企业全员劳动合同书7篇

企业全员劳动合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同起始日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同类型：固定期限劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_______________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方需服从甲方关于工作时间安排的合理调整。2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。3.乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬1.甲方应按照法律法规和合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。2.乙方试用期工资为________元/月。试用期满后的工资根据乙方的工作表现、业绩考核结果等因素进行确定。3.甲方可以依据业务需要和支付能力，对乙方的薪资进行合理调整。五、社会保险和福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方在从事作业过程中，应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。七、保密和竞业限制1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等予以保密。2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，不得泄露甲方的商业机密。具体期限和竞业限制条款另行约定。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更劳动合同内容。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合法律法规的规定。3.劳动合同解除或终止时，乙方应办理相关离职手续，归还甲方财物。九、违约责任甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任在合同中另行约定。十、其他事项篇2甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。在正常情况下乙方应当按时完成甲方安排的工作任务。（二）乙方如不能按时完成甲方安排的工作任务，则甲方有权调整乙方的工作岗位（工种）。（三）乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家规定和乙方的工作岗位（工种），确定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，不定时工作。乙方如需加班加点，需提前向甲方申请并获得批准。（二）甲方根据国家规定和乙方的实际情况，依法为乙方安排休息和休假。四、劳动报酬（一）甲方按照国家和当地的有关规定，依据乙方所在工作岗位（工种），确定乙方的工资水平，采用银行转账的方式支付，足额支付给乙方，不得克扣和拖欠。乙方试用期期间的工资为XX元。（二）乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和当地的规定，为乙方缴纳工伤保险费、养老保险费以及其他社会保险费。乙方则应当依照规定缴纳个人所得税及其他社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和当地的有关规定执行。（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。六、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家有关安全、劳动卫生、环保等规定，向乙方提供必要的安全卫生设施和劳动保护用品，如安全帽、安全眼镜、口罩等。乙方应当爱护这些设施和用品，妥善保管和使用。（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。甲方应教育员工遵守相关操作规程，确保安全生产。因违反操作规程而造成的工伤事故由当事人自负，并承担相应责任。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的合同文本或内容，经双方签字或盖章后生效。但变更合同不得违反法律法规的规定。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方被依法追究刑事责任的；4.法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；4.因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。但需提前三十日以书面形式通知甲方，并且只能选择其中一种情形解除本合同。如因未提前通知给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如双方协商一致解除合同，应签订书面协议，并遵循双方约定事项。此外，双方还应对未完成的工作进行交接并出具交接清单。5.法律、法规规定的其他情形。（四）在合同期满后需继续履行的，经甲乙双方协商一致可以续订劳动合同。在合同期满前三十日应通知对方是否续订劳动合同，若未提出异议则视为同意续订劳动合同。同时应办理相应的续订手续以避免不必要的纠纷产生。若因一方原因导致续订合同未能成功签订的，则视为双方劳动关系终止。此时双方应遵循《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规办理相关手续并给予对方相应补偿金或赔偿金等事宜处理完毕后方可解除劳动关系。篇3第一章总则一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同书。二、本劳动合同书适用于企业内的全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。三、企业与员工应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，共同遵守本劳动合同书的约定。第二章劳动合同期限一、本劳动合同书的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三章工作内容与地点一、员工应当在企业安排的工作岗位上履行职责，完成工作任务。二、员工的工作岗位和职责由企业根据工作需要和员工的实际情况确定。三、员工的工作地点为企业所在地。如企业需要调整员工的工作地点，应当与员工协商并达成一致意见。第四章工作时间与休息休假一、企业实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间和班次由企业根据实际需要安排。二、员工在国家法定节假日和企业规定的休假日有权休息。三、员工加班应当经过企业同意，并按照国家有关规定支付加班费。第五章劳动报酬与福利待遇一、企业按照国家和地方有关规定，根据员工的岗位和职务确定劳动报酬。员工的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和奖金等。二、企业应当按月支付员工的劳动报酬，不得拖欠或者克扣。三、员工享有企业规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。企业应当为符合条件的员工办理相关手续。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、企业应当为员工提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。二、企业应当对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。三、员工在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，不得违章作业。第七章规章制度与纪律一、企业有权根据国家和地方有关规定，结合企业实际情况，制定规章制度和纪律。规章制度和纪律包括奖励与惩罚、行为规范等。二、员工应当遵守企业的规章制度和纪律，不得违反。如有违反，企业有权根据规章制度和纪律进行处理。第八章保密义务与竞业限制一、员工在企业工作期间和离职后，均应当保守企业的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。二、员工在企业工作期间和离职后，均不得从事与企业业务相关的竞争活动，不得泄露企业的商业信息。如有违反，企业有权依法追究其法律责任。第九章合同变更、解除与终止一、经企业与员工协商一致，可以变更本劳动合同书的内容。变更后的合同应当以书面形式确定。二、有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；2.员工严重违反企业规章制度的；3.员工严重失职，营私舞弊，对企业造成重大损害的；4.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；5.员工被依法追究刑事责任的。三、有下列情形之一的，企业提前三十日以书面形式通知员工或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同：1.员工因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由企业另行安排的工作的；2.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。四、有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.企业被依法宣告破产的；3.企业被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的；4.员工死亡或者失踪的；5.法律、行政法规规定的其他情形。第十章争议解决本劳动合同书的履行过程中发生争议时，双方应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一章附则一、本劳动合同书未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。二、本劳动合同书自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。3.甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。2.甲方因生产经营需要，可安排乙方加班。加班一般不超过3小时，如确需超过3小时，须经乙方同意，并支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体假期及待遇按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金、津贴等组成。具体工资标准及构成详见甲方工资分配方案。2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月20日前支付当月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。3.甲方可根据乙方的工作表现及生产经营需要，调整乙方的工资标准，并通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。2.乙方在合同期内因工负伤、死亡或患职业病时，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定提供工伤待遇。3.乙方在合同期内患病或非因工负伤时，甲方应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规的规定提供医疗期和相应的医疗待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。2.甲方根据国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护，不安排女职工从事禁忌劳动。3.甲方对乙方进行安全教育和职业培训，提高乙方的安全意识和技能。4.甲方为乙方提供职业病防治措施，并对乙方进行职业健康检查。七、劳动纪律和考勤制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。3.乙方如需请假，应提前向甲方申请，并获得甲方的批准。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。4.甲方应建立考勤制度，对乙方的出勤情况进行考核。乙方应如实记录自己的出勤情况，并配合甲方的考勤工作。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议双方应签字确认。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。篇5甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XXX合同签定日期：XXXX年XX月XX日一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XX岗位工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。2.乙方应爱岗敬业，尽职尽责，完成甲方分配的各项任务。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作XX小时，每周工作XX天，试用期满后根据工作需要和乙方的工作表现，可调整乙方的工时制度。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元，并根据其工作表现和业绩支付相应的奖金和绩效工资。2.甲方可根据公司的经营状况、规章制度和绩效考核结果等因素，调整乙方的工资水平。3.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，根据工作表现和业务能力的不同，工资会有所调整。五、保险福利待遇1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。试用期满后，甲方将根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在试用期满后，可享受甲方规定的各项福利待遇。3.乙方在试用期内可享受甲方规定的试用期福利。六、保密义务1.乙方应对所有涉及甲方的商业机密、技术机密和客户信息保密，并不得在任何情况下向任何第三方披露或泄露。2.乙方在试用期内或试用期满后，均应承担保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息被合法公开。七、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.乙方在试用期内违反本合同约定，甲方有权立即解除本合同并要求乙方赔偿由此造成的损失。3.乙方在试用期满后违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。八、其他约定1.双方在本合同签订后，应严格遵守本合同的各项约定。如有违反，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇6甲方（用人单位）：XX公司乙方（员工）：XXX一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲方和乙方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议。二、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容与地点1.职位：乙方将在甲方担任XX岗位。2.职责：乙方的职责包括但不限于XXXX。3.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的地点。四、工作时间与待遇1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间表由甲方安排。2.工资待遇：乙方的月薪为人民币XX元，试用期期间工资为人民币XX元。甲方将于每月XX日发放工资。3.加班与补贴：乙方加班或出差时，将按照甲方规定给予相应的补贴。五、社会保险与福利1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.福利待遇：乙方将享受甲方规定的员工福利，包括但不限于XXXX。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求提供劳动。同时，甲方需要为乙方提供必要的工作条件和保护乙方的劳动安全。2.乙方权利与义务：乙方有权获得劳动报酬和享受社会保险福利待遇。同时，乙方需要遵守甲方的劳动纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。七、违约责任1.甲方违约：如果甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：如果乙方违反合同约定，未按时完成分配的工作任务或从事违法活动，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、其他事项1.保密义务：乙方在甲方工作期间，需要保守甲方的商业机密和客户信息。2.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。4.其他约定：双方可以协商约定其他事项，包括但不限于XXXX。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXX邮箱：XXX乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXX邮箱：XXX篇7甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方指定的其他地点。3.甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班、加点，但应提前告知乙方，并按照法律法规的规定支付加班、加点费用。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前支