.1本补充协议的签订时间应在应届生就业协议签订后的合理期限内，具体时间由双方协商确定。1.5补充协议的签订地点1.5.1本补充协议的签订地点由双方协商确定，可以是用人单位所在地、应届毕业生所在地或其他双方认可的地点。2.1补充协议的主要内容a)薪酬待遇的具体数额、支付方式及支付时间；b)福利待遇的具体内容；c)晋升机制的具体规定；d)培训与职业发展的计划；e)考核与评价的标准和方法；f)奖惩措施的具体规定；g)试用期、转正条件及离职手续。2.2补充协议的变更与解除2.2.1双方在履行补充协议过程中，如需变更或解除本协议的任何条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更或解除的协议。2.3补充协议的违约责任2.3.1如一方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.4补充协议的争议解决方式2.4.1双方在履行补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交双方约定的仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.1补充协议的履行期限3.1.1本补充协议的履行期限与应届生就业协议的履行期限一致。3.2补充协议的履行方式3.2.1补充协议的履行方式应遵循应届生就业协议的履行方式。3.3补充协议的履行地点3.3.1补充协议的履行地点应与应届生就业协议的履行地点一致。8.1补充协议的解除条件a)应届毕业生因个人原因提出离职，且用人单位同意的；b)用人单位因业务调整、人员编制限制等原因，经与应届毕业生协商一致解除本补充协议的；c)应届毕业生因健康原因无法履行工作职责，经双方协商一致解除本补充协议的；d)法律法规或政策变化导致本补充协议无法继续履行的；e)其他双方约定或法律规定可解除补充协议的情形。8.2补充协议的解除程序8.2.1任何一方要求解除本补充协议，应提前30日以书面形式通知对方。8.2.3解除协议的通知应包括解除的原因、生效日期等必要信息。8.3补充协议的解除赔偿8.3.1在解除本补充协议时，双方应根据实际情况，对已发生的费用、培训费用等合理部分进行结算。8.3.2如应届毕业生违反协议提前离职，应按照协议约定的比例支付违约金。9.1补充协议的争议解决9.1.1双方在履行补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交双方约定的仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2补充协议的管辖法院9.2.1因本补充协议引起的或与本补充协议有关的任何争议，如经协商未果，任何一方均可向劳动合同履行地或用人单位所在地人民法院提起诉讼。9.3补充协议的仲裁条款9.3.1双方同意将因本补充协议产生的争议提交至双方共同选择的仲裁委员会进行仲裁。9.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.1补充协议的附件10.1.1本补充协议的附件包括但不限于：a)应届生就业协议；b)薪酬待遇明细；c)福利待遇明细；d)培训计划；e)考核评价标准；f)其他双方认为需要作为附件的内容。10.2补充协议的补充条款10.2.1如本补充协议的附件或补充条款与内容冲突，以附件或补充条款为准。11.1补充协议的修改与补充11.1.1本补充协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。11.2补充协议的生效时间11.2.1本补充协议自双方签字或盖章之日起生效。11.3补充协议的执行效力11.3.1本补充协议是应届生就业协议的补充，具有同等法律效力，与应届生就业协议共同构成双方之间的完整协议。12.1补充协议的终止条件a)应届生就业协议终止的；b)本补充协议约定的履行期限届满的；c)双方协商一致终止本补充协议的；d)法律法规或政策变化导致本补充协议无法继续履行的。12.2补充协议的终止程序12.2.1本补充协议的终止，应按照应届生就业协议的终止程序进行。12.3补充协议的终止后果12.3.1本补充协议终止后，双方应根据实际情况，对已发生的费用、培训费用等合理部分进行结算，并按照协议约定的比例支付违约金。13.1补充协议的备案与登记13.1.1本补充协议需按照相关法律法规的要求进行备案或登记。13.2补充协议的备案主体13.2.1本补充协议的备案主体为应届生就业协议的签订主体。13.3补充协议的备案时间13.3.1本补充协议的备案时间应在签订之日起30日内完成。14.1补充协议的解除与终止14.1.1本补充协议的解除与终止，应遵循本协议约定的条件和程序。14.2补充协议的解除与终止程序14.2.1本补充协议的解除与终止，应按照本协议约定的程序进行，包括提前通知、费用结算、违约金支付等。14.3补充协议的解除与终止后果14.3.1本补充协议解除或终止后，双方应根据实际情况，对已发生的费用、培训费用等合理部分进行结算，并按照协议约定的比例支付违约金。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在甲乙双方同意的情况下，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的条件a)经甲乙双方协商一致；b)第三方具备相应的资质和能力；c)第三方同意承担相应的责任和义务。15.3第三方的责任a)按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务；b)对其履行义务的行为负责，因第三方原因导致合同无法履行的，第三方应承担相应的违约责任；c)对其提供的服务质量负责，如服务质量不符合约定的，第三方应承担相应的责任。15.4第三方的权利a)获取甲乙双方提供的相关信息和资料；b)在履行合同过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和支持；c)在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方的关系如下：a)第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，但需遵守本合同的相关约定；b)第三方对甲乙双方承担的责任和义务，不影响甲乙双方之间的权利义务关系；c)甲乙双方对第三方的责任和义务，不因第三方的介入而免除。16.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款a)第三方介