双方试用期间权益2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME双方试用期间权益1本合同目录一览1.1试用期间的定义与范围1.2试用期间双方的权利1.3试用期间双方义务1.4试用期间合同期限1.5试用期间终止条件1.6试用期间考核标准1.7试用期间工资待遇1.8试用期间福利待遇1.9试用期间考核结果及处理1.10试用期间合同变更1.11试用期间保密条款1.12试用期间争议解决1.13试用期间合同解除1.14试用期间合同终止后的后续事宜第一部分：合同如下：第一条试用期间的定义与范围1.1.1本合同所指试用期间，是指乙方加入甲方工作后，在正式签订劳动合同之前，双方约定的考察期。1.1.2试用期间范围包括乙方在甲方工作期间的所有工作内容，乙方应遵守甲方的各项规章制度。第二条试用期间双方的权利2.1.1甲方有权对乙方的工作表现进行考察，并根据考察结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。2.1.2甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力和素质。2.1.3乙方有权了解甲方的经营状况、岗位职责及工作要求。第三条试用期间双方义务3.1.1乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。3.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。3.1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条试用期间合同期限4.1.1本合同试用期期限为三个月，自乙方到岗之日起计算。4.1.2试用期间，任何一方均可提前三十日书面通知对方解除试用合同。第五条试用期间终止条件（1）不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。第六条试用期间考核标准6.1.1甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、团队协作能力、业务技能等方面进行综合考核。6.1.2考核结果分为合格与不合格，合格者将转为正式员工。第七条试用期间工资待遇7.1.1试用期间，乙方工资按照甲方规定的试用工资标准执行。7.1.2试用期间，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.1.3试用期间，甲方不提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。第八条试用期间福利待遇8.1.1试用期间，甲方不提供带薪年假、病假等福利待遇。8.1.2甲方根据工作需要，为乙方提供必要的办公设备和工具。8.1.3乙方在试用期间，如需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。第九条试用期间考核结果及处理9.1.1试用期满后，甲方将组织对乙方进行考核，考核结果将在三个工作日内通知乙方。9.1.2考核不合格的乙方，甲方有权解除试用合同，并按国家规定支付经济补偿。9.1.3考核合格的乙方，甲方将与乙方签订正式劳动合同。第十条试用期间合同变更10.1.1在试用期间，如因工作需要，甲方可对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，并提前通知乙方。10.1.2乙方对岗位调整有异议的，可在接到通知后三个工作日内提出，双方协商解决。第十一条试用期间保密条款11.1.1乙方在试用期间及离职后，均应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。11.1.2乙方违反保密协议，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第十二条试用期间争议解决12.1.1试用期间发生的争议，双方应友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条试用期间合同解除13.1.1试用期间，如乙方提出解除试用合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。13.1.2试用期间，如甲方提出解除试用合同，甲方应提前三十日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。第十四条试用期间合同终止后的后续事宜14.1.1试用期间合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。14.1.2乙方离职后，如需甲方协助办理相关手续，甲方应予以配合。14.1.3乙方离职后，如对试用期间的工作待遇有异议，应在离职后三十日内向甲方提出，双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的个人或机构。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、融资服务、法律服务等。第十六条第三方介入的引入程序16.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应协商一致，并签订相应的合作协议。16.1.2引入第三方前，甲乙双方应明确第三方的角色、责任、权利和义务。第十七条第三方介入时的额外条款（1）第三方的名称、地址、联系方式等信息；（2）第三方的服务内容、服务标准、服务期限；（3）第三方的费用及支付方式；（4）第三方的责任范围及责任限额；（5）第三方与其他各方的责任划分。第十八条第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过其接受服务时收取的费用。18.1.2若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。第十九条第三方的权利19.1.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的信息和资料。19.1.2第三方有权根据合作协议，参与合同履行的监督和管理。第二十条第三方的义务20.1.1第三方应按照合作协议，履行其服务职责，确保服务质量。20.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第二十一条第三方与其他各方的责任划分21.1.1第三方与其他各方的责任划分如下：（1）甲乙双方对合同履行的责任和义务，由甲乙双方共同承担；（2）第三方在合同履行过程中，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担相应的责任；（3）第三方对第三方自身造成的损失，第三方自行承担。第二十二条第三方介入的争议解决22.1.1第三方介入本合同发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十三条第三方介入的合同终止23.1.1当第三方介入的合同终止时，甲乙双方应按照合作协议，办理相关手续。23.1.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第二十四条第三方介入的后续事宜24.1.1第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照合作协议，处理相关的后续事宜。24.1.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第二十五条第三方介入的变更与解除25.1.1当第三方介入的合同需要变更或解除时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订相应的变更或解除协议。25.1.2第三方介入的合同变更或解除后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同说明：本合同文本，包括所有条款及修正条款。2.附件二：试用期间考核标准说明：详细列出试用期间考核的具体标准和评分细则。3.附件三：保密协议说明：详细规定甲乙双方在试用期间及离职后应遵守的保密条款。4.附件四：第三方合作协议说明：详细列出第三方介入时的合作协议，包括第三方的服务内容、费用、责任等。5.附件五：变更协议说明：当合同条款需要变更时，双方签订的变更协议。6.附件六：解除协议说明：当合同需要解除时，双方签订的解除协议。7.附件七：经济补偿计算方法说明：详细规定经济补偿的计算方法和标准。8.附件八：争议解决流程说明：详细列出争议解决的流程和步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在试用期间严重违反甲方的规章制度。责任认定：甲方有权解除试用合同，并要求乙方承担因违约行为造成的直接经济损失。2.违约行为：乙方在试用期间泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方试用期间工资。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资，并支付相应的滞纳金。4.违约行为：第三方未按照合作协议履行服务职责。责任认定：第三方应承担相应的责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定：违约方应承担相应的责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：若乙方在试用期间因工作失误导致甲方损失1000元，甲方有权要求乙方赔偿1000元。若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方损失5000元，第三方应赔偿5000元。双方试用期间权益2本合同目录一览1.1试用期间的定义1.2试用期间的起始和终止时间1.3试用期间的工作内容1.4试用期间的工作地点2.1试用期间的权利2.2试用期间的责任2.3试用期间的薪酬待遇2.4试用期间的加班制度3.1试用期间的工作考核3.2试用期间的考核标准3.3试用期间的考核结果3.4试用期间考核结果的运用4.1试用期间的健康与安全4.2试用期间的工作环境4.3试用期间的个人防护用品4.4试用期间的事故处理5.1试用期间的保密协议5.2保密信息的范围5.3保密信息的保护措施5.4违反保密协议的后果6.1试用期间的知识产权归属6.2知识产权的使用和保护6.3知识产权的争议解决6.4知识产权的终止7.1试用期间的离职规定7.2离职手续7.3离职期间的薪酬待遇7.4离职后的保密义务8.1试用期间的争议解决8.2争议解决方式8.3争议解决机构的指定8.4争议解决的时间限制9.1试用期间的合同变更9.2合同变更的条件9.3合同变更的程序9.4合同变更的生效10.1试用期间的合同解除10.2合同解除的条件10.3合同解除的程序10.4合同解除的后果11.1试用期间的违约责任11.2违约责任的承担方式11.3违约责任的计算标准11.4违约责任的争议解决12.1试用期间的合同终止12.2合同终止的条件12.3合同终止的程序12.4合同终止的后果13.1试用期间的合同续签13.2合同续签的条件13.3合同续签的程序13.4合同续签的期限14.1试用期间的合同附件14.2附件的名称和内容14.3附件的效力14.4附件的签署第一部分：合同如下：1.1试用期间的定义本合同所称试用期间，是指双方根据本合同约定，在正式聘用前，对乙方进行一定期限的考察和适应期，以确定乙方是否适合所任职位。1.2试用期间的起始和终止时间试用期间自乙方正式报到之日起开始，至本合同约定的试用期满之日止。如双方同意延长试用期间，则另行签订书面协议。1.3试用期间的工作内容乙方在试用期间应按照甲方要求，完成相关工作任务，具体工作内容以岗位说明书为准。1.4试用期间的工作地点乙方在试用期间的工作地点为甲方指定的办公地点，如因工作需要，乙方可能需要前往其他地点工作。2.1试用期间的权利2.1.1乙方有权了解其工作职责、工作内容和考核标准。2.1.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作工具。2.1.3乙方有权根据试用期间的表现提出转正申请。2.2试用期间的责任2.2.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.2.2乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。2.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。2.3试用期间的薪酬待遇试用期间，乙方将按照甲方规定的试用期薪酬标准发放工资，具体数额详见附件一。2.4试用期间的加班制度试用期间，乙方如需加班，应按照甲方规定的加班制度执行，加班工资按法律规定计算。3.1试用期间的工作考核3.1.1甲方将根据试用期间乙方的工作表现进行考核。3.1.2考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。3.2试用期间的考核标准3.2.1考核标准将根据岗位要求和工作职责制定，具体内容详见附件二。3.3试用期间的考核结果3.3.1甲方将在试用期满后对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。3.3.2考核结果将作为乙方是否转正的依据。3.4试用期间考核结果的运用3.4.1考核结果将作为乙方是否继续在甲方工作的依据。3.4.2如考核不合格，甲方有权终止本合同。4.1试用期间的健康与安全4.1.1甲方有责任为乙方提供安全的工作环境。4.1.2乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。4.2试用期间的工作环境4.2.2乙方应合理使用办公设备和设施。4.3试用期间的个人防护用品4.3.1甲方应向乙方提供必要的工作服和个人防护用品。4.3.2乙方应正确使用个人防护用品。4.4试用期间的事故处理4.4.1任何工作期间发生的事故，乙方应立即报告甲方。4.4.2甲方将根据事故性质和严重程度，采取相应的处理措施。8.1试用期间的争议解决8.1.1双方在试用期间发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决方式8.2.1争议解决方式包括但不限于调解、仲裁或诉讼。8.3争议解决机构的指定8.3.1双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院进行审理。8.4争议解决的时间限制8.4.1双方应在争议发生后三十日内提交争议解决请求。9.1试用期间的合同变更9.1.1本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。9.2合同变更的条件9.2.1合同变更的条件包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬待遇等。9.3合同变更的程序9.3.1合同变更需经双方代表签字并加盖公章。9.4合同变更的生效9.4.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。10.1试用期间的合同解除10.1.1双方均有权在试用期间单方面解除本合同。10.2合同解除的条件10.2.1合同解除的条件包括但不限于试用期表现不合格、严重违反甲方规章制度等。10.3合同解除的程序10.3.1合同解除需以书面形式通知对方，并注明解除理由。10.4合同解除的后果10.4.1合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务。11.1试用期间的违约责任11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任的承担方式11.2.1违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任的计算标准11.3.1违约责任的计算标准将根据具体情况和法律规定确定。11.4违约责任的争议解决11.4.1违约责任争议解决方式与第八条相同。12.1试用期间的合同终止12.1.1试用期间合同因任何原因终止，双方应按照本合同约定处理后续事宜。12.2合同终止的条件12.2.1合同终止的条件包括但不限于试用期满、合同解除等。12.3合同终止的程序12.3.1合同终止需以书面形式通知对方。12.4合同终止的后果12.4.1合同终止后，双方的权利义务终止。13.1试用期间的合同续签13.1.1试用期满，如双方同意继续合作，应签订书面续签协议。13.2合同续签的条件13.2.1合同续签的条件包括但不限于双方同意、工作表现良好等。13.3合同续签的程序13.3.1合同续签需经双方代表签字并加盖公章。13.4合同续签的期限13.4.1合同续签期限由双方协商确定，并写入续签协议。14.1试用期间的合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于薪酬待遇明细、岗位说明书等。14.2附件的名称和内容14.2.1附件一：薪酬待遇明细表14.2.2附件二：岗位说明书14.3附件的效力14.3.1附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.4附件的签署14.4.1本合同附件应由双方代表签字并加盖公章。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的主体，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方的介入方式包括但不限于提供中介服务、担保、咨询、技术支持等。15.3第三方的责任和权利15.3.1第三方应根据本合同约定，履行其职责，享有相应的权利。15.3.2第三方的权利包括但不限于：a)收取合理的服务费用；b)要求甲方和乙方遵守合同约定；c)在合同履行过程中，有权对甲方和乙方进行监督和指导。15.3.3第三方的责任包括但不限于：a)按照合同约定提供高质量的服务；b)对因自身原因导致的服务瑕疵承担责任；c)对因自身原因导致甲方或乙方遭受的损失承担赔偿责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。15.4.2第三方对甲方和乙方的责任仅限于其自身提供的服务范围，不涉及甲乙双方内部的其他责任。16.1第三方的责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、风险程度等因素确定。16.2第三方责任的计算16.2.1第三方责任的计算方法如下：a)第三方责任金额=第三方实际赔偿金额×第三方责任限额比例；b)第三方责任限额比例由甲乙双方在合同中约定。16.3第三方责任的履行16.3.1第三方在发生责任事件后，应按照合同约定，及时向甲方和乙方支付赔偿金。16.4第三方责任的争议解决16.4.1第三方责任争议解决方式与第八条相同。17.1第三方介入时的额外条款a)第三方介入的具体内容、方式和期限；b)第三方介入的费用承担；c)第三方介入过程中，甲乙双方的权利义务划分；d)第三方介入过程中，可能出现的风险及应对措施。17.2第三方介入时的额外说明17.2.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性、合规性，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。17.2.2第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，共同维护合同的履行。18.1第三方介入后的合同履行18.1.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务。18.1.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系。18.2第三方介入后的合同变更18.2.1如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.3第三方介入后的合同解除18.3.1如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。18.4第三方介入后的合同终止18.4.1如因第三方介入导致合同终止，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜，包括但不限于合同解除后的赔偿、债权债务处理等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬待遇明细表要求：详细列出