员工自愿离职费用清单

员工自愿离职费用清单编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因个人原因自愿提出离职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职过程中双方的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，因个人原因自愿提出离职，双方经协商一致，达成本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，保障乙方在合同期间享有相应的劳动权益。

2.甲方应按照协议约定，在乙方离职前，完成乙方工资、奖金、补贴等各项待遇的结算。

3.甲方应积极配合乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

4.甲方应在本协议生效后，对乙方在甲方工作期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

5.甲方应在乙方离职后，按照国家规定，为乙方办理失业保险、养老保险等社会保险关系转移手续。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应在本协议生效前，提前三十日向甲方提出书面离职申请，并说明离职原因。

3.乙方应在本协议生效后，按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

4.乙方应在本协议生效后，按照国家规定，继续缴纳社会保险费，直至离职手续办理完毕。

5.乙方在离职前，应妥善保管甲方财产，不得擅自带走或损坏。

6.乙方应在本协议生效后，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或用于不正当竞争。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定履行义务，并有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定支付离职费用，并有权要求甲方配合办理离职手续。

四、违约责任：

1.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本协议，未按时支付离职费用或未配合办理离职手续的，应赔偿乙方因此遭受的损失。

3.乙方违反本协议，未按时缴纳社会保险费或泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：根据双方协商一致，乙方自愿离职费用清单的总金额为人民币______元整（大写：______元整）。

二、支付方式：

1.乙方离职前，甲方应按照以下分期支付方式支付离职费用：

（1）第一期：自乙方提出离职申请之日起____个工作日内，甲方应支付总额的_____%，即人民币______元整。

（2）第二期：乙方完成离职手续并提交相关证明材料后____个工作日内，甲方应支付剩余总额的_____%，即人民币______元整。

（3）第三期：乙方离职手续办理完毕并办理完毕社会保险关系转移手续后____个工作日内，甲方应支付剩余总额的_____%，即人民币______元整。

2.甲方支付上述款项时，应通过银行转账方式进行，具体账户信息如下：

账户名称：____________________

账号：____________________

开户行：____________________

3.乙方在收到甲方支付款项后，应及时出具收据，确认收到相应金额。

4.任何因乙方个人原因导致的额外费用，如但不限于法律诉讼费用、仲裁费用等，应由乙方自行承担。

5.甲方在支付离职费用时，有权要求乙方提供必要的证明文件，以核实乙方离职事实及支付条件的满足。

6.如因不可抗力等原因导致甲方无法按时支付离职费用，甲方应在不可抗力事件发生后____个工作日内通知乙方，并采取合理措施尽快支付。

7.乙方对甲方支付的费用如有异议，应在收到款项后____个工作日内提出，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

8.本协议签订后，如因国家政策调整、法律法规变更等原因导致离职费用计算标准发生变化的，双方应根据实际情况协商调整，并签订补充协议。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约行为：

（1）未按时支付乙方离职费用的，应向乙方支付_____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。

（2）未按照协议约定配合乙方办理离职手续的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）泄露乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约行为：

（1）未按时缴纳社会保险费的，应向社会保险机构缴纳欠缴的社会保险费，并支付滞纳金。

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可选择以下争议解决方式：

（1）诉讼：双方同意将争议提交至劳动合同履行地人民法院管辖。

（2）仲裁：双方同意将争议提交至中国仲裁委员会仲裁。

3.争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。

4.争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。

5.争议解决费用，如仲裁或诉讼费用，由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

6.本协议适用的法律为中国法律。

三、其他规定：

1.如本协议任何条款因法律、法规的修改或废止而无效，该条款应视为被删除，但不影响本协议其他条款的效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方均应严格遵守本协议的约定。除非法律法规另有规定，本协议不因任何原因自动生效。

二、有效期：本协议自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，但本协议的任何条款因法律法规的变更或双方协商一致而终止的，其效力亦随之终止。

三、变更与终止条款：

1.变更：本协议的任何条款在未经双方书面同意的情况下，不得变更。

2.终止：

（1）协议期满或双方约定的离职手续办理完毕，本协议自动终止。

（2）任何一方违反本协议约定，给对方造成重大损失，另一方有权要求终止本协议。

（3）法律法规的变更导致本协议部分条款无效，双方应协商一致，对该部分条款进行修改或终止。

四、通知：

1.除非法律法规另有规定，双方之间的一切通知、通知书的发送、接收或送达，均应以书面形式进行。

2.通知应以挂号信或快递方式发送至对方指定的地址，自发送之日起第三个工作日视为送达。

五、不可抗力：

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过____个工作日，双方可协商决定暂停履行或终止本协议。

六、协议的附件：本协议的附件与本协议具有同等法律效力，与本协议正文不一致的，以附件为准。

七、争议解决：本协议的争议解决机制适用于本协议及其附件。

八、适用法律和管辖法院：本协议及其附件的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的任何条款如因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。

附件：

一、乙方离职申请表

二、乙方离职手续办理清单

三、乙方工资结算清单

四、乙方社会保险关系转移证明

五、乙方离职证明

六、乙方个人基本信息表

七、乙方签署的保密协议复印件

八、乙方签署的竞业禁止协议复印件（如有）

九、乙方在甲方工作期间所获得的奖惩记录复印件