劳动合同明细台账好用的模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同明细台账好用的模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同签订地点1.6合同签订方式1.7合同附件2.工作岗位2.1工作岗位名称2.2工作岗位描述2.3工作岗位类别2.4工作岗位性质2.5工作岗位地点2.6工作岗位工作时间2.7工作岗位工作内容2.8工作岗位工作职责2.9工作岗位工作权限3.工作职责3.1工作职责概述3.2工作职责具体内容3.3工作职责考核标准3.4工作职责调整3.5工作职责变更3.6工作职责保密4.工作内容4.1工作内容概述4.2工作内容具体要求4.3工作内容考核标准4.4工作内容调整4.5工作内容变更4.6工作内容保密5.工作时间5.1工作时间制度5.2工作时间安排5.3工作时间调整5.4工作时间变更5.5工作时间加班5.6工作时间休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3津贴6.4社会保险6.5住房公积金6.6工资支付方式6.7工资支付时间6.8工资调整6.9工资保密7.社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3社会保险缴纳方式7.4社会保险待遇7.5社会保险变更7.6社会保险终止8.休假制度8.1带薪年休假8.2事假8.3病假8.4产假8.5婚假8.6丧假8.7休假申请8.8休假审批8.9休假调整9.考核与奖惩9.1考核制度9.2考核内容9.3考核标准9.4奖励9.5惩罚9.6考核结果应用10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任10.4保密措施11.解除与终止合同11.1解除合同条件11.2终止合同条件11.3解除与终止合同程序11.4解除与终止合同补偿11.5解除与终止合同后的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点12.4争议解决费用13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工作内容详细说明13.3附件三：工资待遇详细说明13.4附件四：社会保险详细说明13.5附件五：休假制度详细说明13.6附件六：考核与奖惩详细说明13.7附件七：保密协议详细说明14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定内容14.3其他约定变更14.4其他约定终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期[终止日期]1.5合同签订地点[签订地点]1.6合同签订方式本合同采用书面形式，由双方签字盖章后生效。1.7合同附件附件一：工作职责详细说明附件二：工作内容详细说明附件三：工资待遇详细说明附件四：社会保险详细说明附件五：休假制度详细说明附件六：考核与奖惩详细说明附件七：保密协议详细说明2.工作岗位2.1工作岗位名称[工作岗位名称]2.2工作岗位描述[工作岗位具体描述]2.3工作岗位类别[工作岗位类别]2.4工作岗位性质全职2.5工作岗位地点[工作地点]2.6工作岗位工作时间周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。2.7工作岗位工作内容[工作岗位具体工作内容]2.8工作岗位工作职责[工作岗位具体工作职责]2.9工作岗位工作权限[工作岗位具体工作权限]3.工作职责3.1工作职责概述[工作职责概述]3.2工作职责具体内容[工作职责具体内容]3.3工作职责考核标准[工作职责考核标准]3.4工作职责调整[工作职责调整]3.5工作职责变更[工作职责变更]3.6工作职责保密乙方对本岗位职责内容负有保密义务。4.工作内容4.1工作内容概述[工作内容概述]4.2工作内容具体要求[工作内容具体要求]4.3工作内容考核标准[工作内容考核标准]4.4工作内容调整[工作内容调整]4.5工作内容变更[工作内容变更]4.6工作内容保密乙方对本工作内容负有保密义务。5.工作时间5.1工作时间制度[工作时间制度]5.2工作时间安排[工作时间安排]5.3工作时间调整[工作时间调整]5.4工作时间变更[工作时间变更]5.5工作时间加班[工作时间加班规定]5.6工作时间休假[工作时间休假规定]6.工资待遇6.1基本工资[基本工资数额]6.2奖金[奖金发放标准]6.3津贴[津贴发放标准]6.4社会保险[社会保险缴纳标准]6.5住房公积金[住房公积金缴纳标准]6.6工资支付方式[工资支付方式]6.7工资支付时间每月[支付日期]支付上月工资。6.8工资调整[工资调整条件]6.9工资保密甲方对乙方工资情况负有保密义务。7.社会保险7.1社会保险种类养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2社会保险缴纳比例[社会保险缴纳比例]7.3社会保险缴纳方式由甲方负责缴纳，乙方按照规定缴纳个人部分。7.4社会保险待遇[社会保险待遇说明]7.5社会保险变更[社会保险变更条件]7.6社会保险终止[社会保险终止条件]8.休假制度8.1带薪年休假乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，休假天数根据乙方的工作年限和公司规定执行。8.2事假乙方因私事需要请假，应提前[天数]天向甲方提出书面申请，经批准后按实际请假天数扣除工资。8.3病假乙方因患病需要请假，应提供医院出具的病假证明，请假天数根据病情和医生建议确定，病假期间工资按公司规定执行。8.4产假乙方生育，根据国家相关法律法规和公司规定，享有产假，产假期间工资按公司规定执行。8.5婚假乙方结婚，享有婚假，婚假天数根据公司规定执行。8.6丧假乙方直系亲属去世，享有丧假，丧假天数根据公司规定执行。8.7休假申请乙方需通过书面形式向甲方提出休假申请，经批准后方可休假。8.8休假审批甲方应在收到乙方休假申请后[天数]内给予审批，特殊情况可适当延长。8.9休假调整休假计划可根据工作需要和乙方个人情况在征得双方同意后进行调整。9.考核与奖惩9.1考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为奖金发放和晋升的依据。9.2考核内容考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。9.3考核标准考核标准将根据岗位要求和公司政策制定。9.4奖励对工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖金或其他形式的奖励。9.5惩罚对违反公司规定或工作表现不佳的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚。9.6考核结果应用考核结果将直接影响乙方的工资、奖金和晋升机会。10.保密协议10.1保密内容乙方对本岗位涉及的所有商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。10.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。10.4保密措施乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全。10.5保密协议变更保密协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.解除与终止合同11.1解除合同条件乙方严重违反公司规章制度；乙方无法胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；乙方违反保密协议。11.2终止合同条件双方协商一致；乙方因故辞职；甲方因故辞退；合同约定的终止条件成就。11.3解除与终止合同程序解除或终止合同，双方应提前[天数]天以书面形式通知对方。11.4解除与终止合同补偿解除或终止合同，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。11.5解除与终止合同后的责任解除或终止合同后，双方应履行各自的义务，包括但不限于保密义务。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议发生后，双方应在[天数]内协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为[地点]。12.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明[工作职责详细说明内容]13.2附件二：工作内容详细说明[工作内容详细说明内容]13.3附件三：工资待遇详细说明[工资待遇详细说明内容]13.4附件四：社会保险详细说明[社会保险详细说明内容]13.5附件五：休假制度详细说明[休假制度详细说明内容]13.6附件六：考核与奖惩详细说明[考核与奖惩详细说明内容]13.7附件七：保密协议详细说明[保密协议详细说明内容]14.其他约定14.1其他约定事项[其他约定事项内容]14.2其他约定内容[其他约定内容]14.3其他约定变更其他约定的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.4其他约定终止其他约定的终止需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提供专业服务，或解决合同履行过程中出现的争议。15.3第三方介入方式提供咨询服务；审查合同履行情况；协助解决合同履行过程中的争议；进行合同履行相关的评估、审计等工作。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需书面通知对方关于第三方介入的计划和目的。15.4.2双方应就第三方介入的细节达成一致，包括第三方的工作内容、费用、期限等。15.4.3甲方或乙方应将第三方介入的相关信息及时通知对方。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容负有保密义务。16.1.3甲方应承担第三方因履行合同产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守第三方提出的合理要求，确保第三方能够有效履行职责。16.2.3乙方应承担因配合第三方工作而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方对甲方或乙方承担的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方提供的保险单据中的保险金额确定。17.2.2如无特别约定，第三方对甲方或乙方承担的责任限额为[金额]。17.3责任免除17.3.1如第三方在履行合同过程中遇到不可抗力因素，导致无法履行合同义务，其责任免除。17.3.2第三方因履行合同过程中遇到甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致无法履行合同义务，其责任免除。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由甲方与第三方签订的合同约定，甲方对第三方的工作成果负有监督和管理责任。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由乙方与第三方签订的合同约定，乙方对第三方的工作成果负有验收和反馈责任。18.3第三方与其他各方第三方与其他各方之间的关系由各自签订的合同或协议约定，各方应按照合同或协议的约定履行各自的义务和责任。19.合同变更19.1如需对第三方介入的条款进行变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。19.2任何对第三方介入的变更均不影响第三方与其他各方之间原有合同的效力。20.争议解决20.1如第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.3第三方介入过程中的争议解决费用由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出乙方的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求，作为合同附件之一。2.附件二：工作内容详细说明要求：具体说明乙方需要完成的工作任务、工作成果、工作标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作目标和成果，作为合同附件之一。3.附件三：工资待遇详细说明要求：详细列出乙方的工资构成、奖金发放标准、津贴种类及金额等。说明：本附件用于明确乙方的工资待遇，作为合同附件之一。4.附件四：社会保险详细说明要求：详细列出社会保险的种类、缴纳比例、待遇标准等。说明：本附件用于明确乙方享受的社会保险待遇，作为合同附件之一。5.附件五：休假制度详细说明要求：详细列出休假种类、休假天数、休假申请流程等。说明：本附件用于明确乙方的休假制度，作为合同附件之一。6.附件六：考核与奖惩详细说明要求：详细列出考核方式、考核内容、奖惩措施等。说明：本附件用于明确乙方的考核和奖惩制度，作为合同附件之一。7.附件七：保密协议详细说明要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确乙方的保密义务，作为合同附件之一。8.附件八：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、方式、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定的时间和质量完成工作任务。甲方未按时支付乙方工资或社会保险。乙方泄露公司商业秘密。甲方违反保密协议。双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。责任认定依据合同约定、法律法规及双方协商结果。3.违约责任示例：乙方未按期完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按合同约定的比例计算。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及滞纳金。乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。劳动合同明细台账好用的模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.劳动者基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4出生日期2.5联系电话2.6电子邮箱3.用工单位基本信息3.1单位名称3.2单位地址3.3联系电话3.4法定代表人4.工作岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳基数6.2住房公积金缴纳基数6.3缴纳比例6.4缴纳方式7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.劳动合同解除和终止条件8.1劳动者解除合同条件8.2用工单位解除合同条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用工单位违约责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：劳动纪律规定11.3附件三：保密协议12.合同签订12.1签订主体12.2签订时间12.3签订地点13.合同生效13.1生效时间13.2生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：201900011.2合同签订日期：2019年1月1日1.3合同生效日期：2019年1月10日1.4合同终止日期：2020年1月9日2.劳动者基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：056782.4出生日期：1990年5月20日2.5联系电话：138001380003.用工单位基本信息3.1单位名称：科技有限公司3.2单位地址：省市区路号3.3联系电话：02756783.4法定代表人：4.工作岗位及职责4.1岗位名称：软件工程师4.2岗位职责：4.2.1负责软件开发与维护4.2.2参与项目需求分析4.2.3编写技术文档4.2.4与团队成员协作完成项目4.3工作地点：科技有限公司总部4.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及津贴：根据公司业绩及个人表现，年终奖为基本工资的12%5.3工资支付方式：银行转账5.4工资支付时间：每月10日6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳基数：人民币10,000元/月6.2住房公积金缴纳基数：人民币10,000元/月6.3缴纳比例：社会保险及住房公积金均按照当地政策规定执行6.4缴纳方式：由用工单位统一缴纳7.劳动合同期限7.1合同期限：自2019年1月10日起至2020年1月9日止，共计12个月7.2合同续签：合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签合同7.3合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方均可依照法定程序解除合同8.劳动合同解除和终止条件8.1劳动者解除合同条件：8.1.1用工单位未按合同约定支付工资报酬8.1.2用工单位未按合同约定提供劳动条件8.1.3用工单位存在违法用工行为8.1.4劳动者本人因家庭、健康等原因无法继续履行合同8.2用工单位解除合同条件：8.2.1劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度8.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害8.2.3劳动者被依法追究刑事责任8.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行8.3合同解除程序：8.3.1双方协商一致，签订书面解除合同协议8.3.2用工单位需提前30日以书面形式通知劳动者解除合同8.3.3劳动者需在接到解除合同通知之日起30日内办理工作交接手续9.违约责任9.1劳动者违约责任：9.1.1劳动者违反合同约定，给用工单位造成经济损失的，应承担赔偿责任9.1.2劳动者未履行保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应法律责任9.2用工单位违约责任：9.2.1用工单位违反合同约定，未按期支付工资或福利待遇的，应支付违约金9.2.2用工单位违反合同约定，未提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商10.1.2劳动仲裁10.1.3法院诉讼10.2争议解决机构：10.2.1劳动仲裁委员会10.2.2人民法院11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：劳动纪律规定11.3附件三：保密协议12.合同签订12.1签订主体：12.1.1用工单位代表：12.1.2劳动者代表：12.2签订时间：2019年1月1日12.3签订地点：科技有限公司总部会议室13.合同生效13.1生效时间：2019年1月10日13.2生效条件：双方签字盖章后生效14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自签订之日起生效，如有修改或补充，应经双方协商一致并签订书面补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介、担保、代理等服务的法人、其他组织或个人。15.2.1为甲乙双方提供招聘、培训、职业介绍等服务的中介机构；15.2.2为甲乙双方提供财务、法律、审计等咨询服务的外部专业机构；15.2.3为甲乙双方提供担保、保险等金融服务的金融机构；15.2.4为甲乙双方提供代理、代表等法律服务的律师、律师事务所。16.第三方介入的审批16.1甲乙双方同意，在需要第三方介入的情况下，应提前向对方书面告知第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、服务内容、费用等。16.2对方在收到通知后，有权在7个工作日内对第三方介入进行审核，并决定是否同意第三方介入。16.3如对方不同意第三方介入，甲乙双方应重新选择第三方或放弃第三方介入。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。17.1.2第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。17.1.3第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其服务任务。17.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因服务瑕疵或违约造成甲乙双方经济损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的5%。18.1.2第三方的责任限额以合同约定的金额为准，如无约定，则以实际损失为准。18.2责任限额的适用：18.2.1第三方的责任限额适用于第三方因服务瑕疵或违约造成甲乙双方的经济损失。18.2.2第三方的责任限额不适用于第三方故意造成甲乙双方损失的情况。19.第三方介入的终止19.1如第三方无法履行合同约定的服务职责，甲乙双方有权终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止原因、责任划分等问题进行协商，并签订书面终止协议。20.第三方介入的其他条款20.1第三方介入的具体条款，包括但不限于服务内容、费用、保密条款等，应在本合同附件中详细列明。20.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：岗位说明书用于明确劳动者在合同期间的工作内容和要求。2.附件二：劳动纪律规定详细要求：包括考勤制度、请假制度、工作纪律、保密规定等。说明：劳动纪律规定用于规范劳动者的日常行为和工作态度。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护公司的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议用于明确第三方介入的具体事宜和责任。5.附件五：劳动合同续签协议详细要求：包括续签期限、工资待遇、社会保险等。说明：劳动合同续签协议用于明确合同续签的具体条件和内容。6.附件六：劳动合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、经济补偿等。说明：劳动合同解除协议用于明确合同解除的具体条件和补偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按合同约定履行工作职责。用工单位未按合同约定支付工资或福利待遇。用工单位未按合同约定提供劳动条件。劳动者泄露公司商业秘密。第三方未按合同约定履行服务职责。2.责任认定标准：劳动者违约：根据违约行为的严重程度，劳动者可能需要支付违约金或赔偿损失。用工单位违约：用工单位需承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方需承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：劳动者未按合同约定履行工作职责，导致项目延期，用工单位可要求劳动者支付违约金人民币10,000元。用工单位未按合同约定支付工资，劳动者可要求用工单位支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算。第三方未按合同约定提供咨询服务，导致用工单位损失人民币20,000元，第三方需赔偿用工单位损失。劳动合同明细台账好用的模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方基本信息2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式2.6员工家庭住址3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容描述3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境6.3安全保障7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3加班规定8.考勤及请假制度8.1考勤制度8.2请假制度8.3考勤记录9.员工培训与发展9.1培训计划9.2培训费用9.3培训成果评估10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：员工个人简历13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______年_______月_______日1.3合同生效日期：_______年_______月_______日1.4合同终止日期：_______年_______月_______日1.5合同双方基本信息1.5.1甲方（用人单位）：1.5.1.1甲方名称：__________________1.5.1.2甲方法定代表人：__________________1.5.1.3甲方住所：__________________1.5.1.4甲方联系方式：__________________1.5.2乙方（劳动者）：1.5.2.1乙方姓名：__________________1.5.2.2乙方性别：__________________1.5.2.3乙方出生日期：_______年_______月_______日1.5.2.4乙方身份证号码：__________________1.5.2.5乙方联系方式：__________________1.5.2.6乙方家庭住址：__________________2.员工基本信息2.1员工姓名：__________________2.2员工性别：__________________2.3员工出生日期：_______年_______月_______日2.4员工身份证号码：__________________2.5员工联系方式：__________________2.6员工家庭住址：__________________3.职位及工作内容3.1职位名称：__________________3.2工作内容描述：3.2.1主要职责：__________________3.2.2工作任务：__________________3.2.3工作要求：__________________3.3工作地点：__________________3.4工作时间：__________________4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币_______元/月4.2奖金及提成：__________________4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳4.4其他福利待遇：4.4.1住房补贴：__________________4.4.2交通补贴：__________________4.4.3带薪年假：__________________4.4.4其他：__________________5.工作期限5.1合同期限：_______年5.2合同续签：_______5.3合同解除：_______6.工作地点及工作环境6.1工作地点：__________________6.2工作环境：__________________6.3安全保障：__________________7.工作时间及休息休假7.1工作时间：__________________7.2休息休假：__________________7.3加班规定：__________________8.考勤及请假制度8.1考勤制度8.1.1考勤记录：乙方应按时参加公司考勤，考勤记录以打卡或签到为准。8.1.2迟到与早退：迟到或早退超过30分钟，视为半天缺勤。8.1.3请假：乙方需提前向甲方提出书面请假申请，经批准后方可请假。8.2请假制度8.2.1病假：乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明。8.2.2事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请。8.2.3产假：乙方符合国家规定条件的，可享受产假。8.3考勤记录8.3.1甲方将每月对乙方的考勤情况进行汇总，并予以公示。8.3.2乙方有权对考勤记录提出异议，甲方应在收到异议后5个工作日内予以核实并答复。9.员工培训与发展9.1培训计划9.1.1甲方将根据乙方的岗位需求和公司发展需要，制定年度培训计划。9.1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。9.2培训费用9.2.1甲方承担乙方的培训费用。9.2.2乙方因个人原因放弃培训，需承担相应费用。9.3培训成果评估9.3.1甲方将对乙方的培训成果进行评估，并作为乙方晋升和薪酬调整的依据。10.竞业限制10.1竞业限制范围10.1.1乙方在离职后一年内，不得在甲方所在行业或与甲方存在竞争关系的公司任职。10.2竞业限制期限10.2.1竞业限制期限为一年。10.3竞业限制补偿10.3.1甲方在合同终止或解除时，一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币_______元。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担违约责任。11.2违约责任承担11.2.1乙方应按照违约损失的一定比例支付违约金。11.3违约赔偿11.3.1乙方违约给甲方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿甲方实际损失。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1争议双方应按照法定程序进行诉讼。13.合同附件13.1附件一：员工个人简历13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1合同签署人14.1.1甲方代表（签字）：__________________14.1.2乙方本人（签字）：__________________14.2合同签署日期：_______年_______月_______日14.3合同签署地点：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供服务的，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入应当经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确第三方的职责和权利。15.3第三方的选择15.3.1第三方的选择由甲方或乙方自行决定，但需确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.第三方的责任16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.1.2第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，一般不超过合同总金额的_______%。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同。16.3第三方的义务16.3.1第三方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成服务。16.3.2第三方应遵守国家