岗聘分离劳动合同8篇

岗聘分离劳动合同8篇篇1#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（员工）：[员工姓名]#合同签订日期：[具体日期]#合同生效日期：[具体日期]一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本岗聘分离劳动合同。二、合同内容1.岗位与职责：-乙方担任的岗位为：[具体岗位]。-乙方的主要职责包括：[具体职责列表]。2.薪酬待遇：-乙方的工资结构为：[具体工资结构]。-乙方的基本工资为：[具体基本工资]。-乙方享有以下福利待遇：[具体福利待遇列表]。3.工作时间与休假：-乙方的工作时间为：[具体工作时间]。-乙方享有以下休假权利：[具体休假权利列表]。4.保险与福利：-甲方将为乙方购买以下社会保险：[具体保险列表]。-乙方还享有以下福利待遇：[具体福利待遇列表]。5.违约责任：-甲乙双方如有违约行为，需承担相应的法律责任。具体条款如下：[具体违约责任条款]。6.其他约定：-其他需要约定的内容：[具体内容]。三、合同生效与终止1.合同生效：-本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止：-合同终止的条件包括：[具体终止条件列表]。-合同终止后，双方需遵循以下条款：[具体终止后条款]。四、争议解决1.争议解决方式：-双方如发生争议，应首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可通过以下途径解决：[具体争议解决途径]。2.争议管辖法院：-如协商不成，双方同意由[具体管辖法院]管辖相关争议。五、附录1.甲方公司规章：-乙方需遵守甲方的公司规章，包括但不限于：[具体公司规章列表]。2.保密条款：-乙方需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。如有违反，将承担相应的法律责任。3.培训条款：-甲方有权根据业务需要安排乙方参加相关培训，乙方需积极配合，并按照培训要求完成培训任务。培训期间，乙方需遵守甲方的相关规定和纪律要求。培训结束后，乙方需将培训成果运用到工作中，提升工作效率和质量。若乙方未按照要求完成培训任务或培训期间违反规定和纪律要求，甲方有权对乙方进行相应处理。处理措施包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理措施将根据乙方的实际情况和甲方的规定进行决定。在处理过程中，甲方将确保程序的正当性和结果的公正性。同时，甲方也会为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利完成培训任务并提升工作效率和质量。篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就岗聘分离事项达成如下协议：一、合同期限与岗位安排本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方聘用乙方从事__________岗位工作。二、岗位职责与工作要求1.乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，按时完成工作任务。2.乙方的工作地点根据甲方需要进行安排，不得无故拒绝。3.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守商业秘密。三、薪酬待遇与福利1.甲方按照公司规定支付乙方薪资，薪资标准为______元/月。2.甲方根据国家政策和公司规定为乙方提供相应福利待遇。四、岗聘分离特殊约定1.甲方根据实际工作需要，可将乙方安排至其他岗位工作，乙方应服从安排。2.乙方在岗期间，应随时保持通讯畅通，以便甲方随时联系。3.岗聘分离期间，乙方应自觉学习，提高自身能力，以适应甲方不断变化的工作需求。五、违约责任1.甲乙双方应共同遵守本合同，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如违反甲方规章制度或岗位职责，甲方有权解除合同。3.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。六、合同解除与终止1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.有其他法定情形的，本合同可提前终止或解除。七、其他事项约定篇3甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，结合本企业实际状况及岗聘分离的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵照执行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满本合同即行终止。如因工作需要并且本人符合招聘条件可续签合同。二、工作岗位和工时制度第二条甲方根据公司工作需要聘用乙方从事岗位工作。乙方应积极履行岗位职责，遵守各项操作规程和工作规范，按时按质完成工作任务。甲方可视工作需要调整乙方的岗位或安排临时性工作。第三条乙方所在岗位实行标准工时制工作制，根据岗位实际需要调整工作时间和休息时间。因生产需要必须安排加班时，由甲乙双方按照有关规定协商安排加班时间及补偿办法。甲方执行国家法定休假日休息规定，实行弹性工作制的须符合国家法律法规的相关规定。乙方在工作期间的考勤记录及相关要求应按照甲方的相关规定执行。第四条因工作需要延长工作时间或节假日安排加班时，乙方应服从甲方的统一安排，甲方按规定支付加班费用或安排调休。乙方自行加班的，不享受加班待遇。第五条在劳动合同期内乙方因工作需要接受培训或外出培训的，甲方承担培训费用及培训期间待遇等责任。乙方应严格遵守甲方培训期间的各项要求和管理规定，否则应承担由此造成的经济损失和责任。第六条在岗聘用期间如发生下列情况视为乙方违约：（一）未经甲方同意擅自离职的；（二）因乙方原因造成甲方重大经济损失的；（三）违反甲方保密规定的；（四）严重失职给甲方造成损失的；（五）违反国家法律法规被依法追究责任的；篇4#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（劳动者）：[员工姓名]#根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位工作。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作[小时数]小时、每周工作[周工作天数]天的工作制度。2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资为[月薪金额]元。2.乙方在试用期内的工资为[试用期月薪金额]元。3.甲方每月[发薪日]日左右以货币形式支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。2.乙方在合同期内，享受甲方提供的各项福利待遇。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；-被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-未及时足额支付劳动报酬的；-未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；-因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。七、双方约定的其他事项1.乙方在合同期内，如要辞职，应提前30天以书面形式通知甲方，否则需承担相应的法律责任。2.甲方为乙方提供的专项培训费用，双方可另行签订培训服务期协议。3.乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。4.因乙方原因导致劳动合同解除或终止的，乙方应赔偿甲方为其支付的各项费用及造成的相关损失。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.具体违约责任的承担方式，根据违约方的情况及给对方造成的实际损失，由双方协商确定。九、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商的方式解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同生效与终止1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止后，甲乙双方应按规定办理相关手续，并履行相应的保密义务。篇5#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)#鉴于：1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，具有独立的法人资格和用工权。2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，拥有相关专业技能，并愿意在甲方的指导下从事相关工作。#双方经过友好协商，达成以下协议：一、岗位与职责1.岗位名称：软件工程师2.岗位职责：负责软件开发、测试、维护等工作，确保软件质量符合甲方要求。二、工作内容与地点1.工作内容：乙方需按照甲方的需求和设计，进行软件编码、测试等工作。2.工作地点：甲方公司办公室或指定的其他地点。三、工作时间与休假1.工作时间：乙方需按照甲方的作息时间进行工作，每周工作5天，每天工作8小时。2.休假时间：乙方享有国家法定假期，具体安排由甲方根据实际情况而定。四、报酬与福利1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月人民币10000元。2.绩效工资：乙方的工作表现将被考核，并根据考核结果进行绩效工资的发放。3.福利待遇：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），具体缴纳比例按照国家规定执行。此外，乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。五、保密条款1.保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业信息、技术资料等，均属于甲方的保密内容。2.保密期限：乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的保密内容承担保密义务。3.处罚措施：如乙方泄露甲方保密内容，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、合同期限与解除1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为3年。2.合同解除：双方均可提前30天书面通知对方解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权立即解除合同。七、其他约定事项1.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.争议解决：如双方因合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.备注：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________篇6#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)#鉴于：1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，具有独立的法人资格和用工权。2.乙方是具备劳动能力的自然人，拥有本科文凭和相关专业技能。3.甲方因业务需要，拟招聘乙方为其工作人员，乙方同意接受甲方的招聘。#双方经过友好协商，达成以下协议：一、岗位与职责1.甲方聘请乙方担任技术部副经理，负责技术部的日常管理和技术工作。2.乙方的主要职责包括但不限于：制定技术部的工作计划、组织技术攻关、管理技术人员等。3.乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方的工作要求，履行上述职责。二、劳动报酬与福利待遇1.乙方的月薪为人民币20000元，包括基本工资、岗位津贴、通讯补贴等。2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，享有带薪年休假、病假等假期，具体按照甲方规定执行。4.乙方在甲方工作期间，因工作原因受伤或患病，享有工伤待遇和医疗待遇，具体按照国家和地方规定执行。5.乙方在甲方工作期间，表现优异者，可获得年度优秀员工奖、科技进步奖等奖项。6.乙方在甲方工作期间，享有公司安排的其他福利待遇。三、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。如有特殊情况需请假，应提前向直接领导申请。3.乙方在工作时间内，应保持工作状态，不得擅自离开工作岗位。如需离开，应按规定办理请假手续。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。如发现设备损坏或丢失，应及时向直接领导报告。5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。如有违反，应承担相应的法律责任。6.乙方应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成工作任务。如有困难或问题，应及时向直接领导沟通并寻求解决方案。7.乙方在离职时，应按规定办理离职手续并归还公司财产。如有未归还财产或未办理离职手续的情况，应承担相应的法律责任。篇7甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]学历：[学历]联系方式：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为[具体地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，实行[具体工时制度]。2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。试用期满后，甲方根据乙方的表现和业绩，确定乙方的工资为[正式工资]。工资形式为[具体形式]。3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。4.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，甲方根据乙方的表现和业绩，确定乙方的福利待遇。四、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应当缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，甲方根据乙方的表现和业绩，确定乙方的福利待遇。3.乙方患有职业病或因工负伤，甲方负责及时救治，并承担全部治疗费用。乙方在规定的医疗期内，甲方继续向乙方支付工资。医疗期满或痊愈后，根据乙方的身体状况安排合适的工作岗位。4.乙方因工或因病死亡的丧葬费、抚恤金等费用，按国家和地方有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全可靠的环境中工作。2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的安全操作规程和劳动保护用品。乙方应当严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳动保护用品。3.甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方的劳动安全。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规定。4.甲方应当为乙方提供必要的职业健康检查，确保乙方的身体健康。乙方应当积极配合甲方的职业健康检查工作。六、劳动纪律1.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。2.乙方应当按时完成分配给自己的工作任务，不得擅自更改或拒绝完成任务。3.乙方应当遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和保密信息。4.乙方在试用期内违反劳动纪律或工作表现不佳的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。试用期满后，乙方应当继续履行劳动合同约定的义务。七、双方协商约定的其他内容1.乙方在试用期内表现突出的，甲方可以提前解除试用期，正式录用乙方。试用期满后，乙方表现不佳的，甲方可以解除与乙方的劳动合同。解除劳动合同时，甲方应当支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿办法按照国家和地方有关规定执行。2.乙方在试用期内需要离开工作岗位的，应当提前XX天向甲方提交书面申请，得到甲方的同意后方可离开工作岗位。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。试用期满后，乙方需要离开工作岗位的，应当提前XX天向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。3.双方协商约定的其他事项：[具体事项]。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应当支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿办法按照国家和地方有关规定执行。同时，甲方还应当赔偿由此给乙方造成的一切损失。包括直接损失和间接损失。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的一切损失。包括直接损失和间接损失。同时，乙方还应当支付甲方相应的违约金。[具体违约金金额]。违约金不足以弥补甲方的损失的，乙方还应当继续承担赔偿责任。篇8甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人：__