续签劳动合同的最佳时机

续签劳动合同的最佳时机编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

甲方地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

乙方地址：________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：为保障甲方业务的连续性和稳定性，维护双方合法权益，特就续签劳动合同事宜达成本协议。

二、合同背景：甲乙双方自____年____月____日签订劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。现合同即将到期，双方同意续签劳动合同。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规及行业规定，为乙方提供符合劳动条件的岗位，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有法定的休息、休假、病假、产假等权益。

4.甲方应按照劳动合同约定，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力。

5.甲方应依法对乙方进行考核，对乙方的工作表现进行评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

6.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和人格尊严。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事违法违纪活动。

3.乙方应保护公司秘密，不得泄露公司商业秘密和个人隐私。

4.乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的各项培训和考核。

5.乙方应维护公司形象，不得损害公司利益。

6.乙方应按照国家规定，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

7.乙方应如实报告个人健康状况，如有特殊情况，应及时向甲方报告。

三、双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方提供符合劳动条件的岗位和工作环境。

5.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

四、双方的权利限制：

1.甲方不得无正当理由解除劳动合同，不得违法克扣或者拖欠乙方工资。

2.乙方不得擅自离职，未经甲方同意不得从事与甲方业务有竞争的工作。

3.双方在合同履行过程中，不得滥用权利，损害对方合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

1.本合同的总金额为人民币____元整（￥____元）。

2.此金额包含乙方在合同期间应得的工资、福利及奖金等全部收入。

3.合同金额系根据甲方业务需求、乙方工作性质及市场行情综合确定。

二、支付方式：

1.乙方工资每月支付一次，甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的工资。

2.甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。

3.甲方应按季度支付乙方季度奖金，具体金额和支付时间按照双方约定执行。

4.乙方在工作期间因工作表现突出或完成特定任务，可获得甲方给予的奖励，具体奖励标准和支付方式由双方另行协商确定。

5.甲方在支付乙方工资、奖金和奖励时，应依法扣除个人所得税及社会保险费。

6.如遇国家法律法规变动，导致甲方支付给乙方的工资、奖金等收入发生变化，双方应按变动后的规定执行。

7.合同期内如因不可抗力等原因导致合同终止，甲方应按照合同约定和法律规定，支付乙方相应的经济补偿。

三、额外费用：

1.合同金额不包括乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费、通讯费等额外费用。

2.以上额外费用按照甲方实际发生、乙方实际支出，并经甲方批准后予以报销。

3.甲方应在收到乙方报销申请和相关凭证后____日内予以审核和支付。

4.如乙方因个人原因产生的额外费用，甲方有权拒绝支付。

四、支付条件：

1.乙方须按时完成工作任务，符合甲方的工作要求。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得有违法违纪行为。

3.乙方应妥善保管个人工作证件，如因乙方原因导致证件丢失，甲方有权要求乙方承担相应费用。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金或违反社会保险缴纳义务，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%，并承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本合同约定，未按甲方要求完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应的经济损失。

3.若因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

4.若因乙方原因导致合同无法继续履行，乙方应提前____天书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

二、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

3.争议解决过程中，双方应提供必要的证据，以证明各自的主张。

4.诉讼或仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

三、适用法律和管辖：

1.本合同的签订、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同的签订地为____市，合同履行地为____市。

3.双方同意，对于本合同产生的任何争议，均由____市人民法院管辖。

四、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行所有必要的审批程序，并获得相关授权。

3.本合同生效后，任何一方不得以任何理由要求撤销或变更合同内容。

二、有效期：

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

3.如一方希望终止合同，应提前____天以书面形式通知对方。

三、变更和终止条款：

1.合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.合同的终止可以基于以下原因：

a.合同期满或双方协商一致解除；

b.一方违约，经另一方书面通知后____日内未能纠正；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.法律法规变动导致合同无法履行。

3.合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定，妥善处理合同终止后的善后事宜，包括但不限于：

a.乙方应按照合同约定，完成其职责范围内的未完成工作；

b.甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿；

c.双方应退还或转移合同履行过程中产生的相关财产。

四、通知与送达：

1.双方应按照合同约定的地址和联系方式进行通知。

2.任何通知应以书面形式发送，并视为送达。

3.如一方地址或联系方式变更，应立即书面通知对方。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并及时协商解决合同履行中的问题。

3.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同文本，包括但不限于甲乙双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等条款。

2.乙方的工作职责说明书，详细列明乙方在合同期间应承担的工作任务和职责。

3.乙方的工作绩效评价标准，包括考核指标、考核周期和考核方法。

4.乙方的工作培训计划，包括培训内容、培训时间和培训方式。

5.乙方的身份证明复印件，包括但不限于身份证、户口本等。

6.乙方的学历证明复印件，包括但不限于毕业证书、学位证书等。

7.乙方的健康证明复印件，包括但不限于体检报告等。

8.乙方的工作经历证明复印件，包括但不限于前雇主出具的离职证明等。

9.乙方的工作业绩证明复印件，包括但不限于获奖证书、项目报告等。

10.乙方的工作合同续签申请，包括但不限于乙方续签合同的意愿和理由。

11.双方就合同履行过程中产生的任何补充协议、会议纪要、往来函件等书面材料的复印件。

12.任何其他与合同履行相关的文件和资料，经双方确认后可作为合同的附件。

甲