离职员工的反馈与总结

离职员工的反馈与总结编号：__________

甲方（离职员工）：[甲方全名]，地址：[甲方地址]

乙方（接收反馈方）：[乙方全名]，地址：[乙方地址]

鉴于甲方即将离开乙方单位，为了更好地了解甲方在乙方单位的工作经历、能力表现及离职原因，促进双方共同成长，甲乙双方本着友好、平等、互利的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同目的：甲方对在乙方单位的工作经历进行反馈与总结，乙方对甲方的工作表现及离职原因进行了解和分析。

二、合同背景：甲方于[入职日期]加入乙方单位，担任[职位]，因[离职原因]，决定于[离职日期]离职。为确保双方合法权益，达成此协议。

三、双方权利义务：

1.甲方有义务对在乙方单位的工作经历、能力表现及离职原因进行真实、客观的反馈。

2.乙方有义务认真听取甲方的反馈意见，对甲方的工作表现及离职原因进行分析，并提出改进措施。

3.双方应保持沟通，就协议履行过程中出现的问题进行协商解决。

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照乙方要求，在规定的时间内提交离职反馈与总结，内容应真实、全面、客观地反映其在乙方单位的工作经历、能力表现、工作成果及离职原因。

2.甲方在提交反馈与总结过程中，应遵守诚实信用原则，不得故意隐瞒、歪曲事实，确保信息的准确性和完整性。

3.甲方在离职后，应配合乙方进行离职交接工作，确保交接过程中不发生财产损失或损害乙方合法权益的情况。

4.甲方应遵守国家法律法规及乙方单位的相关规章制度，不得泄露乙方商业秘密和客户信息。

5.甲方在离职后，应保持与乙方的良好沟通，对乙方提出的合理要求予以配合。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应认真听取甲方的反馈意见，对甲方在乙方单位的工作表现及离职原因进行客观分析，并提出针对性的改进措施。

2.乙方应确保甲方在离职过程中的合法权益，如工资、福利待遇等，按照国家法律法规及乙方单位的相关规章制度执行。

3.乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行侮辱、诽谤等行为。

4.乙方应保护甲方在乙方单位工作期间所取得的知识产权，不得侵犯甲方合法权益。

5.乙方应与甲方保持沟通，及时解决在合同履行过程中出现的问题，确保双方利益最大化。

三、双方共同责任和义务：

1.双方应共同维护合同履行过程中的良好秩序，不得采取任何可能导致合同无法履行或损害对方合法权益的行为。

2.双方应积极配合，共同推动合同目的的实现，确保离职员工反馈与总结工作的顺利进行。

3.双方应按照合同约定，承担相应的法律责任，不得逃避或拒绝履行合同义务。

4.双方应遵循法律法规，不得利用合同进行欺诈、虚假陈述等违法行为。

5.双方应本着公平、公正、公开的原则，共同维护合同履行的合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额为人民币[金额]元整，该金额为甲方对乙方提供离职反馈与总结服务的报酬。

二、支付方式

1.首付款：甲方在合同签订后[天数]日内，向乙方支付合同总金额的[百分比]%作为首付款，即人民币[首付款金额]元整。

2.服务完成款：甲方在收到乙方提供的离职反馈与总结报告后[天数]日内，向乙方支付合同总金额的[百分比]%作为服务完成款，即人民币[服务完成款金额]元整。

3.离职交接款：甲方在完成离职交接手续后[天数]日内，向乙方支付合同总金额的[百分比]%作为离职交接款，即人民币[离职交接款金额]元整。

三、支付条件

1.甲方支付首付款前，乙方应向甲方提供合同签订证明文件。

2.甲方支付服务完成款前，乙方应向甲方提供符合合同要求的离职反馈与总结报告。

3.甲方支付离职交接款前，乙方应向甲方提供离职交接确认书，证明甲方已按照合同要求完成所有交接工作。

四、额外费用

1.如因甲方原因导致合同延期或需要乙方提供额外服务，甲方应按照双方另行协商的收费标准支付额外费用。

2.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决额外费用问题。

五、支付时间

1.首付款：合同签订后[天数]日内。

2.服务完成款：收到乙方提供的离职反馈与总结报告后[天数]日内。

3.离职交接款：完成离职交接手续后[天数]日内。

六、支付方式

1.甲方应通过银行转账方式向乙方支付合同款项。

2.甲方应在支付款项时注明合同编号及款项性质（如首付款、服务完成款等），以便乙方核对。

七、发票开具

1.乙方应在收到甲方支付的款项后[天数]日内，向甲方开具相应金额的增值税普通发票。

2.发票内容应包括合同编号、甲方名称、合同金额、支付日期等信息。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未能按照合同约定的时间提交离职反馈与总结，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]%。

2.如乙方未能按照合同约定的时间提供离职反馈与总结报告或完成离职交接，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]%。

3.如任何一方违反合同约定，泄露对方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、违约金支付

1.违约金应在本合同约定的支付时间内支付，如逾期支付，应按照每日[百分比]%的比例支付滞纳金。

2.违约金支付后，不影响合同其他条款的履行。

三、争议解决

1.如在合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.争议提交法院后，双方应遵守法院的判决和裁定，不得擅自变更或终止合同。

四、仲裁

1.如双方同意，争议也可以提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。

五、适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、管辖法院

如双方未选择仲裁，合同争议的管辖法院为合同签订地的人民法院。

七、其他

1.本合同项下的任何通知、文件或要求，均应以书面形式发出，并按照合同中各自提供的地址进行送达。

2.本合同的任何修改、补充或变更，必须以书面形式并由双方共同签署方为有效。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得以任何形式违反本合同的约定。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至甲方完成离职反馈与总结工作之日止。甲方应在合同约定的有效期内完成所有反馈与总结工作。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署方为有效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改、补充或终止本合同的任何条款。

四、终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方根据本合同约定的违约责任条款解除合同。

2.合同终止后，双方应按照合同约定完成所有未完成的义务。

五、通知

1.双方之间的所有通知、文件或要求，应按照合同中各自提供的地址进行送达。

2.任何一方的地址变更，应在变更后[天数]日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续超过[天数]日，双方可协商决定合同的解除或继续履行。

七、争议解决

1.如本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

八、法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、离职员工反馈与总结报告

1.甲方在乙方单位的工作经历概述

2.甲方在乙方单位的工作成果及贡献

3.甲方离职原因分析

4.甲方对乙方单位的建议和意见

二、双方签字证明文件

1.合同签订证明文件

2.甲方签字确认的离职反馈与总结报告

三、相关证件复印件

1.甲方身份证复印件

2.甲方劳动合同复印件

3.甲方离职证明复印件

四、其他辅助材料

1.乙方单位规章制度复印件

2.乙方单位组织架构图

3.乙方单位相关业务流程图

五、保密协议

1.双方签订的保密协议复印件

六、其他

1.双方认为有必要提供的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章及日期：

甲方（离职员工）：[甲方全名]

签字：____________________

日期：____年__